📰 脉脉高聘：1-10月新发AI岗位量同比攀升543%
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1-10月，新经济行业的人才求职压力持续增加，人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，到了6月后，招聘市场开始逐渐回暖，新经济行业每月的新发岗位量超过去年同期，特别是AI岗位量呈现出爆发式增长，同比增长543%。
在城市层面，北京、上海、深圳、杭州和广州继续保持前五名，重庆首次进入前十，而西安则跌出前十。字节跳动在整体人才招聘及AI人才招聘中新发岗位量均领先，追觅则以超过300%的增幅成为新发岗位增长最多的企业。2025年整体招聘市场显示出积极的变化，尤其是在AI领域，显示出未来人才市场的潜力。
总体来看，2025年人才市场面临的压力和机遇并存，求职者与招聘企业之间的动态变化值得持续关注。随着市场回暖和新兴职能的崛起，人才的流动和结构也将发生显著变化，促使行业转型升级。期待未来更多的数据能够展示这一趋势的延续。
🏷️ #人才流动 #招聘市场 #AI岗位 #行业变化 #脉脉高聘
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📰 脉脉高聘：1-10月新发AI岗位量同比攀升543%
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1-10月，新经济行业的人才求职压力持续增加，人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，到了6月后，招聘市场开始逐渐回暖，新经济行业每月的新发岗位量超过去年同期，特别是AI岗位量呈现出爆发式增长，同比增长543%。
在城市层面，北京、上海、深圳、杭州和广州继续保持前五名，重庆首次进入前十，而西安则跌出前十。字节跳动在整体人才招聘及AI人才招聘中新发岗位量均领先，追觅则以超过300%的增幅成为新发岗位增长最多的企业。2025年整体招聘市场显示出积极的变化，尤其是在AI领域，显示出未来人才市场的潜力。
总体来看，2025年人才市场面临的压力和机遇并存，求职者与招聘企业之间的动态变化值得持续关注。随着市场回暖和新兴职能的崛起，人才的流动和结构也将发生显著变化，促使行业转型升级。期待未来更多的数据能够展示这一趋势的延续。
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