📰 新经济行业招聘市场回暖
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，新经济行业人才求职压力加大，整体人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，从2025年6月起，招聘市场逐渐回暖，AI岗位的数量激增，新发AI岗位同比增长543%。小鹏汽车以19.32%的AI岗位渗透率位居首位，显示出AI在招聘中的重要性。
随着市场的回暖，职场人的求稳心态有所松动，“没有变化”的人才比例下降，而“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。从城市新发岗位来看，北京、上海、深圳等城市继续领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法岗位成为新发岗位量最多的职位，AI产品经理等岗位增幅显著。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，其中AI科学家的平均薪资突破12.7万元，显示出AI领域的薪资溢价。字节跳动在人才招聘中表现突出，而追觅的新发岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著上升，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，表明AI已成为职场的标配。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 新经济行业招聘市场回暖
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，新经济行业人才求职压力加大，整体人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，从2025年6月起，招聘市场逐渐回暖，AI岗位的数量激增，新发AI岗位同比增长543%。小鹏汽车以19.32%的AI岗位渗透率位居首位，显示出AI在招聘中的重要性。
随着市场的回暖，职场人的求稳心态有所松动，“没有变化”的人才比例下降，而“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。从城市新发岗位来看，北京、上海、深圳等城市继续领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法岗位成为新发岗位量最多的职位，AI产品经理等岗位增幅显著。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，其中AI科学家的平均薪资突破12.7万元，显示出AI领域的薪资溢价。字节跳动在人才招聘中表现突出，而追觅的新发岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著上升，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，表明AI已成为职场的标配。
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