📰 18539名员工过年每人获1克黄金！追觅CEO俞浩杀疯了！
追觅科技创始人兼CEO俞浩在年终时宣布将给每位员工额外发放1克黄金作为年终奖，按照当前金价，这一举措的总支出将达到约2500万元。这一消息在公司内部引发热议，同时俞浩还提醒员工注意保密，增添了趣味性。此外，俞浩还曾在朋友圈宣布将奖励10名员工南极游，显示了公司对员工的重视和关怀。
追觅科技并非首次推出高额奖励措施。今年8月，俞浩就曾宣布发放超200万元的全员红包，外包员工同样享有。此外，追觅还设立了“重奖激励”机制，仅在6月和7月的两个月内，就发放了超过6200万元的额外奖金。这些举措不仅提升了员工的士气，也增强了公司的凝聚力。
俞浩通过这些丰厚的奖励措施，体现了对员工的重视及对公司发展的信心。随着越来越多企业开始关注员工福利，追觅科技的做法或许能成为行业内的一个良好示范，激励更多企业关注员工的实际需求与回馈。希望在未来，追觅能继续保持这样的激励机制，助力企业与员工共同成长。
🏷️ #追觅科技 #年终奖 #黄金奖励 #员工福利 #激励机制
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📰 18539名员工过年每人获1克黄金！追觅CEO俞浩杀疯了！
追觅科技创始人兼CEO俞浩在年终时宣布将给每位员工额外发放1克黄金作为年终奖，按照当前金价，这一举措的总支出将达到约2500万元。这一消息在公司内部引发热议，同时俞浩还提醒员工注意保密，增添了趣味性。此外，俞浩还曾在朋友圈宣布将奖励10名员工南极游，显示了公司对员工的重视和关怀。
追觅科技并非首次推出高额奖励措施。今年8月，俞浩就曾宣布发放超200万元的全员红包，外包员工同样享有。此外，追觅还设立了“重奖激励”机制，仅在6月和7月的两个月内，就发放了超过6200万元的额外奖金。这些举措不仅提升了员工的士气，也增强了公司的凝聚力。
俞浩通过这些丰厚的奖励措施，体现了对员工的重视及对公司发展的信心。随着越来越多企业开始关注员工福利，追觅科技的做法或许能成为行业内的一个良好示范，激励更多企业关注员工的实际需求与回馈。希望在未来，追觅能继续保持这样的激励机制，助力企业与员工共同成长。
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