📰 格力真AI亮相AWE2026
在AWE现场，我被格力“真AI爱”的主题深深打动。展区通过真实居家场景展示AI对生活的主动偏爱与守护：AI冷静王无需指令、无需遥控即可自动调节出风、温度与湿度，暖风如水流般温柔地扩散至全屋，空气净化器与加湿器同步启动，呈现出极致的静默协同。其核心在于自研芯片与多模态传感技术的应用，依托EAi自研芯片、工业级MCU等底层硬件，以及动态节能算法，显著提升了效率与稳定性，全年用电更省。更重要的是，格力强调从芯片到场景的生态联动，将空调等家电纳入统一的AI系统，实现“人-家-车”的智能互联，让日常生活从指令化转变为无感守护与温度关怀。这样的真AI，不是噱头，而是以用户需求为本、以温度与实用性打动人心的智能能力。未来愿景是让智慧生活真正落地千家万户，格力继续以硬核科技与完整生态推动AI家电的普及与升级。
🏷️ #真AI #自研芯片 #全域联动 #智慧生活 #温度守护
🔗 原文链接
📰 格力真AI亮相AWE2026
在AWE现场，我被格力“真AI爱”的主题深深打动。展区通过真实居家场景展示AI对生活的主动偏爱与守护：AI冷静王无需指令、无需遥控即可自动调节出风、温度与湿度，暖风如水流般温柔地扩散至全屋，空气净化器与加湿器同步启动，呈现出极致的静默协同。其核心在于自研芯片与多模态传感技术的应用，依托EAi自研芯片、工业级MCU等底层硬件，以及动态节能算法，显著提升了效率与稳定性，全年用电更省。更重要的是，格力强调从芯片到场景的生态联动，将空调等家电纳入统一的AI系统，实现“人-家-车”的智能互联，让日常生活从指令化转变为无感守护与温度关怀。这样的真AI，不是噱头，而是以用户需求为本、以温度与实用性打动人心的智能能力。未来愿景是让智慧生活真正落地千家万户，格力继续以硬核科技与完整生态推动AI家电的普及与升级。
🏷️ #真AI #自研芯片 #全域联动 #智慧生活 #温度守护
🔗 原文链接
📰 2026综艺新趋势：明星放下偶像包袱玩整活，观众为何买账？
2026年的综艺屏幕正在发生一场“祛魅”革命，观众对真实感的渴望成为节目成败的关键因素。曾经靠剧本和人设堆砌的完美偶像模式正在被打破，熟龄嘉宾的直球追爱、职场技巧用于恋爱等“不完美”场景，反而比年轻恋综更具吸引力，观众愿意看到明星作为“活人”的喜怒哀乐，而非光鲜的标本。整活成为双向社交游戏，明星自黑、粉丝投稿、二创等环节，打破单向输出，形成造梗—接梗—二创的传播闭环，增强了参与感与传播热度。真实社交成为核心诉求，素人和明星的贴近瞬间让观众感到可信与接纳，年轻人也在向往更真实的生活态度。综艺的魅力从“看节目”转向“参与与共情”，活成自我、拒绝无谓内耗，成为当下最具吸引力的整活模板。
🏷️ #真实感 #整活 #观众参与 #自我接纳 #传播闭环
🔗 原文链接
📰 2026综艺新趋势：明星放下偶像包袱玩整活，观众为何买账？
2026年的综艺屏幕正在发生一场“祛魅”革命，观众对真实感的渴望成为节目成败的关键因素。曾经靠剧本和人设堆砌的完美偶像模式正在被打破，熟龄嘉宾的直球追爱、职场技巧用于恋爱等“不完美”场景，反而比年轻恋综更具吸引力，观众愿意看到明星作为“活人”的喜怒哀乐，而非光鲜的标本。整活成为双向社交游戏，明星自黑、粉丝投稿、二创等环节，打破单向输出，形成造梗—接梗—二创的传播闭环，增强了参与感与传播热度。真实社交成为核心诉求，素人和明星的贴近瞬间让观众感到可信与接纳，年轻人也在向往更真实的生活态度。综艺的魅力从“看节目”转向“参与与共情”，活成自我、拒绝无谓内耗，成为当下最具吸引力的整活模板。
🏷️ #真实感 #整活 #观众参与 #自我接纳 #传播闭环
🔗 原文链接
📰 追觅俞浩怒喷：对待黑水军，重拳出击
1月31日下午，追觅科技创始人兼CEO俞浩对网络黑水军采取强硬态度，公开宣布要重拳打击。他在微博连发三条"抽黄金"消息，四小时内共送出40克黄金，呼吁网友共同对抗黑子，以实际行动震慑网络乱象。
追觅认定此现象为网络水军引导，甚至影响员工招聘、销售和品牌形象。对已接到offer的潜在入职者也进行劝阻，形成一种言语正义的风气。俞浩此前曾试图降低曝光、回避媒体，强调聚焦业务，但逐渐意识到这并非解决之道。
他因此决定改变策略，保持直言不讳、重拳出击的网络形象，不再担心得罪人。回顾早期开放论坛让员工吐槽，结果多为琐碎之事，正确决策难以广传。因此他强调极致执行：先执行再讨论，既服务企业也服务社会，善待好人，严重者十倍回击。
🏷️ #网络水军 #重拳出击 #黄金事件 #真实自我 #企业社会
🔗 原文链接
📰 追觅俞浩怒喷：对待黑水军，重拳出击
1月31日下午，追觅科技创始人兼CEO俞浩对网络黑水军采取强硬态度，公开宣布要重拳打击。他在微博连发三条"抽黄金"消息，四小时内共送出40克黄金，呼吁网友共同对抗黑子，以实际行动震慑网络乱象。
追觅认定此现象为网络水军引导，甚至影响员工招聘、销售和品牌形象。对已接到offer的潜在入职者也进行劝阻，形成一种言语正义的风气。俞浩此前曾试图降低曝光、回避媒体，强调聚焦业务，但逐渐意识到这并非解决之道。
他因此决定改变策略，保持直言不讳、重拳出击的网络形象，不再担心得罪人。回顾早期开放论坛让员工吐槽，结果多为琐碎之事，正确决策难以广传。因此他强调极致执行：先执行再讨论，既服务企业也服务社会，善待好人，严重者十倍回击。
🏷️ #网络水军 #重拳出击 #黄金事件 #真实自我 #企业社会
🔗 原文链接
