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📰 追觅CEO俞浩回应打造个人IP传闻：拒绝虚假包装，真诚表达即可_腾讯新闻

俞浩在社交平台回应外界传闻，明确否认效仿雷军、刘强东打造个人IP的说法。他指出，IP本质只是传播方式之一，若不了解背后的核心目的，即便强行去做也毫无意义；真正要点是理解传播本质，自然表达真实想法即可，不必造出虚假的人设。
他还分享品牌不同发展阶段的传播策略。垂直品牌阶段，任务是打磨产品与技术，讲清创新与功能；国民阶段，受众广泛，传播需求多元，需要通过明星代言、春晚方式提升知名度，同时解读企业哲学、社会责任与价值观，这些在垂直阶段并非必需。

🏷️ #个人IP #传播本质 #品牌阶段 #社会责任

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📰 俞浩晒出影响力榜仅次于雷军！启动招聘高管IP运营_腾讯新闻

追觅创始人俞浩在微博公布V影响力榜，以82.75分跃居数码榜高管榜第二，紧随雷军。转发时他写道：上升这么快，这是真的吗？我才玩网络第2周。此前他发文称，我们拥有几万人的团队，天马行空的点子能快速落地，执行力与信念是核心动力。
他回应担忧，称追觅与乐视不同，全球化与研发是核心。海外收入占比高、全球布局稳健，高端利润显著。研发投入持续，支撑高端定位。目标在2026年前后打造百万亿级生态，计划分领域IPO，发布高管IP账号岗位，薪资区间20-40k。

🏷️ #个人IP #追觅 #全球化 #高端创新

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📰 追觅招聘“高管IP”岗对标雷军余承东，俞浩同日否认刻意打造人设

追觅科技创始人俞浩因在社媒的活跃而备受关注。最新曝光的“高管IP打造”岗位信息引发公众质疑，显示公司正以职业化方式推进品牌传播。该岗位隶属集团公关部，月薪2万至4万、15薪，明确要求具备雷军、余承东等顶流企业家IP经验的加分项，并偏好华为、小米、大疆等大厂背景的候选人。
俞浩在公开表态中否认打造个人IP，强调IP只是传播方式之一，核心是讲好产品创新与技术功能，并向国民品牌转型输出深度哲学、社会思考与价值观。他还动员公司多名同事开通社媒，让公众从多维角度理解企业，而非仅聚焦于个人。其个人账号活跃、直率言论虽引争议，但若将输出纳入品牌战略，未来品牌将更具理性与可控性。

🏷️ #个人IP #品牌战略 #社交媒体 #高管招聘

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📰 追觅俞浩否认做创始人IP：公司现阶段重心在技术产品，非个人曝光

2026年1月28日，追觅科技CEO俞浩就“是否打造个人IP”的提问在社交平台作出回应，明确否认，认为IP只是传播方式之一，核心仍是产品与技术。网友关注其近期的活跃举动，担心高调发声会否无意塑造个人IP，在社媒引发关注。
他补充道，若不理解IP的目的，做IP就无意义；若理解，也不应刻意打造虚假形象，应真实表达观点。当前阶段，企业在垂直品牌中应聚焦产品与技术，讲清创新与功能。追觅正在推进多赛道布局，未来在技术与品牌传播之间路径规划备受市场关注。

🏷️ #个人IP #品牌传播 #产品技术 #多赛道

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📰 追觅CEO俞浩谈个人IP：理解目的才有效

俞浩在社交平台回应是否打造个人IP时明确否定，认为个人IP只是众多传播方式之一。如果不理解打造个人IP的真正目的，即便付诸实践也毫无意义。相反，若能深刻把握其内涵，也无需刻意塑造虚假的形象，只要坦诚、真实地表达自身观点即可。
在谈及品牌建设时，俞浩提出清晰思路：垂直品牌应专注产品与技术，将创新点传达给目标受众；国民品牌则需覆盖更广的群体，传播需求多元。为提升知名度，可通过明星代言、参与春晚等方式实现，同时也要解读品牌背后的哲学、社会思考与价值观，让希望深入了解的受众获得完整信息。

🏷️ #个人IP #真实表达 #产品技术 #垂直品牌 #国民品牌

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