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玉环市以“聚力三牵·四抢争先·六干有我”为抓手推进高质量发展,聚焦产业提升、城乡建设、交通扩容三大任务,形成以点带面、全域覆盖的工作格局。今年以来,落地亿元以上产业项目14个、新开工入统亿元以上项目22个,其中10亿元以上2个,创造了投资赛马激励的省级示范效应。南湾智谷聚集多家机器人细分领域头部企业,区块开发以最快速度推进,干部全域比拼、实战锻炼和一线攻坚成为常态。通过“干部点将”“五线历练”等机制,每年约200名骨干赴关键岗位历练,推动产业转型、招商引资、城市更新等重点任务落地,并建立即时奖励制度,将绩效与激励直接挂钩,形成一线干事的强大 motivator,为玉环高质量发展提供持续动力。

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📰 追觅被曝强制员工跟投 官方回应:内容失实

近日,追觅科技因网络传言引发关注,传言称公司强制员工跟投。对此,追创创投澄清,强调从未实施强制跟投政策,始终遵循自愿参与和风险自担的原则。追创创投的目的是激励团队更审慎地评估项目,建立健康的激励体系。

同时,追觅科技近期动作频频,包括宣布造车和推出新手机产品追觅Space,后者将搭载先进的摄像系统,能够拍摄深空天体。此外,追觅还成立了“天文BU”,计划开拓小行星探索和采矿业务,显示出其在科技领域的多元化发展。

追觅科技的这些举措不仅展示了其创新能力,也反映出公司在市场竞争中的积极态度。随着新产品的推出和新业务的开拓,追觅科技有望在未来取得更大的成功。

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📰 追觅旗下追创创投强制员工跟投?官方回应_TMT观察网

近日,关于追觅科技强制员工跟投的传言引发关注。对此,追创创投发布声明澄清,称该消息为不实信息。公司强调,追创创投从未制定任何强制跟投的政策,始终遵循市场化、专业化和合规化的投资原则。

声明中指出,追创创投的跟投机制以自愿参与、风险自担为基本原则,旨在激励团队更审慎地评估项目,并积极参与后续赋能。公司希望通过对技术的热爱和对产业链的理解,支持更多创新者,实现多方共赢。

此外,追创创投表示,在一级市场为关键员工提供自愿性跟投机会是行业内的常见做法,能够促进机构与创业者、投资人之间的良好合作关系,从而建立长期健康的激励体系。

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📰 官宣造车和手机后、追觅被曝“强制员工投资”,回应来了_腾讯新闻

追创创投近日发布声明,澄清关于其内部政策的谣言,强调从未存在"强制跟投"的规定。声明指出,近期一些自媒体和个人在未核实情况下,传播了关于"某觅基金强制员工跟投"的不实信息,这对公司的品牌形象造成了严重影响。追创创投重申,其跟投机制一直遵循"自愿参与、风险自担"的原则,旨在激励团队更有效地评估项目,建立健康的激励体系。

追创创投成立于2023年,专注于AI与机器人领域的投资,旗下拥有多支人民币和美元基金,主要布局在上游硬件、机器人软件、工业机器人和服务机器人等四大领域。该公司致力于推动泛机器人产业链的发展,以适应市场需求。此外,追觅科技近期也在多个领域积极扩展,8月28日宣布进军汽车制造,目标是打造全球最快的汽车,并于9月19日推出首款智能手机Dreame Space,海外市场反响热烈,预售订单超过亿元人民币。

此次事件的关注度反映了市场对企业透明度和合规性的期待,追创创投希望通过公开澄清,重建公众信任,并继续致力于推动科技创新与投资的健康发展。公司表示将继续坚持市场化、专业化和合规化的投资原则,以促进自身及整个行业的可持续发展。

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📰 追觅科技否认强制员工跟投并声明已采取法律行动

追创创业投资(厦门)有限公司于9月25日对此前网络上关于“追觅科技强制员工跟投”的传言作出回应,强调这些说法与事实严重不符。公司提到,部分自媒体和个人在未核实信息的情况下,传播了虚假内容,导致公司声誉受损。追创创投表示,内部从未设立强制跟投政策,现有的跟投机制是基于自愿参与和风险自担的原则,旨在激励团队更审慎地评估投资项目。

为维护公司形象,追创创投已采取法律行动,固定相关证据,并保留追究法律责任的权利。公司坚信投资是一项长期事业,未来将继续支持具有创新精神的创业者,并基于对技术和产业链的深入理解,秉持专业、审慎的价值观,与各方伙伴共同成长,持续创造价值。特此声明。

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📰 观察:创投跟投制度应避免异化为“员工掏钱上班”!

近日,一则关于创投机构员工强制跟投的网帖在社交媒体上引发广泛关注。帖文中提到的跟投机制包括起投金额和强制性要求,随即引起了外界对追创创投的质疑。追创创投对此发布声明,否认了强制跟投的说法,并强调其跟投机制是自愿参与、风险自担的。尽管如此,此事件依然激发了行业对创投员工跟投机制的深入讨论。

在创投行业,员工跟投已成为常见做法,具体实施中存在不同的模式。例如,项目投资经理通常需强制跟投,而普通员工则自愿参与。跟投金额也有所不同,普通员工的起投金额可低至1万元。强制跟投的目的是为了绑定利益,防范可能的渎职行为,同时激励员工积极参与投资决策。

然而,强制跟投机制的应用引发了一些问题,特别是对于普通员工而言,这种机制可能导致收入减少与风险承担的双重压力。部分机构甚至采用了“强制跟投+薪酬激励”的模式,对员工的奖励与惩罚与项目结果直接挂钩,这可能影响员工的投资积极性和团队的稳定性。因此,合理的跟投比例与政策设计显得尤为重要,以保障员工的利益和机构的长远发展。

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📰 追觅回应强制员工跟投:消息不实

近日,追觅科技被指控强制员工跟投,追创创投对此进行了严正澄清,强调该消息为不实信息。公司指出,追创创投没有制定任何强制跟投的政策,且其投资原则一直是市场化、专业化和合规化,确保员工的参与是自愿的,风险自担。该声明旨在保护公司品牌声誉,反驳不实传言。

追创创投表示,跟投机制的设计旨在激励团队更好地评估项目并进行有效的投后支持,促进长期健康的激励体系。对于恶意散布虚假信息的行为,公司已启动法律程序,保留追究法律责任的权利,维护自身的商誉。

追创创投相信投资是长期事业,未来将继续秉持专业、审慎和长期主义的理念,支持更多创新者的努力。公司希望通过对技术的热爱和产业链的理解,与伙伴们携手,共同创造更大的价值,坚信信任与诚信是合作的基石。

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📰 追觅回应强制员工跟投:消息不实- DoNews

近日,追觅科技针对网络传言“强制员工跟投”做出澄清,强调该消息不实。追创创投表示,未制定任何强制跟投政策,所有投资均遵循自愿参与和风险自担的原则。公司认为,散布虚假信息已对品牌声誉造成严重影响,因此决定采取法律措施,保护自身权益。

追创创投重申其投资理念,始终坚持市场化、专业化和合规化,旨在激励团队更审慎地评估项目并积极参与投后赋能。公司希望通过对技术的热爱和对产业链的理解,支持更多创新者,推动长期、健康的激励体系。

追创创投坚信信任与诚信是合作的基石,未来将继续秉持初心,与各方伙伴共同创造价值。公司期待在投资领域中,能够为更多敢于创新的团队提供支持,推动行业的发展与进步。

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📰 追觅系追创创投否认强制员工跟投:从未制定也不存在任何规定_10%公司_澎湃新闻-The Paper

追创创投于9月25日正式澄清了关于“强制员工跟投”的网络传言,强调公司从未制定任何强制跟投政策,始终坚持自愿参与、风险自担的原则。该机构的跟投机制旨在激励团队更审慎地评估项目,并建立长期健康的激励体系。追创创投相信投资是长期事业,致力于支持更多创新者。

追创创投成立于2023年,专注于AI与机器人领域,旗下有多支人民币和美元基金。近期,该机构发起成立了机器人+AI主题产业创投基金,目标规模达110亿人民币,并已完成中早期孵化基金的首关募集。追创创投将聚焦泛机器人产业链及人工智能方向,关注下一代创新机器人的核心零部件和应用产品。

追觅科技作为智能清洁电器公司,近期高调进军汽车行业,组建了近千人的造车团队,并已完成首轮融资。追觅还推出了高端旗舰手机Dreame Space,并在全球各交易所计划批量IPO。俞浩表示公司现金流充足,经营状况良好,所有退出的投资人均获利。与此同时,追创创投宣布完成对基点起源的天使轮投资,进一步拓展其在AI领域的布局。

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📰 宣布造手机、造车后 追觅被曝强制员工跟投!官方回应

近日,追觅科技因网络传言引发关注,称其强制员工跟投。对此,追创创投澄清,表示该消息失实,强调从未制定强制跟投政策。追创创投坚持市场化、专业化、合规化的投资原则,跟投机制遵循自愿参与、风险自担的基本原则,旨在激励团队更审慎地评估项目,建立长期健康的激励体系。

此前有网友爆料称,追觅科技要求员工跟投私募基金,并将其与淘汰机制挂钩。爆料中提到的跟投规则显示,起投金额为1万元起,HR负责信息收集并组织员工签署委托协议。该基金可能为追创机器人产业创投基金,追觅科技于2024年8月成立,包含成长期战略基金和中早期孵化基金。

此外,追觅科技近期动作频频,8月28日宣布造车,推出超豪华纯电产品,9月19日发布手机产品追觅Space,搭载先进摄像系统。9月25日,CEO俞浩在内部信中宣布成立“天文BU”,开拓小行星探索和采矿业务,显示出追觅科技的多元化发展战略。

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📰 追觅私募基金强制员工跟投?官方回应:消息不实

近日,有媒体报道某私募基金要求员工强制跟投,并与淘汰机制挂钩,引发广泛关注。对此,追创创投于9月25日发布公告,澄清该消息为不实信息,强调公司从未制定任何强制跟投的政策。追创创投表示,其跟投机制是基于自愿参与和风险自担的原则,旨在激励团队更审慎地评估项目,积极进行投后赋能,建立长期健康的激励体系。

追创创投成立于2023年,专注于AI与机器人领域,围绕泛机器人产业链进行布局,涵盖上游硬件、机器人软件、工业机器人和服务机器人等四大领域。公司旗下拥有一支成长期战略基金和一支中早期孵化基金,目标规模达到110亿人民币。成长期基金由追觅科技作为基石投资人,与地方政府共同出资成立,而中早期孵化基金的出资人则包括追觅科技、国升基金及地方政府等。

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