📰 追觅员工“贴脸开大”怒怼CEO俞浩，质疑无边界扩张太激进
本报记者梳理显示，追觅科技内部冲突持续升级。一千多人的工作群里，员工公开点名创始人兼CEO俞浩，对其极端扩张和“百万亿美金生态”愿景提出强烈反驳，质疑是否触及美国法律底线，并提醒高层对战略风险负责。
自2025年以来，追觅进入汽车、手机、空调、冰箱等领域，宣称打造无边界生态，甚至跨界孵化茶饮与火锅品牌。这种跨界扩张在员工眼中显得脱轨，管理与资源分配受到多线作战的牵制，内部压力日增。
资本动作也很活跃，创始人通过控股或借壳推进IPO传闻不断；但在BU化管理、资源错配与执行力矛盾中，外部对其“星辰大海”的质疑不断。此次事件让公众重新关注治理、风险与长期战略落地的现实性。
🏷️ #追觅科技 #扩张策略 #内部冲突 #治理
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📰 追觅员工“贴脸开大”怒怼CEO俞浩，质疑无边界扩张太激进
本报记者梳理显示，追觅科技内部冲突持续升级。一千多人的工作群里，员工公开点名创始人兼CEO俞浩，对其极端扩张和“百万亿美金生态”愿景提出强烈反驳，质疑是否触及美国法律底线，并提醒高层对战略风险负责。
自2025年以来，追觅进入汽车、手机、空调、冰箱等领域，宣称打造无边界生态，甚至跨界孵化茶饮与火锅品牌。这种跨界扩张在员工眼中显得脱轨，管理与资源分配受到多线作战的牵制，内部压力日增。
资本动作也很活跃，创始人通过控股或借壳推进IPO传闻不断；但在BU化管理、资源错配与执行力矛盾中，外部对其“星辰大海”的质疑不断。此次事件让公众重新关注治理、风险与长期战略落地的现实性。
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