📰 追觅CEO俞浩扬言干死所有黑子：网上不能出现唱衰追觅的声音
追觅科技创始人兼CEO俞浩在长文中表示要“干死黑子”，强调对付网上的键盘侠必须采取强硬手段。这些人现实中或许懦弱，但在网络上却口出狂言，影响企业家和公司声誉，甚至干扰招聘与销售。这一点促使俞浩主张极致执行。
他回忆公司早期曾开放内部论坛让员工吐槽，但很快发现多是鸡毛蒜皮的小事，议论只会削弱决策效率。因此他提出不允许讨论公司的决策，强调“坚决执行、极致执行”，不理解也要先执行，以避免被负面声音左右。
他表示当前网络负面声音正在干扰招聘、销售及品牌形象。虽然曾考虑缓一缓，但发现黑子其实是网上的键盘侠、生活中的懦夫，决定改变策略，保持直言不讳、不怕得罪人的网络形象。遇到对我们好的人，我们要十倍对他好，遇到对我们不好的人，我们也要十倍还击回去。先干再说，碰到黑子先问候，若对方不理性则以魔法对攻魔法回应；并提及1月30日连发6条动态控诉科沃斯雇佣水军抹黑追觅。
🏷️ #干死黑子 #极致执行 #键盘侠 #科沃斯
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📰 追觅CEO俞浩扬言干死所有黑子：网上不能出现唱衰追觅的声音
追觅科技创始人兼CEO俞浩在长文中表示要“干死黑子”，强调对付网上的键盘侠必须采取强硬手段。这些人现实中或许懦弱，但在网络上却口出狂言，影响企业家和公司声誉，甚至干扰招聘与销售。这一点促使俞浩主张极致执行。
他回忆公司早期曾开放内部论坛让员工吐槽，但很快发现多是鸡毛蒜皮的小事，议论只会削弱决策效率。因此他提出不允许讨论公司的决策，强调“坚决执行、极致执行”，不理解也要先执行，以避免被负面声音左右。
他表示当前网络负面声音正在干扰招聘、销售及品牌形象。虽然曾考虑缓一缓，但发现黑子其实是网上的键盘侠、生活中的懦夫，决定改变策略，保持直言不讳、不怕得罪人的网络形象。遇到对我们好的人，我们要十倍对他好，遇到对我们不好的人，我们也要十倍还击回去。先干再说，碰到黑子先问候，若对方不理性则以魔法对攻魔法回应；并提及1月30日连发6条动态控诉科沃斯雇佣水军抹黑追觅。
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