📰 京东联合云鲸、添可、追觅、uwant、小米等品牌向洗地机直播乱象宣战_产业经济_财经_中金在线
在2026年AWE现场，京东联合云鲸、添可、追觅、uwant、小米等洗地机品牌揭露行业乱象，发起抵制虚假测评的倡议，并推出“虚假测评产品召回计划”，以最高800元的以旧换新补贴降低换新成本。随着洗地机热度上升，相关测评直播和短视频激增，但存在暴力测评、造假对比等问题，部分直播通过干预结果、放大差异、先抬价再打折等误导消费者决策。京东将反套路从口号转为行动，通过公开公正测评、透明价格和可靠售后，推动行业回归理性竞争。暴力测评多出现在直播间，借“公开测评”之名实则预设胜出者，甚至对零部件作手脚、替换配件以制造差异，造成观众误导和消费者信息缺失。京东联合品牌现场测评、百人参与打分，揭穿套路，呼吁消费者通过正规渠道、权威机构获取信息，避免被虚假对比误导，保护知情权与公平交易。未来将建立京东家电家居品质测评实验室，提供更权威的测评内容与选品建议，提升用户购买信心与体验。
🏷️ #虚假测评 #暴力测评 #以旧换新 #直播间套路 #公正测评
🔗 原文链接
📰 京东联合云鲸、添可、追觅、uwant、小米等品牌向洗地机直播乱象宣战_产业经济_财经_中金在线
在2026年AWE现场，京东联合云鲸、添可、追觅、uwant、小米等洗地机品牌揭露行业乱象，发起抵制虚假测评的倡议，并推出“虚假测评产品召回计划”，以最高800元的以旧换新补贴降低换新成本。随着洗地机热度上升，相关测评直播和短视频激增，但存在暴力测评、造假对比等问题，部分直播通过干预结果、放大差异、先抬价再打折等误导消费者决策。京东将反套路从口号转为行动，通过公开公正测评、透明价格和可靠售后，推动行业回归理性竞争。暴力测评多出现在直播间，借“公开测评”之名实则预设胜出者，甚至对零部件作手脚、替换配件以制造差异，造成观众误导和消费者信息缺失。京东联合品牌现场测评、百人参与打分，揭穿套路，呼吁消费者通过正规渠道、权威机构获取信息，避免被虚假对比误导，保护知情权与公平交易。未来将建立京东家电家居品质测评实验室，提供更权威的测评内容与选品建议，提升用户购买信心与体验。
🏷️ #虚假测评 #暴力测评 #以旧换新 #直播间套路 #公正测评
🔗 原文链接
📰 追觅员工群内怒怼CEO俞浩，此前俞浩曾扬言构建百万亿美金生态
追觅科技近期内部发生了一起引人注目的事件，一名员工在工作群中公开质疑公司高层的激进战略目标，直接@创始人兼CEO俞浩，表达了对其"一年超越英伟达"等目标的不满，并质疑其对美国产品责任法的了解。这一言论引发了其他员工的关注，多人截图保存了相关内容，显示出内部对于管理层决策的分歧和担忧。
此外，该员工还批评另一位高管的行事风格，认为其缺乏专业能力，并指责其盲目附和高层决策，甚至威胁如果公司因扩张遭受罚款，该高管应承担主要责任。此时，俞浩在朋友圈发布了追觅科技的宏大愿景，称其将成为首个百万亿美金的公司生态，形成鲜明对比，引发外界对公司现状的猜测。
目前，追觅科技尚未对此事件做出官方回应，但内部人士透露公司正在对相关言论进行调查。这场争论不仅关系到公司内部文化与管理风格，也引发了对其未来战略的广泛讨论，可能对公司的发展产生深远影响。
🏷️ #追觅科技 #员工质疑 #高管批评 #战略目标 #公司文化
🔗 原文链接
📰 追觅员工群内怒怼CEO俞浩，此前俞浩曾扬言构建百万亿美金生态
追觅科技近期内部发生了一起引人注目的事件，一名员工在工作群中公开质疑公司高层的激进战略目标，直接@创始人兼CEO俞浩，表达了对其"一年超越英伟达"等目标的不满，并质疑其对美国产品责任法的了解。这一言论引发了其他员工的关注，多人截图保存了相关内容，显示出内部对于管理层决策的分歧和担忧。
此外，该员工还批评另一位高管的行事风格，认为其缺乏专业能力，并指责其盲目附和高层决策，甚至威胁如果公司因扩张遭受罚款，该高管应承担主要责任。此时，俞浩在朋友圈发布了追觅科技的宏大愿景，称其将成为首个百万亿美金的公司生态，形成鲜明对比，引发外界对公司现状的猜测。
目前，追觅科技尚未对此事件做出官方回应，但内部人士透露公司正在对相关言论进行调查。这场争论不仅关系到公司内部文化与管理风格，也引发了对其未来战略的广泛讨论，可能对公司的发展产生深远影响。
🏷️ #追觅科技 #员工质疑 #高管批评 #战略目标 #公司文化
🔗 原文链接
