📰 追觅CEO俞浩回应“百万亿美金生态”争议：目标指向未来20年 | 大鱼财经-新黄河APP
新黄河记者报道俞浩就其“百万亿美金生态”言论及员工群聊争议作出回应。他表示目标是面向二十年的长期愿景，并非短期计划。他认为规律是二十年提升一个数量级，未来不排除他人实现；强调这是长期尝试，使命仍是用科技推动社会与文明进步
在回应争议的同时俞浩披露公司经营数据。他称追觅利润居行业前列未靠资本输血，定位高端如苹果，未走低端拉量路线。追觅自2017年成立，核心为智能清洁电器，扩展至大家电无人机并官宣造车，五年营收或超一百五十亿，前三季度利润十亿。
🏷️ #百万亿生态 #高端定位 #员工质疑 #造车计划
🔗 原文链接
📰 追觅CEO俞浩回应“百万亿美金生态”争议：目标指向未来20年 | 大鱼财经-新黄河APP
新黄河记者报道俞浩就其“百万亿美金生态”言论及员工群聊争议作出回应。他表示目标是面向二十年的长期愿景，并非短期计划。他认为规律是二十年提升一个数量级，未来不排除他人实现；强调这是长期尝试，使命仍是用科技推动社会与文明进步
在回应争议的同时俞浩披露公司经营数据。他称追觅利润居行业前列未靠资本输血，定位高端如苹果，未走低端拉量路线。追觅自2017年成立，核心为智能清洁电器，扩展至大家电无人机并官宣造车，五年营收或超一百五十亿，前三季度利润十亿。
🏷️ #百万亿生态 #高端定位 #员工质疑 #造车计划
🔗 原文链接
📰 员工千人群怒怼CEO俞浩，追觅造车的一场营销炒作？
追觅科技创始人俞浩近日在朋友圈发表了一系列引人关注的言论，甚至宣称要将追觅打造成百万亿美金的商业帝国，引发员工对其理想的质疑。员工在群聊中直言不讳，指出俞浩的目标不切实际，称“一年超过英伟达”的夸张言论和对市场法规的认知问题引起质疑。这引发了外界对追觅内部文化及战略的讨论，有人猜测这或为一场精心策划的营销活动。
在1月10日的群聊中，员工的言辞非常直接，同时也反映了追觅科技在造车项目上的激进态度。然而，追觅科技的市值目标与现实经济情况不符，俞浩的目标几乎可与全球GDP相当，这显得过于雄心勃勃。历史上许多盲目扩张的例子也警示着追觅，要在汽车市场立足并非易事。正因如此，许多人认为追觅的言论更像是激进文化的表现。
从理性的角度来看，追觅科技在造车领域仍需面对市场和技术的严峻挑战。尽管俞浩的目标振奋人心，但在实际操作中可能面临巨大的资本和合规压力。当前情况下，追觅需要的是务实的发展策略和稳健的市场行动，以避免成为历史上那些因盲目扩张而失败的案例之一。
🏷️ #追觅科技 #俞浩 #造车计划 #百万亿美金 #员工质疑
🔗 原文链接
📰 员工千人群怒怼CEO俞浩，追觅造车的一场营销炒作？
追觅科技创始人俞浩近日在朋友圈发表了一系列引人关注的言论，甚至宣称要将追觅打造成百万亿美金的商业帝国，引发员工对其理想的质疑。员工在群聊中直言不讳，指出俞浩的目标不切实际，称“一年超过英伟达”的夸张言论和对市场法规的认知问题引起质疑。这引发了外界对追觅内部文化及战略的讨论，有人猜测这或为一场精心策划的营销活动。
在1月10日的群聊中，员工的言辞非常直接，同时也反映了追觅科技在造车项目上的激进态度。然而，追觅科技的市值目标与现实经济情况不符，俞浩的目标几乎可与全球GDP相当，这显得过于雄心勃勃。历史上许多盲目扩张的例子也警示着追觅，要在汽车市场立足并非易事。正因如此，许多人认为追觅的言论更像是激进文化的表现。
从理性的角度来看，追觅科技在造车领域仍需面对市场和技术的严峻挑战。尽管俞浩的目标振奋人心，但在实际操作中可能面临巨大的资本和合规压力。当前情况下，追觅需要的是务实的发展策略和稳健的市场行动，以避免成为历史上那些因盲目扩张而失败的案例之一。
🏷️ #追觅科技 #俞浩 #造车计划 #百万亿美金 #员工质疑
🔗 原文链接
📰 追觅员工工作群怒怼CEO俞浩：“药磕多了？”质疑跨界造车豪言不切实际
最近，追觅科技内部出现激烈冲突，一名员工在智能汽车工作群中公开质疑创始人兼CEO俞浩的激进发展目标。该员工直言不讳地反问俞浩对其不切实际的目标是否合法，并对公司进军美国市场的合规性表示担忧。同时，该员工还批评另一名高管缺乏独立思考，指责其盲目执行俞浩的指令。这一事件显示出内部对于公司未来发展方向的深刻分歧。
分析认为，此事件源于俞浩近期高调提出的商业愿景，包括追觅要成为“百万亿美金的公司生态”，甚至进军在线旅游市场。这些激进的计划引发了员工的广泛反弹，质疑早期成功的策略是否适应新的市场环境。追觅科技于2017年成立，曾以清洁家电为主，取得了显著成就，但自2025年后开始向多领域扩张，改变了企业的战略定位。
随着追觅科技向“全能巨头”转变，内部的战略聚焦和风险管理问题逐渐浮出水面，这使得员工对未来感到不安。即便过去取得了成功，公司的下一步发展是否明智，尚待观察。这场内部冲突不仅暴露了管理理念的摩擦，还可能预示着公司在新市场挑战中的潜在风险。
🏷️ #追觅科技 #内部冲突 #俞浩 #激进扩张 #员工质疑
🔗 原文链接
📰 追觅员工工作群怒怼CEO俞浩：“药磕多了？”质疑跨界造车豪言不切实际
最近，追觅科技内部出现激烈冲突，一名员工在智能汽车工作群中公开质疑创始人兼CEO俞浩的激进发展目标。该员工直言不讳地反问俞浩对其不切实际的目标是否合法，并对公司进军美国市场的合规性表示担忧。同时，该员工还批评另一名高管缺乏独立思考，指责其盲目执行俞浩的指令。这一事件显示出内部对于公司未来发展方向的深刻分歧。
分析认为，此事件源于俞浩近期高调提出的商业愿景，包括追觅要成为“百万亿美金的公司生态”，甚至进军在线旅游市场。这些激进的计划引发了员工的广泛反弹，质疑早期成功的策略是否适应新的市场环境。追觅科技于2017年成立，曾以清洁家电为主，取得了显著成就，但自2025年后开始向多领域扩张，改变了企业的战略定位。
随着追觅科技向“全能巨头”转变，内部的战略聚焦和风险管理问题逐渐浮出水面，这使得员工对未来感到不安。即便过去取得了成功，公司的下一步发展是否明智，尚待观察。这场内部冲突不仅暴露了管理理念的摩擦，还可能预示着公司在新市场挑战中的潜在风险。
🏷️ #追觅科技 #内部冲突 #俞浩 #激进扩张 #员工质疑
🔗 原文链接
📰 网传追觅员工在公司群怒怼CEO俞浩：药磕多了？凭啥一年超过英伟达？
近日，追觅公司内部发生了一起员工对CEO俞浩的公开质疑事件。该员工在公司群中质疑俞浩声称追觅一年内超过英伟达的说法，并对其多元化布局表示不满。员工指出，追觅在扫地机器人领域的市场份额仅为12.4%，在未建立稳固基础的情况下急于扩张，可能导致资源分散和风险增加。
此外，追觅的跨界布局涉及无人机、新能源汽车等高门槛行业，员工认为技术鸿沟和安全标准的挑战不容小觑。追觅在这些领域的技术积累和渠道建设尚未成熟，简单复用扫地机的技术难以应对复杂的市场需求。资金和管理压力也是追觅面临的重大挑战，尤其是在新能源汽车等领域的高额研发投入背景下。
员工的质疑反映了对追觅未来发展的深刻担忧，尤其是在俞浩的激进扩张策略下，追觅是否能稳步前行仍需观察。希望俞浩能认真听取员工的意见，审视公司的发展方向，以避免潜在的风险和挑战。
🏷️ #追觅 #俞浩 #员工质疑 #跨界布局 #市场风险
🔗 原文链接
📰 网传追觅员工在公司群怒怼CEO俞浩：药磕多了？凭啥一年超过英伟达？
近日，追觅公司内部发生了一起员工对CEO俞浩的公开质疑事件。该员工在公司群中质疑俞浩声称追觅一年内超过英伟达的说法，并对其多元化布局表示不满。员工指出，追觅在扫地机器人领域的市场份额仅为12.4%，在未建立稳固基础的情况下急于扩张，可能导致资源分散和风险增加。
此外，追觅的跨界布局涉及无人机、新能源汽车等高门槛行业，员工认为技术鸿沟和安全标准的挑战不容小觑。追觅在这些领域的技术积累和渠道建设尚未成熟，简单复用扫地机的技术难以应对复杂的市场需求。资金和管理压力也是追觅面临的重大挑战，尤其是在新能源汽车等领域的高额研发投入背景下。
员工的质疑反映了对追觅未来发展的深刻担忧，尤其是在俞浩的激进扩张策略下，追觅是否能稳步前行仍需观察。希望俞浩能认真听取员工的意见，审视公司的发展方向，以避免潜在的风险和挑战。
🏷️ #追觅 #俞浩 #员工质疑 #跨界布局 #市场风险
🔗 原文链接
📰 追觅员工群内怒怼CEO俞浩，此前俞浩曾扬言构建百万亿美金生态
追觅科技近期内部发生了一起引人注目的事件，一名员工在工作群中公开质疑公司高层的激进战略目标，直接@创始人兼CEO俞浩，表达了对其"一年超越英伟达"等目标的不满，并质疑其对美国产品责任法的了解。这一言论引发了其他员工的关注，多人截图保存了相关内容，显示出内部对于管理层决策的分歧和担忧。
此外，该员工还批评另一位高管的行事风格，认为其缺乏专业能力，并指责其盲目附和高层决策，甚至威胁如果公司因扩张遭受罚款，该高管应承担主要责任。此时，俞浩在朋友圈发布了追觅科技的宏大愿景，称其将成为首个百万亿美金的公司生态，形成鲜明对比，引发外界对公司现状的猜测。
目前，追觅科技尚未对此事件做出官方回应，但内部人士透露公司正在对相关言论进行调查。这场争论不仅关系到公司内部文化与管理风格，也引发了对其未来战略的广泛讨论，可能对公司的发展产生深远影响。
🏷️ #追觅科技 #员工质疑 #高管批评 #战略目标 #公司文化
🔗 原文链接
📰 追觅员工群内怒怼CEO俞浩，此前俞浩曾扬言构建百万亿美金生态
追觅科技近期内部发生了一起引人注目的事件，一名员工在工作群中公开质疑公司高层的激进战略目标，直接@创始人兼CEO俞浩，表达了对其"一年超越英伟达"等目标的不满，并质疑其对美国产品责任法的了解。这一言论引发了其他员工的关注，多人截图保存了相关内容，显示出内部对于管理层决策的分歧和担忧。
此外，该员工还批评另一位高管的行事风格，认为其缺乏专业能力，并指责其盲目附和高层决策，甚至威胁如果公司因扩张遭受罚款，该高管应承担主要责任。此时，俞浩在朋友圈发布了追觅科技的宏大愿景，称其将成为首个百万亿美金的公司生态，形成鲜明对比，引发外界对公司现状的猜测。
目前，追觅科技尚未对此事件做出官方回应，但内部人士透露公司正在对相关言论进行调查。这场争论不仅关系到公司内部文化与管理风格，也引发了对其未来战略的广泛讨论，可能对公司的发展产生深远影响。
🏷️ #追觅科技 #员工质疑 #高管批评 #战略目标 #公司文化
🔗 原文链接
