📰 云鲸“渡劫”:百亿上市梦还剩几成?_TMT观察网

云鲸智能曾被视为扫地机器人行业的“白月光”,靠“自洗拖布”等创新在红海市场脱颖而出,获得资本与用户的高度关注。2026年,创始人张峻彬将这一年定为关键节点,推进Pre-IPO融资,计划冲刺港股上市。然而,内部治理骚动与裁员潮叠加外部价格战压力,令公司面临组织撕裂与利润压缩的双重挑战。2024年底至2025年,核心团队大规模变动、扩张带来的“大公司病”暴露,以及对质量的质疑逐渐显现,消费者信任受损的风险上升。市场竞争方面,云鲸位列全球前五,但仍处于被科沃斯、石头科技等对手压制的局面,追觅与大疆也在紧逼。为实现高估值,云鲸欲以“具身智能”讲述新的成长故事,筹资1亿美元、估值破百亿,并计划在2026年底到2027年初推出首款家庭具身智能产品,欲成为家庭管家级别的入口。然而,具身智能涉及SLAM、AI大模型、机械臂等高难度技术,商业化路径尚不清晰,现金流与研发投入的矛盾将考验公司在上市后能否持续稳定发展。上市若只是披上光鲜的外衣,难以解决根本问题,后续或面临破发、乏力甚至被做空的风险。云鲸真正的难题,在于上市之后能否继续保持弹药与执行力,完成从“敢闯敢拼的创业公司”向“具备持续盈利能力的上市公司”的转型。

🏷️ #上市之路 #具身智能 #企业治理 #市场竞争 #资本结构

🔗 原文链接

📰 追觅辟谣CEO俞浩“包场凡尔赛宫炫富”,85后俞浩多次被指太高调,曾称几年后会成世界首富-新黄河APP

近期网络流传关于追觅创始人俞浩的聊天记录,显示展示私人飞机、劳斯莱斯豪车及在凡尔赛宫包场等“炫富”行为。然而追觅科技于3月26日发布声明,称相关信息均为不实谣言,属恶意造谣诽谤,对俞浩声誉造成严重影响。公司已报警并依法处理多名冒充者,呼吁公众与媒体理性甄别信息真伪,勿轻信传播不实信息,强调网络并非法外之地,将就恶意散布行为采取法律手段追究责任。文章还简要介绍俞浩个人信息与经历:1987年出生,清华大学航天航空学院毕业,2017年创立追觅科技,在微博等平台活跃,曾有多条自我吹牛或宏大目标的公开言论。相关报道背景显示,追觅在近年来有过多项活动与热度事件,如“全员发放一克定制黄金”及前往南极旅游等,部分言论被媒体与公众关注。综合各方信息,事件核心在于澄清事实、维护企业与个人信誉,并强调依法处置造谣行为的重要性。追觅方面呼吁理性看待信息,媒体与公众应以证据为据,以避免扩散不实内容。

🏷️ #科普 #企业 #声誉 #谣言 #法律

🔗 原文链接

📰 追觅科技:创始人俞浩遭恶意冒充,造谣者已被依法处理

追觅科技就近期网络平台出现的关于创始人俞浩的不实传闻发布严正声明。经调查,袁某等多名人员冒充俞浩网络身份、编造并散布虚假信息,现已依法处理。根据监察部披露,造谣诽谤行为主要包括冒充俞浩本人以及编造相关言论,对其声誉造成严重影响。公司重申将对恶意散布失实信息、抹黑企业与创始人声誉的行为采取法律手段追究责任。IT之家原文亦称,近期多平台出现针对俞浩的不实谣言,存在冒充与散布不实信息等行为,公司已固定证据并报警,目前相关人员已依法处置。公司呼吁公众与媒体理性甄别信息真伪,勿轻信传播不实谣言。网络并非法外之地,追觅科技将继续依法追究相关人员的法律责任。

🏷️ #澄清 #法律手段 #信息安全 #舆情治理 #企业保护

🔗 原文链接

📰 俞浩请追觅员工喝奶茶,每人30元额度 此前被调侃“贾跃亭关门弟子”

俞浩,2025–2026年最火的中国企业家之一,凭借追觅科技在全球快速扩张与创新研发,成为行业关注焦点。他偏爱奶茶的日常细节在员工间传开,显示出以现金奖金分配与福利激励的企业文化:公司净利润的18%用于现金奖金,福利虽不计入,但总体待遇在行业内处于较高水平。追觅科技获得《金融时报》年度高增长企业称号,连续7年年复合增长率超100%,全球覆盖120多个国家和地区,线下门店超6500家,服务超4200万家庭、上亿用户。展会现场,在AWE2026以巨规模展馆亮相,展示覆盖智能家电全品类的生态矩阵和多款新品,全年中国区全渠道销售额突破10亿元。创始人兼CEO俞浩毕业于清华航空航天专业,早年凭物理与奥数竞赛保送清华;他对研发投入始终保持在同行的三倍以上,当前拥有2万名研发与管理人才,计划年底达到5万名,未来5–10年投入10亿元培养全球创新领袖。
如今,追觅的全屋智能布局稳步推进,俞浩在AWE2026手捧奶茶的场景也成为个人品牌的一部分。尽管网上有人将他与其他企业家相提并论,实际的成长轨迹显示他在无界生长的路径上持续推动中国智造走向世界,带来对行业格局和创新模式的重新定义。

🏷️ #企业家 #追觅科技 #奶茶文化 #全球扩张 #研发投入

🔗 原文链接

📰 尹同跃公开表示“最恨”,车企一把手要不要做个人IP?

本篇文章围绕“车企一把手个人IP”与“用户型企业”之间的关系展开讨论。通过对民营车企、央国企和合资企业的案例分析,指出个人IP虽能提升品牌曝光和与用户的直联效率,但并非转型的根本路径。民营企业在探索中面临IP与企业命运绑定、内容持续性不足、个人风格与品牌形象平衡等风险,需要把“直联”作为对用户的持续互动机制的组成部分,而非单纯靠高管露脸来扭转舆论。央国企在制度约束下难以长久依赖个人IP,需通过KOE等传播矩阵实现受控的用户互动,但总体缺乏与企业经营直接绑定的激励与灵活性。文章强调,真正的用户型企业应以强大的产品能力、高效的直联体系和完善的社区生态为根基,建立面向用户的快速反馈与迭代机制,降低对个人形象的依赖。结论是,一把手IP只是传播工具,核心在于组织能力、流程优化与以用户需求为导向的产品与服务创新。

🏷️ #用户型企业 #一把手IP #直联体系 #企业传播 #品牌治理

🔗 原文链接

📰 追觅发文反击黑水军:依法打击编造、传播虚假信息的恶意行为

追觅科技发布通报,正式对近期网络平台中出现的编造及传播虚假信息行为进行法律反击。通报指出,部分主体通过捏造公司业绩、经营目标等不实信息,并关联热门话题进行恶意传播,严重误导公众,损害企业声誉。公司已对涉嫌侵权的账号采取法律行动。目前,相关账号持有人已公开承认错误,完成全平台账号注销并向追觅科技及创始人致歉。其中,自媒体账号“XX的资本江湖”运营者因编造虚假言论、恶意关联话题蹭热度被列为典型处理案例。追觅科技在通报中强调,将持续运用法律手段坚决维护合法权益,并配合有关部门追究侵权者责任。公司同时公开举报邮箱,呼吁公众共同监督,抵制网络虚假信息传播。此次行动展现出追觅科技在维护企业正当权益及清朗网络环境方面的坚定态度。

🏷️ #法律 #网络治理 #虚假信息 #企业权益 #舆情

🔗 原文链接

📰 静默?还是在悄悄地酝酿惊天大事?嘉美持续下跌难道低调降温只是未来行情的伏笔而有意为之?

本文围绕嘉美包装背后创始人俞浩及追觅科技的策略性“静默”展开解读。文章指出,俞浩自2026年2月11日起持续停更社交账号,经过分析这不是失联,而是有计划地调整公开发声节奏。其原因包括春晚前的“静默期”以避免自我炒作、通过春晚、全球广告与市场扩张完成阶段性高调曝光后,短期内无需重复发声;以及内部整合与资本运作的推进,如对嘉美包装的并购整合与多项业务板块IPO的筹备,通常在敏感阶段降低公开言论。另有观点认为股价波动与市场质疑促使其降低对外回应。尽管俞浩静默,追觅科技仍在持续发声,如慈善公益、青年创新支持活动及产品生态推广。综合来看,静默是对外部环境与内部节奏的协同调整,未来动作可能与IPO进展或新技术发布相关。文章最后强调“静默不等于失联”,强调其战略性含义。

🏷️ #静默策略 #IPO筹备 #企业并购 #科技巨头动态 #舆情管理

🔗 原文链接

📰 追觅科技申请机器人避障路径规划专利,显著提高路径规划效率_手机网易网

追觅创新科技(苏州)有限公司申请了一项名为“机器人在工作区域的避障路径规划方法、系统和存储介质”的专利,公开号为CN121572287A,申请日为2025年11月。该发明公开了一个机器人系统及其在工作区域内的避障路径规划方法与存储介质,其核心在于先在工作区域内创建实时几何环境,随后从预设的典型运动轨迹库中提取与机器人相关的基础路径模板,并据此在实时环境中划出一个比环境更小的搜索空间;在该搜索空间内规划出目标路径,并将路径转换为机器人的运动参数以实现执行。实时几何环境包括静态与动态障碍物,而基础路径模板基于与机器人工作参数相关的人工先验知识,用以在较大范围的实时环境中约束出更小的搜索空间,从而提升路径规划效率。公开信息还显示,追觅创新科技(苏州)有限公司成立于2018年,注册资本31000万,位于苏州,主营电气机械与器材制造,累计对外投资23家、参与招投标29次,拥有大量商标与专利信息,以及22项行政许可。市场有风险,投资需谨慎,本内容为AI基于公开数据生成,供参考不构成投资建议。

🏷️ #专利信息 #机器人避障 #路径规划 #企业信息 #风险提示

🔗 原文链接

📰 天津依法查处一起骗取出口退税案件

天津市税务局联合公安等部门,针对以杨荣栋为实际控制人的3户企业开展查处工作,涉及以虚假买卖合同、采购他人出口货物报关单信息、接受上游企业虚开增值税专用发票等方式骗取出口退税。经核查,2020年—2022年,这3户企业分别为天津市润兴泰供应链管理服务有限公司、天津益鼎沣供应链管理服务有限公司、天津浩丰鼎业供应链管理服务有限公司。税务部门据《中华人民共和国税收征收管理法》等规定,对上述企业追缴骗取出口退税款2.01亿元,三年内停止为其办理出口退税。目前,6名相关人员已由滨海新区检察院向滨海新区两级法院提起公诉。相关负责人表示,“买单配票”骗取出口退税是违法行为,将依法查处虚开骗税,推动法治公平的税收营商环境,服务经济社会高质量发展。

🏷️ #税务执法 #出口退税 #虚开骗税 #法治税务 #企业风险

🔗 原文链接

📰 时尚COSMO-上海铂古藏金实业有限公司旗下鋆宝阁品牌与追觅科技达成黄金定制战略合作

上海铂古藏金实业有限公司旗下鋆宝阁品牌与全球智能科技企业追觅科技达成黄金定制战略合作。此次合作聚焦为追觅科技约1.9万名员工推出的黄金定制项目,旨在传递企业温度与人文关怀。鋆宝阁凭借珠宝设计与匠心制造的深厚积淀,将以珠宝级工艺与高端定制服务提供专属设计与精心制造,确保每克黄金达到高标准。此举与追觅科技创始人宣布“春节过年每人额外奖励1克黄金”的初衷高度契合,成为企业与员工共享成果的实物象征。借助完整产业链、严格品控与定制能力,鋆宝阁将承接并落实高要求,融合品牌精神,寄托对未来共同成长的期许。此次定制合作同时标志追觅科技成为2026年春晚智能科技生态战略伙伴,站上国民级舞台,彰显硬核科技实力。未来,鋆宝阁将持续深耕黄金赛道,推动设计创新、工艺提升与服务完善,与更多领先企业携手共创情感温度、艺术美感与品牌深度的定制珠宝,助力企业文化与品牌价值提升,期待与合作伙伴共拓高端黄金珠宝市场。我们正布局未来,计划登陆各地高端商场,诚邀携手共赢。

🏷️ #黄金定制 #珠宝工艺 #企业关怀 #品牌战略 #定制珠宝

🔗 原文链接

📰 狠狠羡慕了!年终奖发黄金 还有张凌赫_腾讯新闻

近期多家企业以“年终奖”形式引发热议,河南老君山景区曾因营销奖金引发关注,此次追觅科技又走在前列。公司宣布发放年终奖,内容包括1克足金定制金钞、羽绒服、年货、魔术鸡蛋等多项礼品,覆盖截至1月15日入职的约1.9万名员工。官方与公司高层在社交平台纷纷证实并公开视频截图,黄金版本设有三款,其中包含500份张凌赫签名版,显示出定制化与纪念意义。对比行业普遍的现金或实物福利,此举显著提升了员工对企业的认同感与归属感,且传达出企业对长线发展的信心。推算成本在2000万至2800万之间,若以每克约1400元的金价,成本更接近2800万元左右。此举也引发网友对企业福利的热议,怎么看待高额礼品是否具备长期激励作用,及其对品牌口碑的正负影响。整体而言,追觅科技以大额、定制化的年终奖凸显企业文化与员工价值的重视,也展示了以黄金等贵重物品作为情感绑定的趋势。

🏷️ #年终奖 #定制金钞 #员工福利 #企业文化 #品牌影响

🔗 原文链接

📰 超级“凡尔赛”的俞浩,到底含金量几何?_手机网易网

本文围绕追觅科技创始人俞浩的高调言论及其背后的商业策略展开。作者认为俞浩以“马斯克式”话语制造话题,通过公开宣称追觅生态或将成为历史上首个百万亿美元级别的企业生态来提升公司知名度与内部愿景,进而实现品牌与流量的放大效应。文章指出这类高调并非单纯炫耀,而是品牌公关的一种常见手段,目的在于吸引投资、推动资本与政府关注,以及激励团队与市场对未来愿景的认同。俞浩自诩为学霸出身,早年凭借航空航天背景带领追觅在高速数字电机等核心技术领域取得突破,打破了戴森在该领域的垄断,并通过加入小米生态链等资源实现快速扩张,市场覆盖也在多国取得领先地位。文中还分析了追觅的核心护城河,包括高转速电机、系统集成能力和产品工程效率,以及围绕“机器人”生态的多元化布局,如吸尘、扫地机器人、吹风机等产品的互相赋能与延展,甚至提出未来科技拓展可能性,如智能汽车与更广阔的外太空科技。总体而言,作者将俞浩的高调视为提升知名度与推动长期战略的一部分,同时也强调需要政府、资本与消费者的共同支持才能实现其宏大目标。

🏷️ #企业家 #公关策略 #科技创新 #机器人生态 #资本互动

🔗 原文链接

📰 上海铂古藏金实业有限公司与追觅科技达成黄金定制战略合作

近日,上海铂古藏金与追觅科技达成黄金定制战略合作,面向约1.9万名员工推出定制黄金计划,旨在传递企业温度与人文关怀。铂古藏金以珠宝级匠心与高端定制服务,成为合作伙伴之一,提供专属设计与严格制造。
此次定制源自追觅科技创始人宣布春节前后给每名员工额外奖励一克黄金的决定,这一举措体现企业对员工的辛勤回报与共同成长的愿景。依托完整产业链与珠宝级精工,铂古藏金确保每克黄金达到高标准,契合追觅科技的品牌精神。
同时,追觅科技成为2026年春晚智能科技生态战略伙伴,主题“骐骥驰骋,势不可挡”标志其迈入全球智能科技生态。未来,铂古藏金将继续深耕黄金赛道,融合设计创意与工艺传承,与更多领先企业携手打造具有情感温度的定制珠宝,提升企业文化与品牌价值。

🏷️ #黄金定制 #珠宝工艺 #品牌共赢 #企业温度

🔗 原文链接

📰 追觅CEO俞浩放话强硬回击黑子:坚决杜绝唱衰 执行决策不手软

俞浩在一篇长文对网络负面言论采取强硬态度,指称所谓黑子多为现实里懦弱者却在网上散布不实指控,干扰企业家与公司运营。他回顾内部论坛征求意见的经历,发现讨论常聚焦琐事,缺乏对公司发展的建设性作用,因此主张决策要果断执行,避免过度讨论拖慢效率,令企业走向平庸。
关于应对,他提出“以牙还牙”的策略:对支持者十倍回报,对恶意攻击者十倍回击。虽未给出细节,但强调先行动以维护声誉,日前已连发指控称竞争对手科沃斯雇佣水军抹黑追觅。

🏷️ #网络暴力 #以牙还牙 #水军指控 #企业舆情

🔗 原文链接

📰 追觅科技CEO公开反击“黑水军”,称将“重拳出击”维护企业权益

近日,追觅科技创始人兼CEO俞浩在社交平台连发密文,针对长期遭遇的网络黑水军攻击表态强硬,称将改变策略并对相关行为“重拳出击”。他回顾1月末发文,指控攻击者在员工工作动态下批量刷屏竞品信息、冲击直播间,甚至在招聘平台劝阻候选人,属于有组织的恶意行为,界定为网络黑水军。
此次表态与行业与政策背景密切相关。智能家电领域竞争激烈,舆论攻防频发,政府网信办等部门已启动专项整治,重点打击捏造、散布谣言等“黑嘴”行为,鼓励企业依法维护权益。分析人士认为,企业从隐忍转向公开回击,反映出商业舆论环境的复杂性,也引发对在法律与道德框架下维护商誉、构建健康竞争文化的深入思考。

🏷️ #网络攻击 #企业信誉 #公开回击 #舆论环境

🔗 原文链接

📰 观“追觅俞浩改名”有感,互联网,请别把“企业家”逼成“网红”_腾讯新闻

最近,俞浩将账号改成“俞浩-爱送黄金”引发广泛讨论。这位曾刻意回避媒体、专注产品的CEO,如今在微博公开反击,声称正被黑公关与水军围堵,企业遭遇不对称舆论战。为回应质疑,俞浩为员工办演唱会、为家属投保、发黄金,试图以“良心雇主”形象抵御污名。
文章指出,这场风波并非源于单个事件,而是硬核基因与当下情绪工具之间的断层。俞浩曾关闭内部论坛以避免噪声,被誉为“偏执执行”,但也被外部声音曲解为对平衡的否定。这种错位让黑公关获得扩散空间,舆论开始冲击招聘、销售与品牌信任,形成对个人的持续攻击。
专家与业界呼吁依法治理黑产与涉企水军,强调取证与溯源难是现实难题,应以理性对话和正当竞争替代情绪报复。俞浩的直言其实是在打破沉默的死亡漩涡,提醒社会不应把企业家逼成网红,也不应让“言语正义”变成伤害性的工具。未来商业竞争需更专注于技术与长期价值,而非对抗与人设博弈。

🏷️ #企业家 #网红化 #黑公关 #舆论战 #追觅科技

🔗 原文链接

📰 追觅科技俞浩直面“黑公关”:拒绝沉默,强硬回击网络恶意抹黑

俞浩回应称,企业遭遇网络恶意抹黑将采取积极法律手段维护权益,指出攻击已超出正常商业评论,对招聘、销售及品牌形象造成损害。企业曾尝试低调处理化解争议,但被动应对反而助长不良风气,许多企业家因网络暴力丧失信心,甚至影响决策。
在网信办清朗行动中,法律专家指出组织化抹黑违反相关法条,情节严重者可构成犯罪,企业有权追究民事赔偿。业内人士认为公开反击公关有助改善公平竞争环境,强调真实评价对行业进步关键,同时需通过司法机制维权,提升舆情监测与应对能力

🏷️ #网络暴力 #法律维权 #企业信誉 #舆论治理

🔗 原文链接

📰 追觅科技CEO俞浩发声:“黑子”让企业家畏首畏尾 将强硬反击

近日,追觅科技CEO俞浩在网络平台就企业遭遇恶意抹黑问题公开发声,强调对黑子、网络键盘侠要采取更强硬的应对方式。俞浩表示,针对企业的声音并非简单讨论,而是已对经营造成现实影响,干扰招聘、销售甚至品牌形象。
他曾考虑暂缓应对,但发现许多企业家被黑公关困扰,眼神黯淡、举步维艰,因此决定改变策略,走向正面反击,重拳出击以捍卫企业声誉与公平竞争环境。
国家层面已有治理网络黑产和整治黑公关的明确框架,业内人士认为这反映出企业对清朗网络和真实信息的现实诉求。依法治理不仅关系创新与营商环境,也关系消费者的真实选择,企业应有勇气说不。

🏷️ #黑公关 #网络治理 #公平竞争 #企业自救

🔗 原文链接

📰 追觅科技CEO俞浩发声:“黑子”让企业家畏首畏尾 将强硬反击_手机网易网

近日,追觅科技CEO俞浩就企业遭遇恶意抹黑和网络键盘侠公开发声,强调对黑公关要采取更强硬的应对。俞浩表示网络上对企业的声音并非简单讨论,已对招聘、销售和品牌形象造成现实影响。他曾考虑暂缓行动,但看到不少企业家被抹黑后畏首畏尾,决定改变策略,敢于正面出击。
他表示国家层面已有治理网络黑产与黑公关的框架,企业维护公平竞争和清朗网络环境至关重要,关系到创新、营商与消费者知情权。基于事实的评价有助提升服务,但恶意造谣、抹黑和操纵舆论等行为应被坚决抵制。俞浩呼吁企业家不再躲在幕后,应以正面信息披露和有力反击来维护自身利益。

🏷️ #网络公关 #企业治理 #公平竞争 #正面应对

🔗 原文链接

📰 追觅科技CEO俞浩:将采取更有力措施应对“网络黑水军”

近日,追觅科技创始人兼首席执行官俞浩通过微博回应针对公司的不实言论与恶意误导,表示将调整应对策略,对黑水军采取重拳出击,以维护企业正常经营秩序。当前相关言论已对招聘、产品销售及品牌形象产生影响,涉及社会口碑评价与负面舆情。
业内观点认为此类行为干预网络舆论生态,俞浩表示未来将坚持直接表达、坦诚回应,保障企业发展权益并促成更健康的网络环境。回顾内部管理,他指出公司早年规模小,曾设内部论坛倾听多元意见,后因聚焦琐事而收敛;他强调决策须果断执行,避免被舆论拖累,现阶段在平台保持一定活跃度,力求让公众看到企业真实面貌。

🏷️ #网络舆论 #黑水军 #直接表达 #企业治理 #舆情管理

🔗 原文链接
 
 
Back to Top