📰 追觅科技发布声明:有人冒充俞浩造谣,涉案团伙已被警方处理

追觅科技日前对外发布严正声明,称近期多处网络平台出现冒充创始人俞浩并编造其言论的恶意造谣行为,严重损害个人声誉与公司形象。一些造谣者使用“小小科学家”等网名,故意制造混淆,伪造聊天记录、转账记录与私人飞机照片等片段信息,以混淆公众视听并误导传播。事件发酵后,追觅科技已固定证据并向公安机关报案,警方锁定以袁某为首的多人成团伙,涉冒充身份、编造虚假信息并传播,目前均被依法处理。公司强调将持续通过法律途径追究造谣者责任,并呼吁公众理性甄别信息,拒绝传播未经核实内容。另一方面,因高调言论与管理风格频受关注的俞浩,此次事件进一步放大了其舆论风险。此前所有图文均来自网络,若侵权请联系删除。

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📰 追觅科技发声明再指科沃斯买水军,科沃斯回应- DoNews

追觅科技与科沃斯之间关于“买水军”的争议再度升级。追觅科技发布声明,称遭遇有组织水军恶意拉踩,矛头指向科沃斯,并表示已协助相关部门开展调查取证。此事件并非首次对立,双方此前已有多次公开交锋,追觅创始人也多次点名科沃斯参与造势。科沃斯则回应否认与追觅所指控的水军事件有关,强调未参与对方的网络水军行为。追觅在声明中披露,相关人员在未实际购买或使用品牌扫地机产品的情况下,以每条3元的报酬,在追觅的评论区批量编造并发布虚假评论,如“科沃斯T80s闭眼入!”等,引发市场关注与舆论风波。此事的继续发酵或将影响双方的商业信任与舆情治理,后续发展需要观望监管机构的进一步调查结果。

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📰 追觅vs友商再起风波!追觅曝光水军雇佣学生发帖:每条3元

追觅科技宣布将依法追究网络水军的侵权责任,回应近期在多平台出现的有组织、规模化控评与拉踩行为。公司表示已配合相关部门开展调查,涉事人员供述为水军组织雇佣并指使在校生与待业者等群体,以三元一条的报酬在相关评论区大量发布虚假产品使用体验与负面评价,甚至出现“3000价位扫拖一体天花板”等内容。公司强调将用法律手段维护合法权益,配合调查并追究相关人员责任,案件正在进一步办理中。此次事件也引发市场对同行业的关注,创始人曾在1月公开讨论该渠道的营销模式,业内存在对竞争对手的攻击性舆情现象;科沃斯方面随后发布官方声明,表示将对无端指责和恶意诋毁行为依法取证并追责。整体来看,企业在维护声誉与合规经营方面持续加强法务与舆情治理,以促进行业健康发展。

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📰 俞浩:不要相信评论区说追觅产品不好的!主页没内容基本都是水军_手机网易网

追觅首席执行官俞浩在凌晨发文,请大家不要被评论区的黑子带偏,称负面言论来自科沃斯与添可的水军,IP地址分布在广东、江苏等地,涉十六省。他还公开展示水军评论,在员工入职视频下留言称花三千多元就能买到科沃斯产品,引发网友质疑。
他回忆曾让公司论坛开放以便员工吐槽,结果只剩琐碎问题,削弱了执行力与决策。因此他决定不再讨论公司的决策,必须先执行。网络声音干扰招聘、销售和品牌形象,他直言对黑子采取强硬态度,愿动用法律与公安力量,干死对方,绝不退缩。

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📰 俞浩立下新目标:追觅要成第一家百万亿美金的公司 - 瑞财经

追觅科技创始人俞浩在网络上极具曝光度,被誉为家居圈网感极强的领袖。文章称他宣布追觅扫地机已在30国市占第一,宣称全球市场进入“追觅时代”。他此前也公开炮轰竞品水军,强调对负面舆论绝不姑息。为回应风波,俞浩发起抽40位网友转发送黄金的活动,相关话题迅速刷屏并提升热度。
公开信息显示,俞浩1987年生于江苏南通,少年就展现动手与创新能力。其在清华航空航天背景打底,2015年进入高速数字马达领域创业,带队以有限经费实现快速迭代。2017年创办追觅科技,2025年全球市场份额达12.3%、出货量居行业第三,利润却居首。2026年,追觅成为春节联欢晚会智能科技生态伙伴,目标被描述为实现百万亿美金市值的长期规划。

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📰 追觅CEO俞浩放话强硬回击黑子:坚决杜绝唱衰 执行决策不手软

俞浩在一篇长文对网络负面言论采取强硬态度,指称所谓黑子多为现实里懦弱者却在网上散布不实指控,干扰企业家与公司运营。他回顾内部论坛征求意见的经历,发现讨论常聚焦琐事,缺乏对公司发展的建设性作用,因此主张决策要果断执行,避免过度讨论拖慢效率,令企业走向平庸。
关于应对,他提出“以牙还牙”的策略:对支持者十倍回报,对恶意攻击者十倍回击。虽未给出细节,但强调先行动以维护声誉,日前已连发指控称竞争对手科沃斯雇佣水军抹黑追觅。

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📰 梦想100万亿美元,追觅CEO却忙着网络通缉

本文指出追觅首席执行官俞浩把高强度投入从战略层一路下沉到公关前线。2026年1月,他在科技圈连续发声,5分钟内连发6条评论,措辞直接甚至粗俗,公开反击文章观点与作者。此前他以首席公关身份在微博喊话干死黑子,疑似鼓励他人举报文章。这一系列举动刷新了外界对追觅的品牌认知,但核心仍是以超越英伟达的野心来凝聚舆论。
推动力来自一整套跨界设想:造车、造手机,甚至传闻中的航空,企图以百万亿美金的长期目标统一叙事。市场回看却更现实:全球扫地机器人格局集中,追觅全球份额约12.4%,中国市场约8.8%,远未撼动龙头;前三季度净利约10.4亿元,难以支撑多项重资产投资的时序。内部员工对高目标提出质疑,品牌与项目落地能力的矛盾逐步显现,叙事若成为掩盖现实的工具,风险可能进一步放大。

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📰 追觅科技CEO公开反击“黑水军”,称将“重拳出击”维护企业权益

近日,追觅科技创始人兼CEO俞浩在社交平台连发密文,针对长期遭遇的网络黑水军攻击表态强硬,称将改变策略并对相关行为“重拳出击”。他回顾1月末发文,指控攻击者在员工工作动态下批量刷屏竞品信息、冲击直播间,甚至在招聘平台劝阻候选人,属于有组织的恶意行为,界定为网络黑水军。
此次表态与行业与政策背景密切相关。智能家电领域竞争激烈,舆论攻防频发,政府网信办等部门已启动专项整治,重点打击捏造、散布谣言等“黑嘴”行为,鼓励企业依法维护权益。分析人士认为,企业从隐忍转向公开回击,反映出商业舆论环境的复杂性,也引发对在法律与道德框架下维护商誉、构建健康竞争文化的深入思考。

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📰 追觅CEO俞浩硬刚网络黑子 放狠话引热议背后是行业内卷困境

追觅科技创始人兼首席执行官俞浩表示要与网络黑子“死磕到底、干死所有黑子”,直言不怕得罪人,强调网络负面声音已严重干扰招聘、销售与品牌形象。此举被解读为从隐忍转向硬对抗的策略转变,显示出他愿借势提升个人与企业的网络关注度。\n在清洁家电行业竞争加剧、创新难题增多之际,追觅科技的高调动作引发舆论热议。部分人赞赏其魄力,亦有人担忧极端,建议加强品控与售后。公司宣布成为2026年春晚智能科技生态合作伙伴并向员工发放黄金福利,叠加造车传闻,提升热度。

🏷️ #网络黑子 #直言不讳 #黄金福利 #品控售后

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📰 追觅科技CEO俞浩发声:不容恶意舆论干扰企业正常发展_腾讯新闻

俞浩在微博宣布将严厉打击网络黑水军行为,指出相关恶意舆论已干扰企业正常招聘、销售及品牌形象。过去曾出现大量对追觅员工和官方账号的抹黑与干扰,甚至致使潜在求职者受全网劝退,严重影响公司声誉与运营,侵蚀信任。
文中引用网络治理规定,强调不得操纵账号、破坏舆论走向。面对风波,俞浩坚持直言并要求内部执行到位,体现社会责任。以往论坛听取意见,却易滋生琐碎议题,如蔓延,追觅将沦为嘈杂平庸的公司,因此必须直面环境,维护直言不讳的网络形象。

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📰 追觅俞浩怒喷:对待黑水军,重拳出击

31日下午,追觅科技创始人兼CEO俞浩在微博发声,宣布严厉打击网络水军,连续4小时发出三条“抽黄金”微博并赠送40克黄金,呼吁网友共同对抗黑子。他表示网络声音已影响企业招聘、销售,甚至品牌形象与社会关系,并将此现象视为水军引导,涉及在官方账号下对竞争对手议论和对潜在入职者进行全网规劝。
他回顾了早期开放论坛、倾听意见的尝试,认为过度放任容易产生琐碎事、难以形成正确决策,因此强调“不可讨论公司的决策,必须执行”,坚持直言不讳面对舆论。俞浩还表示此举不仅为了企业,也为了社会:对善者十倍回报,对恶者十倍还击,体现出一种强硬而高效的治理取向。

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📰 追觅科技俞浩直面“黑公关”:拒绝沉默,强硬回击网络恶意抹黑

俞浩回应称,企业遭遇网络恶意抹黑将采取积极法律手段维护权益,指出攻击已超出正常商业评论,对招聘、销售及品牌形象造成损害。企业曾尝试低调处理化解争议,但被动应对反而助长不良风气,许多企业家因网络暴力丧失信心,甚至影响决策。
在网信办清朗行动中,法律专家指出组织化抹黑违反相关法条,情节严重者可构成犯罪,企业有权追究民事赔偿。业内人士认为公开反击公关有助改善公平竞争环境,强调真实评价对行业进步关键,同时需通过司法机制维权,提升舆情监测与应对能力

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📰 追觅科技CEO俞浩发声:“黑子”让企业家畏首畏尾 将强硬反击_手机网易网

近日,追觅科技CEO俞浩就企业遭遇恶意抹黑和网络键盘侠公开发声,强调对黑公关要采取更强硬的应对。俞浩表示网络上对企业的声音并非简单讨论,已对招聘、销售和品牌形象造成现实影响。他曾考虑暂缓行动,但看到不少企业家被抹黑后畏首畏尾,决定改变策略,敢于正面出击。
他表示国家层面已有治理网络黑产与黑公关的框架,企业维护公平竞争和清朗网络环境至关重要,关系到创新、营商与消费者知情权。基于事实的评价有助提升服务,但恶意造谣、抹黑和操纵舆论等行为应被坚决抵制。俞浩呼吁企业家不再躲在幕后,应以正面信息披露和有力反击来维护自身利益。

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📰 追觅科技俞浩谈网络舆论环境:企业不应被恶意声音绑架

近日,追觅科技创始人兼CEO俞浩在微博发文,表示将严厉打击网络黑水军行为。恶意舆论已对企业招聘、销售及品牌形象造成干扰。面对黑水军,与其缓一缓、不出头,不如改变策略。俞浩称最近刷到大量莫名其秒的回复,举例包括追觅员工在个人账号下感慨入职两月时被评论友商产品信息。
过去一段时间,追觅科技遭遇网络水军大规模抹黑,官方与员工账号下评论指向竞争对手,甚至对获Offer的潜在入职者进行全网规劝,形成所谓的“言语正义”。业内人士认为此举已构成对网络舆论环境的干预。根据相关规定,信息服务者不得侮辱、诽谤、散布谣言,也不得通过操纵账号影响舆论走向。俞浩表示要直言不讳的网络形象,不怕得罪人,这不仅是为了企业,也是为了社会。

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📰 追觅科技俞浩谈网络舆论环境:企业不应被恶意声音绑架

近日,追觅科技创始人兼首席执行官俞浩在微博表示将严厉打击网络黑水军行为,指出相关恶意舆论已干扰企业招聘、销售与品牌形象。面对黑水军,俞浩认为拖延与隐忍不可取,必须改变策略直面问题,并强调这不仅关系企业,也影响社会生态。
业内人士指出,过去舆论抹黑多通过对员工和官方账号的评论、劝阻潜在入职者等方式,属于对网络环境的非正常干预。法规明确禁止侮辱、诽谤、操纵账号等破坏秩序的行为。俞浩强调要直言不讳的网络形象,既是对企业负责,也是对社会担当。

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📰 追觅科技CEO俞浩:将采取更有力措施应对“网络黑水军”

近日,追觅科技创始人兼首席执行官俞浩通过微博回应针对公司的不实言论与恶意误导,表示将调整应对策略,对黑水军采取重拳出击,以维护企业正常经营秩序。当前相关言论已对招聘、产品销售及品牌形象产生影响,涉及社会口碑评价与负面舆情。
业内观点认为此类行为干预网络舆论生态,俞浩表示未来将坚持直接表达、坦诚回应,保障企业发展权益并促成更健康的网络环境。回顾内部管理,他指出公司早年规模小,曾设内部论坛倾听多元意见,后因聚焦琐事而收敛;他强调决策须果断执行,避免被舆论拖累,现阶段在平台保持一定活跃度,力求让公众看到企业真实面貌。

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📰 追觅CEO俞浩强硬表态:对“黑子”零容忍 坚决执行公司决策

俞浩在公开场合表示将以强硬手段应对网络负面声音,指责部分网民散布不实信息干扰企业运营,必须制止,绝不允许唱衰公司。回忆早期开放内部论坛供员工交流,讨论多集中在琐碎事务,甚至对公司战略指手画脚,强调决策需要集中智慧。
他警示若所有决策都反复争论,企业将沦为平庸之辈,决策一旦确定就必须无条件执行,即使不理解也要落实。对网络攻击,认为是键盘侠懦弱所致,拟采取更主动措施让黑子付出代价,并十倍回报支持者、十倍反击攻击者。此前一天他发动态指控科沃斯雇佣水军抹黑追觅,行业关注但对方尚未回应。

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📰 追觅科技回应网络黑水军问题:将采取更有力的应对措施

近日,追觅科技创始人兼CEO俞浩在微博发文,称要严厉打击网络黑水军,主张以重拳出击改变策略。网络声音已干扰企业招聘、销售,甚至侵蚀品牌形象与社会关系,促使业界关注网络舆论环境。这一举措被看作是对网络生态的直接干预,引发广泛讨论。
他表示不以外部赞誉为目标,愿让善举成为温度,但仍难被社会认可,媒体多聚焦个人。为防舆论喧嚣,曾降低曝光,强调以真实自我推动追觅,坚持直言不讳的网络形象,认为这是对企业与社会的负责,并强调要以价值和责任引导舆论。

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