📰 追觅创始人俞浩为何如此“凡尔赛”?
本文梳理了追觅科技创始人俞浩的高调言论及背后逻辑,分析其野心与公关策略,以及追觅的核心技术与市场护城河。俞浩宣称追觅生态有望成为全球首个百万亿美元级企业生态,提出人-车-家-太空-宇宙的宏大蓝图,并借助公开演讲与对话制造话题以提升品牌与股价关注度。文章也对其个人经历进行了回顾,指出其在高速数字电机、系统集成与产品工程能力上的技术积累,为追觅在小米生态链与全球市场的快速扩张提供支撑。尽管高调言论引发争议与质疑,但作者认为其策略以提升内部愿景、吸引流量、推动团队士气为目的,属于一种品牌公关与市场推广手法。最后,文章从技术层面分析了追觅的核心护城河,强调高速电机、算法与系统集成在消费电子、家用机器人甚至未来可能延伸至外太空的潜在作用,同时指出实现长期野心仍需资金、政策扶持与市场认同。总体来看,追觅的成功更取决于持续的技术突破与商业落地能力,而非单纯的话语高度。
🏷️ #高调 #追觅 #俞浩 #科技护城河 #公关营销
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📰 追觅创始人俞浩为何如此“凡尔赛”?
本文梳理了追觅科技创始人俞浩的高调言论及背后逻辑,分析其野心与公关策略,以及追觅的核心技术与市场护城河。俞浩宣称追觅生态有望成为全球首个百万亿美元级企业生态,提出人-车-家-太空-宇宙的宏大蓝图,并借助公开演讲与对话制造话题以提升品牌与股价关注度。文章也对其个人经历进行了回顾,指出其在高速数字电机、系统集成与产品工程能力上的技术积累,为追觅在小米生态链与全球市场的快速扩张提供支撑。尽管高调言论引发争议与质疑,但作者认为其策略以提升内部愿景、吸引流量、推动团队士气为目的,属于一种品牌公关与市场推广手法。最后,文章从技术层面分析了追觅的核心护城河,强调高速电机、算法与系统集成在消费电子、家用机器人甚至未来可能延伸至外太空的潜在作用,同时指出实现长期野心仍需资金、政策扶持与市场认同。总体来看,追觅的成功更取决于持续的技术突破与商业落地能力,而非单纯的话语高度。
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📰 “疯子”俞浩,一场天才的献祭_腾讯新闻
社交媒体上,追觅创始人俞浩以直白张扬著称,常以“黄金”与豪华为话题。春节前他为全体员工每人赠送1克黄金,部分人还获南极游礼包,引发讨论。2月4日的苏州年会因巨额预算成为话题,现场近万名员工与家属到场。2月8日他在微博立下Flag:五年内成为世界首富。
俞浩的成长轨迹显现强烈的创新与跨界思维。南通出身,清华航空航天专业毕业,早年组装四旋翼并获奖;2017年实现10万转高速数字马达突破,随后与小米合作定制吸尘器,2020年推出自有品牌DREAME。2025年追觅估值突破205亿元,逐步布局智能手机、商业航天等领域,并提出要把自己训练成“通用模型”以提升生产力、推动多元化发展。
🏷️ #俞浩 #追觅 #高速马达 #通用模型 #造车
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📰 “疯子”俞浩,一场天才的献祭_腾讯新闻
社交媒体上,追觅创始人俞浩以直白张扬著称,常以“黄金”与豪华为话题。春节前他为全体员工每人赠送1克黄金,部分人还获南极游礼包,引发讨论。2月4日的苏州年会因巨额预算成为话题,现场近万名员工与家属到场。2月8日他在微博立下Flag:五年内成为世界首富。
俞浩的成长轨迹显现强烈的创新与跨界思维。南通出身,清华航空航天专业毕业,早年组装四旋翼并获奖;2017年实现10万转高速数字马达突破,随后与小米合作定制吸尘器,2020年推出自有品牌DREAME。2025年追觅估值突破205亿元,逐步布局智能手机、商业航天等领域,并提出要把自己训练成“通用模型”以提升生产力、推动多元化发展。
🏷️ #俞浩 #追觅 #高速马达 #通用模型 #造车
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📰 俞浩老板,先把五星级酒店的电吹风换了吧
长三角的MOMO在B端流量已充足,现在该让产品在C端出圈。作者以普通出差者的视角,聚焦一个真实痛点:五星级酒店吹风机虽贵却动力不足、控温不稳,长发吹干耗时且易受伤。通过亲身体验与舆论观察,提出将痛点转化为产品机会,借助大众对俞浩与MOMO的关注,提升品牌在中高端人群中的信任与知名度。
文章还设想若俞浩发起与万豪等酒店集团的联合采购,将全国高星酒店的旧吹风机更换为追觅,形成三方共赢。对MOMO而言,既能快速扩张曝光,又能将痛点落地成具体产品;对酒店而言,虽需议价但能显著提升顾客体验与品牌口碑;对消费者,能真正在旅途获得更高效、舒适的吹发体验。
🏷️ #追觅 #俞浩 #酒店吹风机 #万豪 #品牌出圈
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📰 俞浩老板,先把五星级酒店的电吹风换了吧
长三角的MOMO在B端流量已充足,现在该让产品在C端出圈。作者以普通出差者的视角,聚焦一个真实痛点:五星级酒店吹风机虽贵却动力不足、控温不稳,长发吹干耗时且易受伤。通过亲身体验与舆论观察,提出将痛点转化为产品机会,借助大众对俞浩与MOMO的关注,提升品牌在中高端人群中的信任与知名度。
文章还设想若俞浩发起与万豪等酒店集团的联合采购,将全国高星酒店的旧吹风机更换为追觅,形成三方共赢。对MOMO而言,既能快速扩张曝光,又能将痛点落地成具体产品;对酒店而言,虽需议价但能显著提升顾客体验与品牌口碑;对消费者,能真正在旅途获得更高效、舒适的吹发体验。
🏷️ #追觅 #俞浩 #酒店吹风机 #万豪 #品牌出圈
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📰 追觅科技创始人喊话邀余承东加盟:承诺给予其无限制决策权
追觅科技创始人俞浩在微博公开喊话华为终端核心人物余承东,提出“在哪上班不是上?要不加入追觅吧”,并承诺给予其无限制决策权。目前双方尚未收到华为回应。俞浩近期屡次发表争议言论,包含宣称五年内成世界首富、打造百万亿美金生态等,大V也质疑追觅能给余承东哪些条件。
业内观察指出,追觅正跨界布局汽车、手机等约30项业务,亟需高端人才背书以支撑野心。余承东自1993年加入华为,现任终端BG董事长、产品投资评审委员会主任,掌握手机与汽车等核心决策权,跳槽的可能性被普遍认为接近零。
总体看,外界普遍认为短期内俞浩的邀约难以改变现有格局,但反映出新兴企业对巨头的挑战与野心。
🏷️ #俞浩 #余承东 #追觅科技 #华为 #跳槽
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📰 追觅科技创始人喊话邀余承东加盟:承诺给予其无限制决策权
追觅科技创始人俞浩在微博公开喊话华为终端核心人物余承东,提出“在哪上班不是上?要不加入追觅吧”,并承诺给予其无限制决策权。目前双方尚未收到华为回应。俞浩近期屡次发表争议言论,包含宣称五年内成世界首富、打造百万亿美金生态等,大V也质疑追觅能给余承东哪些条件。
业内观察指出,追觅正跨界布局汽车、手机等约30项业务,亟需高端人才背书以支撑野心。余承东自1993年加入华为,现任终端BG董事长、产品投资评审委员会主任,掌握手机与汽车等核心决策权,跳槽的可能性被普遍认为接近零。
总体看,外界普遍认为短期内俞浩的邀约难以改变现有格局,但反映出新兴企业对巨头的挑战与野心。
🏷️ #俞浩 #余承东 #追觅科技 #华为 #跳槽
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📰 经济学家大赞追觅CEO俞浩,加油,寻找中国的马斯克!
追觅CEO俞浩在网络上的热度居高不下,一些激进言论引发热议,许多人认为他是在吹牛,但也有欣赏者。经济学家任泽平转发了他关于为何要不停跟马斯克比的观点,表示赞同,并强调社会倡导低调文化,但也需要高调勇闯世界的年轻人,神话就是用来打破,寻找中国的马斯克。
俞浩解释为何要公开喊出目标:如果不与马斯克比,就不可避免地被与小米和华为对比并遭到嘲笑。他表示永远尊敬小米和华为,尊敬雷总、余总和任总,因此才愿意把自己放在更易被嘲笑的位置,甚至开玩笑说自己是世界首富。至于为什么要广而告之,他说是为了让更多人了解公司内部的知识,避免片面信息对社会的危害,把自己从内部管理者转变为面向公众的管理者和知识传播者。
🏷️ #俞浩 #马斯克对比 #小米华为 #知识传播者
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📰 经济学家大赞追觅CEO俞浩,加油,寻找中国的马斯克!
追觅CEO俞浩在网络上的热度居高不下,一些激进言论引发热议,许多人认为他是在吹牛,但也有欣赏者。经济学家任泽平转发了他关于为何要不停跟马斯克比的观点,表示赞同,并强调社会倡导低调文化,但也需要高调勇闯世界的年轻人,神话就是用来打破,寻找中国的马斯克。
俞浩解释为何要公开喊出目标:如果不与马斯克比,就不可避免地被与小米和华为对比并遭到嘲笑。他表示永远尊敬小米和华为,尊敬雷总、余总和任总,因此才愿意把自己放在更易被嘲笑的位置,甚至开玩笑说自己是世界首富。至于为什么要广而告之,他说是为了让更多人了解公司内部的知识,避免片面信息对社会的危害,把自己从内部管理者转变为面向公众的管理者和知识传播者。
🏷️ #俞浩 #马斯克对比 #小米华为 #知识传播者
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📰 多名追觅科技员工称公司年终发了1克黄金,上面印有自己的名字 入职一个月新人:非常开心_手机网易网
2月10日,追觅科技多名员工在社交平台称收到1克黄金,金面印有姓名,还有羽绒服、年货、魔术鸡蛋等年终礼物。CEO俞浩亦发微博提及此事,并将账号改名为“俞浩-爱送黄金”,留言“你,比黄金更珍贵!”一名入职一个多月的员工表示,领到带名印的黄金,感到非常开心,其他同日也有同样经历。
回顾报道,2025年末,俞浩在内部讲话宣布2026年春节再送1克黄金。公司员工数量被提及在2万左右,相关截图显示数万成员在全员群内。以12月底金饰约1400元/克计,这次发放成本约2600万至2800万元;若以1000元/克的金条价计算,成本也在2000万左右。
🏷️ #追觅科技 #黄金福利 #员工福利 #俞浩
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📰 多名追觅科技员工称公司年终发了1克黄金,上面印有自己的名字 入职一个月新人:非常开心_手机网易网
2月10日,追觅科技多名员工在社交平台称收到1克黄金,金面印有姓名,还有羽绒服、年货、魔术鸡蛋等年终礼物。CEO俞浩亦发微博提及此事,并将账号改名为“俞浩-爱送黄金”,留言“你,比黄金更珍贵!”一名入职一个多月的员工表示,领到带名印的黄金,感到非常开心,其他同日也有同样经历。
回顾报道,2025年末,俞浩在内部讲话宣布2026年春节再送1克黄金。公司员工数量被提及在2万左右,相关截图显示数万成员在全员群内。以12月底金饰约1400元/克计,这次发放成本约2600万至2800万元;若以1000元/克的金条价计算,成本也在2000万左右。
🏷️ #追觅科技 #黄金福利 #员工福利 #俞浩
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📰 追觅风起时,俞浩必须疯
本文讲述追觅创始人俞浩的野心与狂想:在马斯克式梦想面前,他被质疑为痴人,却仍持续推进生态布局。追觅起家于吸尘器、吹风机等家电,如今涉及无人机、机器人、智能汽车等前沿领域,宣称要超越传统巨头。这条路需要更强的团队来支撑。
与贾跃亭相比,追觅更强调独立的业务子公司与硬科技底盘,生态并非绑死于一个框架。俞浩自述清华背景、天赋与无痛高考路,带着自信撞上法治与市场的双重压力。余承东、雷军被他视为标杆,若能将他们的优点融汇,或将把追觅推向更高峰。
他现在需要一个全网热议的明星领袖来带动投资和高曝光,若团队足够强大,梦想在五年内成为世界首富的目标才有实现可能。追觅已布局多元产品,空天工场等项目若成梦想工厂,将推动中国青年创业文化走向全球。这需要勇气与责任。
🏷️ #俞浩 #追觅 #硬科技 #首富目标 #余承东
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📰 追觅风起时,俞浩必须疯
本文讲述追觅创始人俞浩的野心与狂想:在马斯克式梦想面前,他被质疑为痴人,却仍持续推进生态布局。追觅起家于吸尘器、吹风机等家电,如今涉及无人机、机器人、智能汽车等前沿领域,宣称要超越传统巨头。这条路需要更强的团队来支撑。
与贾跃亭相比,追觅更强调独立的业务子公司与硬科技底盘,生态并非绑死于一个框架。俞浩自述清华背景、天赋与无痛高考路,带着自信撞上法治与市场的双重压力。余承东、雷军被他视为标杆,若能将他们的优点融汇,或将把追觅推向更高峰。
他现在需要一个全网热议的明星领袖来带动投资和高曝光,若团队足够强大,梦想在五年内成为世界首富的目标才有实现可能。追觅已布局多元产品,空天工场等项目若成梦想工厂,将推动中国青年创业文化走向全球。这需要勇气与责任。
🏷️ #俞浩 #追觅 #硬科技 #首富目标 #余承东
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📰 追觅创始人豪言背后的现实考量与股市前景
在2025年,追觅创始人俞浩提出二十年内打造市值高达百万亿美元的公司生态的目标。虽具震撼力,但分析师对可行性多持谨慎,认为监管与竞争等因素将削弱扩张速度。俞浩的发言多聚焦未来布局与个人财富,引来外界对其雄心的讨论。
在营收方面,追觅的目标存在分歧,2025年目标称为400亿元,但分析普遍接近200亿元。若以国内市场15%份额估算,国内约50亿元,海外65%使总额在140亿元左右,若纳入非主营收入,或达200亿元,但要在短期内实现千亿仍然困难。竞争对手既有家电巨头,也有科技新秀,快速跨界扩张需要充足资源与清晰策略。
🏷️ #俞浩 #追觅 #百万亿美元 #扩张策略
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📰 追觅创始人豪言背后的现实考量与股市前景
在2025年,追觅创始人俞浩提出二十年内打造市值高达百万亿美元的公司生态的目标。虽具震撼力,但分析师对可行性多持谨慎,认为监管与竞争等因素将削弱扩张速度。俞浩的发言多聚焦未来布局与个人财富,引来外界对其雄心的讨论。
在营收方面,追觅的目标存在分歧,2025年目标称为400亿元,但分析普遍接近200亿元。若以国内市场15%份额估算,国内约50亿元,海外65%使总额在140亿元左右,若纳入非主营收入,或达200亿元,但要在短期内实现千亿仍然困难。竞争对手既有家电巨头,也有科技新秀,快速跨界扩张需要充足资源与清晰策略。
🏷️ #俞浩 #追觅 #百万亿美元 #扩张策略
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📰 俞浩和追觅都需要这样一场“春晚”式演唱会
本场由追觅科技联合央视在苏州奥体中心举办的万人演唱会,被称为“追觅春晚”。它把企业年会变成全网关注的公众事件,明星嘉宾与高管公开上台、面向社会售票,既宠员工又传递品牌文化。通过无人机编队等舞台呈现,将实验室里的技术参数转化为直观的视觉盛宴,让冷硬科技多了温度,体现出敢梦敢为的品牌精神。
演唱会的价值在于将品牌、生态与创始人IP三者绑定,推动雇主品牌的跨圈破圈。它以公开展示、全网传播与对外合作,提升人才吸引力,也让公众感知追觅的野心与实力。与此同时,行业内卷、流量可持续性、跨线协同与边界管理等挑战仍在,需要以持续的产品与技术投入来巩固效果,避免将风头转化为短暂热度。
🏷️ #追觅 #俞浩 #雇主品牌 #品牌破圈 #行业内卷
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📰 俞浩和追觅都需要这样一场“春晚”式演唱会
本场由追觅科技联合央视在苏州奥体中心举办的万人演唱会,被称为“追觅春晚”。它把企业年会变成全网关注的公众事件,明星嘉宾与高管公开上台、面向社会售票,既宠员工又传递品牌文化。通过无人机编队等舞台呈现,将实验室里的技术参数转化为直观的视觉盛宴,让冷硬科技多了温度,体现出敢梦敢为的品牌精神。
演唱会的价值在于将品牌、生态与创始人IP三者绑定,推动雇主品牌的跨圈破圈。它以公开展示、全网传播与对外合作,提升人才吸引力,也让公众感知追觅的野心与实力。与此同时,行业内卷、流量可持续性、跨线协同与边界管理等挑战仍在,需要以持续的产品与技术投入来巩固效果,避免将风头转化为短暂热度。
🏷️ #追觅 #俞浩 #雇主品牌 #品牌破圈 #行业内卷
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