📰 从抹黑到摧毁:当“黑公关”接过商业竞争的枪_手机网易网

如今的社媒环境,舆论已不再仅是情绪的发酵,而成为企业直面恶意攻击的战场。1月末,追觅科技CEO俞浩以“干死所有黑子”为宣言回应网络水军,并把微博ID改为“俞浩-爱送黄金”,以更硬的姿态回击。追觅凭借扫地机器人等产品站稳市场,但对高管与员工的恶意抹黑已影响运营。
追觅此次强硬表态,揭示黑水军产业化的严重性。自2024年起,该公司在多个平台累计遭遇超万篇恶意造谣与诽谤,涉挖人、窃取商业机密等不实说法。业内人士指出,这类攻击随大促来临和行业竞争加剧而高发,正在侵蚀市场环境。
这场对抗不仅关乎单个企业,还影响整条产业链的技术讨论与创新信任。各方需要共同净化舆论、平台加强监管、企业坚持合规竞争,政府部门配合执法,形成多方治理的合力,才能从源头抑制黑水军乱象,推动行业健康发展。

🏷️ #黑水军 #舆论战 #追觅科技 #法务维权

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📰 追觅俞浩放狠话硬刚网络黑子:从隐忍到反击的愤怒与破圈

1月31日,俞浩在社媒发文宣布要“干死所有黑子”,直斥网络键盘侠,称负面声音已影响招聘、销售和品牌形象,表示不再退让,欲塑造直言不讳的新形象。这不是突发,他前日已连发6条动态指向科沃斯,称对方雇水军刷量并组织人冲直播间、撰写黑稿。
他回忆内部论坛让员工吐槽,后因议论过多被关闭,并设定“不讨论公司决策”的规矩,称正确决策往往艰难,议论过多会让企业变平庸。同期,俞浩启动送黄金活动,初始10人送1克,扩至40人,相关动态迅速走热。追觅也成为春晚生态伙伴,并向员工发放黄金奖金,金额约2600万元。

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📰 观“追觅俞浩改名”有感,互联网,请别把“企业家”逼成“网红”_腾讯新闻

最近,俞浩将账号改成“俞浩-爱送黄金”引发广泛讨论。这位曾刻意回避媒体、专注产品的CEO,如今在微博公开反击,声称正被黑公关与水军围堵,企业遭遇不对称舆论战。为回应质疑,俞浩为员工办演唱会、为家属投保、发黄金,试图以“良心雇主”形象抵御污名。
文章指出,这场风波并非源于单个事件,而是硬核基因与当下情绪工具之间的断层。俞浩曾关闭内部论坛以避免噪声,被誉为“偏执执行”,但也被外部声音曲解为对平衡的否定。这种错位让黑公关获得扩散空间,舆论开始冲击招聘、销售与品牌信任,形成对个人的持续攻击。
专家与业界呼吁依法治理黑产与涉企水军,强调取证与溯源难是现实难题,应以理性对话和正当竞争替代情绪报复。俞浩的直言其实是在打破沉默的死亡漩涡,提醒社会不应把企业家逼成网红,也不应让“言语正义”变成伤害性的工具。未来商业竞争需更专注于技术与长期价值,而非对抗与人设博弈。

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📰 追觅科技俞浩谈网络舆论环境:企业不应被恶意声音绑架

近日,追觅科技创始人兼CEO俞浩在微博发文,表示将严厉打击网络黑水军行为。恶意舆论已对企业招聘、销售及品牌形象造成干扰。面对黑水军,与其缓一缓、不出头,不如改变策略。俞浩称最近刷到大量莫名其秒的回复,举例包括追觅员工在个人账号下感慨入职两月时被评论友商产品信息。
过去一段时间,追觅科技遭遇网络水军大规模抹黑,官方与员工账号下评论指向竞争对手,甚至对获Offer的潜在入职者进行全网规劝,形成所谓的“言语正义”。业内人士认为此举已构成对网络舆论环境的干预。根据相关规定,信息服务者不得侮辱、诽谤、散布谣言,也不得通过操纵账号影响舆论走向。俞浩表示要直言不讳的网络形象,不怕得罪人,这不仅是为了企业,也是为了社会。

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📰 追觅科技CEO俞浩:将采取更有力措施应对“网络黑水军”

近日,追觅科技创始人兼首席执行官俞浩通过微博回应针对公司的不实言论与恶意误导,表示将调整应对策略,对黑水军采取重拳出击,以维护企业正常经营秩序。当前相关言论已对招聘、产品销售及品牌形象产生影响,涉及社会口碑评价与负面舆情。
业内观点认为此类行为干预网络舆论生态,俞浩表示未来将坚持直接表达、坦诚回应,保障企业发展权益并促成更健康的网络环境。回顾内部管理,他指出公司早年规模小,曾设内部论坛倾听多元意见,后因聚焦琐事而收敛;他强调决策须果断执行,避免被舆论拖累,现阶段在平台保持一定活跃度,力求让公众看到企业真实面貌。

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📰 追觅科技CEO俞浩发声:将强硬反击网络“黑嘴”

新浪科技报道,追觅科技CEO俞浩在网络平台就企业遭遇恶意抹黑公开发声,表示对“黑子”“网络键盘侠”要采取更强硬的应对。网络上对企业的声音并非普通讨论,而是已经对经营形成现实影响。俞浩称曾考虑缓一缓、不要出头,但如今很多企业家被“黑子”弄得抬不起头、畏首畏尾,因而决定改变策略,进行重拳出击。
央网信办的专项行动强调整治四类突出问题:捏造虚假信息抹黑企业、组织或操纵网络水军与黑公关、恶意聚集负面信息并唱衰、炒作旧闻进行恶意营销,并对情节严重的平台从重处罚并公开曝光。俞浩表示正义在这边,将直言不讳、不怕得罪人。

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📰 三倍薪资挖人,三个月后开除?追觅科技CEO辟谣“断指计划” - 21经济网

本期报道聚焦市场传闻,指控追觅科技实施“断指计划”,称用三倍薪资挖人后三个月试用期再开除,以窃取商业机密。追觅科技创始人兼首席执行官俞浩在社交平台首次回应,明确否认相关行为,称传言纯属谣传,研发日新月异,难以以偷技论断。
俞浩称如真有“二倍薪资挖人”,难以长期信任,且不符用人原则。2025年6月,法务部就相关谣言发表声明,揭露水军与黑公关参与,并对多家自媒体提起诉讼,追觅设立线索奖励1万至100万以净化舆论。

🏷️ #追觅科技 #断指计划 #三倍薪资 #黑公关

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