📰 秋季招聘：「追觅科技」研发、销售岗扩招，开启年轻人快速晋升通道
2025年，求职招聘和人力资源领域因创业公司与巨头之间的竞争再度热闹非凡。追觅科技作为智能制造行业中的佼佼者，正以其高速的业务扩张和不断创新的招聘模式吸引着市场的关注。公司近年来在研发与销售岗位的招聘上积极布局，利用专业评分模型挑选有潜力的应聘者，致力于在全球范围内培养年轻人才，形成以年轻人为核心的高速成长团队。
追觅科技通过实施扁平化管理和灵活的职位晋升机制，使每一个员工都有机会在工作中快速成长。公司创始人俞浩强调专业性的重要性，确保各部门领导者都具备深厚的行业经验。此外，追觅鼓励员工在变化中拥抱挑战，培养适应和创新的能力，以应对市场的持续竞争。但是，由于组织的快速变化，外界对其人员流动性高的看法也引发了讨论。
在追觅，团队之间的协作非常重要。研发、销售与市场共同下市场，确保需求真实且可行，从而增强产品的竞争力和市场适应性。同时，追觅也广泛关注员工的福利与关怀，力求在提升业绩的同时，创造良好的工作氛围，以吸引并保持核心人才。综上所述，追觅科技的成功不仅源于其技术实力，更在于对人才重视与企业文化的优化。
🏷️ #追觅科技 #人才招聘 #企业文化 #高速成长 #清洁家电
🔗 原文链接
📰 秋季招聘：「追觅科技」研发、销售岗扩招，开启年轻人快速晋升通道
2025年，求职招聘和人力资源领域因创业公司与巨头之间的竞争再度热闹非凡。追觅科技作为智能制造行业中的佼佼者，正以其高速的业务扩张和不断创新的招聘模式吸引着市场的关注。公司近年来在研发与销售岗位的招聘上积极布局，利用专业评分模型挑选有潜力的应聘者，致力于在全球范围内培养年轻人才，形成以年轻人为核心的高速成长团队。
追觅科技通过实施扁平化管理和灵活的职位晋升机制，使每一个员工都有机会在工作中快速成长。公司创始人俞浩强调专业性的重要性，确保各部门领导者都具备深厚的行业经验。此外，追觅鼓励员工在变化中拥抱挑战，培养适应和创新的能力，以应对市场的持续竞争。但是，由于组织的快速变化，外界对其人员流动性高的看法也引发了讨论。
在追觅，团队之间的协作非常重要。研发、销售与市场共同下市场，确保需求真实且可行，从而增强产品的竞争力和市场适应性。同时，追觅也广泛关注员工的福利与关怀，力求在提升业绩的同时，创造良好的工作氛围，以吸引并保持核心人才。综上所述，追觅科技的成功不仅源于其技术实力，更在于对人才重视与企业文化的优化。
🏷️ #追觅科技 #人才招聘 #企业文化 #高速成长 #清洁家电
🔗 原文链接
📰 天津日报-永井项目吧咪山隧道出口右幅顺利进洞（图）
9月1日，由中铁二十三局承建的永井高速公路吧咪山隧道出口右幅顺利进洞，标志着项目建设迈入新阶段。吧咪山隧道是全线重点控制性工程，左线长2183米，右线长2208米。项目部将不断优化施工方案，加强超前地质预报和监控，确保隧道安全施工。永井高速公路建成后，将促进甘肃省高速公路网络的完善，提升临夏州与周边地区的互联互通。
此外，中铁二十三局还组织员工参观抗战精神主题展览，铭记历史，缅怀先烈，坚定传承抗战精神的决心。同时，将黑铁路项目的白板地一号特大桥下部结构施工顺利完成，为后续施工奠定了基础。公司还为异国员工及家属送上节日关怀，展现了企业的人文关怀和团结协作精神。
9月3日，天津博物馆推出“津沽烽火 浩气长歌”文物展，庆祝抗日战争胜利80周年。展览通过丰富的历史资料和文物，展现天津人民在抗战中的勇敢与奉献，激励大家铭记历史、珍爱和平。展览的开展不仅是对历史的缅怀，也是对未来的启迪，激励人们为社会发展贡献力量。
🏷️ #抗战精神 #隧道施工 #历史铭记 #文物展览 #企业文化
🔗 原文链接
📰 天津日报-永井项目吧咪山隧道出口右幅顺利进洞（图）
9月1日，由中铁二十三局承建的永井高速公路吧咪山隧道出口右幅顺利进洞，标志着项目建设迈入新阶段。吧咪山隧道是全线重点控制性工程，左线长2183米，右线长2208米。项目部将不断优化施工方案，加强超前地质预报和监控，确保隧道安全施工。永井高速公路建成后，将促进甘肃省高速公路网络的完善，提升临夏州与周边地区的互联互通。
此外，中铁二十三局还组织员工参观抗战精神主题展览，铭记历史，缅怀先烈，坚定传承抗战精神的决心。同时，将黑铁路项目的白板地一号特大桥下部结构施工顺利完成，为后续施工奠定了基础。公司还为异国员工及家属送上节日关怀，展现了企业的人文关怀和团结协作精神。
9月3日，天津博物馆推出“津沽烽火 浩气长歌”文物展，庆祝抗日战争胜利80周年。展览通过丰富的历史资料和文物，展现天津人民在抗战中的勇敢与奉献，激励大家铭记历史、珍爱和平。展览的开展不仅是对历史的缅怀，也是对未来的启迪，激励人们为社会发展贡献力量。
🏷️ #抗战精神 #隧道施工 #历史铭记 #文物展览 #企业文化
🔗 原文链接
📰 追觅科技发放超200万元全员红包！多名员工获6位数奖励
追觅科技创始人兼CEO俞浩于8月26日发布全员信，宣布向全体员工发放超过200万元的红包，以表彰员工的努力与创新精神。他提到，今年已发放数千万元的额外激励，旨在建立具有竞争力的“重奖激励”机制，超出传统的工资和基础奖金。这一措施为员工在创新和突破方面提供额外支持，打造一个认可个人努力的平台。
据悉，俞浩提到的“数千万激励”是今年新推的激励措施，属于即时性奖金，涵盖研发、销售、市场等多个团队与个人。员工在业务市占、净利润、营收、技术等领域的突破，均可获得奖金，金额从数万元到百万元不等。追觅科技在过去几个月中，已向表现优异的团队和个人发放了大量奖金，显示出公司对优秀表现的重视。
员工们反映，虽然此次的200万元红包看似可观，但相比于额外激励措施，这只是日常操作中的一部分。通过这一系列的激励措施，追觅科技希望能进一步激发员工的工作热情和创造力，推动公司向更高目标迈进。整体来看，追觅科技的激励政策展现了对员工贡献的高度认可和对未来发展的信心。
🏷️ #追觅科技 #激励机制 #员工奖金 #创新精神 #企业文化
🔗 原文链接
📰 追觅科技发放超200万元全员红包！多名员工获6位数奖励
追觅科技创始人兼CEO俞浩于8月26日发布全员信，宣布向全体员工发放超过200万元的红包，以表彰员工的努力与创新精神。他提到，今年已发放数千万元的额外激励，旨在建立具有竞争力的“重奖激励”机制，超出传统的工资和基础奖金。这一措施为员工在创新和突破方面提供额外支持，打造一个认可个人努力的平台。
据悉，俞浩提到的“数千万激励”是今年新推的激励措施，属于即时性奖金，涵盖研发、销售、市场等多个团队与个人。员工在业务市占、净利润、营收、技术等领域的突破，均可获得奖金，金额从数万元到百万元不等。追觅科技在过去几个月中，已向表现优异的团队和个人发放了大量奖金，显示出公司对优秀表现的重视。
员工们反映，虽然此次的200万元红包看似可观，但相比于额外激励措施，这只是日常操作中的一部分。通过这一系列的激励措施，追觅科技希望能进一步激发员工的工作热情和创造力，推动公司向更高目标迈进。整体来看，追觅科技的激励政策展现了对员工贡献的高度认可和对未来发展的信心。
🏷️ #追觅科技 #激励机制 #员工奖金 #创新精神 #企业文化
🔗 原文链接
📰 追觅科技豪掷数千万激励创新，全员共享200万红包
追觅科技创始人兼CEO俞浩在全员信中宣布，将向全体员工发放超过200万元的红包，以表彰在不同岗位上做出突出贡献的团队与个人。今年以来，公司已累计发放数千万额外奖励，体现了对“敢开拓、敢创新、敢冲锋”精神的认可。俞浩强调，公司希望建立有竞争力的“重奖机制”，以支持人才和创新。
新激励政策以即时奖励形式覆盖多个部门，奖金金额从数万元到上百万元不等。只要团队或个人在市场占有率、净利润、营收、技术或产品方面取得关键性突破，就能获得相应奖励。过去三个月内，多个团队和个人获得了显著的奖金，显示出追觅科技对员工贡献的重视。
一些员工表示，这次200万元的红包更像是公司日常性的普惠奖励，体现了企业文化的转变。追觅科技通过这些激励措施，致力于打造一个重视人才、支持梦想的平台，鼓励员工不断创新和突破。这样的举措无疑将进一步提升员工的积极性和创造力。
🏷️ #追觅科技 #激励政策 #员工奖励 #创新突破 #企业文化
🔗 原文链接
📰 追觅科技豪掷数千万激励创新，全员共享200万红包
追觅科技创始人兼CEO俞浩在全员信中宣布，将向全体员工发放超过200万元的红包，以表彰在不同岗位上做出突出贡献的团队与个人。今年以来，公司已累计发放数千万额外奖励，体现了对“敢开拓、敢创新、敢冲锋”精神的认可。俞浩强调，公司希望建立有竞争力的“重奖机制”，以支持人才和创新。
新激励政策以即时奖励形式覆盖多个部门，奖金金额从数万元到上百万元不等。只要团队或个人在市场占有率、净利润、营收、技术或产品方面取得关键性突破，就能获得相应奖励。过去三个月内，多个团队和个人获得了显著的奖金，显示出追觅科技对员工贡献的重视。
一些员工表示，这次200万元的红包更像是公司日常性的普惠奖励，体现了企业文化的转变。追觅科技通过这些激励措施，致力于打造一个重视人才、支持梦想的平台，鼓励员工不断创新和突破。这样的举措无疑将进一步提升员工的积极性和创造力。
🏷️ #追觅科技 #激励政策 #员工奖励 #创新突破 #企业文化
🔗 原文链接
📰 追觅科技单月发放近4000万元激励奖金，多名员工获6位数奖励-中新网
追觅科技创始人兼CEO俞浩在全员信中强调了公司对“敢开拓、敢创新、敢冲锋”精神的认可，并介绍了今年发放的数千万元额外激励措施。这些激励不仅包括工资和基础奖金，还提供了针对创新和突破的即时性额外奖金，覆盖研发、销售和市场等多个团队与个人。通过这一机制，追觅科技希望打造一个真正认可员工的平台。
据员工透露，追觅科技在过去几个月中发放了超过6200万元的额外奖金，表现优异的团队和个人可获得从数万元到百万元不等的奖励。此外，公司还推出了多项员工福利，如租房补贴、爱心基金和丰富的员工活动，旨在提升员工的归属感和幸福感。
俞浩认为，企业的底色在于人，追觅科技不仅追求商业成功，更希望成为员工实现梦想的舞台。公司成立于2017年，凭借先进的技术逐步成为全球智能清洁电器的领导品牌，俞浩表示，推动世界进步的力量在于人如何实现价值的思考与实践。
🏷️ #追觅科技 #员工激励 #企业文化 #智能清洁 #商业成功
🔗 原文链接
📰 追觅科技单月发放近4000万元激励奖金，多名员工获6位数奖励-中新网
追觅科技创始人兼CEO俞浩在全员信中强调了公司对“敢开拓、敢创新、敢冲锋”精神的认可，并介绍了今年发放的数千万元额外激励措施。这些激励不仅包括工资和基础奖金，还提供了针对创新和突破的即时性额外奖金，覆盖研发、销售和市场等多个团队与个人。通过这一机制，追觅科技希望打造一个真正认可员工的平台。
据员工透露，追觅科技在过去几个月中发放了超过6200万元的额外奖金，表现优异的团队和个人可获得从数万元到百万元不等的奖励。此外，公司还推出了多项员工福利，如租房补贴、爱心基金和丰富的员工活动，旨在提升员工的归属感和幸福感。
俞浩认为，企业的底色在于人，追觅科技不仅追求商业成功，更希望成为员工实现梦想的舞台。公司成立于2017年，凭借先进的技术逐步成为全球智能清洁电器的领导品牌，俞浩表示，推动世界进步的力量在于人如何实现价值的思考与实践。
🏷️ #追觅科技 #员工激励 #企业文化 #智能清洁 #商业成功
🔗 原文链接
📰 追觅科技单月发放近4000万元激励奖金，多名员工获6位数奖励
追觅科技创始人兼CEO俞浩在全员信中表示，今年该公司已发放数千万元额外激励，以认可员工的“敢开拓、敢创新、敢冲锋”精神。这些激励措施不在传统奖金体系之内，旨在激发团队和个人在业务、技术、产品等方面取得突破，奖励金额从数万元到百万元不等，鼓励员工在不同领域表现优异。
据悉，追觅科技在过去三个月内，已向多个团队和个人发放了超过6200万元的额外奖金。公司还提供租房和购房补贴、爱心基金及丰富的员工活动，如夜宵节和演唱会，增强员工的归属感。俞浩强调，企业的根本是人，投资于员工不仅是企业成功的基石，也是实现员工梦想的重要途径。
成立于2017年的追觅科技，凭借先进的技术逐渐成为智能清洁电器的领导品牌，其产品在国际市场上表现出色。俞浩认为，推动世界进步的力量不仅在于商业成功，更在于如何帮助每个员工实现自身价值，这是一场意义深远的探索和思考。
🏷️ #追觅科技 #员工激励 #企业文化 #智能清洁 #员工福利
🔗 原文链接
📰 追觅科技单月发放近4000万元激励奖金，多名员工获6位数奖励
追觅科技创始人兼CEO俞浩在全员信中表示，今年该公司已发放数千万元额外激励，以认可员工的“敢开拓、敢创新、敢冲锋”精神。这些激励措施不在传统奖金体系之内，旨在激发团队和个人在业务、技术、产品等方面取得突破，奖励金额从数万元到百万元不等，鼓励员工在不同领域表现优异。
据悉，追觅科技在过去三个月内，已向多个团队和个人发放了超过6200万元的额外奖金。公司还提供租房和购房补贴、爱心基金及丰富的员工活动，如夜宵节和演唱会，增强员工的归属感。俞浩强调，企业的根本是人，投资于员工不仅是企业成功的基石，也是实现员工梦想的重要途径。
成立于2017年的追觅科技，凭借先进的技术逐渐成为智能清洁电器的领导品牌，其产品在国际市场上表现出色。俞浩认为，推动世界进步的力量不仅在于商业成功，更在于如何帮助每个员工实现自身价值，这是一场意义深远的探索和思考。
🏷️ #追觅科技 #员工激励 #企业文化 #智能清洁 #员工福利
🔗 原文链接
