⁣
📰 追觅俞浩解释宏伟目标：本质是管理创新，信息透明化解决衰减问题

追觅科技创始人俞浩就高喊宏伟目标引发争议发表解释，称这是一次管理创新。其提出的目标如打造百万亿美金公司、三年实现万亿营收，虽看似夸张，但核心在于通过全员信息透明解决传统企业传达衰减问题，避免高层传达被断章取义而失去真实意图。
他强调透明化能让理解战略，通过过程推动技术突破与价值。虽未必全部实现，但可提高执行力与行业创新。与此同时，员工对高调目标爆发冲突，离职者吐槽，内部发言被截取传播，长期负面印象叠生。俞浩坚持此管理创新具备实践价值与社会贡献。

🏷️ #管理创新 #信息透明 #目标传播 #企业文化

🔗 原文链接