📰 追觅俞浩解释宏伟目标：本质是管理创新，信息透明化解决衰减问题追觅科技创始人俞浩就高喊宏伟目标引发争议发表解释，称这是一次管理创新。其提出的目标如打造百万亿美金公司、三年实现万亿营收，虽看似夸张，但核心在于通过全员信息透明解决传统企业传达衰减问题，避免高层传达被断章取义而失去真实意图。
他强调透明化能让理解战略，通过过程推动技术突破与价值。虽未必全部实现，但可提高执行力与行业创新。与此同时，员工对高调目标爆发冲突，离职者吐槽，内部发言被截取传播，长期负面印象叠生。俞浩坚持此管理创新具备实践价值与社会贡献。
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