⁣
📰 追觅俞浩解释宏伟目标：本质是管理创新，信息透明化解决衰减问题

追觅科技创始人俞浩发文称喊出宏伟目标本质是一种管理创新。他指出企业战略多由高层掌握，经多级传达后核心信息易衰减，一线员工往往难以理解真实意图，甚至以“老板定的”为托辞。他提出通过信息透明化解决传达衰减，打造高效管理模式。此举引发员工质疑与团队裂痕，一些人讽刺目标难以实现并离职。报道称内部发言被截取缺乏上下文，长期处于负面讨论中。俞浩坚持，即使目标未完全达成，过程也能推动技术突破、就业增长与社会价值，对社会有益，也需更多耐心与理性讨论。

🏷️ #管理创新 #信息透明 #战略传达 #社会价值

🔗 原文链接

⁣
📰 追觅CEO俞浩最新回应争议

我说的是未来的蓝图，不是一年的成就。提出打造人类百万亿美金级别的公司生态，用二十年时间去奋斗。基于规律，全球市值最高企业往往每二十年提升一个数量级，二十年后必有巨头出现，我们希望成为其中之一，推动人类生产力提升百倍。\n无论目标是否实现，这对社会都是好事。若成功，将成为观察样本并回馈社会。成立以来，追觅已帮助四万名孩子开阔视野，纳税与用工发展，近四万员工中研发达1.8万。如今实现几百亿收入，净利润率持续提升，证明可持续发展经营能力。

🏷️ #百万亿美金 #二十年目标 #社会价值 #高端盈利

🔗 原文链接

⁣
📰 追觅俞浩：不管做啥都会长远布局，远比大家想得深

1月18日消息，追觅创始人俞浩发文称，追觅不仅主业盈利，还设立生态链基金以推动生态发展。四年前起步时，他已布局生态基金，彼时年收入仅二十多亿，担心未来扩张受限，因此提前进行生态布局。
他指出，在资本寒冬中，追觅于2023年在最不被看好的时刻拿下基金牌照，首次涉足基金并立下做募资行业第一名的目标，去年仍被嘲笑。到2025年底，创业邦数据显示其募资数量和规模均居首，证实公司对长远布局的信心，并强调无论成败，对行业和社会都具有积极影响，且计划推进百万亿美金级别的公司生态。

🏷️ #生态基金 #长期布局 #募资第一 #社会价值

🔗 原文链接