📰 追觅创始人俞浩:赴南极旅游的同事已经返回

2月4日晚,追觅科技在苏州奥林匹克中心举行由央视联合主办的年会,创始人俞浩在现场揭示了员工激励的新做法。公司称今年对绩效优秀的员工将奖励南极之旅,最近两天前前后后回来的同事已抵达南极,未来还将继续向极点进发,彰显探索精神。
在同场宣布的目标中,俞浩称公司的使命是推动人类生产力和财富提升100倍,现场还定下三年目标:从如今2万人扩展到20万人,若实现,将带来1万亿营收。该公司以南极旅游等激励方式吸引人才,同时持续加强对外合作与品牌影响力。

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📰 追觅科技创始人送优秀员工去南极旅游,被指蹭俞敏洪热度,发文回应_手机网易网

本文聚焦企业高层激励与舆论反应。追觅科技创始人俞浩宣布将奖励绩优员工前往南极旅游并直达南极极点,强调不是坐船而是航空,需提前半年筹备以回应外界质疑。年终奖金之外还发放1克黄金,并计划再抽出10名核心骨干享受专属南极游,希望以稀缺体验表彰贡献,提升团队归属感。
另一方面,新东方创始人俞敏洪也在南极发表内部信,回顾创业历程并提出未来定位:成为希望的播种者、商家良知的代表,以及让更多人理解自然、保护自然。信稿引发讨论与吐槽,有关线上热议及对比矛盾,俞敏洪后来解释将尝试在明年冬天组织南极考察,限定主播与网友名额,价格区间5-30万,并强调并非人人都去、以抽签为方式选取。

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📰 追觅科技创始人送优秀员工去南极旅游:刚刚他们已抵达;否认蹭俞敏洪热度:早就在规划_手机网易网

1月25日,追觅科技创始人兼CEO俞浩宣布年终奖励升级,在常规奖金之外再发1克黄金,并奖励10名核心员工南极游。团队坐飞机直抵南极,不再以轮船为主,强调以体验致敬贡献。对此,他回应称南极行需至少半年筹备,内部规划已久。
同期报道指出,俞敏洪在南极发布内部信,回顾创业历程并提出愿景,计划设立青少年探索中心推动自然教育。信发后引发热议,部分员工表示难以共情;他称南极游价格在5-30万之间,明年将通过抽签安排两名主播与十位网友参与南极考察。

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📰 追觅科技创始人宣布:全体员工奖励黄金,终极大奖南极游,年终奖另算

互联网大厂追觅科技日前宣布了一项惊人的年终奖政策,除了常规年终奖金外,所有员工将获得额外的1克黄金作为奖励。根据公司内部消息,创始人俞浩在全员群中宣布这一决定,并预计这一黄金奖励将花费约2600万元。这一消息在公司内部引发了欢呼,也在社交媒体上激起了热烈反响,许多打工人对这一福利表示赞赏,认为在当前经济环境下这样的激励措施显得尤为难得。

此外,追觅科技还为核心骨干员工准备了另一项福利,10名优秀员工将获得专属南极游的机会,进行极地探索之旅,以此致敬他们的贡献。这些福利措施的推出,显然与追觅科技在业务上的重大成功密切相关。公司已实现连续六年年复合增长率超过100%,并预计2025年上半年营收将超过2024年全年总额。

追觅科技自2017年成立以来迅速成长为国内扫地机器人的重要玩家之一。根据IDC数据,2025年前三季度,追觅科技的扫地机器人全球市场份额达12.4%,位列第三。除了扫地机器人,追觅科技还在积极拓展大家电、无人机及手机等领域,并计划在2027年推出超级豪华纯电汽车,显示了其多元化发展的雄心。

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