📰 苏州一公司办演唱会当作年会，撒贝宁主持，李克勤张信哲毛不易等献唱；年终奖给每名员工发黄金，10人获奖南极游
极目新闻报道，追觅科技将在苏州奥体中心以演唱会形式举行年会，主题为《敢梦敢为·追觅之夜》，央视主持并有多位明星嘉宾登台。创始人俞浩表示打破常规，请员工免费观看演出，因工作或在外地未能到场的，也可通过赠票或抽奖对外发放门票。
追觅科技自2017年成立，已成为国内扫地机器人“四小龙”之一，扩展到大家电、无人机等领域，并宣布2027年亮相造车。年终奖方面，俞浩宣布每名员工再发1克黄金，另设南极旅游等奖励，涉及约1.8万名员工，预算数千万元。
🏷️ #年会 #追觅科技 #免费演出 #南极旅游
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📰 苏州一公司办演唱会当作年会，撒贝宁主持，李克勤张信哲毛不易等献唱；年终奖给每名员工发黄金，10人获奖南极游
极目新闻报道，追觅科技将在苏州奥体中心以演唱会形式举行年会，主题为《敢梦敢为·追觅之夜》，央视主持并有多位明星嘉宾登台。创始人俞浩表示打破常规，请员工免费观看演出，因工作或在外地未能到场的，也可通过赠票或抽奖对外发放门票。
追觅科技自2017年成立，已成为国内扫地机器人“四小龙”之一，扩展到大家电、无人机等领域，并宣布2027年亮相造车。年终奖方面，俞浩宣布每名员工再发1克黄金，另设南极旅游等奖励，涉及约1.8万名员工，预算数千万元。
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📰 追觅创始人称优秀员工已抵达南极，否认蹭热度_腾讯新闻
1月25日下午，追觅科技创始人俞浩发文称将奖励绩优员工前往南极旅游，甚至要抵达南极极点，身着追觅羽绒服，背景是冰天雪地的画面。他强调这不是蹭热度，而是早在半年甚至更早就开始筹备，是对优秀团队的长期激励与考核激活。
同日，俞浩还宣布南极行并非噱头，此前12月已推出年终奖加码，额外奖励全体员工1克黄金。公司员工群约18539名，按金价1400元/克计算，总发放约2600万元，约37斤黄金。业绩方面，追觅科技六年年复合增速超100%，2025上半年营收已超2024全年。核心技术包括高速数字马达、智能算法、仿生机械臂，覆盖高端家电、厨电、清洁等领域，全球20余国市场份额领先，IDC数据显示2025年前三季度份额12.4%，全球第三。
🏷️ #南极奖赏 #黄金奖金 #扫地机器人 #高成长
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1月25日下午，追觅科技创始人俞浩发文称将奖励绩优员工前往南极旅游，甚至要抵达南极极点，身着追觅羽绒服，背景是冰天雪地的画面。他强调这不是蹭热度，而是早在半年甚至更早就开始筹备，是对优秀团队的长期激励与考核激活。
同日，俞浩还宣布南极行并非噱头，此前12月已推出年终奖加码，额外奖励全体员工1克黄金。公司员工群约18539名，按金价1400元/克计算，总发放约2600万元，约37斤黄金。业绩方面，追觅科技六年年复合增速超100%，2025上半年营收已超2024全年。核心技术包括高速数字马达、智能算法、仿生机械臂，覆盖高端家电、厨电、清洁等领域，全球20余国市场份额领先，IDC数据显示2025年前三季度份额12.4%，全球第三。
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📰 追觅创始人称优秀员工已抵达南极，否认蹭热度 - 21经济网
本文报道追觅科技创始人俞浩的员工激励举措与公司增长情况。为奖励绩优员工，追觅宣布赠送南极旅游，并称已抵达南极、向极点进发，强调这是经过筹划、非蹭热度的行动。文中还提及南极之行需提前半年准备，凸显公司对执行力与人才价值的重视，与团队凝聚力。
此外，12月公司宣布在常规年终奖金基础上再发1克黄金给全体员工，约18539人，总额约2600万元。公司业绩快速增长，六年复合增速超100%，2025年上半年营收已超2024全年。核心技术包括数字马达、算法、仿生机械臂等，产品覆盖高端家电、清洁、户外设备等领域，IDC数据显示2025年前三季度全球市场份额12.4%，居第三，追觅成为国内扫地机器人“四小龙”之一。
🏷️ #南极旅游 #年终奖金 #扫地机器人 #追觅科技
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📰 追觅创始人称优秀员工已抵达南极，否认蹭热度 - 21经济网
本文报道追觅科技创始人俞浩的员工激励举措与公司增长情况。为奖励绩优员工，追觅宣布赠送南极旅游，并称已抵达南极、向极点进发，强调这是经过筹划、非蹭热度的行动。文中还提及南极之行需提前半年准备，凸显公司对执行力与人才价值的重视，与团队凝聚力。
此外，12月公司宣布在常规年终奖金基础上再发1克黄金给全体员工，约18539人，总额约2600万元。公司业绩快速增长，六年复合增速超100%，2025年上半年营收已超2024全年。核心技术包括数字马达、算法、仿生机械臂等，产品覆盖高端家电、清洁、户外设备等领域，IDC数据显示2025年前三季度全球市场份额12.4%，居第三，追觅成为国内扫地机器人“四小龙”之一。
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📰 追觅创始人俞浩“秀”年终奖励：送员工去南极旅游，年会改为请员工看演唱会
红星资本局报道，追觅科技创始人兼CEO俞浩宣布对绩效优秀员工奖励南极旅游，行程飞机直达极地跑道，不再乘船。此前他在朋友圈提出奖励十名员工南极游，引发蹭热点质疑，俞浩回应称需提前半年筹备，早有完整规划，南极之行非临时决定。
此外，俞浩在12月27日宣布年终奖加码，额外奖励全体员工每人1克黄金。按公司约1.8539万名员工计算，理论发放逾18公斤黄金。年会改为请员工观看演唱会，定于2月4日于苏州奥体举行，深圳等地员工有到场机会或替代安排。
公开资料显示，俞浩毕业于清华，现年38岁，2017年创办追觅科技，起家于小米代工吸尘器与扫地机器人，后扩张至新能源、无人机领域。公司称六年保持100%增长，净利率提升；他在微博活跃，常发放奖品并以“爱送黄金”为形象。
🏷️ #南极旅游 #黄金奖励 #年会演唱会 #高增长
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📰 追觅创始人俞浩“秀”年终奖励：送员工去南极旅游，年会改为请员工看演唱会
红星资本局报道，追觅科技创始人兼CEO俞浩宣布对绩效优秀员工奖励南极旅游，行程飞机直达极地跑道，不再乘船。此前他在朋友圈提出奖励十名员工南极游，引发蹭热点质疑，俞浩回应称需提前半年筹备，早有完整规划，南极之行非临时决定。
此外，俞浩在12月27日宣布年终奖加码，额外奖励全体员工每人1克黄金。按公司约1.8539万名员工计算，理论发放逾18公斤黄金。年会改为请员工观看演唱会，定于2月4日于苏州奥体举行，深圳等地员工有到场机会或替代安排。
公开资料显示，俞浩毕业于清华，现年38岁，2017年创办追觅科技，起家于小米代工吸尘器与扫地机器人，后扩张至新能源、无人机领域。公司称六年保持100%增长，净利率提升；他在微博活跃，常发放奖品并以“爱送黄金”为形象。
🏷️ #南极旅游 #黄金奖励 #年会演唱会 #高增长
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📰 追觅科技创始人送优秀员工去南极旅游，被指蹭俞敏洪热度，发文回应_手机网易网
本文聚焦企业高层激励与舆论反应。追觅科技创始人俞浩宣布将奖励绩优员工前往南极旅游并直达南极极点，强调不是坐船而是航空，需提前半年筹备以回应外界质疑。年终奖金之外还发放1克黄金，并计划再抽出10名核心骨干享受专属南极游，希望以稀缺体验表彰贡献，提升团队归属感。
另一方面，新东方创始人俞敏洪也在南极发表内部信，回顾创业历程并提出未来定位：成为希望的播种者、商家良知的代表，以及让更多人理解自然、保护自然。信稿引发讨论与吐槽，有关线上热议及对比矛盾，俞敏洪后来解释将尝试在明年冬天组织南极考察，限定主播与网友名额，价格区间5-30万，并强调并非人人都去、以抽签为方式选取。
🏷️ #南极探索 #员工激励 #企业公关 #舆论风波
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本文聚焦企业高层激励与舆论反应。追觅科技创始人俞浩宣布将奖励绩优员工前往南极旅游并直达南极极点，强调不是坐船而是航空，需提前半年筹备以回应外界质疑。年终奖金之外还发放1克黄金，并计划再抽出10名核心骨干享受专属南极游，希望以稀缺体验表彰贡献，提升团队归属感。
另一方面，新东方创始人俞敏洪也在南极发表内部信，回顾创业历程并提出未来定位：成为希望的播种者、商家良知的代表，以及让更多人理解自然、保护自然。信稿引发讨论与吐槽，有关线上热议及对比矛盾，俞敏洪后来解释将尝试在明年冬天组织南极考察，限定主播与网友名额，价格区间5-30万，并强调并非人人都去、以抽签为方式选取。
🏷️ #南极探索 #员工激励 #企业公关 #舆论风波
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📰 18539名员工过年每人获1克黄金！追觅CEO俞浩杀疯了！
近日，追觅科技创始人兼CEO俞浩在公司内部群宣布，今年年终奖将额外发放1克黄金给每位员工。这一举措引起了广泛关注，按照目前金价，发放的黄金总价值大约在2500万元左右。俞浩还提到，追觅科技将在非洲开采金矿与铜矿，似乎暗示公司将在黄金市场有所动作，从而为员工提供这项福利。
此外，俞浩还表示，今年年终奖将包括10名员工南极游的机会，进一步激励员工的积极性。这种福利与另一位名为俞敏洪的企业家类似，也让人感到有趣。追觅科技之前也曾在夏季发放额外奖励，显示出公司对员工的重视和激励机制的合理运用。
追觅科技的这些举措，不仅展示了企业的实力和发展潜力，还传递出一种关怀员工的企业文化。通过丰厚的年终奖和旅游奖励，追觅的目标不仅是吸引和留住人才，更是在激励员工为公司共同发展贡献力量。
🏷️ #追觅科技 #年终奖 #黄金 #员工激励 #南极游
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近日，追觅科技创始人兼CEO俞浩在公司内部群宣布，今年年终奖将额外发放1克黄金给每位员工。这一举措引起了广泛关注，按照目前金价，发放的黄金总价值大约在2500万元左右。俞浩还提到，追觅科技将在非洲开采金矿与铜矿，似乎暗示公司将在黄金市场有所动作，从而为员工提供这项福利。
此外，俞浩还表示，今年年终奖将包括10名员工南极游的机会，进一步激励员工的积极性。这种福利与另一位名为俞敏洪的企业家类似，也让人感到有趣。追觅科技之前也曾在夏季发放额外奖励，显示出公司对员工的重视和激励机制的合理运用。
追觅科技的这些举措，不仅展示了企业的实力和发展潜力，还传递出一种关怀员工的企业文化。通过丰厚的年终奖和旅游奖励，追觅的目标不仅是吸引和留住人才，更是在激励员工为公司共同发展贡献力量。
🏷️ #追觅科技 #年终奖 #黄金 #员工激励 #南极游
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📰 追觅科技创始人宣布：全体员工奖励黄金，终极大奖南极游，年终奖另算
互联网大厂追觅科技日前宣布了一项惊人的年终奖政策，除了常规年终奖金外，所有员工将获得额外的1克黄金作为奖励。根据公司内部消息，创始人俞浩在全员群中宣布这一决定，并预计这一黄金奖励将花费约2600万元。这一消息在公司内部引发了欢呼，也在社交媒体上激起了热烈反响，许多打工人对这一福利表示赞赏，认为在当前经济环境下这样的激励措施显得尤为难得。
此外，追觅科技还为核心骨干员工准备了另一项福利，10名优秀员工将获得专属南极游的机会，进行极地探索之旅，以此致敬他们的贡献。这些福利措施的推出，显然与追觅科技在业务上的重大成功密切相关。公司已实现连续六年年复合增长率超过100%，并预计2025年上半年营收将超过2024年全年总额。
追觅科技自2017年成立以来迅速成长为国内扫地机器人的重要玩家之一。根据IDC数据，2025年前三季度，追觅科技的扫地机器人全球市场份额达12.4%，位列第三。除了扫地机器人，追觅科技还在积极拓展大家电、无人机及手机等领域，并计划在2027年推出超级豪华纯电汽车，显示了其多元化发展的雄心。
🏷️ #年终奖 #追觅科技 #黄金奖励 #南极游 #业绩增长
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📰 追觅科技创始人宣布：全体员工奖励黄金，终极大奖南极游，年终奖另算
互联网大厂追觅科技日前宣布了一项惊人的年终奖政策，除了常规年终奖金外，所有员工将获得额外的1克黄金作为奖励。根据公司内部消息，创始人俞浩在全员群中宣布这一决定，并预计这一黄金奖励将花费约2600万元。这一消息在公司内部引发了欢呼，也在社交媒体上激起了热烈反响，许多打工人对这一福利表示赞赏，认为在当前经济环境下这样的激励措施显得尤为难得。
此外，追觅科技还为核心骨干员工准备了另一项福利，10名优秀员工将获得专属南极游的机会，进行极地探索之旅，以此致敬他们的贡献。这些福利措施的推出，显然与追觅科技在业务上的重大成功密切相关。公司已实现连续六年年复合增长率超过100%，并预计2025年上半年营收将超过2024年全年总额。
追觅科技自2017年成立以来迅速成长为国内扫地机器人的重要玩家之一。根据IDC数据，2025年前三季度，追觅科技的扫地机器人全球市场份额达12.4%，位列第三。除了扫地机器人，追觅科技还在积极拓展大家电、无人机及手机等领域，并计划在2027年推出超级豪华纯电汽车，显示了其多元化发展的雄心。
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