📰 追觅创始人俞浩:公司有大约2万名研发管理人员

追觅科技创始人透露,公司将净利润18%用于年终奖金,奖金总额预计上亿,顶尖部门可拿11个月、个人最高20个月奖金。这说明公司对人才的投入:约2万名研发管理人员,日研发投入约4000万,演唱会花费虽高,却相当于一天的研发经费。
在苏州奥体中心举办的敢梦敢为追觅之夜演唱会,俞浩表示未来几年后将成为世界首富,强调应拥抱开放包容的文化,并称追觅自成立起就以用科技推动人类社会与文明进步为使命,这是一项基于价值观的选择,而非单纯的利益驱动。

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📰 追觅创始人称优秀员工已抵达南极,否认蹭热度 - 21经济网

本文报道追觅科技创始人俞浩的员工激励举措与公司增长情况。为奖励绩优员工,追觅宣布赠送南极旅游,并称已抵达南极、向极点进发,强调这是经过筹划、非蹭热度的行动。文中还提及南极之行需提前半年准备,凸显公司对执行力与人才价值的重视,与团队凝聚力。
此外,12月公司宣布在常规年终奖金基础上再发1克黄金给全体员工,约18539人,总额约2600万元。公司业绩快速增长,六年复合增速超100%,2025年上半年营收已超2024全年。核心技术包括数字马达、算法、仿生机械臂等,产品覆盖高端家电、清洁、户外设备等领域,IDC数据显示2025年前三季度全球市场份额12.4%,居第三,追觅成为国内扫地机器人“四小龙”之一。

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