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📰 追觅CEO否认断指计划：入职涨幅不超过20% 不可能翻倍薪资挖人

追觅创始人俞浩明确否认传闻中的断指计划以及以高薪挖人并在三个月内解雇员工的说法，称这是谣言并不存在。入职时工资涨幅通常不超过二十个百分点，亦不存在翻倍挖人的情形，公司强调坚持长期发展，无法以短期高薪获取人力。
他表示研发日新月异，需要稳定的技术团队持续迭代，靠偷取技术无法解决长期问题；即使第一代产品不成功，也会有第二代第三代，由同一团队继续推进。公司也会在业绩达到后提拔涨薪，追求长期稳定与共同成长。

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