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📰 追觅CEO俞浩最新回应争议

我说的是未来的蓝图，不是一年的成就。提出打造人类百万亿美金级别的公司生态，用二十年时间去奋斗。基于规律，全球市值最高企业往往每二十年提升一个数量级，二十年后必有巨头出现，我们希望成为其中之一，推动人类生产力提升百倍。\n无论目标是否实现，这对社会都是好事。若成功，将成为观察样本并回馈社会。成立以来，追觅已帮助四万名孩子开阔视野，纳税与用工发展，近四万员工中研发达1.8万。如今实现几百亿收入，净利润率持续提升，证明可持续发展经营能力。

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📰 追觅科技俞浩：简单回应一下

对未来的长期规划是不以一年为单位，而以二十年为周期，力争让第一家百万亿美金市值公司出现。基于规律，顶尖企业每二十年实现数量级跃升，因此他相信未来会出现这样的巨头。追觅以科技推动社会进步，这信念自成立以来未变，成为行动的方向
无论目标是否实现，都是社会的积极样本。若成功，将回馈社会，持续参与公益和纳税。追觅现有近四万名员工，研发与管理约一万八千人。公司长期盈利，收入数百亿，未靠烧钱换增速。六年来保持高速增长，净利润率持续提升，体现稳健经营。

🏷️ #长期规划 #二十年周期 #科技推动 #社会进步 #盈利能力

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📰 追觅CEO俞浩称，做出百万亿美元公司是未来20年的目标

俞浩在微博回应百万亿美元生态的愿景，强调这是面向未来二十年的目标。基于规律，人类每20年最高市值公司提升一个数量级，20年后或出现100万亿美元量级巨头，哪怕不是追觅也会有突破。\n他表示，追觅现有近四万员工，研发一万八千人，今年实现几百亿元收入。无论目标成否，都会对社会和员工带来正向影响。公司六年来持续高增长，净利润率提升，且未烧投资人钱，强调稳健经营。

🏷️ #百万亿愿景 #高速增长 #稳健经营 #社会回馈

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