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📰 金川集团工程建设公司以“大培训”体系构筑人才新高地 以能力升级驱动高质量发展

金川集团工程建设公司以“大培训”体系为抓手，始终重视专业人才队伍建设，围绕全员素质提升工程，构建覆盖全员、贯穿全年的学习闭环。通过导师带徒、技能鉴定、职称评审、资质取证等路径，精准赋能，全面夯实人才基石，推动企业高质量发展。
构建科学考评机制，夯实人才评价基石。公司依托专家团队，建立题库，实施线下+线上双轨考核，确保过程可追溯、结果可量化。培训后合格率显著提升，学习-考核-绩效闭环初步形成，考核成果与绩效挂钩，推动以能力定成果的导向。

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