📰 追觅造车,进度条走到哪了?

追觅科技正在推动造车计划向实际落地迈进,围绕“星空计划”成为其主线,并以多线并举的方式推进:展示概念车、公布技术成果、系统化招聘以及布局相关产线和岗位。但真正的生产资质、施工许可及首款车的推出路径仍未明确,制造端的落地仍是最大不确定因素。星空计划在AWE等场合集中展示智能座舱、底盘与三电系统,形成相对清晰的技术体系;同时,星空计划下又衍生出星宸未来等外围项目,覆盖包装设计、外部合作与轻资产车型等多个方向。从股权与资质角度看,追觅正尝试通过自建主体与潜在的现有企业资质、代工或收购等路径实现量产,但需跨越整车生产资质、土地规划及审批等现实门槛。人天方面,招聘活动已全面展开,覆盖产品、研发、制造、销售等六大模块,显示出对整车项目的早期组织与资源整合需求。总体而言,星空计划在技术与组织层面初步成形,但生产落地与长期信任度仍待观察,能否转化为真正的整车落地仍取决于资质、资金与执行效率等关键因素。

🏷️ #造车 #星空计划 #资质挑战 #产线落地 #人才招聘

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📰 追觅造车动作频频,它究竟落实到了哪一步?|界面新闻 · 汽车

追觅科技已将造车推上台面,围绕“星空计划”的主体、产品、制造与路径仍有模糊地带。通过在AWE、春晚等场合展示概念车和技术成果,并系统化发布相关岗位,追觅正在将星空计划从零散象征性动作逐步整理成较为清晰的整车项目架构。不过,制造端的落地、资质与首款车的推出路径仍未明确。业内普遍认为,当前更偏重研发端、采购初具雏形,生产资质仍处筹备阶段,若资金条件允许,收购具备资质的在役企业可能成为现实路径。人才市场的反馈呈现两极:部分求职者看重成长空间与高薪酬溢价,另有人员担心项目成熟度与落地能力不足,管理与推进机制尚未建立稳定体系。星空计划在提升品牌与吸引投资方面具备作用,但要实现真正的整车落地,还需在主体、组织架构与产能资质等关键环节实现落地。

🏷️ #造车 #星空计划 #制造资质 #人才市场 #整车落地

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📰 苏州 “最强春招” 背后:硬核产业遇见诗意生活

在2026苏州春季招聘大会上,来自五湖四海的青年学子汇聚苏州国际博览中心,1100多家单位提供超3.3万个岗位、超5000个见习实习岗位,线上也推出10万多个岗位,现场吸引4.9万人应聘。这场被称为“最强春招”的大会,折射出苏州强劲的产业动能:制造业升级、智能制造与高科技人才需求旺盛,企业为吸引顶尖人才不惜提供高薪与广阔发展空间。明星企业的高薪岗位、AI与智慧工业的应用、以及校企深度对接活动,显示苏州正以产教融合、区域人才政策来提升城市竞争力。展会还融入文化体验:昆曲、苏绣、非遗手作、美食等元素,让求职同时成为城市文化的沉浸式体验,增强青春与城市的情感连接。高校代表与区域机构共同参与,江西、山西等地高校通过对接区、专项推介等形式,推动人才落地和区域协同发展。苏州通过持续的人才优惠政策、租房补贴、快速审批等举措,打造“求职—安居—发展”的完整链条,提升城市对青年才俊的吸引力。

🏷️ #春招 #人才政策 #苏州制造 #校企对接 #城市体验

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📰 在苏州,安放工作与生活-名城苏州新闻中心

苏州2026春季招聘大会吸引大批青年人才,现场提供超3.3万个岗位、实习岗位超5千个,覆盖科研、制造、教育、医疗等多领域。除了高薪岗位,企业对青年成长空间、培训机制与职业发展同样重视,如小米产教融合基地提供培训认证后输送到苏州企业,天脉导热等企业通过导师制、轮岗等帮助新员工快速熟悉岗位。大会还聚焦青年安居与生活体验:落户、租房、购房等政策优惠,以及一系列苏式服务,如免费接驳、城市体验、文创与美食区,缓解求职压力,提升求职体验。参与高校和机构反应积极,认为苏州产业基础雄厚、政策友好、环境宜居,是毕业生的优选之地。整场活动既是就业盛会,也是城市体验之旅,展现了苏州在“智造之城、创新之城、宜居之城”定位下对青年人才的强烈吸引力。

🏷️ #求职热潮 #青年人才 #苏州招聘 #苏州服务 #人才安居

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📰 321到苏州!2026苏州春季招聘大会火热举办-名城苏州新闻中心

2026年苏州春季招聘大会在苏州国际博览中心举办,线上线下并进,线上提供超过10万个岗位,线下汇聚1100余家单位,合计超3.3万个岗位和超5000个实习岗位。活动覆盖学术科研、产品研发、管理营销、技术运维、服务支持等多类岗位,招聘单位包括高校、科研院所、制造业、医疗、教育、金融等领域,涉及人工智能、高端制造、生物医药等行业,展现苏州制造业强市特色及公共服务与新兴产业的人才储备。除了大量岗位,大会还提供超5000个实习见习机会,帮助毕业生实现“毕业即就业、上岗即上手”的无缝衔接。现场展示产业成果与就业服务链条,配合校地企对接、AI匹配、在线直播带岗、就业能力提升等,全方位助力青年人才就业。未能参会者可通过FlashOffer平台投递简历,快速匹配心仪岗位。苏州坚持以人才为核心的城市策略,持续打造青年人才就业创业的旺盛热土,力求成为青年友好城市。

🏷️ #苏州 #招聘 #人才 #实习 #AI

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📰 追觅出圈背后,苏州为何总能跑出硬核企业?

本文聚焦苏州在科技创新与营商环境方面的全面崛起。通过对追觅科技等高新企业的关注,揭示苏州在人工智能、自动驾驶、芯片等前沿领域的全面布局,以及以“人经济”为核心驱动的产业生态。作者指出苏州制造业虽强,但真正的增长点来自持续高强度研发投入与企业主导的科技创新体系,研发投入占比高、科创板企业密集、人才资源充沛。文章还详细阐述苏州“最舒心”营商环境的落地实践:从政策扶持、要素供给、到全生命周期服务与法治保障的综合体系,以及政府对企业家的高度重视和支持,形成吸引人才与落地企业的良性循环。文末强调2026年的行动方案和高质量营商环境建设,将进一步巩固苏州在长三角的科创与制造双轮驱动地位,推动新兴产业与未来产业的协同发展,成为国家级试点城市与创新高地。

🏷️ #苏州 #科创 #营商环境 #追觅 #人才

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📰 小智一周要闻|禾赛与追觅生态再签独供大单;中鼎股份首台人形机器人正式下线 - 第一电动网

本周具身智能与辅助驾驶领域呈现多点突破。禾赛科技与追觅科技深化战略合作,签订独供定点,禾赛将为追觅生态旗下品牌提供共计1000万颗JT系列激光雷达,推动割草机器人市场向规模化爆发迈进。追觅在AWE 2026展上展示首款具身智能割草机器人APEX,具备拓展机械臂、落叶清扫、垃圾倾倒及多场景协作能力,同时升级OmniSense 3.0实现对上百种障碍物的识别与规避。MOVA品牌在CES上推出NAVAX AWD与LiDAX Ultra两大系列,覆盖大中小型草坪需求,增强家庭与商用场景适配性。与此同时,全球人形机器人市场被看好至2060年规模扩大,尽管成本高企,中国市场成本下降速度需到2030年才能明显低于1.7万美元。中鼎股份首台全尺寸人形机器人下线,标志着从核心部件到整机集成的全链条能力初步形成。滴滴自动驾驶与广汽埃安联合开发的新车型Robotaxi R2取得北京路测牌照,预示L4级自动驾驶在一线城市的落地进一步提速。小鹏汇天完成近2亿美元股权融资,产能布局与低空出行场景探索同步推进,标志飞行汽车走向批量化生产与商业化落地的关键阶段。

🏷️ #人工智能 #自动驾驶 #激光雷达 #机器人 #低空飞行

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📰 陈刚会见达晨财智等企业负责人

广西日报报道,自治区党委书记陈刚在南宁会见多位企业家代表,热情欢迎企业来桂合作。陈刚指出,广西正深入落实习近平关于人工智能发展的重要论述与广西工作论述,以国家普惠计划等重大机遇为契机,聚焦国家所需、广西所能、东盟所盼,推进“北上广研发+广西集成+东盟应用”的差异化发展路径,建设中国—东盟人工智能应用合作中心,推动“1+10+N”基金集群,提升人工智能对千行百业的赋能能力。希望企业围绕行业大模型、具身智能机器人与基金等领域加强合作,参与广西人工智能发展,助力在人工智能浪潮中找准小切口服务大场景,实现互利共赢、共促中国—东盟命运共同体建设。来桂投资的企业家们介绍了各自布局,纷纷表示广西作为面向东盟的开放桥头堡,拥有广阔的应用场景和发展空间,愿以技术、人才、资金等优势深化具身智能研发与产业链协同,参与中国—东盟人工智能应用合作中心建设,携手拓展东盟市场。自治区领导及21家企业代表参加活动。


🏷️ #人工智能 #合作 #东盟 #广西发展 #基金

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📰 张中祥:事关中国/天津发展的八项政策建议

张中祥在2024-2025年期间提出多项政策建议,聚焦全国统一大市场、上海合作组织开发银行总部落地、碳市场扩容、对外关税政策以及农村老年人养老金等问题。其核心观点包括:一是建议将上合组织开发银行总部设在天津,以提升天津地位并带来经济和人才红利;二是推动全国统一大市场,主张征税从生产端向消费端转变,改革消费税结构,降低生产端税率,打破地区壁垒以促进跨区域流通;三是对除美国外实施差异化优惠关税,强调分类分阶段降税并设立失业救济基金以缓解冲击;四是通过出口退税及财政支持提高农村老人的养老金水平,计划逐步提升到每月500元并扩大退税范围以带动内需;五是中欧电动汽车反补贴税谈判趋于妥协,主张以价格承诺结合非歧视原则进行谈判;六是碳市场扩容优先行业排序为钢铁、水泥、电解铝,逐步扩展参与主体和衍生品以提升流动性;七是倡导以实体经济为基础的“+人工智能”发展路径,强调普遍适用的数字化与治理提升;八是倡导在联合国框架下加强气候与全球环境治理融资,推动资金来源公开透明、以自愿原则参与并关注发展中国家需求。

🏷️ #天津 #天津港 #碳市场 #养老金 #人工智能

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📰 科技新贵们,年会不能停

年会不仅是企业福利秀,更是时运与文化的镜子。座次、奖品、规模与野心,映照格局。过去靠巨额奖金和明星表演定调,如今AI、具身智能与智驾等新贵成新主角,抽奖与颁奖也成展示研发实力的舞台。故而年会成为吸引人才、传达未来的场景。
人设的艺术让年会成为另一维度。俞浩、刘靖康等新锐创始人以跨界气质示人,智元的“员工有格局”一幕更是宠员工的象征;追觅、影石等以产品与愿景赢得人心。同时,薪酬激励在折叠:去KPI与股权激励并存,平衡公平与效率仍是难题。

🏷️ #年会 #科技新贵 #人设 #激励机制

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📰 天津日报数字报刊平台-代表习近平总书记和党中央向文化工作者 和科技工作者致以诚挚问候和新春祝福

蔡奇6日下午代表习近平总书记和党中央看望文化界知名人士与科技专家,向他们致以新春问候与诚挚祝福。看望对象包括翟光明、周孝信、马克垚、逄先知等学术与科技界人士,蔡奇询问健康与生活,并听取油气勘探、能源与电力创新及学术建设意见。\n蔡奇强调,二十届四中全会对“十五五”时期作出部署,绘就蓝图。文化繁荣是中国式现代化的标志,要学习贯彻习近平文化思想,推动文化强国建设,促进科技自主创新与人才培养互动,带动新质生产力,并强调创新与人才培养的协同发展。

🏷️ #文化繁荣 #科技自立 #中国式现代化 #人才培养

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📰 清华学霸刷新年会天花板!追觅老板给1.8万员工办了场演唱会……

追觅为1.8万名员工举办了一场年会演唱会,央视主持人撒贝宁控场,韩红等顶流轮番献唱,演出时长约三小时。舞台由央视团队与追觅联合打造,采用环绕屏幕、动态光影与互动投影,将科技元素融入视觉设计,现场气势十足。
现场还有多轮抽奖,近千件追觅产品赠送,涵盖扫地机器人、洗地机等大家电。18539名员工每人获1克黄金,总值超2500万元,并设南极游等奖,福利之高在科技圈内广为传颂。去年及今年的奖金规模也十分惊人,团队奖持续发放。
追觅创始人俞浩出生于江苏,清华毕业,曾是四旋翼无人机开发者之一,带领公司从清洁家电切入,发展成涵盖家电、手机、汽车、无人机与航天的多元生态。全球超万项专利、业务覆盖120多个国家,实体门店超6500家,扫地机器人在多国市场居首,凸显中国科技产业话语权的提升。

🏷️ #年会豪华 #追觅科技 #员工福利 #科技生态 #人才磁场

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📰 追觅俞浩打造“天空工场”:一场持续十七年的“极致”实验

回溯至2009年,清华创客社团孕育天空工场初始精神,敢梦敢做,发展至今日由俞浩慈善基金会发起的天空工场全球青年创新领袖人才计划,聚焦为未来型人才提供跨界资源。这是一场跨年线的协同创新实践。对未来青年的赋能也在持续扩展。天空工场在资金、对接与全球合作上构建多维赋能体系,首批成员来自清华、北大、复旦,涵盖人工智能。追觅科技从校园社团成长为全球企业,专利达10000件,授权3000件,覆盖120多国,研发投入占比稳定,体现跨界协同与持久创新。

🏷️ #天空工场 #人才计划 #跨界创新 #追觅科技

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📰 “天空工场”公益计划启动 赋能全球青年创新领军人才-新华网

1月27日,俞浩慈善基金会发起天空工场全球青年创新领军人才支持计划,正式向全球高校全日制学生开放申请。计划通过资金直投、资源对接、平台共创等模式,聚焦在世界级学术、科研或创新实践中取得突出成绩的高校学生,帮助他们获得资金、专业指导与全球合作机会。首批入选者来自清华、北大、浙大、复旦、上大等高校,覆盖人工智能、工程技术、基础科学与人文社科等领域,未来将拓展至全球高校。
在首批学员中,清华大学自动化系大四学生罗长盛带队在72小时内完成世界人形机器人运动会足球赛的技术重构,夺得小组赛冠军;上海交通大学杨雨晨参与了载人轻型月球车、反无人机系统设计等国家重大专项;北京大学刘佳蕾长期致力于文化传播研究,认为天空工场提供的国际平台有助于其成长为跨文化传播者。该计划的选拔通过信息发布、自主申报、材料初筛及专家评审等环节,入选者将获得最高20万元专项资金、项目对接、导师指导与全球合作机会,并可加入跨学科、跨地域的交流社群。

🏷️ #天空工场 #全球青年 #跨学科 #人才培养 #创新平台

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📰 才聚苏州筑梦同行 让人才与城市双向奔赴-名城苏州新闻中心

过去一年,苏州人社以建设人才友好型城市为牵引,打造集聚高地。2025聚焦1030产业,构校园招聘体系,组织8153家单位,走访167所高校,361场,提供岗位23.8万次,吸引29.2万人进场求职,推动人才成长与产业发展。
博士后力量持续集聚。哈工大苏州高研院2024获批江苏省博士后基地,首年招收22名,月补贴5000元,并进入人才编制周转池。2025全市新增541名进站,累计超3000名,142名入选卓越博士后,42家单位入选国家级科研工作站。
面向未来,苏州将持续拓展引才网络、强化产才链,深化改革创新,做优人才生态,吸引更多青年才俊落户苏州。推广“一评双证”技能与技术职称并行制度,畅通成长通道。国际创客大赛已连续15年为全球人才和前沿项目搭建落地通道,涌现多起落地与融资案例。

🏷️ #人才友好城市 #校园招聘 #博士后 #一评双证 #创客大赛

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📰 金川集团工程建设公司以“大培训”体系构筑人才新高地 以能力升级驱动高质量发展

金川集团工程建设公司以“大培训”体系为抓手,始终重视专业人才队伍建设,围绕全员素质提升工程,构建覆盖全员、贯穿全年的学习闭环。通过导师带徒、技能鉴定、职称评审、资质取证等路径,精准赋能,全面夯实人才基石,推动企业高质量发展。
构建科学考评机制,夯实人才评价基石。公司依托专家团队,建立题库,实施线下+线上双轨考核,确保过程可追溯、结果可量化。培训后合格率显著提升,学习-考核-绩效闭环初步形成,考核成果与绩效挂钩,推动以能力定成果的导向。

🏷️ #大培训体系 #导师带徒 #考评闭环 #人才发展

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📰 OPC苏州之夜 | 思必驰董事长、CEO高始兴:“AI时代下半程即OPC时代”

2025年12月31日,OPC苏州之夜在环秀湖畔举行,主题为“AI·成就梦想”。活动汇聚了众多企业高管、专家学者与青年朋友,分享创业经验。思必驰董事长高始兴在会上介绍了公司在AI领域的成就,强调人工智能是苏州产业升级的核心动能,助力形成了2500余家相关企业的产业集群。

思必驰在智慧办公、物联和出行等领域取得显著成果,打破了国际品牌的垄断,推动了教育和智能出行的数字化升级。高始兴指出,公司的成功离不开苏州市政府在人才、政策和应用场景方面的支持,形成了良好的“人才链”与“产业链”的融合。

展望未来,高始兴呼吁更多创业者加入苏州的人工智能浪潮,共同书写产业创新的新篇章。同时,苏州市委人才办与多所高校和企业联合发起的“百校千企”联盟也正式启动,旨在深化合作,推动学生就业、成果转化和技术攻关,为新质生产力发展注入动力。

🏷️ #人工智能 #苏州 #思必驰 #产业升级 #创新

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📰 财闻网

2025年1月5日,上交所对天普股份(605255.SH)下发监管警示,原因在于公司设立全资子公司天普欣才并未及时披露相关风险。天普欣才的经营范围涉及人工智能,但公司并无此计划,信息披露不准确,可能误导投资者,导致股价异常波动。

在公司管理层交接的关键时期,天普股份经历了多次股东变动与董事会换届,前任实际控制人尤建义辞职后,杨龚轶凡通过中昊芯英控股上市公司。尽管公告中明确表示与中昊芯英无合作计划,但公司却快速设立子公司并变更业务,进一步引发市场关注。

天普股份主营汽车高分子材料,近期业绩下滑,三季报显示主营收入同比下降。中昊芯英则在芯片领域表现出色,尽管面临研发投入高企和亏损压力。未来天普股份的股价走势仍存在较大不确定性,市场对其发展前景充满期待与担忧。

🏷️ #天普股份 #监管警示 #人工智能 #股东变动 #业绩下滑

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📰 如何让股价8个交易日暴涨100%?答案:被优必选们收购 - 产业链 - 光通信Pro

近年来,A股市场出现了以人形机器人和硬科技公司为主的收购潮,许多小公司因被大企业收购而股价飙升,市值大幅增加。例如,优必选收购锋龙股份后,股价连续八个交易日涨停,增幅超过100%。类似的收购案例还有智元机器人和追觅科技等公司,表明硬科技独角兽对小公司的收购呈现出高度一致性,主要通过“协议转让+要约收购”的方式低成本获取控股权。

然而,收购热潮中也存在冷却现象,例如宇树科技的上市进程遭遇瓶颈,显示出市场对资本操作的审视。尽管外界猜测部分收购可能是借壳上市,但分析指出,这些公司有更便捷的上市选择,收购更可能是出于业务整合和融资需求。锋龙股份的制造能力与优必选的需求紧密相关,这次收购为优必选提供了产业链整合的机会。

随着全球人形机器人市场的快速发展,预计2026年将迎来大规模资本化。资本市场对机器人行业的乐观态度推动了股价上涨,监管机构也开始关注这一现象。未来,只有将生产和技术有效结合,才能在这场资本游戏中实现可持续发展。

🏷️ #收购潮 #人形机器人 #资本市场 #硬科技 #股价暴涨

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📰 中国服务贸易指南网

北京和天津的人力资源和社会保障部门于5日联合发布了《2025年京津区域人力资源市场薪酬数据报告》。该报告是区域协同发展战略的重要成果,首次实现了京津两地薪酬数据的双城联动,采用了区域薪酬大视角,深入分析了两地产业链的薪酬数据。报告基于2025年度线下企业薪酬调查,涵盖了1.4万家企业和近两百万名职工,重点分析了氢能、高端工业母机等核心岗位的薪酬水平。

此外,报告还针对京津区域的人才发展特点,首次开展了多维度的薪酬分析,持续关注战略新兴产业和现代服务业等领域。特别是对数字职业、绿色职业和新业态从业人员的薪酬状况进行了深入分析。公众可以通过北京市人力资源和社会保障局官网查询相关薪酬数据,获取最新的市场信息。

🏷️ #薪酬数据 #京津区域 #人力资源 #产业链 #人才发展

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