📰 321到苏州！2026苏州春季招聘大会火热举办-名城苏州新闻中心
2026年苏州春季招聘大会在苏州国际博览中心举办，线上线下并进，线上提供超过10万个岗位，线下汇聚1100余家单位，合计超3.3万个岗位和超5000个实习岗位。活动覆盖学术科研、产品研发、管理营销、技术运维、服务支持等多类岗位，招聘单位包括高校、科研院所、制造业、医疗、教育、金融等领域，涉及人工智能、高端制造、生物医药等行业，展现苏州制造业强市特色及公共服务与新兴产业的人才储备。除了大量岗位，大会还提供超5000个实习见习机会，帮助毕业生实现“毕业即就业、上岗即上手”的无缝衔接。现场展示产业成果与就业服务链条，配合校地企对接、AI匹配、在线直播带岗、就业能力提升等，全方位助力青年人才就业。未能参会者可通过FlashOffer平台投递简历，快速匹配心仪岗位。苏州坚持以人才为核心的城市策略，持续打造青年人才就业创业的旺盛热土，力求成为青年友好城市。
🏷️ #苏州 #招聘 #人才 #实习 #AI
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📰 321到苏州！2026苏州春季招聘大会火热举办-名城苏州新闻中心
2026年苏州春季招聘大会在苏州国际博览中心举办，线上线下并进，线上提供超过10万个岗位，线下汇聚1100余家单位，合计超3.3万个岗位和超5000个实习岗位。活动覆盖学术科研、产品研发、管理营销、技术运维、服务支持等多类岗位，招聘单位包括高校、科研院所、制造业、医疗、教育、金融等领域，涉及人工智能、高端制造、生物医药等行业，展现苏州制造业强市特色及公共服务与新兴产业的人才储备。除了大量岗位，大会还提供超5000个实习见习机会，帮助毕业生实现“毕业即就业、上岗即上手”的无缝衔接。现场展示产业成果与就业服务链条，配合校地企对接、AI匹配、在线直播带岗、就业能力提升等，全方位助力青年人才就业。未能参会者可通过FlashOffer平台投递简历，快速匹配心仪岗位。苏州坚持以人才为核心的城市策略，持续打造青年人才就业创业的旺盛热土，力求成为青年友好城市。
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📰 “聚势网谷 共建支点”东西湖区（中国网谷）招商引资推进会举行
2月9日，东西湖区（中国网谷）招商引资推进会在现场举行，120位来自链主企业、楚商企业及商协会的嘉宾齐聚共商合作与发展。大会现场签约26个项目，覆盖新能源汽车零部件、具身智能、生物制药等前沿领域，为区域高质量发展蓄势赋能；活动还向40位企业负责人颁发“招商大使”聘书，体现招商引资的高度关注与广泛参与。
大会还发布全区产业政策，围绕企业全生命周期需求，构建覆盖产业发展、科技创新、空间承载、基金赋能与项目服务的精准政策体系，推动落地与服务一体化。多位企业代表分享投资经验，浙江商会关于浙商在东西湖的发展历程被肯定，理想科学城、天黎浙商产业园、颐高数字经济产业园等项目已落地并蓬勃发展。展望2025年落地的十大优质项目，极兔速递将投资8亿元建设智慧物流枢纽，2026年再追加3.5亿元扩产，追觅科技华中总部基地签约落地，未来将布局更多板块，提升全产业链生态水平。站在十五五起点，东西湖区正构建“343”现代产业和“321”现代服务体系，形成北创南港、东擎西振的空间布局，推动产城融合的“中国网谷”加速成型。
🏷️ #东西湖区 #招商引资 #产业园区 #智慧物流 #中国网谷
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📰 “聚势网谷 共建支点”东西湖区（中国网谷）招商引资推进会举行
2月9日，东西湖区（中国网谷）招商引资推进会在现场举行，120位来自链主企业、楚商企业及商协会的嘉宾齐聚共商合作与发展。大会现场签约26个项目，覆盖新能源汽车零部件、具身智能、生物制药等前沿领域，为区域高质量发展蓄势赋能；活动还向40位企业负责人颁发“招商大使”聘书，体现招商引资的高度关注与广泛参与。
大会还发布全区产业政策，围绕企业全生命周期需求，构建覆盖产业发展、科技创新、空间承载、基金赋能与项目服务的精准政策体系，推动落地与服务一体化。多位企业代表分享投资经验，浙江商会关于浙商在东西湖的发展历程被肯定，理想科学城、天黎浙商产业园、颐高数字经济产业园等项目已落地并蓬勃发展。展望2025年落地的十大优质项目，极兔速递将投资8亿元建设智慧物流枢纽，2026年再追加3.5亿元扩产，追觅科技华中总部基地签约落地，未来将布局更多板块，提升全产业链生态水平。站在十五五起点，东西湖区正构建“343”现代产业和“321”现代服务体系，形成北创南港、东擎西振的空间布局，推动产城融合的“中国网谷”加速成型。
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📰 武汉东西湖区（中国网谷）举行招商引资推进会，26个项目现场签约_腾讯新闻
2月9日，东西湖区（中国网谷）招商引资推进会在武汉举行，120位嘉宾汇聚，签约26个项目，涵盖新能源汽车、智能制造与生物制药等领域，推动区域高质量发展。大会向40位企业负责人颁发招商大使聘书，并发布覆盖企业全生命周期需求的精准政策体系，聚焦产业发展、科技创新与服务供给。
大会展示2025年十大优质项目，极兔速递投资8亿元建设智慧物流枢纽，2026年再增3.5亿元；追觅科技华中总部基地等签约落地，深化合作，推动全链条产业生态升级。东西湖区提出“343”现代产业体系与“321”现代服务体系，力求形成北创南港、东擎西振的空间布局，建设“中国网谷”产城融合新标杆。
🏷️ #东西湖区 #招商引资 #浙商 #智慧物流 #产业园
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📰 武汉东西湖区（中国网谷）举行招商引资推进会，26个项目现场签约_腾讯新闻
2月9日，东西湖区（中国网谷）招商引资推进会在武汉举行，120位嘉宾汇聚，签约26个项目，涵盖新能源汽车、智能制造与生物制药等领域，推动区域高质量发展。大会向40位企业负责人颁发招商大使聘书，并发布覆盖企业全生命周期需求的精准政策体系，聚焦产业发展、科技创新与服务供给。
大会展示2025年十大优质项目，极兔速递投资8亿元建设智慧物流枢纽，2026年再增3.5亿元；追觅科技华中总部基地等签约落地，深化合作，推动全链条产业生态升级。东西湖区提出“343”现代产业体系与“321”现代服务体系，力求形成北创南港、东擎西振的空间布局，建设“中国网谷”产城融合新标杆。
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📰 AI职位发布量暴增543%：字节、阿里和美团列前三
根据南华早报的报道，字节跳动在2023年的科技招聘市场中表现突出，成为中国最大的招聘企业。报告显示，从1月至10月，字节跳动的招聘指数高达897，远超其他竞争对手，如美团和阿里巴巴。这一数据表明，字节跳动在科技领域的招聘活动非常活跃，尤其是在人工智能相关职位方面，发布量增长超过500%。
尤其值得注意的是，人工智能相关工作的月薪达到了61764元人民币，显示出这一领域对人才的高需求和相应的薪酬水平。同时，智能硬件制造商如追觅科技和科大讯飞等公司的新职位发布量也大幅增加，反映出新经济行业在技术驱动下的快速发展。脉脉将新经济行业定义为利用先进技术提供产品与服务的领域。
除了字节跳动，其他公司如小红书和蚂蚁集团的招聘活动也在增加，显示出整个科技行业对于专业人才的强烈需求。随着技术的发展和市场的变化，未来的招聘趋势将更加集中于人工智能和新经济领域，这将为求职者提供更多的机会和挑战。
🏷️ #字节跳动 #招聘 #人工智能 #新经济 #薪资
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📰 AI职位发布量暴增543%：字节、阿里和美团列前三
根据南华早报的报道，字节跳动在2023年的科技招聘市场中表现突出，成为中国最大的招聘企业。报告显示，从1月至10月，字节跳动的招聘指数高达897，远超其他竞争对手，如美团和阿里巴巴。这一数据表明，字节跳动在科技领域的招聘活动非常活跃，尤其是在人工智能相关职位方面，发布量增长超过500%。
尤其值得注意的是，人工智能相关工作的月薪达到了61764元人民币，显示出这一领域对人才的高需求和相应的薪酬水平。同时，智能硬件制造商如追觅科技和科大讯飞等公司的新职位发布量也大幅增加，反映出新经济行业在技术驱动下的快速发展。脉脉将新经济行业定义为利用先进技术提供产品与服务的领域。
除了字节跳动，其他公司如小红书和蚂蚁集团的招聘活动也在增加，显示出整个科技行业对于专业人才的强烈需求。随着技术的发展和市场的变化，未来的招聘趋势将更加集中于人工智能和新经济领域，这将为求职者提供更多的机会和挑战。
🏷️ #字节跳动 #招聘 #人工智能 #新经济 #薪资
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📰 招聘市场回暖 AI岗位量单月暴涨11倍丨封面有数
2025年，就业市场逐渐回暖，新经济行业的新发岗位量大幅上升，特别是AI领域，单月增幅最高超过11倍。AI产品经理、大模型算法和机器人算法成为增幅最大的岗位，AI科学家的平均月薪达到12.7万元。随着AI工具在职场的普遍应用，超过90%的职场人已经在工作中使用AI工具，DeepSeek、豆包和ChatGPT成为最受欢迎的工具。
在人才供需方面，职场人的求职压力增加，尤其是面向初阶职场人的岗位量显著下降。尽管整体岗位竞争加剧，但AI岗位的供需比首次超过1，显示出人才供大于求的局面。2025年下半年，招聘市场回暖，AI岗位的薪资水平也在不断提升，AI相关岗位的平均薪资比新经济行业高出35.59%。
科技企业在AI人才招聘方面持续领先，字节跳动、新能源汽车和互联网公司成为新发岗位量最大的企业。脉脉创始人林凡指出，未来三年AI将重构岗位，职场人需要提升学习能力、判断力和提问能力，以适应这一变化。AI技术的快速发展使得职场人必须不断适应新工具，成为更高效的工作者。
🏷️ #就业市场 #AI岗位 #薪资水平 #职场人 #招聘
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📰 招聘市场回暖 AI岗位量单月暴涨11倍丨封面有数
2025年，就业市场逐渐回暖，新经济行业的新发岗位量大幅上升，特别是AI领域，单月增幅最高超过11倍。AI产品经理、大模型算法和机器人算法成为增幅最大的岗位，AI科学家的平均月薪达到12.7万元。随着AI工具在职场的普遍应用，超过90%的职场人已经在工作中使用AI工具，DeepSeek、豆包和ChatGPT成为最受欢迎的工具。
在人才供需方面，职场人的求职压力增加，尤其是面向初阶职场人的岗位量显著下降。尽管整体岗位竞争加剧，但AI岗位的供需比首次超过1，显示出人才供大于求的局面。2025年下半年，招聘市场回暖，AI岗位的薪资水平也在不断提升，AI相关岗位的平均薪资比新经济行业高出35.59%。
科技企业在AI人才招聘方面持续领先，字节跳动、新能源汽车和互联网公司成为新发岗位量最大的企业。脉脉创始人林凡指出，未来三年AI将重构岗位，职场人需要提升学习能力、判断力和提问能力，以适应这一变化。AI技术的快速发展使得职场人必须不断适应新工具，成为更高效的工作者。
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📰 新经济行业招聘市场回暖
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，新经济行业人才求职压力加大，整体人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，从2025年6月起，招聘市场逐渐回暖，AI岗位的数量激增，新发AI岗位同比增长543%。小鹏汽车以19.32%的AI岗位渗透率位居首位，显示出AI在招聘中的重要性。
随着市场的回暖，职场人的求稳心态有所松动，“没有变化”的人才比例下降，而“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。从城市新发岗位来看，北京、上海、深圳等城市继续领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法岗位成为新发岗位量最多的职位，AI产品经理等岗位增幅显著。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，其中AI科学家的平均薪资突破12.7万元，显示出AI领域的薪资溢价。字节跳动在人才招聘中表现突出，而追觅的新发岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著上升，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，表明AI已成为职场的标配。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 新经济行业招聘市场回暖
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，新经济行业人才求职压力加大，整体人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，从2025年6月起，招聘市场逐渐回暖，AI岗位的数量激增，新发AI岗位同比增长543%。小鹏汽车以19.32%的AI岗位渗透率位居首位，显示出AI在招聘中的重要性。
随着市场的回暖，职场人的求稳心态有所松动，“没有变化”的人才比例下降，而“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。从城市新发岗位来看，北京、上海、深圳等城市继续领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法岗位成为新发岗位量最多的职位，AI产品经理等岗位增幅显著。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，其中AI科学家的平均薪资突破12.7万元，显示出AI领域的薪资溢价。字节跳动在人才招聘中表现突出，而追觅的新发岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著上升，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，表明AI已成为职场的标配。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 招聘市场回暖！脉脉高聘：字节招聘量断层领先，AI科学家平均月薪12.7万元
2025年接近尾声，职场社交平台脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》指出，AI岗位成为高薪岗位的主导，平均月薪超过6万元。字节跳动、新发岗位量领先，紧随其后的是美团和阿里巴巴，招聘市场逐渐回暖。新发AI岗位量同比增长543%，小鹏汽车在AI岗位渗透率上表现突出，反映出AI技术在新经济行业中的广泛应用。
报告还显示，高薪岗位中，AI科学家和算法工程师等岗位薪资溢价显著，AIGC算法工程师的平均薪资较普通算法工程师高出近18%。此外，架构设计和数据岗位也展现了良好的招聘前景。随着AI时代的到来，用人标准将发生变化，未来的人才需求更注重能力下限。
随着智能硬件行业的增长，华为、OPPO等企业对AI岗位的需求也在增加。脉脉高管指出，AI时代的组织形态正经历重大变革，企业需重新定义经营效率和健康指标，成为AI驱动的超级HR，以适应未来的发展需求。
🏷️ #AI岗位 #高薪 #人才迁徙 #招聘市场 #智能硬件
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📰 招聘市场回暖！脉脉高聘：字节招聘量断层领先，AI科学家平均月薪12.7万元
2025年接近尾声，职场社交平台脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》指出，AI岗位成为高薪岗位的主导，平均月薪超过6万元。字节跳动、新发岗位量领先，紧随其后的是美团和阿里巴巴，招聘市场逐渐回暖。新发AI岗位量同比增长543%，小鹏汽车在AI岗位渗透率上表现突出，反映出AI技术在新经济行业中的广泛应用。
报告还显示，高薪岗位中，AI科学家和算法工程师等岗位薪资溢价显著，AIGC算法工程师的平均薪资较普通算法工程师高出近18%。此外，架构设计和数据岗位也展现了良好的招聘前景。随着AI时代的到来，用人标准将发生变化，未来的人才需求更注重能力下限。
随着智能硬件行业的增长，华为、OPPO等企业对AI岗位的需求也在增加。脉脉高管指出，AI时代的组织形态正经历重大变革，企业需重新定义经营效率和健康指标，成为AI驱动的超级HR，以适应未来的发展需求。
🏷️ #AI岗位 #高薪 #人才迁徙 #招聘市场 #智能硬件
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📰 AI产品经理比普通产品经理月薪高出20%丨封面有数
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力上升，新经济行业求人供需比达2.23，意即2.23人争夺1个岗位。不过，2025年6月起，新经济岗位数量逐步增加，招聘市场回暖，尤其是AI岗位量暴增，增幅达543%。9月单月AI岗位同比增幅甚至超过11倍。小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率高达19.32%，显示出AI人才的需求强劲。
求职者的稳态心态有所松动，“没有变化”的员工比例从2023年的45.30%降至2024年的41.41%，至2025年进一步下滑至40.51%。而主动辞职的员工比例显著上升，达到21.13%。在各大城市中，北京、上海、深圳、杭州、广州领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法是新发岗位数量最多的职位。
高薪职位的平均月薪均超过6万元，AI研发岗位占据多数，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。AI相关岗位的薪资溢价明显，AIGC算法工程师薪资较普通算法工程师高出近18%。字节跳动在新发岗位量上处于领先地位，追觅在岗位增幅方面表现突出，增幅超过300%。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #求职压力 #高薪职位 #招聘市场
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📰 AI产品经理比普通产品经理月薪高出20%丨封面有数
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力上升，新经济行业求人供需比达2.23，意即2.23人争夺1个岗位。不过，2025年6月起，新经济岗位数量逐步增加，招聘市场回暖，尤其是AI岗位量暴增，增幅达543%。9月单月AI岗位同比增幅甚至超过11倍。小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率高达19.32%，显示出AI人才的需求强劲。
求职者的稳态心态有所松动，“没有变化”的员工比例从2023年的45.30%降至2024年的41.41%，至2025年进一步下滑至40.51%。而主动辞职的员工比例显著上升，达到21.13%。在各大城市中，北京、上海、深圳、杭州、广州领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法是新发岗位数量最多的职位。
高薪职位的平均月薪均超过6万元，AI研发岗位占据多数，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。AI相关岗位的薪资溢价明显，AIGC算法工程师薪资较普通算法工程师高出近18%。字节跳动在新发岗位量上处于领先地位，追觅在岗位增幅方面表现突出，增幅超过300%。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #求职压力 #高薪职位 #招聘市场
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📰 谁在狂招人？谁的薪资高？脉脉2025年度人才报告：字节招聘量断层领先，AI科学家平均月薪12.7万元
2025年1—10月，脉脉高聘发布的《人才迁徙报告》显示，高薪岗位TOP20的平均月薪超过6万元，AI研发岗位占据大半。字节跳动的新发岗位量遥遥领先，美团和阿里巴巴紧随其后，而追觅的增幅最高，超过300%。随着AI技术的发展，招聘市场逐渐回暖，新发AI岗位量同比增长543%。
报告指出，AI岗位薪资显著提升，AIGC算法工程师的平均薪资较普通算法工程师高出近18%。算法类岗位占据高薪岗位的近半，尤其是算法工程师和大模型算法的需求旺盛。智能硬件和新能源汽车等行业对AI人才的需求也在增加，多个企业进入热招企业TOP20。
脉脉的首席人力资源官表示，AI时代的组织形态正在经历重大变革，未来的招聘标准将从能力上限转向能力下限。企业需要积极拥抱AI工具，重新定义经营效率与组织健康指标，以适应这一变化的时代。希望未来能看到更多AI人才的涌现，推动各行业的发展。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #高薪岗位 #招聘市场 #行业需求
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📰 谁在狂招人？谁的薪资高？脉脉2025年度人才报告：字节招聘量断层领先，AI科学家平均月薪12.7万元
2025年1—10月，脉脉高聘发布的《人才迁徙报告》显示，高薪岗位TOP20的平均月薪超过6万元，AI研发岗位占据大半。字节跳动的新发岗位量遥遥领先，美团和阿里巴巴紧随其后，而追觅的增幅最高，超过300%。随着AI技术的发展，招聘市场逐渐回暖，新发AI岗位量同比增长543%。
报告指出，AI岗位薪资显著提升，AIGC算法工程师的平均薪资较普通算法工程师高出近18%。算法类岗位占据高薪岗位的近半，尤其是算法工程师和大模型算法的需求旺盛。智能硬件和新能源汽车等行业对AI人才的需求也在增加，多个企业进入热招企业TOP20。
脉脉的首席人力资源官表示，AI时代的组织形态正在经历重大变革，未来的招聘标准将从能力上限转向能力下限。企业需要积极拥抱AI工具，重新定义经营效率与组织健康指标，以适应这一变化的时代。希望未来能看到更多AI人才的涌现，推动各行业的发展。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #高薪岗位 #招聘市场 #行业需求
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📰 2025人才迁徙报告：AI岗位激增543% 字节跳动招聘领跑
2025年度人才迁徙报告显示，自今年6月起，招聘市场持续回暖，尤其是人工智能相关岗位数量实现爆发式增长。数据显示，2025年1至10月，新发布的AI岗位数量同比大幅上涨543%，而9月单月同比增长更是超过11倍。这一趋势反映了各行业对AI人才的需求普遍上升，覆盖多个技术赛道。
在整体招聘和AI专项招聘方面，字节跳动以显著优势位居首位，显示出其在AI领域的强大吸引力。追觅在2025年前十个月中，新发岗位数量增幅最为突出，同比增长超过300%。此外，小鹏汽车在AI岗位渗透率上居于首位，其新发布职位中AI相关岗位占比达19.32%，显示出人工智能在新岗位中的重要性。
这一报告不仅反映了招聘市场的回暖，也揭示了人工智能技术在各行业中的迅速发展和应用。企业对AI人才的强烈需求，预示着未来人才市场将更加重视技术能力，尤其是在人工智能领域的专业人才，这将对整个行业的发展产生深远影响。
🏷️ #人才迁徙 #人工智能 #招聘市场 #字节跳动 #岗位增长
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📰 2025人才迁徙报告：AI岗位激增543% 字节跳动招聘领跑
2025年度人才迁徙报告显示，自今年6月起，招聘市场持续回暖，尤其是人工智能相关岗位数量实现爆发式增长。数据显示，2025年1至10月，新发布的AI岗位数量同比大幅上涨543%，而9月单月同比增长更是超过11倍。这一趋势反映了各行业对AI人才的需求普遍上升，覆盖多个技术赛道。
在整体招聘和AI专项招聘方面，字节跳动以显著优势位居首位，显示出其在AI领域的强大吸引力。追觅在2025年前十个月中，新发岗位数量增幅最为突出，同比增长超过300%。此外，小鹏汽车在AI岗位渗透率上居于首位，其新发布职位中AI相关岗位占比达19.32%，显示出人工智能在新岗位中的重要性。
这一报告不仅反映了招聘市场的回暖，也揭示了人工智能技术在各行业中的迅速发展和应用。企业对AI人才的强烈需求，预示着未来人才市场将更加重视技术能力，尤其是在人工智能领域的专业人才，这将对整个行业的发展产生深远影响。
🏷️ #人才迁徙 #人工智能 #招聘市场 #字节跳动 #岗位增长
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力加大，新经济行业人才供需比升至2.23，意味着2.23个人竞争1个岗位。然而，自2025年6月起，新经济行业新发岗位量开始超越去年同期，招聘市场逐渐回暖，尤其是AI岗位量激增，增长幅度达到543%。小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。
随着市场回暖，职场人求稳心态有所松动，职业状态“没有变化”的人才比例下降至40.51%，而“主动辞职”的人才比例显著上升至21.13%。在不同城市中，北京、上海、深圳等地的新发岗位量依然领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法成为新发岗位量最多的职位。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，AI研发岗位尤其突出，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。AI带来的薪资溢价明显，AIGC算法工程师的薪资较普通算法工程师高出近18%。字节跳动在新发岗位量上领先，追觅的增幅超过300%。目前，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，显示出AI工具在职场中的重要性。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #高薪岗位 #职场工具
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力加大，新经济行业人才供需比升至2.23，意味着2.23个人竞争1个岗位。然而，自2025年6月起，新经济行业新发岗位量开始超越去年同期，招聘市场逐渐回暖，尤其是AI岗位量激增，增长幅度达到543%。小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。
随着市场回暖，职场人求稳心态有所松动，职业状态“没有变化”的人才比例下降至40.51%，而“主动辞职”的人才比例显著上升至21.13%。在不同城市中，北京、上海、深圳等地的新发岗位量依然领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法成为新发岗位量最多的职位。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，AI研发岗位尤其突出，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。AI带来的薪资溢价明显，AIGC算法工程师的薪资较普通算法工程师高出近18%。字节跳动在新发岗位量上领先，追觅的增幅超过300%。目前，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，显示出AI工具在职场中的重要性。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #高薪岗位 #职场工具
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📰 AI岗位爆发式增长带动薪资溢价显著- DoNews
2025年度人才迁徙报告显示，AI岗位在招聘市场中呈现爆发式增长，整体新发岗位量同比攀升543%。随着新经济行业的复苏，求职者的压力增加，人才供需比达2.23，显示出竞争激烈的市场环境。小鹏汽车以19.32%的AI渗透率领先，表明AI技术在企业招聘中的重要性。
职场人的求稳心态有所松动，主动辞职的人才占比显著上升，达到21.13%。从城市来看，北京、上海、深圳等地继续占据新发岗位量的前列，而重庆首次跻身前十。算法工程师和大模型算法成为新发岗位量最多的职位，显示出AI领域对人才的强烈需求。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，AI研发岗位的薪资溢价显著，AIGC算法工程师和AI产品经理的薪资分别高出普通岗位20%。字节跳动在AI人才招聘中表现突出，追觅则在新发岗位增幅上位居前列，反映出AI行业的快速发展和对高技能人才的渴求。
🏷️ #AI岗位 #薪资溢价 #人才供需 #新经济 #招聘市场
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📰 AI岗位爆发式增长带动薪资溢价显著- DoNews
2025年度人才迁徙报告显示，AI岗位在招聘市场中呈现爆发式增长，整体新发岗位量同比攀升543%。随着新经济行业的复苏，求职者的压力增加，人才供需比达2.23，显示出竞争激烈的市场环境。小鹏汽车以19.32%的AI渗透率领先，表明AI技术在企业招聘中的重要性。
职场人的求稳心态有所松动，主动辞职的人才占比显著上升，达到21.13%。从城市来看，北京、上海、深圳等地继续占据新发岗位量的前列，而重庆首次跻身前十。算法工程师和大模型算法成为新发岗位量最多的职位，显示出AI领域对人才的强烈需求。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，AI研发岗位的薪资溢价显著，AIGC算法工程师和AI产品经理的薪资分别高出普通岗位20%。字节跳动在AI人才招聘中表现突出，追觅则在新发岗位增幅上位居前列，反映出AI行业的快速发展和对高技能人才的渴求。
🏷️ #AI岗位 #薪资溢价 #人才供需 #新经济 #招聘市场
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📰 脉脉高聘：1-10月新发AI岗位量同比攀升543%
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1-10月，新经济行业的人才求职压力持续增加，人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，到了6月后，招聘市场开始逐渐回暖，新经济行业每月的新发岗位量超过去年同期，特别是AI岗位量呈现出爆发式增长，同比增长543%。
在城市层面，北京、上海、深圳、杭州和广州继续保持前五名，重庆首次进入前十，而西安则跌出前十。字节跳动在整体人才招聘及AI人才招聘中新发岗位量均领先，追觅则以超过300%的增幅成为新发岗位增长最多的企业。2025年整体招聘市场显示出积极的变化，尤其是在AI领域，显示出未来人才市场的潜力。
总体来看，2025年人才市场面临的压力和机遇并存，求职者与招聘企业之间的动态变化值得持续关注。随着市场回暖和新兴职能的崛起，人才的流动和结构也将发生显著变化，促使行业转型升级。期待未来更多的数据能够展示这一趋势的延续。
🏷️ #人才流动 #招聘市场 #AI岗位 #行业变化 #脉脉高聘
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📰 脉脉高聘：1-10月新发AI岗位量同比攀升543%
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1-10月，新经济行业的人才求职压力持续增加，人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，到了6月后，招聘市场开始逐渐回暖，新经济行业每月的新发岗位量超过去年同期，特别是AI岗位量呈现出爆发式增长，同比增长543%。
在城市层面，北京、上海、深圳、杭州和广州继续保持前五名，重庆首次进入前十，而西安则跌出前十。字节跳动在整体人才招聘及AI人才招聘中新发岗位量均领先，追觅则以超过300%的增幅成为新发岗位增长最多的企业。2025年整体招聘市场显示出积极的变化，尤其是在AI领域，显示出未来人才市场的潜力。
总体来看，2025年人才市场面临的压力和机遇并存，求职者与招聘企业之间的动态变化值得持续关注。随着市场回暖和新兴职能的崛起，人才的流动和结构也将发生显著变化，促使行业转型升级。期待未来更多的数据能够展示这一趋势的延续。
🏷️ #人才流动 #招聘市场 #AI岗位 #行业变化 #脉脉高聘
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📰 脉脉高聘：招聘市场回暖 AI岗位量呈爆发式增长
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1月至10月，新经济行业人才供需比达到2.23，显示出人才求职压力的增加。然而，自6月以来，招聘市场逐渐回暖，新发岗位数量持续超过去年同期，尤其是AI岗位的增长尤为显著，2025年新发AI岗位量同比增长543%。
小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。随着市场的回暖，职场人求稳的心态有所松动，主动辞职的人才比例显著上升至21.13%。在城市分布上，北京、上海、深圳等城市继续占据新发岗位量前五名，重庆首次进入前十。
报告还指出，算法工程师和大模型算法是新发岗位量前两位，AI相关岗位薪资溢价明显，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。企业层面，字节跳动在招聘中处于领先地位，而追觅则成为新发岗位增幅最高的企业，增幅超过300%。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 脉脉高聘：招聘市场回暖 AI岗位量呈爆发式增长
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1月至10月，新经济行业人才供需比达到2.23，显示出人才求职压力的增加。然而，自6月以来，招聘市场逐渐回暖，新发岗位数量持续超过去年同期，尤其是AI岗位的增长尤为显著，2025年新发AI岗位量同比增长543%。
小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。随着市场的回暖，职场人求稳的心态有所松动，主动辞职的人才比例显著上升至21.13%。在城市分布上，北京、上海、深圳等城市继续占据新发岗位量前五名，重庆首次进入前十。
报告还指出，算法工程师和大模型算法是新发岗位量前两位，AI相关岗位薪资溢价明显，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。企业层面，字节跳动在招聘中处于领先地位，而追觅则成为新发岗位增幅最高的企业，增幅超过300%。
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，新经济行业的求职压力加剧，人才供需比升至2.23。尽管如此，从2025年6月起，新经济行业月度新发岗位量开始显著增长，特别是AI岗位的爆发性增长，9月单月同比增幅超过11倍。小鹏汽车在新发岗位中，AI渗透率达到19.32%，即每5个新发岗位中就有1个与AI相关。
招聘市场回暖催生职场人的求稳心态松动。数据显示，职业状态“没有变化”的人才占比从2023年的45.3%降至今年的40.51%。与此同时，“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。在新发岗位量方面，北京、上海、深圳等城市继续位列前五，而新晋城市重庆首次进入前十。
在岗位类型上，算法工程师和大模型算法岗位新发量最多，高薪岗位中AI研发岗占据主导，平均月薪超过6万元。其中，AI科学家的平均月薪更是突破12.7万元，薪资溢价显著。企业方面，字节跳动在招聘中处于领先地位，追觅的岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著提升，超过九成的职场人已在工作中使用相关工具。
🏷️ #人才迁徙 #招聘市场 #AI岗位 #求职压力 #职场人
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，新经济行业的求职压力加剧，人才供需比升至2.23。尽管如此，从2025年6月起，新经济行业月度新发岗位量开始显著增长，特别是AI岗位的爆发性增长，9月单月同比增幅超过11倍。小鹏汽车在新发岗位中，AI渗透率达到19.32%，即每5个新发岗位中就有1个与AI相关。
招聘市场回暖催生职场人的求稳心态松动。数据显示，职业状态“没有变化”的人才占比从2023年的45.3%降至今年的40.51%。与此同时，“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。在新发岗位量方面，北京、上海、深圳等城市继续位列前五，而新晋城市重庆首次进入前十。
在岗位类型上，算法工程师和大模型算法岗位新发量最多，高薪岗位中AI研发岗占据主导，平均月薪超过6万元。其中，AI科学家的平均月薪更是突破12.7万元，薪资溢价显著。企业方面，字节跳动在招聘中处于领先地位，追觅的岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著提升，超过九成的职场人已在工作中使用相关工具。
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📰 “追觅科技高薪招聘清华毕业生”的传言无法证实 疑点重重！_手机网易网
近期，追觅科技高薪招聘清华毕业生的消息引发关注，但其真实性存疑。传言称该公司为清华毕业生提供平均年薪约70万元的薪酬待遇，并附带股票期权、地方人才补贴和购房补贴。然而，目前尚无任何清华毕业生入职，无法验证这些待遇的真实性。
此外，传言还提到追觅在校招启动两个月内发放了超过700份录用通知，远超华为同期的400份。但发放通知与实际入职并不相同。追觅科技在2025年上半年营收已突破150亿元，显示出其快速发展的潜力，但外界对招聘信息的真实性仍持谨慎态度。
因此，清华毕业生在考虑追觅科技的职位时应保持警惕，仔细核实相关信息，以免受到误导。对于任何高薪招聘信息，尤其是涉及到薪资和补贴的内容，求职者都应进行充分的调查和确认，以确保自身的利益不受损害。
🏷️ #追觅科技 #清华毕业生 #高薪招聘 #薪酬待遇 #招聘信息
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📰 “追觅科技高薪招聘清华毕业生”的传言无法证实 疑点重重！_手机网易网
近期，追觅科技高薪招聘清华毕业生的消息引发关注，但其真实性存疑。传言称该公司为清华毕业生提供平均年薪约70万元的薪酬待遇，并附带股票期权、地方人才补贴和购房补贴。然而，目前尚无任何清华毕业生入职，无法验证这些待遇的真实性。
此外，传言还提到追觅在校招启动两个月内发放了超过700份录用通知，远超华为同期的400份。但发放通知与实际入职并不相同。追觅科技在2025年上半年营收已突破150亿元，显示出其快速发展的潜力，但外界对招聘信息的真实性仍持谨慎态度。
因此，清华毕业生在考虑追觅科技的职位时应保持警惕，仔细核实相关信息，以免受到误导。对于任何高薪招聘信息，尤其是涉及到薪资和补贴的内容，求职者都应进行充分的调查和确认，以确保自身的利益不受损害。
🏷️ #追觅科技 #清华毕业生 #高薪招聘 #薪酬待遇 #招聘信息
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📰 传海外门店负责人离职，大疆正紧急招聘新一任负责人- DoNews
大疆海外门店负责人屈炀近期离职，销售业务由Charlie接管，现正紧急招聘新负责人。屈炀于2022年加入大疆，负责东南亚市场，并在今年统管海外市场。大疆销售部门今年人员变动频繁，早前拉美地区负责人黄希然也已离职。
除了屈炀和黄希然，多名核心销售员工相继离职，前往竞争对手影石和追觅。其中，前海外销售负责人张博和林德军均在离职后迅速加入影石。由于大疆未对这些核心员工设定竞业协议，导致他们的离职对大疆造成影响。
当前，大疆销售部门仍在持续人员变动中，新的销售策略和打法也在加紧推进中。大疆面临的挑战不仅是人员流失，还包括如何应对竞争对手的侵袭。未来的招聘和管理策略将是大疆恢复市场竞争力的关键。
🏷️ #大疆 #离职 #招聘 #销售 #竞争
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📰 传海外门店负责人离职，大疆正紧急招聘新一任负责人- DoNews
大疆海外门店负责人屈炀近期离职，销售业务由Charlie接管，现正紧急招聘新负责人。屈炀于2022年加入大疆，负责东南亚市场，并在今年统管海外市场。大疆销售部门今年人员变动频繁，早前拉美地区负责人黄希然也已离职。
除了屈炀和黄希然，多名核心销售员工相继离职，前往竞争对手影石和追觅。其中，前海外销售负责人张博和林德军均在离职后迅速加入影石。由于大疆未对这些核心员工设定竞业协议，导致他们的离职对大疆造成影响。
当前，大疆销售部门仍在持续人员变动中，新的销售策略和打法也在加紧推进中。大疆面临的挑战不仅是人员流失，还包括如何应对竞争对手的侵袭。未来的招聘和管理策略将是大疆恢复市场竞争力的关键。
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📰 智联招聘荣获天津市“海河英才”人力资源服务创新优秀项目奖
2025年9月12日，天津市举办了“海河英才”人力资源服务创新创业项目展示交流活动，旨在推动人力资源服务的创新与发展。此次活动汇聚了80余家人力服务机构及行业专家，智联招聘以其“人力资源AI全流程招聘托管服务”项目脱颖而出，获得了“创新项目奖”。该项目基于大语言模型技术，构建了一个智能化就业服务平台，整合了招聘全流程的核心功能，提升了人岗匹配效率。
智联招聘的AI平台通过双向赋能招聘方与求职者，显著改善了用户体验，得到了专家评审的一致好评。活动中，多个知名机构和投资专家为项目发展提供了专业建议，推动了现场的积极互动。最终，智联招聘及其他五个项目被评为优秀项目，展示了公司在AI与人力资源服务融合方面的技术实力。
智联招聘的获奖体现了其在科技创新方面的成果，以及对国家发展新质生产力号召的积极响应。未来，公司将继续推动技术研发和产品创新，力求为企业与人才提供更高效、智能的服务，助力天津及全国人力资源服务行业的高质量发展。
🏷️ #人力资源 #AI技术 #招聘服务 #创新项目 #数字化转型
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📰 智联招聘荣获天津市“海河英才”人力资源服务创新优秀项目奖
2025年9月12日，天津市举办了“海河英才”人力资源服务创新创业项目展示交流活动，旨在推动人力资源服务的创新与发展。此次活动汇聚了80余家人力服务机构及行业专家，智联招聘以其“人力资源AI全流程招聘托管服务”项目脱颖而出，获得了“创新项目奖”。该项目基于大语言模型技术，构建了一个智能化就业服务平台，整合了招聘全流程的核心功能，提升了人岗匹配效率。
智联招聘的AI平台通过双向赋能招聘方与求职者，显著改善了用户体验，得到了专家评审的一致好评。活动中，多个知名机构和投资专家为项目发展提供了专业建议，推动了现场的积极互动。最终，智联招聘及其他五个项目被评为优秀项目，展示了公司在AI与人力资源服务融合方面的技术实力。
智联招聘的获奖体现了其在科技创新方面的成果，以及对国家发展新质生产力号召的积极响应。未来，公司将继续推动技术研发和产品创新，力求为企业与人才提供更高效、智能的服务，助力天津及全国人力资源服务行业的高质量发展。
🏷️ #人力资源 #AI技术 #招聘服务 #创新项目 #数字化转型
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