📰 从「宁王」到「易中天」，时代的「鱼群」在迁徙
钓鱼的规则在于选择合适的地点，投资的真理在于响应趋势与时代的变化。近期分析显示，创业板50指数（创50）在过去五年中经历了高估、下探、再到理性回归的变化。截止2025年，创50指数从2643.43点上涨至3256.98点，累计增长23%。行业变化明显，信息技术类股票的纳入增加，而医疗保健类则有所减少，反映出市场的优胜劣汰。
在创50成分股中，被剔除的公司普遍市值大幅下降，尤其是在医疗领域的公司受到疫情和集采政策的影响，市值降幅显著。另一方面，部分公司虽历经几次进出，市值却逆势增长，例如中际旭创和蓝色光标，它们的成功与市场需求和技术创新密切相关。此外，创50前十大成分股的集中度提升，宁德时代等公司持续引领市场，市值增长显著。
当前创50的估值水平提升，PE达41.03倍，显示出市场对科技类公司的信心。相比于其他科技指数，创50的估值适中，但仍具备与国际市场接轨的潜力。未来，随着政策的支持与市场的开放，A+H市场将可能吸引更多科技企业赴港上市，形成更为活跃的资本市场。
🏷️ #创50 #投资 #市值 #科技 #行业变化
🔗 原文链接
📰 从「宁王」到「易中天」，时代的「鱼群」在迁徙
钓鱼的规则在于选择合适的地点，投资的真理在于响应趋势与时代的变化。近期分析显示，创业板50指数（创50）在过去五年中经历了高估、下探、再到理性回归的变化。截止2025年，创50指数从2643.43点上涨至3256.98点，累计增长23%。行业变化明显，信息技术类股票的纳入增加，而医疗保健类则有所减少，反映出市场的优胜劣汰。
在创50成分股中，被剔除的公司普遍市值大幅下降，尤其是在医疗领域的公司受到疫情和集采政策的影响，市值降幅显著。另一方面，部分公司虽历经几次进出，市值却逆势增长，例如中际旭创和蓝色光标，它们的成功与市场需求和技术创新密切相关。此外，创50前十大成分股的集中度提升，宁德时代等公司持续引领市场，市值增长显著。
当前创50的估值水平提升，PE达41.03倍，显示出市场对科技类公司的信心。相比于其他科技指数，创50的估值适中，但仍具备与国际市场接轨的潜力。未来，随着政策的支持与市场的开放，A+H市场将可能吸引更多科技企业赴港上市，形成更为活跃的资本市场。
🏷️ #创50 #投资 #市值 #科技 #行业变化
🔗 原文链接
📰 脉脉高聘：1-10月新发AI岗位量同比攀升543%
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1-10月，新经济行业的人才求职压力持续增加，人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，到了6月后，招聘市场开始逐渐回暖，新经济行业每月的新发岗位量超过去年同期，特别是AI岗位量呈现出爆发式增长，同比增长543%。
在城市层面，北京、上海、深圳、杭州和广州继续保持前五名，重庆首次进入前十，而西安则跌出前十。字节跳动在整体人才招聘及AI人才招聘中新发岗位量均领先，追觅则以超过300%的增幅成为新发岗位增长最多的企业。2025年整体招聘市场显示出积极的变化，尤其是在AI领域，显示出未来人才市场的潜力。
总体来看，2025年人才市场面临的压力和机遇并存，求职者与招聘企业之间的动态变化值得持续关注。随着市场回暖和新兴职能的崛起，人才的流动和结构也将发生显著变化，促使行业转型升级。期待未来更多的数据能够展示这一趋势的延续。
🏷️ #人才流动 #招聘市场 #AI岗位 #行业变化 #脉脉高聘
🔗 原文链接
📰 脉脉高聘：1-10月新发AI岗位量同比攀升543%
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1-10月，新经济行业的人才求职压力持续增加，人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，到了6月后，招聘市场开始逐渐回暖，新经济行业每月的新发岗位量超过去年同期，特别是AI岗位量呈现出爆发式增长，同比增长543%。
在城市层面，北京、上海、深圳、杭州和广州继续保持前五名，重庆首次进入前十，而西安则跌出前十。字节跳动在整体人才招聘及AI人才招聘中新发岗位量均领先，追觅则以超过300%的增幅成为新发岗位增长最多的企业。2025年整体招聘市场显示出积极的变化，尤其是在AI领域，显示出未来人才市场的潜力。
总体来看，2025年人才市场面临的压力和机遇并存，求职者与招聘企业之间的动态变化值得持续关注。随着市场回暖和新兴职能的崛起，人才的流动和结构也将发生显著变化，促使行业转型升级。期待未来更多的数据能够展示这一趋势的延续。
🏷️ #人才流动 #招聘市场 #AI岗位 #行业变化 #脉脉高聘
🔗 原文链接
