📰 新经济行业招聘市场回暖
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，新经济行业人才求职压力加大，整体人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，从2025年6月起，招聘市场逐渐回暖，AI岗位的数量激增，新发AI岗位同比增长543%。小鹏汽车以19.32%的AI岗位渗透率位居首位，显示出AI在招聘中的重要性。
随着市场的回暖，职场人的求稳心态有所松动，“没有变化”的人才比例下降，而“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。从城市新发岗位来看，北京、上海、深圳等城市继续领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法岗位成为新发岗位量最多的职位，AI产品经理等岗位增幅显著。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，其中AI科学家的平均薪资突破12.7万元，显示出AI领域的薪资溢价。字节跳动在人才招聘中表现突出，而追觅的新发岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著上升，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，表明AI已成为职场的标配。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 新经济行业招聘市场回暖
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，新经济行业人才求职压力加大，整体人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，从2025年6月起，招聘市场逐渐回暖，AI岗位的数量激增，新发AI岗位同比增长543%。小鹏汽车以19.32%的AI岗位渗透率位居首位，显示出AI在招聘中的重要性。
随着市场的回暖，职场人的求稳心态有所松动，“没有变化”的人才比例下降，而“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。从城市新发岗位来看，北京、上海、深圳等城市继续领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法岗位成为新发岗位量最多的职位，AI产品经理等岗位增幅显著。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，其中AI科学家的平均薪资突破12.7万元，显示出AI领域的薪资溢价。字节跳动在人才招聘中表现突出，而追觅的新发岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著上升，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，表明AI已成为职场的标配。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 招聘市场回暖！脉脉高聘：字节招聘量断层领先，AI科学家平均月薪12.7万元
2025年接近尾声，职场社交平台脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》指出，AI岗位成为高薪岗位的主导，平均月薪超过6万元。字节跳动、新发岗位量领先，紧随其后的是美团和阿里巴巴，招聘市场逐渐回暖。新发AI岗位量同比增长543%，小鹏汽车在AI岗位渗透率上表现突出，反映出AI技术在新经济行业中的广泛应用。
报告还显示，高薪岗位中，AI科学家和算法工程师等岗位薪资溢价显著，AIGC算法工程师的平均薪资较普通算法工程师高出近18%。此外，架构设计和数据岗位也展现了良好的招聘前景。随着AI时代的到来，用人标准将发生变化，未来的人才需求更注重能力下限。
随着智能硬件行业的增长，华为、OPPO等企业对AI岗位的需求也在增加。脉脉高管指出，AI时代的组织形态正经历重大变革，企业需重新定义经营效率和健康指标，成为AI驱动的超级HR，以适应未来的发展需求。
🏷️ #AI岗位 #高薪 #人才迁徙 #招聘市场 #智能硬件
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📰 招聘市场回暖！脉脉高聘：字节招聘量断层领先，AI科学家平均月薪12.7万元
2025年接近尾声，职场社交平台脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》指出，AI岗位成为高薪岗位的主导，平均月薪超过6万元。字节跳动、新发岗位量领先，紧随其后的是美团和阿里巴巴，招聘市场逐渐回暖。新发AI岗位量同比增长543%，小鹏汽车在AI岗位渗透率上表现突出，反映出AI技术在新经济行业中的广泛应用。
报告还显示，高薪岗位中，AI科学家和算法工程师等岗位薪资溢价显著，AIGC算法工程师的平均薪资较普通算法工程师高出近18%。此外，架构设计和数据岗位也展现了良好的招聘前景。随着AI时代的到来，用人标准将发生变化，未来的人才需求更注重能力下限。
随着智能硬件行业的增长，华为、OPPO等企业对AI岗位的需求也在增加。脉脉高管指出，AI时代的组织形态正经历重大变革，企业需重新定义经营效率和健康指标，成为AI驱动的超级HR，以适应未来的发展需求。
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📰 AI产品经理比普通产品经理月薪高出20%丨封面有数
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力上升，新经济行业求人供需比达2.23，意即2.23人争夺1个岗位。不过，2025年6月起，新经济岗位数量逐步增加，招聘市场回暖，尤其是AI岗位量暴增，增幅达543%。9月单月AI岗位同比增幅甚至超过11倍。小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率高达19.32%，显示出AI人才的需求强劲。
求职者的稳态心态有所松动，“没有变化”的员工比例从2023年的45.30%降至2024年的41.41%，至2025年进一步下滑至40.51%。而主动辞职的员工比例显著上升，达到21.13%。在各大城市中，北京、上海、深圳、杭州、广州领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法是新发岗位数量最多的职位。
高薪职位的平均月薪均超过6万元，AI研发岗位占据多数，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。AI相关岗位的薪资溢价明显，AIGC算法工程师薪资较普通算法工程师高出近18%。字节跳动在新发岗位量上处于领先地位，追觅在岗位增幅方面表现突出，增幅超过300%。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #求职压力 #高薪职位 #招聘市场
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📰 AI产品经理比普通产品经理月薪高出20%丨封面有数
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力上升，新经济行业求人供需比达2.23，意即2.23人争夺1个岗位。不过，2025年6月起，新经济岗位数量逐步增加，招聘市场回暖，尤其是AI岗位量暴增，增幅达543%。9月单月AI岗位同比增幅甚至超过11倍。小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率高达19.32%，显示出AI人才的需求强劲。
求职者的稳态心态有所松动，“没有变化”的员工比例从2023年的45.30%降至2024年的41.41%，至2025年进一步下滑至40.51%。而主动辞职的员工比例显著上升，达到21.13%。在各大城市中，北京、上海、深圳、杭州、广州领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法是新发岗位数量最多的职位。
高薪职位的平均月薪均超过6万元，AI研发岗位占据多数，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。AI相关岗位的薪资溢价明显，AIGC算法工程师薪资较普通算法工程师高出近18%。字节跳动在新发岗位量上处于领先地位，追觅在岗位增幅方面表现突出，增幅超过300%。
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📰 谁在狂招人？谁的薪资高？脉脉2025年度人才报告：字节招聘量断层领先，AI科学家平均月薪12.7万元
2025年1—10月，脉脉高聘发布的《人才迁徙报告》显示，高薪岗位TOP20的平均月薪超过6万元，AI研发岗位占据大半。字节跳动的新发岗位量遥遥领先，美团和阿里巴巴紧随其后，而追觅的增幅最高，超过300%。随着AI技术的发展，招聘市场逐渐回暖，新发AI岗位量同比增长543%。
报告指出，AI岗位薪资显著提升，AIGC算法工程师的平均薪资较普通算法工程师高出近18%。算法类岗位占据高薪岗位的近半，尤其是算法工程师和大模型算法的需求旺盛。智能硬件和新能源汽车等行业对AI人才的需求也在增加，多个企业进入热招企业TOP20。
脉脉的首席人力资源官表示，AI时代的组织形态正在经历重大变革，未来的招聘标准将从能力上限转向能力下限。企业需要积极拥抱AI工具，重新定义经营效率与组织健康指标，以适应这一变化的时代。希望未来能看到更多AI人才的涌现，推动各行业的发展。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #高薪岗位 #招聘市场 #行业需求
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📰 谁在狂招人？谁的薪资高？脉脉2025年度人才报告：字节招聘量断层领先，AI科学家平均月薪12.7万元
2025年1—10月，脉脉高聘发布的《人才迁徙报告》显示，高薪岗位TOP20的平均月薪超过6万元，AI研发岗位占据大半。字节跳动的新发岗位量遥遥领先，美团和阿里巴巴紧随其后，而追觅的增幅最高，超过300%。随着AI技术的发展，招聘市场逐渐回暖，新发AI岗位量同比增长543%。
报告指出，AI岗位薪资显著提升，AIGC算法工程师的平均薪资较普通算法工程师高出近18%。算法类岗位占据高薪岗位的近半，尤其是算法工程师和大模型算法的需求旺盛。智能硬件和新能源汽车等行业对AI人才的需求也在增加，多个企业进入热招企业TOP20。
脉脉的首席人力资源官表示，AI时代的组织形态正在经历重大变革，未来的招聘标准将从能力上限转向能力下限。企业需要积极拥抱AI工具，重新定义经营效率与组织健康指标，以适应这一变化的时代。希望未来能看到更多AI人才的涌现，推动各行业的发展。
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📰 2025人才迁徙报告：AI岗位激增543% 字节跳动招聘领跑
2025年度人才迁徙报告显示，自今年6月起，招聘市场持续回暖，尤其是人工智能相关岗位数量实现爆发式增长。数据显示，2025年1至10月，新发布的AI岗位数量同比大幅上涨543%，而9月单月同比增长更是超过11倍。这一趋势反映了各行业对AI人才的需求普遍上升，覆盖多个技术赛道。
在整体招聘和AI专项招聘方面，字节跳动以显著优势位居首位，显示出其在AI领域的强大吸引力。追觅在2025年前十个月中，新发岗位数量增幅最为突出，同比增长超过300%。此外，小鹏汽车在AI岗位渗透率上居于首位，其新发布职位中AI相关岗位占比达19.32%，显示出人工智能在新岗位中的重要性。
这一报告不仅反映了招聘市场的回暖，也揭示了人工智能技术在各行业中的迅速发展和应用。企业对AI人才的强烈需求，预示着未来人才市场将更加重视技术能力，尤其是在人工智能领域的专业人才，这将对整个行业的发展产生深远影响。
🏷️ #人才迁徙 #人工智能 #招聘市场 #字节跳动 #岗位增长
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📰 2025人才迁徙报告：AI岗位激增543% 字节跳动招聘领跑
2025年度人才迁徙报告显示，自今年6月起，招聘市场持续回暖，尤其是人工智能相关岗位数量实现爆发式增长。数据显示，2025年1至10月，新发布的AI岗位数量同比大幅上涨543%，而9月单月同比增长更是超过11倍。这一趋势反映了各行业对AI人才的需求普遍上升，覆盖多个技术赛道。
在整体招聘和AI专项招聘方面，字节跳动以显著优势位居首位，显示出其在AI领域的强大吸引力。追觅在2025年前十个月中，新发岗位数量增幅最为突出，同比增长超过300%。此外，小鹏汽车在AI岗位渗透率上居于首位，其新发布职位中AI相关岗位占比达19.32%，显示出人工智能在新岗位中的重要性。
这一报告不仅反映了招聘市场的回暖，也揭示了人工智能技术在各行业中的迅速发展和应用。企业对AI人才的强烈需求，预示着未来人才市场将更加重视技术能力，尤其是在人工智能领域的专业人才，这将对整个行业的发展产生深远影响。
🏷️ #人才迁徙 #人工智能 #招聘市场 #字节跳动 #岗位增长
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力加大，新经济行业人才供需比升至2.23，意味着2.23个人竞争1个岗位。然而，自2025年6月起，新经济行业新发岗位量开始超越去年同期，招聘市场逐渐回暖，尤其是AI岗位量激增，增长幅度达到543%。小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。
随着市场回暖，职场人求稳心态有所松动，职业状态“没有变化”的人才比例下降至40.51%，而“主动辞职”的人才比例显著上升至21.13%。在不同城市中，北京、上海、深圳等地的新发岗位量依然领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法成为新发岗位量最多的职位。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，AI研发岗位尤其突出，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。AI带来的薪资溢价明显，AIGC算法工程师的薪资较普通算法工程师高出近18%。字节跳动在新发岗位量上领先，追觅的增幅超过300%。目前，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，显示出AI工具在职场中的重要性。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #高薪岗位 #职场工具
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力加大，新经济行业人才供需比升至2.23，意味着2.23个人竞争1个岗位。然而，自2025年6月起，新经济行业新发岗位量开始超越去年同期，招聘市场逐渐回暖，尤其是AI岗位量激增，增长幅度达到543%。小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。
随着市场回暖，职场人求稳心态有所松动，职业状态“没有变化”的人才比例下降至40.51%，而“主动辞职”的人才比例显著上升至21.13%。在不同城市中，北京、上海、深圳等地的新发岗位量依然领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法成为新发岗位量最多的职位。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，AI研发岗位尤其突出，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。AI带来的薪资溢价明显，AIGC算法工程师的薪资较普通算法工程师高出近18%。字节跳动在新发岗位量上领先，追觅的增幅超过300%。目前，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，显示出AI工具在职场中的重要性。
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📰 AI岗位爆发式增长带动薪资溢价显著- DoNews
2025年度人才迁徙报告显示，AI岗位在招聘市场中呈现爆发式增长，整体新发岗位量同比攀升543%。随着新经济行业的复苏，求职者的压力增加，人才供需比达2.23，显示出竞争激烈的市场环境。小鹏汽车以19.32%的AI渗透率领先，表明AI技术在企业招聘中的重要性。
职场人的求稳心态有所松动，主动辞职的人才占比显著上升，达到21.13%。从城市来看，北京、上海、深圳等地继续占据新发岗位量的前列，而重庆首次跻身前十。算法工程师和大模型算法成为新发岗位量最多的职位，显示出AI领域对人才的强烈需求。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，AI研发岗位的薪资溢价显著，AIGC算法工程师和AI产品经理的薪资分别高出普通岗位20%。字节跳动在AI人才招聘中表现突出，追觅则在新发岗位增幅上位居前列，反映出AI行业的快速发展和对高技能人才的渴求。
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📰 AI岗位爆发式增长带动薪资溢价显著- DoNews
2025年度人才迁徙报告显示，AI岗位在招聘市场中呈现爆发式增长，整体新发岗位量同比攀升543%。随着新经济行业的复苏，求职者的压力增加，人才供需比达2.23，显示出竞争激烈的市场环境。小鹏汽车以19.32%的AI渗透率领先，表明AI技术在企业招聘中的重要性。
职场人的求稳心态有所松动，主动辞职的人才占比显著上升，达到21.13%。从城市来看，北京、上海、深圳等地继续占据新发岗位量的前列，而重庆首次跻身前十。算法工程师和大模型算法成为新发岗位量最多的职位，显示出AI领域对人才的强烈需求。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，AI研发岗位的薪资溢价显著，AIGC算法工程师和AI产品经理的薪资分别高出普通岗位20%。字节跳动在AI人才招聘中表现突出，追觅则在新发岗位增幅上位居前列，反映出AI行业的快速发展和对高技能人才的渴求。
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📰 脉脉高聘：1-10月新发AI岗位量同比攀升543%
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1-10月，新经济行业的人才求职压力持续增加，人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，到了6月后，招聘市场开始逐渐回暖，新经济行业每月的新发岗位量超过去年同期，特别是AI岗位量呈现出爆发式增长，同比增长543%。
在城市层面，北京、上海、深圳、杭州和广州继续保持前五名，重庆首次进入前十，而西安则跌出前十。字节跳动在整体人才招聘及AI人才招聘中新发岗位量均领先，追觅则以超过300%的增幅成为新发岗位增长最多的企业。2025年整体招聘市场显示出积极的变化，尤其是在AI领域，显示出未来人才市场的潜力。
总体来看，2025年人才市场面临的压力和机遇并存，求职者与招聘企业之间的动态变化值得持续关注。随着市场回暖和新兴职能的崛起，人才的流动和结构也将发生显著变化，促使行业转型升级。期待未来更多的数据能够展示这一趋势的延续。
🏷️ #人才流动 #招聘市场 #AI岗位 #行业变化 #脉脉高聘
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📰 脉脉高聘：1-10月新发AI岗位量同比攀升543%
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1-10月，新经济行业的人才求职压力持续增加，人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，到了6月后，招聘市场开始逐渐回暖，新经济行业每月的新发岗位量超过去年同期，特别是AI岗位量呈现出爆发式增长，同比增长543%。
在城市层面，北京、上海、深圳、杭州和广州继续保持前五名，重庆首次进入前十，而西安则跌出前十。字节跳动在整体人才招聘及AI人才招聘中新发岗位量均领先，追觅则以超过300%的增幅成为新发岗位增长最多的企业。2025年整体招聘市场显示出积极的变化，尤其是在AI领域，显示出未来人才市场的潜力。
总体来看，2025年人才市场面临的压力和机遇并存，求职者与招聘企业之间的动态变化值得持续关注。随着市场回暖和新兴职能的崛起，人才的流动和结构也将发生显著变化，促使行业转型升级。期待未来更多的数据能够展示这一趋势的延续。
🏷️ #人才流动 #招聘市场 #AI岗位 #行业变化 #脉脉高聘
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📰 脉脉高聘：招聘市场回暖 AI岗位量呈爆发式增长
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1月至10月，新经济行业人才供需比达到2.23，显示出人才求职压力的增加。然而，自6月以来，招聘市场逐渐回暖，新发岗位数量持续超过去年同期，尤其是AI岗位的增长尤为显著，2025年新发AI岗位量同比增长543%。
小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。随着市场的回暖，职场人求稳的心态有所松动，主动辞职的人才比例显著上升至21.13%。在城市分布上，北京、上海、深圳等城市继续占据新发岗位量前五名，重庆首次进入前十。
报告还指出，算法工程师和大模型算法是新发岗位量前两位，AI相关岗位薪资溢价明显，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。企业层面，字节跳动在招聘中处于领先地位，而追觅则成为新发岗位增幅最高的企业，增幅超过300%。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 脉脉高聘：招聘市场回暖 AI岗位量呈爆发式增长
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1月至10月，新经济行业人才供需比达到2.23，显示出人才求职压力的增加。然而，自6月以来，招聘市场逐渐回暖，新发岗位数量持续超过去年同期，尤其是AI岗位的增长尤为显著，2025年新发AI岗位量同比增长543%。
小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。随着市场的回暖，职场人求稳的心态有所松动，主动辞职的人才比例显著上升至21.13%。在城市分布上，北京、上海、深圳等城市继续占据新发岗位量前五名，重庆首次进入前十。
报告还指出，算法工程师和大模型算法是新发岗位量前两位，AI相关岗位薪资溢价明显，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。企业层面，字节跳动在招聘中处于领先地位，而追觅则成为新发岗位增幅最高的企业，增幅超过300%。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，新经济行业的求职压力加剧，人才供需比升至2.23。尽管如此，从2025年6月起，新经济行业月度新发岗位量开始显著增长，特别是AI岗位的爆发性增长，9月单月同比增幅超过11倍。小鹏汽车在新发岗位中，AI渗透率达到19.32%，即每5个新发岗位中就有1个与AI相关。
招聘市场回暖催生职场人的求稳心态松动。数据显示，职业状态“没有变化”的人才占比从2023年的45.3%降至今年的40.51%。与此同时，“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。在新发岗位量方面，北京、上海、深圳等城市继续位列前五，而新晋城市重庆首次进入前十。
在岗位类型上，算法工程师和大模型算法岗位新发量最多，高薪岗位中AI研发岗占据主导，平均月薪超过6万元。其中，AI科学家的平均月薪更是突破12.7万元，薪资溢价显著。企业方面，字节跳动在招聘中处于领先地位，追觅的岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著提升，超过九成的职场人已在工作中使用相关工具。
🏷️ #人才迁徙 #招聘市场 #AI岗位 #求职压力 #职场人
🔗 原文链接
📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，新经济行业的求职压力加剧，人才供需比升至2.23。尽管如此，从2025年6月起，新经济行业月度新发岗位量开始显著增长，特别是AI岗位的爆发性增长，9月单月同比增幅超过11倍。小鹏汽车在新发岗位中，AI渗透率达到19.32%，即每5个新发岗位中就有1个与AI相关。
招聘市场回暖催生职场人的求稳心态松动。数据显示，职业状态“没有变化”的人才占比从2023年的45.3%降至今年的40.51%。与此同时，“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。在新发岗位量方面，北京、上海、深圳等城市继续位列前五，而新晋城市重庆首次进入前十。
在岗位类型上，算法工程师和大模型算法岗位新发量最多，高薪岗位中AI研发岗占据主导，平均月薪超过6万元。其中，AI科学家的平均月薪更是突破12.7万元，薪资溢价显著。企业方面，字节跳动在招聘中处于领先地位，追觅的岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著提升，超过九成的职场人已在工作中使用相关工具。
🏷️ #人才迁徙 #招聘市场 #AI岗位 #求职压力 #职场人
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