📰 新经济行业招聘市场回暖
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，新经济行业人才求职压力加大，整体人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，从2025年6月起，招聘市场逐渐回暖，AI岗位的数量激增，新发AI岗位同比增长543%。小鹏汽车以19.32%的AI岗位渗透率位居首位，显示出AI在招聘中的重要性。
随着市场的回暖，职场人的求稳心态有所松动，“没有变化”的人才比例下降，而“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。从城市新发岗位来看，北京、上海、深圳等城市继续领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法岗位成为新发岗位量最多的职位，AI产品经理等岗位增幅显著。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，其中AI科学家的平均薪资突破12.7万元，显示出AI领域的薪资溢价。字节跳动在人才招聘中表现突出，而追觅的新发岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著上升，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，表明AI已成为职场的标配。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 新经济行业招聘市场回暖
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，新经济行业人才求职压力加大，整体人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，从2025年6月起，招聘市场逐渐回暖，AI岗位的数量激增，新发AI岗位同比增长543%。小鹏汽车以19.32%的AI岗位渗透率位居首位，显示出AI在招聘中的重要性。
随着市场的回暖，职场人的求稳心态有所松动，“没有变化”的人才比例下降，而“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。从城市新发岗位来看，北京、上海、深圳等城市继续领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法岗位成为新发岗位量最多的职位，AI产品经理等岗位增幅显著。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，其中AI科学家的平均薪资突破12.7万元，显示出AI领域的薪资溢价。字节跳动在人才招聘中表现突出，而追觅的新发岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著上升，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，表明AI已成为职场的标配。
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📰 AI岗位爆发式增长带动薪资溢价显著- DoNews
2025年度人才迁徙报告显示，AI岗位在招聘市场中呈现爆发式增长，整体新发岗位量同比攀升543%。随着新经济行业的复苏，求职者的压力增加，人才供需比达2.23，显示出竞争激烈的市场环境。小鹏汽车以19.32%的AI渗透率领先，表明AI技术在企业招聘中的重要性。
职场人的求稳心态有所松动，主动辞职的人才占比显著上升，达到21.13%。从城市来看，北京、上海、深圳等地继续占据新发岗位量的前列，而重庆首次跻身前十。算法工程师和大模型算法成为新发岗位量最多的职位，显示出AI领域对人才的强烈需求。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，AI研发岗位的薪资溢价显著，AIGC算法工程师和AI产品经理的薪资分别高出普通岗位20%。字节跳动在AI人才招聘中表现突出，追觅则在新发岗位增幅上位居前列，反映出AI行业的快速发展和对高技能人才的渴求。
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📰 AI岗位爆发式增长带动薪资溢价显著- DoNews
2025年度人才迁徙报告显示，AI岗位在招聘市场中呈现爆发式增长，整体新发岗位量同比攀升543%。随着新经济行业的复苏，求职者的压力增加，人才供需比达2.23，显示出竞争激烈的市场环境。小鹏汽车以19.32%的AI渗透率领先，表明AI技术在企业招聘中的重要性。
职场人的求稳心态有所松动，主动辞职的人才占比显著上升，达到21.13%。从城市来看，北京、上海、深圳等地继续占据新发岗位量的前列，而重庆首次跻身前十。算法工程师和大模型算法成为新发岗位量最多的职位，显示出AI领域对人才的强烈需求。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，AI研发岗位的薪资溢价显著，AIGC算法工程师和AI产品经理的薪资分别高出普通岗位20%。字节跳动在AI人才招聘中表现突出，追觅则在新发岗位增幅上位居前列，反映出AI行业的快速发展和对高技能人才的渴求。
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📰 脉脉高聘：招聘市场回暖 AI岗位量呈爆发式增长
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1月至10月，新经济行业人才供需比达到2.23，显示出人才求职压力的增加。然而，自6月以来，招聘市场逐渐回暖，新发岗位数量持续超过去年同期，尤其是AI岗位的增长尤为显著，2025年新发AI岗位量同比增长543%。
小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。随着市场的回暖，职场人求稳的心态有所松动，主动辞职的人才比例显著上升至21.13%。在城市分布上，北京、上海、深圳等城市继续占据新发岗位量前五名，重庆首次进入前十。
报告还指出，算法工程师和大模型算法是新发岗位量前两位，AI相关岗位薪资溢价明显，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。企业层面，字节跳动在招聘中处于领先地位，而追觅则成为新发岗位增幅最高的企业，增幅超过300%。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 脉脉高聘：招聘市场回暖 AI岗位量呈爆发式增长
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1月至10月，新经济行业人才供需比达到2.23，显示出人才求职压力的增加。然而，自6月以来，招聘市场逐渐回暖，新发岗位数量持续超过去年同期，尤其是AI岗位的增长尤为显著，2025年新发AI岗位量同比增长543%。
小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。随着市场的回暖，职场人求稳的心态有所松动，主动辞职的人才比例显著上升至21.13%。在城市分布上，北京、上海、深圳等城市继续占据新发岗位量前五名，重庆首次进入前十。
报告还指出，算法工程师和大模型算法是新发岗位量前两位，AI相关岗位薪资溢价明显，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。企业层面，字节跳动在招聘中处于领先地位，而追觅则成为新发岗位增幅最高的企业，增幅超过300%。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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