📰 招聘市场回暖 AI岗位量单月暴涨11倍丨封面有数
2025年，就业市场逐渐回暖，新经济行业的新发岗位量大幅上升，特别是AI领域，单月增幅最高超过11倍。AI产品经理、大模型算法和机器人算法成为增幅最大的岗位，AI科学家的平均月薪达到12.7万元。随着AI工具在职场的普遍应用，超过90%的职场人已经在工作中使用AI工具，DeepSeek、豆包和ChatGPT成为最受欢迎的工具。
在人才供需方面，职场人的求职压力增加，尤其是面向初阶职场人的岗位量显著下降。尽管整体岗位竞争加剧，但AI岗位的供需比首次超过1，显示出人才供大于求的局面。2025年下半年，招聘市场回暖，AI岗位的薪资水平也在不断提升，AI相关岗位的平均薪资比新经济行业高出35.59%。
科技企业在AI人才招聘方面持续领先，字节跳动、新能源汽车和互联网公司成为新发岗位量最大的企业。脉脉创始人林凡指出，未来三年AI将重构岗位，职场人需要提升学习能力、判断力和提问能力，以适应这一变化。AI技术的快速发展使得职场人必须不断适应新工具，成为更高效的工作者。
🏷️ #就业市场 #AI岗位 #薪资水平 #职场人 #招聘
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📰 招聘市场回暖 AI岗位量单月暴涨11倍丨封面有数
2025年，就业市场逐渐回暖，新经济行业的新发岗位量大幅上升，特别是AI领域，单月增幅最高超过11倍。AI产品经理、大模型算法和机器人算法成为增幅最大的岗位，AI科学家的平均月薪达到12.7万元。随着AI工具在职场的普遍应用，超过90%的职场人已经在工作中使用AI工具，DeepSeek、豆包和ChatGPT成为最受欢迎的工具。
在人才供需方面，职场人的求职压力增加，尤其是面向初阶职场人的岗位量显著下降。尽管整体岗位竞争加剧，但AI岗位的供需比首次超过1，显示出人才供大于求的局面。2025年下半年，招聘市场回暖，AI岗位的薪资水平也在不断提升，AI相关岗位的平均薪资比新经济行业高出35.59%。
科技企业在AI人才招聘方面持续领先，字节跳动、新能源汽车和互联网公司成为新发岗位量最大的企业。脉脉创始人林凡指出，未来三年AI将重构岗位，职场人需要提升学习能力、判断力和提问能力，以适应这一变化。AI技术的快速发展使得职场人必须不断适应新工具，成为更高效的工作者。
🏷️ #就业市场 #AI岗位 #薪资水平 #职场人 #招聘
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📰 新经济行业招聘市场回暖
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，新经济行业人才求职压力加大，整体人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，从2025年6月起，招聘市场逐渐回暖，AI岗位的数量激增，新发AI岗位同比增长543%。小鹏汽车以19.32%的AI岗位渗透率位居首位，显示出AI在招聘中的重要性。
随着市场的回暖，职场人的求稳心态有所松动，“没有变化”的人才比例下降，而“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。从城市新发岗位来看，北京、上海、深圳等城市继续领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法岗位成为新发岗位量最多的职位，AI产品经理等岗位增幅显著。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，其中AI科学家的平均薪资突破12.7万元，显示出AI领域的薪资溢价。字节跳动在人才招聘中表现突出，而追觅的新发岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著上升，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，表明AI已成为职场的标配。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 新经济行业招聘市场回暖
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，新经济行业人才求职压力加大，整体人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，从2025年6月起，招聘市场逐渐回暖，AI岗位的数量激增，新发AI岗位同比增长543%。小鹏汽车以19.32%的AI岗位渗透率位居首位，显示出AI在招聘中的重要性。
随着市场的回暖，职场人的求稳心态有所松动，“没有变化”的人才比例下降，而“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。从城市新发岗位来看，北京、上海、深圳等城市继续领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法岗位成为新发岗位量最多的职位，AI产品经理等岗位增幅显著。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，其中AI科学家的平均薪资突破12.7万元，显示出AI领域的薪资溢价。字节跳动在人才招聘中表现突出，而追觅的新发岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著上升，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，表明AI已成为职场的标配。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 脉脉高聘：招聘市场回暖 AI岗位量呈爆发式增长
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1月至10月，新经济行业人才供需比达到2.23，显示出人才求职压力的增加。然而，自6月以来，招聘市场逐渐回暖，新发岗位数量持续超过去年同期，尤其是AI岗位的增长尤为显著，2025年新发AI岗位量同比增长543%。
小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。随着市场的回暖，职场人求稳的心态有所松动，主动辞职的人才比例显著上升至21.13%。在城市分布上，北京、上海、深圳等城市继续占据新发岗位量前五名，重庆首次进入前十。
报告还指出，算法工程师和大模型算法是新发岗位量前两位，AI相关岗位薪资溢价明显，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。企业层面，字节跳动在招聘中处于领先地位，而追觅则成为新发岗位增幅最高的企业，增幅超过300%。
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📰 脉脉高聘：招聘市场回暖 AI岗位量呈爆发式增长
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1月至10月，新经济行业人才供需比达到2.23，显示出人才求职压力的增加。然而，自6月以来，招聘市场逐渐回暖，新发岗位数量持续超过去年同期，尤其是AI岗位的增长尤为显著，2025年新发AI岗位量同比增长543%。
小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。随着市场的回暖，职场人求稳的心态有所松动，主动辞职的人才比例显著上升至21.13%。在城市分布上，北京、上海、深圳等城市继续占据新发岗位量前五名，重庆首次进入前十。
报告还指出，算法工程师和大模型算法是新发岗位量前两位，AI相关岗位薪资溢价明显，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。企业层面，字节跳动在招聘中处于领先地位，而追觅则成为新发岗位增幅最高的企业，增幅超过300%。
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，新经济行业的求职压力加剧，人才供需比升至2.23。尽管如此，从2025年6月起，新经济行业月度新发岗位量开始显著增长，特别是AI岗位的爆发性增长，9月单月同比增幅超过11倍。小鹏汽车在新发岗位中，AI渗透率达到19.32%，即每5个新发岗位中就有1个与AI相关。
招聘市场回暖催生职场人的求稳心态松动。数据显示，职业状态“没有变化”的人才占比从2023年的45.3%降至今年的40.51%。与此同时，“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。在新发岗位量方面，北京、上海、深圳等城市继续位列前五，而新晋城市重庆首次进入前十。
在岗位类型上，算法工程师和大模型算法岗位新发量最多，高薪岗位中AI研发岗占据主导，平均月薪超过6万元。其中，AI科学家的平均月薪更是突破12.7万元，薪资溢价显著。企业方面，字节跳动在招聘中处于领先地位，追觅的岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著提升，超过九成的职场人已在工作中使用相关工具。
🏷️ #人才迁徙 #招聘市场 #AI岗位 #求职压力 #职场人
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，新经济行业的求职压力加剧，人才供需比升至2.23。尽管如此，从2025年6月起，新经济行业月度新发岗位量开始显著增长，特别是AI岗位的爆发性增长，9月单月同比增幅超过11倍。小鹏汽车在新发岗位中，AI渗透率达到19.32%，即每5个新发岗位中就有1个与AI相关。
招聘市场回暖催生职场人的求稳心态松动。数据显示，职业状态“没有变化”的人才占比从2023年的45.3%降至今年的40.51%。与此同时，“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。在新发岗位量方面，北京、上海、深圳等城市继续位列前五，而新晋城市重庆首次进入前十。
在岗位类型上，算法工程师和大模型算法岗位新发量最多，高薪岗位中AI研发岗占据主导，平均月薪超过6万元。其中，AI科学家的平均月薪更是突破12.7万元，薪资溢价显著。企业方面，字节跳动在招聘中处于领先地位，追觅的岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著提升，超过九成的职场人已在工作中使用相关工具。
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