📰 追觅开启狂飙模式 旗下业务将拆分批量IPO 薪资与岗位需求已超小米
追觅科技创始人俞浩近日在社交平台上宣布，公司计划自2025年底起在全球主要交易所推进多个业务板块的批量IPO，形象地称之为“下饺子”。这一举措标志着追觅科技的战略扩张和市场布局，显示出其在行业中的雄心与实力。同时，追觅也在招聘平台上频繁发布高薪岗位，以吸引优秀人才，尤其是在核心管理和技术领域。
招聘信息显示，追觅科技为个护品类业务负责人提供的年薪高达120万元，其他如手机软件产品经理、投资者关系及Android性能优化工程师等岗位年薪均超过100万元。该公司的招聘涵盖技术研发、产品管理、战略规划及市场运营等多个职能，显示出其对人才的重视和对未来发展的投入。
此外，人力资源部门在招聘平台上保持高频互动，以分钟级的响应速度处理求职者咨询，体现了公司对人才招聘的重视。根据公开信息，追觅科技目前的业务范围涵盖高端大家电、智能汽车、智能厨电等多个领域，显示出其广泛的市场布局和生态系统扩张的需求。2025年内，追觅的新发岗位数量增幅位列全平台企业首位，迅速进入热招企业的TOP20，岗位发布量超过了多家知名科技企业，展现出强劲的招聘势头。
🏷️ #追觅科技 #IPO计划 #高薪招聘 #人才战略 #业务扩张
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📰 追觅开启狂飙模式 旗下业务将拆分批量IPO 薪资与岗位需求已超小米
追觅科技创始人俞浩近日在社交平台上宣布，公司计划自2025年底起在全球主要交易所推进多个业务板块的批量IPO，形象地称之为“下饺子”。这一举措标志着追觅科技的战略扩张和市场布局，显示出其在行业中的雄心与实力。同时，追觅也在招聘平台上频繁发布高薪岗位，以吸引优秀人才，尤其是在核心管理和技术领域。
招聘信息显示，追觅科技为个护品类业务负责人提供的年薪高达120万元，其他如手机软件产品经理、投资者关系及Android性能优化工程师等岗位年薪均超过100万元。该公司的招聘涵盖技术研发、产品管理、战略规划及市场运营等多个职能，显示出其对人才的重视和对未来发展的投入。
此外，人力资源部门在招聘平台上保持高频互动，以分钟级的响应速度处理求职者咨询，体现了公司对人才招聘的重视。根据公开信息，追觅科技目前的业务范围涵盖高端大家电、智能汽车、智能厨电等多个领域，显示出其广泛的市场布局和生态系统扩张的需求。2025年内，追觅的新发岗位数量增幅位列全平台企业首位，迅速进入热招企业的TOP20，岗位发布量超过了多家知名科技企业，展现出强劲的招聘势头。
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📰 “追觅科技高薪招聘清华毕业生”的传言无法证实 疑点重重！_手机网易网
近期，追觅科技高薪招聘清华毕业生的消息引发关注，但其真实性存疑。传言称该公司为清华毕业生提供平均年薪约70万元的薪酬待遇，并附带股票期权、地方人才补贴和购房补贴。然而，目前尚无任何清华毕业生入职，无法验证这些待遇的真实性。
此外，传言还提到追觅在校招启动两个月内发放了超过700份录用通知，远超华为同期的400份。但发放通知与实际入职并不相同。追觅科技在2025年上半年营收已突破150亿元，显示出其快速发展的潜力，但外界对招聘信息的真实性仍持谨慎态度。
因此，清华毕业生在考虑追觅科技的职位时应保持警惕，仔细核实相关信息，以免受到误导。对于任何高薪招聘信息，尤其是涉及到薪资和补贴的内容，求职者都应进行充分的调查和确认，以确保自身的利益不受损害。
🏷️ #追觅科技 #清华毕业生 #高薪招聘 #薪酬待遇 #招聘信息
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📰 “追觅科技高薪招聘清华毕业生”的传言无法证实 疑点重重！_手机网易网
近期，追觅科技高薪招聘清华毕业生的消息引发关注，但其真实性存疑。传言称该公司为清华毕业生提供平均年薪约70万元的薪酬待遇，并附带股票期权、地方人才补贴和购房补贴。然而，目前尚无任何清华毕业生入职，无法验证这些待遇的真实性。
此外，传言还提到追觅在校招启动两个月内发放了超过700份录用通知，远超华为同期的400份。但发放通知与实际入职并不相同。追觅科技在2025年上半年营收已突破150亿元，显示出其快速发展的潜力，但外界对招聘信息的真实性仍持谨慎态度。
因此，清华毕业生在考虑追觅科技的职位时应保持警惕，仔细核实相关信息，以免受到误导。对于任何高薪招聘信息，尤其是涉及到薪资和补贴的内容，求职者都应进行充分的调查和确认，以确保自身的利益不受损害。
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📰 清华“收割机”上线！追觅科技成清华最大就业单位：平均年薪70万_腾讯新闻
追觅科技在2025年秋季校招中推出了“清华卓越人才计划”，计划招募1000名清华毕业生，迅速成为清华毕业生最大的就业单位。为了吸引顶尖人才，追觅开出了平均年薪70万元的高薪待遇，外加股票期权和购房补贴，这使得其在短时间内吸引了大量清华学子的关注。追觅不仅在智能清洁领域深耕，还积极拓展至智能出行和太空探索等新业务，展现出强烈的业务扩张意图。
追觅的快速扩张需要大量专业人才支持，尤其是在汽车、手机和太空采矿等领域。公司内部已组建近千人的汽车团队，计划在2027年推出超跑，吸引清华学子的原因也在于参与从零到一的创新项目，这对他们的职业发展极具吸引力。然而，这样的多元化布局也伴随着巨大的风险和管理挑战，追觅需要在多个领域进行巨额投入。
追觅的扩张反映了市场竞争的压力，面对大疆等公司的威胁，追觅选择主动出击，押注未来。虽然这场“疯狂招聘”充满不确定性，但也体现了中国科技企业向上突破的渴望。追觅的创新实验值得关注，或许会推动整个行业的进步。
🏷️ #追觅科技 #清华毕业生 #高薪招聘 #业务扩张 #科技创新
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📰 清华“收割机”上线！追觅科技成清华最大就业单位：平均年薪70万_腾讯新闻
追觅科技在2025年秋季校招中推出了“清华卓越人才计划”，计划招募1000名清华毕业生，迅速成为清华毕业生最大的就业单位。为了吸引顶尖人才，追觅开出了平均年薪70万元的高薪待遇，外加股票期权和购房补贴，这使得其在短时间内吸引了大量清华学子的关注。追觅不仅在智能清洁领域深耕，还积极拓展至智能出行和太空探索等新业务，展现出强烈的业务扩张意图。
追觅的快速扩张需要大量专业人才支持，尤其是在汽车、手机和太空采矿等领域。公司内部已组建近千人的汽车团队，计划在2027年推出超跑，吸引清华学子的原因也在于参与从零到一的创新项目，这对他们的职业发展极具吸引力。然而，这样的多元化布局也伴随着巨大的风险和管理挑战，追觅需要在多个领域进行巨额投入。
追觅的扩张反映了市场竞争的压力，面对大疆等公司的威胁，追觅选择主动出击，押注未来。虽然这场“疯狂招聘”充满不确定性，但也体现了中国科技企业向上突破的渴望。追觅的创新实验值得关注，或许会推动整个行业的进步。
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