📰 追觅开启狂飙模式 旗下业务将拆分批量IPO 薪资与岗位需求已超小米

追觅科技创始人俞浩近日在社交平台上宣布,公司计划自2025年底起在全球主要交易所推进多个业务板块的批量IPO,形象地称之为“下饺子”。这一举措标志着追觅科技的战略扩张和市场布局,显示出其在行业中的雄心与实力。同时,追觅也在招聘平台上频繁发布高薪岗位,以吸引优秀人才,尤其是在核心管理和技术领域。

招聘信息显示,追觅科技为个护品类业务负责人提供的年薪高达120万元,其他如手机软件产品经理、投资者关系及Android性能优化工程师等岗位年薪均超过100万元。该公司的招聘涵盖技术研发、产品管理、战略规划及市场运营等多个职能,显示出其对人才的重视和对未来发展的投入。

此外,人力资源部门在招聘平台上保持高频互动,以分钟级的响应速度处理求职者咨询,体现了公司对人才招聘的重视。根据公开信息,追觅科技目前的业务范围涵盖高端大家电、智能汽车、智能厨电等多个领域,显示出其广泛的市场布局和生态系统扩张的需求。2025年内,追觅的新发岗位数量增幅位列全平台企业首位,迅速进入热招企业的TOP20,岗位发布量超过了多家知名科技企业,展现出强劲的招聘势头。

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📰 清华“收割机”上线!追觅科技成清华最大就业单位:平均年薪70万_腾讯新闻

追觅科技在2025年秋季校招中推出了“清华卓越人才计划”,计划招募1000名清华毕业生,迅速成为清华毕业生最大的就业单位。为了吸引顶尖人才,追觅开出了平均年薪70万元的高薪待遇,外加股票期权和购房补贴,这使得其在短时间内吸引了大量清华学子的关注。追觅不仅在智能清洁领域深耕,还积极拓展至智能出行和太空探索等新业务,展现出强烈的业务扩张意图。

追觅的快速扩张需要大量专业人才支持,尤其是在汽车、手机和太空采矿等领域。公司内部已组建近千人的汽车团队,计划在2027年推出超跑,吸引清华学子的原因也在于参与从零到一的创新项目,这对他们的职业发展极具吸引力。然而,这样的多元化布局也伴随着巨大的风险和管理挑战,追觅需要在多个领域进行巨额投入。

追觅的扩张反映了市场竞争的压力,面对大疆等公司的威胁,追觅选择主动出击,押注未来。虽然这场“疯狂招聘”充满不确定性,但也体现了中国科技企业向上突破的渴望。追觅的创新实验值得关注,或许会推动整个行业的进步。

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📰 追觅汽车首款超奢旗舰SUV亮相,对标劳斯莱斯库里南

追觅汽车于9月25日在全球战略合作伙伴大会上推出其第二款超奢旗舰SUV,目标对标劳斯莱斯库里南。该车型的亮相不仅标志着追觅汽车的产品矩阵进一步完善,也展现了其在“顶级奢华”方面的探索。追觅的超奢旗舰SUV采用创新设计,无B柱无序对开门,车内长达3.7米的有效空间和航空头等舱座椅,旨在提供舒适的乘坐体验。

此外,追觅将推出超级增程系统以及行业最大的100度电池包,致力于解决豪华电动汽车的续航问题。其底盘技术还深度融合传感器和智能驾驶系统,以实现精准的动态调节,提升行驶稳定性。与此同时,追觅科技正在快速扩张业务,进入无人机、高端手机及智能光学设备等多个领域,展现其多元化发展的雄心。

俞浩指出,尽管追觅造车之路面临压力,但已做好充分的测算。他强调整个团队并非随意决策,而是从激烈的市场竞争中走出来的坚定执行者。与此同时,追觅在智能手机领域也有了积极的布局,力求在高端市场与华为、小米形成竞争格局。

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