📰 小智一周要闻|禾赛与追觅生态再签独供大单；中鼎股份首台人形机器人正式下线 - 第一电动网
本周具身智能与辅助驾驶领域呈现多点突破。禾赛科技与追觅科技深化战略合作，签订独供定点，禾赛将为追觅生态旗下品牌提供共计1000万颗JT系列激光雷达，推动割草机器人市场向规模化爆发迈进。追觅在AWE 2026展上展示首款具身智能割草机器人APEX，具备拓展机械臂、落叶清扫、垃圾倾倒及多场景协作能力，同时升级OmniSense 3.0实现对上百种障碍物的识别与规避。MOVA品牌在CES上推出NAVAX AWD与LiDAX Ultra两大系列，覆盖大中小型草坪需求，增强家庭与商用场景适配性。与此同时，全球人形机器人市场被看好至2060年规模扩大，尽管成本高企，中国市场成本下降速度需到2030年才能明显低于1.7万美元。中鼎股份首台全尺寸人形机器人下线，标志着从核心部件到整机集成的全链条能力初步形成。滴滴自动驾驶与广汽埃安联合开发的新车型Robotaxi R2取得北京路测牌照，预示L4级自动驾驶在一线城市的落地进一步提速。小鹏汇天完成近2亿美元股权融资，产能布局与低空出行场景探索同步推进，标志飞行汽车走向批量化生产与商业化落地的关键阶段。
🏷️ #人工智能 #自动驾驶 #激光雷达 #机器人 #低空飞行
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本周具身智能与辅助驾驶领域呈现多点突破。禾赛科技与追觅科技深化战略合作，签订独供定点，禾赛将为追觅生态旗下品牌提供共计1000万颗JT系列激光雷达，推动割草机器人市场向规模化爆发迈进。追觅在AWE 2026展上展示首款具身智能割草机器人APEX，具备拓展机械臂、落叶清扫、垃圾倾倒及多场景协作能力，同时升级OmniSense 3.0实现对上百种障碍物的识别与规避。MOVA品牌在CES上推出NAVAX AWD与LiDAX Ultra两大系列，覆盖大中小型草坪需求，增强家庭与商用场景适配性。与此同时，全球人形机器人市场被看好至2060年规模扩大，尽管成本高企，中国市场成本下降速度需到2030年才能明显低于1.7万美元。中鼎股份首台全尺寸人形机器人下线，标志着从核心部件到整机集成的全链条能力初步形成。滴滴自动驾驶与广汽埃安联合开发的新车型Robotaxi R2取得北京路测牌照，预示L4级自动驾驶在一线城市的落地进一步提速。小鹏汇天完成近2亿美元股权融资，产能布局与低空出行场景探索同步推进，标志飞行汽车走向批量化生产与商业化落地的关键阶段。
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📰 中国服务贸易指南网
北京和天津的人力资源和社会保障部门于5日联合发布了《2025年京津区域人力资源市场薪酬数据报告》。该报告是区域协同发展战略的重要成果，首次实现了京津两地薪酬数据的双城联动，采用了区域薪酬大视角，深入分析了两地产业链的薪酬数据。报告基于2025年度线下企业薪酬调查，涵盖了1.4万家企业和近两百万名职工，重点分析了氢能、高端工业母机等核心岗位的薪酬水平。
此外，报告还针对京津区域的人才发展特点，首次开展了多维度的薪酬分析，持续关注战略新兴产业和现代服务业等领域。特别是对数字职业、绿色职业和新业态从业人员的薪酬状况进行了深入分析。公众可以通过北京市人力资源和社会保障局官网查询相关薪酬数据，获取最新的市场信息。
🏷️ #薪酬数据 #京津区域 #人力资源 #产业链 #人才发展
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北京和天津的人力资源和社会保障部门于5日联合发布了《2025年京津区域人力资源市场薪酬数据报告》。该报告是区域协同发展战略的重要成果，首次实现了京津两地薪酬数据的双城联动，采用了区域薪酬大视角，深入分析了两地产业链的薪酬数据。报告基于2025年度线下企业薪酬调查，涵盖了1.4万家企业和近两百万名职工，重点分析了氢能、高端工业母机等核心岗位的薪酬水平。
此外，报告还针对京津区域的人才发展特点，首次开展了多维度的薪酬分析，持续关注战略新兴产业和现代服务业等领域。特别是对数字职业、绿色职业和新业态从业人员的薪酬状况进行了深入分析。公众可以通过北京市人力资源和社会保障局官网查询相关薪酬数据，获取最新的市场信息。
🏷️ #薪酬数据 #京津区域 #人力资源 #产业链 #人才发展
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📰 追觅大爆发，创始人豪气送金_腾讯新闻
随着2025年临近，追觅科技的年终奖政策引发了职场热议，每位员工获赠1克黄金，足以引起500万美元的关注。这项额外奖励不仅是物质上的激励，还反映了公司在业绩增长的基础上，增强员工的组织认同感。追觅在过去六年里的复合增长率超过100%，2025年上半年营收已超2024年全年总额，显示了其快速发展的实力。
追觅科技的激励措施，旨在通过额外奖励加强人才留存与激励，体现了公司正逐步从清洁品类向广泛生态系统扩展。俞浩的重奖制度，包括南极游及全员红包，表明公司对员工贡献的高度认可。追觅正致力于构建一个支持创新与拼搏的环境，特别是计划在2025年校招中吸引1000名清华人才，以战略性布局新的增长点。
在市场竞争愈发激烈的背景下，追觅不仅需要持续提升核心业务，还要在大家电、无人机、手机等新领域进行多元化扩张。俞浩对于这种“宇宙级”的扩展充满信心，他的领导力将帮助追觅在新的征途中克服挑战，实现更长远的发展目标。
🏷️ #年终奖 #追觅科技 #黄金奖励 #人才激励 #生态扩张
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📰 追觅大爆发，创始人豪气送金_腾讯新闻
随着2025年临近，追觅科技的年终奖政策引发了职场热议，每位员工获赠1克黄金，足以引起500万美元的关注。这项额外奖励不仅是物质上的激励，还反映了公司在业绩增长的基础上，增强员工的组织认同感。追觅在过去六年里的复合增长率超过100%，2025年上半年营收已超2024年全年总额，显示了其快速发展的实力。
追觅科技的激励措施，旨在通过额外奖励加强人才留存与激励，体现了公司正逐步从清洁品类向广泛生态系统扩展。俞浩的重奖制度，包括南极游及全员红包，表明公司对员工贡献的高度认可。追觅正致力于构建一个支持创新与拼搏的环境，特别是计划在2025年校招中吸引1000名清华人才，以战略性布局新的增长点。
在市场竞争愈发激烈的背景下，追觅不仅需要持续提升核心业务，还要在大家电、无人机、手机等新领域进行多元化扩张。俞浩对于这种“宇宙级”的扩展充满信心，他的领导力将帮助追觅在新的征途中克服挑战，实现更长远的发展目标。
🏷️ #年终奖 #追觅科技 #黄金奖励 #人才激励 #生态扩张
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📰 探索科技教育可持续发展，俞浩未来基金会ESG实践与创新之路
俞浩未来基金会自2025年成立以来，致力于科技教育与社会可持续发展，通过“未来教室公益计划”、“灯塔计划”和“俞浩梦想奖学金”等项目，推动教育公平与人才成长。基金会通过硬件与软件的结合，创新构建了科技教育新生态，尤其是“未来教室”项目，提供空间、设备和课程的综合方案，帮助乡镇科技教育发展。
在实施过程中，基金会已在多个省份建立了未来教室，直接受益学生人数达1.85万，推动了从助学到育人的转变。特别是在高考季推出的“俞浩梦想奖学金”，不仅提供经济支持，还包括职业规划与成长支持，形成了系统化的长效教育帮扶模式。
俞浩未来基金会的实践模式展现了从资源输入到生态建设的转变，结合国家战略与社会需求，推动教育公平与乡村发展，努力为青年人才培养提供全面支持。未来，基金会将继续深化实践与思想引领，促进多方协同合作，为中国科技进步贡献力量。
🏷️ #教育公益 #科技教育 #俞浩未来基金会 #人才培养 #社会责任
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📰 探索科技教育可持续发展，俞浩未来基金会ESG实践与创新之路
俞浩未来基金会自2025年成立以来，致力于科技教育与社会可持续发展，通过“未来教室公益计划”、“灯塔计划”和“俞浩梦想奖学金”等项目，推动教育公平与人才成长。基金会通过硬件与软件的结合，创新构建了科技教育新生态，尤其是“未来教室”项目，提供空间、设备和课程的综合方案，帮助乡镇科技教育发展。
在实施过程中，基金会已在多个省份建立了未来教室，直接受益学生人数达1.85万，推动了从助学到育人的转变。特别是在高考季推出的“俞浩梦想奖学金”，不仅提供经济支持，还包括职业规划与成长支持，形成了系统化的长效教育帮扶模式。
俞浩未来基金会的实践模式展现了从资源输入到生态建设的转变，结合国家战略与社会需求，推动教育公平与乡村发展，努力为青年人才培养提供全面支持。未来，基金会将继续深化实践与思想引领，促进多方协同合作，为中国科技进步贡献力量。
🏷️ #教育公益 #科技教育 #俞浩未来基金会 #人才培养 #社会责任
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📰 追觅官宣将“下饺子式”IPO 年薪最高120万在脉脉狂揽人才
追觅科技近期引发业界关注，创始人俞浩以近23亿元收购上市公司嘉美包装，成为其实际控制人。俞浩在社交平台上透露，追觅计划在未来两年内在全球范围内进行多项IPO。这一战略将助力追觅在高端大家电、智能汽车、智能清洁电器等多个领域的生态布局，进一步扩大市场份额。
追觅科技的招聘活动也在加速进行，近期在脉脉平台上发布了诸多高薪岗位。其中，个护品类业务负责人的年薪可达到120万元，其他多个技术和管理岗位的年薪均超过100万元，显示了公司对人才的重视和吸引力。追觅在脉脉的招聘力度和频率居于行业领先，反映出其迅速扩张的决心和实力。
根据脉脉数据显示，追觅在新发岗位数量上位列行业第一，成为热招企业的前20名，超越百度和小米等大型科技公司。这一现象不仅表明了追觅在市场上的竞争力，也突出其在人才招聘方面的积极策略，为未来的发展奠定了坚实的人力基础。
🏷️ #追觅科技 #IPO计划 #人才招聘 #市场扩张 #高薪岗位
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📰 追觅官宣将“下饺子式”IPO 年薪最高120万在脉脉狂揽人才
追觅科技近期引发业界关注，创始人俞浩以近23亿元收购上市公司嘉美包装，成为其实际控制人。俞浩在社交平台上透露，追觅计划在未来两年内在全球范围内进行多项IPO。这一战略将助力追觅在高端大家电、智能汽车、智能清洁电器等多个领域的生态布局，进一步扩大市场份额。
追觅科技的招聘活动也在加速进行，近期在脉脉平台上发布了诸多高薪岗位。其中，个护品类业务负责人的年薪可达到120万元，其他多个技术和管理岗位的年薪均超过100万元，显示了公司对人才的重视和吸引力。追觅在脉脉的招聘力度和频率居于行业领先，反映出其迅速扩张的决心和实力。
根据脉脉数据显示，追觅在新发岗位数量上位列行业第一，成为热招企业的前20名，超越百度和小米等大型科技公司。这一现象不仅表明了追觅在市场上的竞争力，也突出其在人才招聘方面的积极策略，为未来的发展奠定了坚实的人力基础。
🏷️ #追觅科技 #IPO计划 #人才招聘 #市场扩张 #高薪岗位
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📰 追觅开启狂飙模式 旗下业务将拆分批量IPO 薪资与岗位需求已超小米
追觅科技创始人俞浩近日在社交平台上宣布，公司计划自2025年底起在全球主要交易所推进多个业务板块的批量IPO，形象地称之为“下饺子”。这一举措标志着追觅科技的战略扩张和市场布局，显示出其在行业中的雄心与实力。同时，追觅也在招聘平台上频繁发布高薪岗位，以吸引优秀人才，尤其是在核心管理和技术领域。
招聘信息显示，追觅科技为个护品类业务负责人提供的年薪高达120万元，其他如手机软件产品经理、投资者关系及Android性能优化工程师等岗位年薪均超过100万元。该公司的招聘涵盖技术研发、产品管理、战略规划及市场运营等多个职能，显示出其对人才的重视和对未来发展的投入。
此外，人力资源部门在招聘平台上保持高频互动，以分钟级的响应速度处理求职者咨询，体现了公司对人才招聘的重视。根据公开信息，追觅科技目前的业务范围涵盖高端大家电、智能汽车、智能厨电等多个领域，显示出其广泛的市场布局和生态系统扩张的需求。2025年内，追觅的新发岗位数量增幅位列全平台企业首位，迅速进入热招企业的TOP20，岗位发布量超过了多家知名科技企业，展现出强劲的招聘势头。
🏷️ #追觅科技 #IPO计划 #高薪招聘 #人才战略 #业务扩张
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📰 追觅开启狂飙模式 旗下业务将拆分批量IPO 薪资与岗位需求已超小米
追觅科技创始人俞浩近日在社交平台上宣布，公司计划自2025年底起在全球主要交易所推进多个业务板块的批量IPO，形象地称之为“下饺子”。这一举措标志着追觅科技的战略扩张和市场布局，显示出其在行业中的雄心与实力。同时，追觅也在招聘平台上频繁发布高薪岗位，以吸引优秀人才，尤其是在核心管理和技术领域。
招聘信息显示，追觅科技为个护品类业务负责人提供的年薪高达120万元，其他如手机软件产品经理、投资者关系及Android性能优化工程师等岗位年薪均超过100万元。该公司的招聘涵盖技术研发、产品管理、战略规划及市场运营等多个职能，显示出其对人才的重视和对未来发展的投入。
此外，人力资源部门在招聘平台上保持高频互动，以分钟级的响应速度处理求职者咨询，体现了公司对人才招聘的重视。根据公开信息，追觅科技目前的业务范围涵盖高端大家电、智能汽车、智能厨电等多个领域，显示出其广泛的市场布局和生态系统扩张的需求。2025年内，追觅的新发岗位数量增幅位列全平台企业首位，迅速进入热招企业的TOP20，岗位发布量超过了多家知名科技企业，展现出强劲的招聘势头。
🏷️ #追觅科技 #IPO计划 #高薪招聘 #人才战略 #业务扩张
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📰 科沃斯的双面船长- DoNews专栏
科沃斯的“父子共治”模式引发市场关注，创始人钱东奇于2021年将控制权交给28岁的钱程，成为A股最年轻掌舵者之一。接手后，智能家居行业面临存量竞争，钱程经历了不少挑战，钱东奇逐渐回归以调整方向。2025年，科沃斯净利润同比增长7160%，但行业竞争加剧，技术差异化优势减弱，市场份额逐步下滑。
随着扫地机器人行业竞争升级，科沃斯不得不面对来自老对手和新兴品牌的压力。市场份额争夺战愈演愈烈，价格战成为主要手段，科沃斯通过降价策略维持销量，但利润空间受到严重侵蚀。2025年，科沃斯的存货周转率低于行业水平，面临减值风险与现金流压力。
科沃斯的治理结构引发关注，钱东奇与钱程的父子关系在决策中产生影响，内部团队磨合与人才流失问题日益显现。面对激烈竞争，科沃斯需打破家族式管理束缚，建立市场化人才激励机制，以应对核心人才流失的挑战。未来的治理与决策平衡将成为公司发展的关键。
🏷️ #科沃斯 #父子共治 #市场竞争 #技术差异化 #人才流失
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📰 科沃斯的双面船长- DoNews专栏
科沃斯的“父子共治”模式引发市场关注，创始人钱东奇于2021年将控制权交给28岁的钱程，成为A股最年轻掌舵者之一。接手后，智能家居行业面临存量竞争，钱程经历了不少挑战，钱东奇逐渐回归以调整方向。2025年，科沃斯净利润同比增长7160%，但行业竞争加剧，技术差异化优势减弱，市场份额逐步下滑。
随着扫地机器人行业竞争升级，科沃斯不得不面对来自老对手和新兴品牌的压力。市场份额争夺战愈演愈烈，价格战成为主要手段，科沃斯通过降价策略维持销量，但利润空间受到严重侵蚀。2025年，科沃斯的存货周转率低于行业水平，面临减值风险与现金流压力。
科沃斯的治理结构引发关注，钱东奇与钱程的父子关系在决策中产生影响，内部团队磨合与人才流失问题日益显现。面对激烈竞争，科沃斯需打破家族式管理束缚，建立市场化人才激励机制，以应对核心人才流失的挑战。未来的治理与决策平衡将成为公司发展的关键。
🏷️ #科沃斯 #父子共治 #市场竞争 #技术差异化 #人才流失
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为深化校企合作，推动人才培养与科研合作，天津海关与贸大举行座谈会。校长助理周波对海关在海关管理专业人才培养方面的支持表示感谢，并指出天津海关在海关监管与服务领域的实践成果为高校师生提供了宝贵的研究样本。海关管理系主任崔景华带领学生赴天津海关进行实践调研，感受海关在国家战略中的重要角色。
在调研中，师生参观了进口汽车检验实训教学点，了解海关检验流程及其在保障消费安全中的关键作用。东疆海关展示了智慧管控平台的操作，展示了从人工巡查到智能防控的转变。实践团队还观摩了集装箱装卸和船舶通关作业，深入了解海关与港口物流的协同机制。
最后，师生通过专题授课与现场学习，深化了对海关核心业务的理解，参观了海关政治功能与组织功能提升的展览，聆听了廉洁从业的典型故事。此次调研使师生全面了解了智慧海关建设成果及其在国家对外开放战略中的枢纽作用。
🏷️ #校企合作 #海关管理 #智慧海关 #人才培养 #实践调研
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为深化校企合作，推动人才培养与科研合作，天津海关与贸大举行座谈会。校长助理周波对海关在海关管理专业人才培养方面的支持表示感谢，并指出天津海关在海关监管与服务领域的实践成果为高校师生提供了宝贵的研究样本。海关管理系主任崔景华带领学生赴天津海关进行实践调研，感受海关在国家战略中的重要角色。
在调研中，师生参观了进口汽车检验实训教学点，了解海关检验流程及其在保障消费安全中的关键作用。东疆海关展示了智慧管控平台的操作，展示了从人工巡查到智能防控的转变。实践团队还观摩了集装箱装卸和船舶通关作业，深入了解海关与港口物流的协同机制。
最后，师生通过专题授课与现场学习，深化了对海关核心业务的理解，参观了海关政治功能与组织功能提升的展览，聆听了廉洁从业的典型故事。此次调研使师生全面了解了智慧海关建设成果及其在国家对外开放战略中的枢纽作用。
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为推动人才培养与科研合作，天津海关与贸大海关管理专业开展了座谈会和实践调研活动。校长助理周波对海关的支持表示感谢，并指出天津海关在海关管理领域的重要性，为师生提供了良好的学习平台。
在调研期间，师生们参观了东疆海关、南开海关等一线监管现场，感受海关在国家战略、国门安全和外贸发展中的重要角色。通过实地学习，学生们直观了解了海关检验流程及智慧监管的最新技术。
此外，实践还包括专题授课，深化了对海关核心业务的理解。师生们不仅学习了海关的运作机制，也认识到海关在国家对外开放中的关键作用，增强了专业使命感。
🏷️ #海关管理 #人才培养 #实践调研 #智慧监管 #国家战略
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为推动人才培养与科研合作，天津海关与贸大海关管理专业开展了座谈会和实践调研活动。校长助理周波对海关的支持表示感谢，并指出天津海关在海关管理领域的重要性，为师生提供了良好的学习平台。
在调研期间，师生们参观了东疆海关、南开海关等一线监管现场，感受海关在国家战略、国门安全和外贸发展中的重要角色。通过实地学习，学生们直观了解了海关检验流程及智慧监管的最新技术。
此外，实践还包括专题授课，深化了对海关核心业务的理解。师生们不仅学习了海关的运作机制，也认识到海关在国家对外开放中的关键作用，增强了专业使命感。
🏷️ #海关管理 #人才培养 #实践调研 #智慧监管 #国家战略
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📰 从普惠到拔尖：俞浩未来基金会构建全学段科技教育公益新蓝图_中华网
在国家“科教兴国”与“人才强国”战略的推动下，俞浩未来基金会通过“未来教室公益计划”和“灯塔计划”构建了双轨公益体系，旨在提升教育领域的活力与创新。灯塔计划在海门中学落地，以“实践+思想”为核心，提供科技实践平台和思想交流，助力高中阶段创新人才的培养。
未来教室公益计划则在多个省份取得了显著成效，为乡镇学校提供系统化的科技教育支持。该计划通过三维一体的赋能模式，结合创意工坊、物联网应用等课程，确保学生在知识吸收与创新输出之间的全面成长。新开设的未来教室为学生提供接触前沿科技的机会，推动教育均衡发展。
俞浩未来基金会的布局不仅是对国家战略的响应，更是对教育创新与人才培养的深度实践。未来，基金会将继续拓展公益计划的影响力，致力于构建高质量教育体系，培育复合型创新人才，为社会进步注入持续的公益力量。
🏷️ #教育公益 #科技教育 #人才培养 #未来教室 #灯塔计划
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📰 从普惠到拔尖：俞浩未来基金会构建全学段科技教育公益新蓝图_中华网
在国家“科教兴国”与“人才强国”战略的推动下，俞浩未来基金会通过“未来教室公益计划”和“灯塔计划”构建了双轨公益体系，旨在提升教育领域的活力与创新。灯塔计划在海门中学落地，以“实践+思想”为核心，提供科技实践平台和思想交流，助力高中阶段创新人才的培养。
未来教室公益计划则在多个省份取得了显著成效，为乡镇学校提供系统化的科技教育支持。该计划通过三维一体的赋能模式，结合创意工坊、物联网应用等课程，确保学生在知识吸收与创新输出之间的全面成长。新开设的未来教室为学生提供接触前沿科技的机会，推动教育均衡发展。
俞浩未来基金会的布局不仅是对国家战略的响应，更是对教育创新与人才培养的深度实践。未来，基金会将继续拓展公益计划的影响力，致力于构建高质量教育体系，培育复合型创新人才，为社会进步注入持续的公益力量。
🏷️ #教育公益 #科技教育 #人才培养 #未来教室 #灯塔计划
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📰 致力于拔尖创新人才早期培养！“灯塔计划”首站落地海门中学
2023年11月10日，江苏省海门中学的校友俞浩创办的俞浩基金会正式启动“灯塔计划”。该计划包含“灯塔实验室”和“灯塔课堂”两大核心板块，旨在通过实践赋能和思想引领，构建高中阶段的创新人才培养体系，响应国家“强基计划”与“科教兴国”的战略。
“灯塔实验室”将建立多个实验室，包括无人机足球竞技场和激光创客空间，结合前沿科技与学科知识，提供理论和实践相结合的平台，帮助学生应对复杂问题并提升动手能力。而“灯塔课堂”则侧重于拓展学生的学术视野，邀请专家分享科学、人文等领域的知识，培养学生的逻辑思维和社会责任感。
综上所述，“灯塔计划”通过实验室与课堂的双轮驱动，既重视科技实践能力的培养，又强调人文素养，力求构建一个可持续的创新人才培养体系。未来，俞浩基金会将继续推进此模式，合作社会力量，共同为中国的科技发展和人才培养贡献力量。
🏷️ #灯塔计划 #海门中学 #创新人才 #科技教育 #人文素养
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📰 致力于拔尖创新人才早期培养！“灯塔计划”首站落地海门中学
2023年11月10日，江苏省海门中学的校友俞浩创办的俞浩基金会正式启动“灯塔计划”。该计划包含“灯塔实验室”和“灯塔课堂”两大核心板块，旨在通过实践赋能和思想引领，构建高中阶段的创新人才培养体系，响应国家“强基计划”与“科教兴国”的战略。
“灯塔实验室”将建立多个实验室，包括无人机足球竞技场和激光创客空间，结合前沿科技与学科知识，提供理论和实践相结合的平台，帮助学生应对复杂问题并提升动手能力。而“灯塔课堂”则侧重于拓展学生的学术视野，邀请专家分享科学、人文等领域的知识，培养学生的逻辑思维和社会责任感。
综上所述，“灯塔计划”通过实验室与课堂的双轮驱动，既重视科技实践能力的培养，又强调人文素养，力求构建一个可持续的创新人才培养体系。未来，俞浩基金会将继续推进此模式，合作社会力量，共同为中国的科技发展和人才培养贡献力量。
🏷️ #灯塔计划 #海门中学 #创新人才 #科技教育 #人文素养
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📰 从资源输送到生态共建，“灯塔计划”以“实验室+课堂”构建社会协同育人新机制
俞浩基金会于11月10日正式启动“灯塔计划”，首期项目落地江苏省海门中学。该计划通过“灯塔实验室”和“灯塔课堂”两大核心板块，旨在构建高中阶段拔尖创新人才的早期培养体系，积极响应国家的“强基计划”和“科教兴国”战略。“灯塔实验室”作为科技实践平台，将学科知识与前沿科技相结合，设立无人机足球竞技场、激光创客空间等实验室，为学生提供理论与实践结合的学习机会。
“灯塔课堂”则通过互动式公益课堂，邀请专家学者分享科学精神、人文历史等主题，旨在激发学生的学术兴趣与社会责任感。课程设计中融入人工智能基础、设计思维等内容，引导学生解决真实问题，提升综合素质。俞浩强调，灯塔计划通过“实验室+课堂”的双轮协同，注重科技实践能力与人文素养的培养，探索可持续的创新人才培养机制。
未来，俞浩基金会将深化“实践赋能+思想引领”模式，携手更多企业与高校，共建高质量人才培育生态，为培养具备创新能力和人文素养的青年贡献力量，助力中国科技发展与现代化建设。该计划不仅关注学生的知识与能力成长，也探索产业链与社会力量在基础教育中的有效参与。
🏷️ #灯塔计划 #创新人才 #科技实践 #人文素养 #教育改革
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📰 从资源输送到生态共建，“灯塔计划”以“实验室+课堂”构建社会协同育人新机制
俞浩基金会于11月10日正式启动“灯塔计划”，首期项目落地江苏省海门中学。该计划通过“灯塔实验室”和“灯塔课堂”两大核心板块，旨在构建高中阶段拔尖创新人才的早期培养体系，积极响应国家的“强基计划”和“科教兴国”战略。“灯塔实验室”作为科技实践平台，将学科知识与前沿科技相结合，设立无人机足球竞技场、激光创客空间等实验室，为学生提供理论与实践结合的学习机会。
“灯塔课堂”则通过互动式公益课堂，邀请专家学者分享科学精神、人文历史等主题，旨在激发学生的学术兴趣与社会责任感。课程设计中融入人工智能基础、设计思维等内容，引导学生解决真实问题，提升综合素质。俞浩强调，灯塔计划通过“实验室+课堂”的双轮协同，注重科技实践能力与人文素养的培养，探索可持续的创新人才培养机制。
未来，俞浩基金会将深化“实践赋能+思想引领”模式，携手更多企业与高校，共建高质量人才培育生态，为培养具备创新能力和人文素养的青年贡献力量，助力中国科技发展与现代化建设。该计划不仅关注学生的知识与能力成长，也探索产业链与社会力量在基础教育中的有效参与。
🏷️ #灯塔计划 #创新人才 #科技实践 #人文素养 #教育改革
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📰 俞浩基金会“灯塔计划”首站落地海门中学，助力培养青年科技人才
11月10日，俞浩基金会正式启动“灯塔计划”，首期项目落地江苏省海门中学。该计划立足“灯塔实验室”和“灯塔课堂”两大核心板块，采用“实践赋能+思想引领”的双轮驱动模式，旨在构建高中阶段的拔尖创新人才培养体系，积极响应国家的“强基计划”与“科教兴国”战略，推动科技与教育的深度融合。
“灯塔实验室”将成为科技实践平台，通过“前沿课题+智能化设备+阶梯课程”的三层架构，结合学科知识与前沿科技，提供学生一个理论学习与动手实践的综合平台。而“灯塔课堂”则通过互动式公益课堂，邀请专家学者分享科学、人文等主题，旨在拓展学生的视野，培养他们的逻辑思维与人文关怀。
俞浩基金会的“灯塔计划”意在改善基础教育阶段的人才培养机制，探索产业与社会力量深度参与的有效模式，未来将持续深化“实践赋能+思想引领”的双轮驱动，携手更多力量，共建高质量人才培育生态，为中国的科技发展与现代化建设贡献青春动能。
🏷️ #灯塔计划 #创新人才 #科技教育 #人文素养 #实践赋能
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📰 俞浩基金会“灯塔计划”首站落地海门中学，助力培养青年科技人才
11月10日，俞浩基金会正式启动“灯塔计划”，首期项目落地江苏省海门中学。该计划立足“灯塔实验室”和“灯塔课堂”两大核心板块，采用“实践赋能+思想引领”的双轮驱动模式，旨在构建高中阶段的拔尖创新人才培养体系，积极响应国家的“强基计划”与“科教兴国”战略，推动科技与教育的深度融合。
“灯塔实验室”将成为科技实践平台，通过“前沿课题+智能化设备+阶梯课程”的三层架构，结合学科知识与前沿科技，提供学生一个理论学习与动手实践的综合平台。而“灯塔课堂”则通过互动式公益课堂，邀请专家学者分享科学、人文等主题，旨在拓展学生的视野，培养他们的逻辑思维与人文关怀。
俞浩基金会的“灯塔计划”意在改善基础教育阶段的人才培养机制，探索产业与社会力量深度参与的有效模式，未来将持续深化“实践赋能+思想引领”的双轮驱动，携手更多力量，共建高质量人才培育生态，为中国的科技发展与现代化建设贡献青春动能。
🏷️ #灯塔计划 #创新人才 #科技教育 #人文素养 #实践赋能
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📰 合肥工业大学：三大创新学院精准培养高端创新人才_手机网易网
合肥工业大学在庆祝建校80周年之际，正式成立了集成电路、人工智能和未来技术三大创新学院。这一举措标志着学校在高层次创新人才培养和关键技术攻关方面迈出了新的步伐。学校积极探索打破传统学科壁垒，建立“1+X”学科共建模式，旨在形成以需求为导向的新型学科生态，以支持产业发展。
三大创新学院将根据各自领域特点布局研究中心，精准对接产业需求，深化产教融合。集成电路创新学院专注于解决芯片技术瓶颈，人工智能创新学院则培养复合型应用人才，而未来技术创新学院则致力于孵化新兴学科。这些学院将协同形成“基础产业—核心技术—未来布局”的战略闭环，推动学校向交叉融合的新型学科生态转型。
学校将以国家战略需求为导向，努力实现高层次人才培养与关键技术攻关的协同突破。合肥工业大学党委书记于祥成表示，创新学院将成为服务国家重器的创新支点，以实干和创新推动发展，书写与国家和时代共振的精彩篇章。
🏷️ #合肥工业大学 #创新学院 #人才培养 #产业发展 #技术攻关
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合肥工业大学在庆祝建校80周年之际，正式成立了集成电路、人工智能和未来技术三大创新学院。这一举措标志着学校在高层次创新人才培养和关键技术攻关方面迈出了新的步伐。学校积极探索打破传统学科壁垒，建立“1+X”学科共建模式，旨在形成以需求为导向的新型学科生态，以支持产业发展。
三大创新学院将根据各自领域特点布局研究中心，精准对接产业需求，深化产教融合。集成电路创新学院专注于解决芯片技术瓶颈，人工智能创新学院则培养复合型应用人才，而未来技术创新学院则致力于孵化新兴学科。这些学院将协同形成“基础产业—核心技术—未来布局”的战略闭环，推动学校向交叉融合的新型学科生态转型。
学校将以国家战略需求为导向，努力实现高层次人才培养与关键技术攻关的协同突破。合肥工业大学党委书记于祥成表示，创新学院将成为服务国家重器的创新支点，以实干和创新推动发展，书写与国家和时代共振的精彩篇章。
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📰 「追觅科技」：研发、销售岗位扩招，年轻人快速晋升通道开启｜秋季招聘报道-36氪
2025年，创业公司与巨头在求职招聘和人力资源领域的竞争愈发激烈，雇主形象逐渐摆脱传统叙事，网络评论对公司品牌和产品销售产生影响。在此背景下，36氪职场Bonus通过专业评分模型筛选出招聘红利公司，进行实地探厂，提供全面的招聘报道。
追觅科技作为一家快速成长的智能制造公司，正在进行大规模招聘，岗位涵盖研发和销售。公司自2017年成立以来，已由20人发展到2万多人。追觅注重年轻人才的引进，采用扁平化管理模式，鼓励员工在快速变化的环境中适应和成长，提供大量晋升机会。
追觅的创始人俞浩以其战略思考和信息透明著称，推动公司持续创新。追觅的成功在于专业人才的保持和快速响应市场需求。尽管面临人员流动性高的外界质疑，追觅的离职率仍维持在行业中等水平，核心岗位略低于均值，展现出其稳定性和吸引力。
🏷️ #创业公司 #求职招聘 #智能制造 #追觅科技 #人才引进
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📰 「追觅科技」：研发、销售岗位扩招，年轻人快速晋升通道开启｜秋季招聘报道-36氪
2025年，创业公司与巨头在求职招聘和人力资源领域的竞争愈发激烈，雇主形象逐渐摆脱传统叙事，网络评论对公司品牌和产品销售产生影响。在此背景下，36氪职场Bonus通过专业评分模型筛选出招聘红利公司，进行实地探厂，提供全面的招聘报道。
追觅科技作为一家快速成长的智能制造公司，正在进行大规模招聘，岗位涵盖研发和销售。公司自2017年成立以来，已由20人发展到2万多人。追觅注重年轻人才的引进，采用扁平化管理模式，鼓励员工在快速变化的环境中适应和成长，提供大量晋升机会。
追觅的创始人俞浩以其战略思考和信息透明著称，推动公司持续创新。追觅的成功在于专业人才的保持和快速响应市场需求。尽管面临人员流动性高的外界质疑，追觅的离职率仍维持在行业中等水平，核心岗位略低于均值，展现出其稳定性和吸引力。
🏷️ #创业公司 #求职招聘 #智能制造 #追觅科技 #人才引进
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📰 招聘1000名清华毕业生！追觅口号：必须持续超越华为
追觅科技的创始人俞浩在内部讲话中提出了将公司打造成与华为、小米三分天下的目标。自2017年成立以来，追觅科技从小米生态链的一部分逐渐发展壮大，尤其在智能清洁产品领域取得了显著成就。公司正在实施“清华卓越人才计划”，以高达70万元的年薪吸引人才，并提供股票期权、购房补贴等优厚待遇。
追觅科技的创新能力也体现在其专利申请上，全球累计达到6379件，其中45%为发明专利。2025年，追觅计划进军新能源汽车行业，并推出两个品牌，分别针对不同市场定位。同时，追觅还计划于2025年进入手机市场，推出一款强调天文级摄影的高端手机，目标市场为5000元以上的高端用户。
尽管追觅科技在多个高技术领域的布局展现出其雄心，但也面临着巨大的风险与挑战。汽车制造需要大量资金与技术积累，而手机市场竞争激烈。追觅的时间表相当紧迫，2026年底将在美国CES展出首款车型，2027年正式亮相。未来的发展将决定追觅是否能够实现其宏伟目标。
🏷️ #追觅科技 #新能源汽车 #高端手机 #人才计划 #专利申请
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📰 招聘1000名清华毕业生！追觅口号：必须持续超越华为
追觅科技的创始人俞浩在内部讲话中提出了将公司打造成与华为、小米三分天下的目标。自2017年成立以来，追觅科技从小米生态链的一部分逐渐发展壮大，尤其在智能清洁产品领域取得了显著成就。公司正在实施“清华卓越人才计划”，以高达70万元的年薪吸引人才，并提供股票期权、购房补贴等优厚待遇。
追觅科技的创新能力也体现在其专利申请上，全球累计达到6379件，其中45%为发明专利。2025年，追觅计划进军新能源汽车行业，并推出两个品牌，分别针对不同市场定位。同时，追觅还计划于2025年进入手机市场，推出一款强调天文级摄影的高端手机，目标市场为5000元以上的高端用户。
尽管追觅科技在多个高技术领域的布局展现出其雄心，但也面临着巨大的风险与挑战。汽车制造需要大量资金与技术积累，而手机市场竞争激烈。追觅的时间表相当紧迫，2026年底将在美国CES展出首款车型，2027年正式亮相。未来的发展将决定追觅是否能够实现其宏伟目标。
🏷️ #追觅科技 #新能源汽车 #高端手机 #人才计划 #专利申请
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📰 《高等教育学科专业设置调整优化行动方案（2025—2027年）》印发-新黄河APP
近日，中央教育工作领导小组印发了《高等教育学科专业设置调整优化行动方案（2025—2027年）》，旨在系统推进高等教育学科专业的调整与优化。该方案强调需坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦国家战略需求和科技发展，提升高等教育对经济社会发展的支撑力。方案提出建立统筹协调机制，创新供需对接和目录管理机制，以确保学科专业与社会需求紧密对接。
在具体实施方面，方案提出开展多项行动，包括急需学科专业布局、基础学科跃升、新兴学科与交叉学科孵化等，以推动学科专业的快速发展和优化。此外，方案还强调要加强对教学内容的迭代和人工智能赋能教育，改革人才培养模式，确保各高校和省份落实主体责任，稳步推进各项工作。
《方案》的实施将有助于形成更具活力的高等教育体系，通过差异化发展、创新机制和加强保障，促进高等教育的转型升级，培养适应未来社会需求的人才，为国家发展提供更强的智力支持。编辑：俞丹
🏷️ #高等教育 #学科专业 #调整优化 #人才培养 #人工智能
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📰 《高等教育学科专业设置调整优化行动方案（2025—2027年）》印发-新黄河APP
近日，中央教育工作领导小组印发了《高等教育学科专业设置调整优化行动方案（2025—2027年）》，旨在系统推进高等教育学科专业的调整与优化。该方案强调需坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦国家战略需求和科技发展，提升高等教育对经济社会发展的支撑力。方案提出建立统筹协调机制，创新供需对接和目录管理机制，以确保学科专业与社会需求紧密对接。
在具体实施方面，方案提出开展多项行动，包括急需学科专业布局、基础学科跃升、新兴学科与交叉学科孵化等，以推动学科专业的快速发展和优化。此外，方案还强调要加强对教学内容的迭代和人工智能赋能教育，改革人才培养模式，确保各高校和省份落实主体责任，稳步推进各项工作。
《方案》的实施将有助于形成更具活力的高等教育体系，通过差异化发展、创新机制和加强保障，促进高等教育的转型升级，培养适应未来社会需求的人才，为国家发展提供更强的智力支持。编辑：俞丹
🏷️ #高等教育 #学科专业 #调整优化 #人才培养 #人工智能
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📰 大卖单月发千万奖金！多员工获6位数奖励
在竞争激烈的科技行业，企业的激励机制是推动业务增长的重要因素。追觅科技在2025年夏季推出了高额的激励措施，发放数千万额外奖金，覆盖多个团队和员工。其中，表现优异的团队和个人获得了显著奖励，部分员工甚至获得了六位数奖金。这种激励政策已成为追觅企业文化的重要组成部分，旨在激发员工活力，推动技术突破。
追觅科技的成功并非偶然，其全球市场表现卓越，扫地机器人销售额在多个市场实现了显著增长。公司通过技术创新和高端化战略，迅速占领了欧洲市场，市场份额高达62%。随着中国企业加速“出海”，如何吸引和留住高素质人才成为关键，追觅通过重金激励制度稳住核心团队，推动持续创新。
追觅的激励制度并非孤例，其他跨境大厂也纷纷采取类似措施。安克创新等公司通过高额奖金和股权激励，吸引人才并推动业绩增长。未来，如何持续创新激励机制，打造吸引力人才生态系统，将是中国企业在全球竞争中获胜的关键。
🏷️ #激励机制 #追觅科技 #跨境电商 #人才留存 #技术创新
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📰 大卖单月发千万奖金！多员工获6位数奖励
在竞争激烈的科技行业，企业的激励机制是推动业务增长的重要因素。追觅科技在2025年夏季推出了高额的激励措施，发放数千万额外奖金，覆盖多个团队和员工。其中，表现优异的团队和个人获得了显著奖励，部分员工甚至获得了六位数奖金。这种激励政策已成为追觅企业文化的重要组成部分，旨在激发员工活力，推动技术突破。
追觅科技的成功并非偶然，其全球市场表现卓越，扫地机器人销售额在多个市场实现了显著增长。公司通过技术创新和高端化战略，迅速占领了欧洲市场，市场份额高达62%。随着中国企业加速“出海”，如何吸引和留住高素质人才成为关键，追觅通过重金激励制度稳住核心团队，推动持续创新。
追觅的激励制度并非孤例，其他跨境大厂也纷纷采取类似措施。安克创新等公司通过高额奖金和股权激励，吸引人才并推动业绩增长。未来，如何持续创新激励机制，打造吸引力人才生态系统，将是中国企业在全球竞争中获胜的关键。
🏷️ #激励机制 #追觅科技 #跨境电商 #人才留存 #技术创新
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📰 天津日报数字报刊平台-“天津为这场盛会注入独特魅力”（图）
哈萨克斯坦驻华大使努雷舍夫在专访中强调，天津峰会将成为上合组织历史上的重要里程碑，促进多边合作的发展。他指出，天津作为‘一带一路’的东北门户，具有重要的地缘价值，是哈萨克斯坦扩大进出口路线的关键伙伴。努雷舍夫对天津的文化底蕴和港口设施充满信心，认为这将为峰会增添独特魅力。
在经济合作方面，努雷舍夫提到中欧班列的快速发展，显示出中哈经贸合作的活力。他列举了多个合作项目，并透露哈方正在研究新的战略方向，以提升物流能力，重塑亚欧物流版图。同时，他强调上合组织在能源合作方面的重要性，推动成员国向绿色能源联盟转型。
在人文交流方面，努雷舍夫介绍了哈萨克斯坦与中国的多项合作项目，包括教育和文化展示。他提到在中国学习的哈萨克斯坦学生人数众多，并与天津职业大学合作建立鲁班工坊，培养专业人才。他相信，文化交流将促进民心相通，推动双方的长期合作与信任。努雷舍夫期待天津峰会为上合组织带来新的发展机遇。
🏷️ #天津峰会 #中哈合作 #一带一路 #能源合作 #人文交流
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📰 天津日报数字报刊平台-“天津为这场盛会注入独特魅力”（图）
哈萨克斯坦驻华大使努雷舍夫在专访中强调，天津峰会将成为上合组织历史上的重要里程碑，促进多边合作的发展。他指出，天津作为‘一带一路’的东北门户，具有重要的地缘价值，是哈萨克斯坦扩大进出口路线的关键伙伴。努雷舍夫对天津的文化底蕴和港口设施充满信心，认为这将为峰会增添独特魅力。
在经济合作方面，努雷舍夫提到中欧班列的快速发展，显示出中哈经贸合作的活力。他列举了多个合作项目，并透露哈方正在研究新的战略方向，以提升物流能力，重塑亚欧物流版图。同时，他强调上合组织在能源合作方面的重要性，推动成员国向绿色能源联盟转型。
在人文交流方面，努雷舍夫介绍了哈萨克斯坦与中国的多项合作项目，包括教育和文化展示。他提到在中国学习的哈萨克斯坦学生人数众多，并与天津职业大学合作建立鲁班工坊，培养专业人才。他相信，文化交流将促进民心相通，推动双方的长期合作与信任。努雷舍夫期待天津峰会为上合组织带来新的发展机遇。
🏷️ #天津峰会 #中哈合作 #一带一路 #能源合作 #人文交流
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