📰 追觅官宣将“下饺子式”IPO 年薪最高120万在脉脉狂揽人才
追觅创始人俞浩近期以近23亿元收购上市公司嘉美包装，成为其实际控制人。俞浩在朋友圈表示，追觅生态将于明年底开始在全球多个交易所进行批量IPO，显示出其对未来发展的信心。追觅的产品线涵盖高端大家电、智能汽车、智能厨电等多个领域，生态布局不断扩大。
为了支持业务扩展，追觅科技在脉脉上发布了大量招聘信息，多个岗位年薪超过100万元。其中，个护品类业务负责人年薪可达120万元，其他如手机软件产品、投资者关系等岗位也有高薪吸引人才。追觅的HR在脉脉上保持高频活跃，积极回复求职者，展现出其对人才的重视。
根据脉脉的数据，追觅在2025年1-10月的新发岗位量增幅位列所有企业第一，成为热招企业TOP20，招聘需求超过了百度和小米等知名科技公司。这一系列举措表明追觅在快速发展中对人才的渴求和重视，未来发展潜力巨大。
🏷️ #追觅 #IPO #人才招聘 #高薪岗位 #生态布局
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📰 追觅官宣将“下饺子式”IPO 年薪最高120万在脉脉狂揽人才
追觅创始人俞浩近期以近23亿元收购上市公司嘉美包装，成为其实际控制人。俞浩在朋友圈表示，追觅生态将于明年底开始在全球多个交易所进行批量IPO，显示出其对未来发展的信心。追觅的产品线涵盖高端大家电、智能汽车、智能厨电等多个领域，生态布局不断扩大。
为了支持业务扩展，追觅科技在脉脉上发布了大量招聘信息，多个岗位年薪超过100万元。其中，个护品类业务负责人年薪可达120万元，其他如手机软件产品、投资者关系等岗位也有高薪吸引人才。追觅的HR在脉脉上保持高频活跃，积极回复求职者，展现出其对人才的重视。
根据脉脉的数据，追觅在2025年1-10月的新发岗位量增幅位列所有企业第一，成为热招企业TOP20，招聘需求超过了百度和小米等知名科技公司。这一系列举措表明追觅在快速发展中对人才的渴求和重视，未来发展潜力巨大。
🏷️ #追觅 #IPO #人才招聘 #高薪岗位 #生态布局
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📰 追觅官宣将“下饺子式”IPO 年薪最高120万在脉脉狂揽人才
追觅创始人俞浩近期斥资近23亿元收购上市公司嘉美包装，成为其实际控制人。这一举动标志着追觅在生态布局上的进一步扩展。俞浩在朋友圈表示，追觅生态旗下多个业务将于明年底开始在全球各交易所进行批量IPO，显示出其对未来发展的信心和决心。
追觅目前的产品线涵盖高端大家电、智能汽车、智能厨电等多个领域，显示出其多元化的市场布局。为支持业务扩展，追觅在脉脉上发布了大量招聘信息，其中个护品类业务负责人的年薪可达120万元，其他技术和管理岗位的薪资也相对较高，显示出公司对人才的重视。
根据脉脉的数据，追觅在2025年1-10月的新发岗位量增幅位居所有企业之首，成为热招企业的TOP20，超越了百度和小米等知名科技公司。这表明追觅在人才招聘方面的积极态度，以及其在行业中的竞争力不断提升。
🏷️ #追觅 #IPO #人才招聘 #生态布局 #高薪岗位
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📰 追觅官宣将“下饺子式”IPO 年薪最高120万在脉脉狂揽人才
追觅创始人俞浩近期斥资近23亿元收购上市公司嘉美包装，成为其实际控制人。这一举动标志着追觅在生态布局上的进一步扩展。俞浩在朋友圈表示，追觅生态旗下多个业务将于明年底开始在全球各交易所进行批量IPO，显示出其对未来发展的信心和决心。
追觅目前的产品线涵盖高端大家电、智能汽车、智能厨电等多个领域，显示出其多元化的市场布局。为支持业务扩展，追觅在脉脉上发布了大量招聘信息，其中个护品类业务负责人的年薪可达120万元，其他技术和管理岗位的薪资也相对较高，显示出公司对人才的重视。
根据脉脉的数据，追觅在2025年1-10月的新发岗位量增幅位居所有企业之首，成为热招企业的TOP20，超越了百度和小米等知名科技公司。这表明追觅在人才招聘方面的积极态度，以及其在行业中的竞争力不断提升。
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📰 太猛了！要招1000名清华毕业生？追觅会是中国版特斯拉还是科技圈恒大？_产业经济_财经_中金在线
2025年，追觅科技在清华大学的招聘活动中引发了广泛关注，迅速成为签约人数最多的企业。该公司计划招募1000名毕业生，意味着每年薪资支出高达7亿元，这在清华校招史上极为罕见。然而，追觅的急速扩张和人才吸引策略引发了诸多担忧，尤其是关于其工作环境和员工流失率的问题。过去几年，许多初创企业因未能兑现承诺而遭遇信任危机，而追觅也面临着类似的质疑。
追觅科技自2023年起开始大规模跨界扩展，涵盖智能出行、大家电、新能源汽车等多个领域，试图通过多元化策略寻求新的增长点。然而，外界对此反应两极分化，支持者认为其为中国版特斯拉，而反对者则认为这是烧钱的幻觉。追觅的主营产品质量频遭投诉，且在多元化发展过程中，其核心技术和用户体验并未得到有效保障，令外界对其未来的可持续发展产生疑虑。
追觅选择在此时大举跨界，主要是出于对增长和估值的焦虑。在竞争激烈的市场环境中，追觅希望通过多元化来摆脱当前的困境。然而，历史上许多跨界狂人因盲目扩张而失败的案例不胜枚举，追觅是否能避免这样的命运，依然充满未知。未来的路在于能否在高风险的多元化道路上找到成功的平衡。
🏷️ #追觅科技 #清华大学 #人才招聘 #跨界扩张 #市场竞争
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📰 太猛了！要招1000名清华毕业生？追觅会是中国版特斯拉还是科技圈恒大？_产业经济_财经_中金在线
2025年，追觅科技在清华大学的招聘活动中引发了广泛关注，迅速成为签约人数最多的企业。该公司计划招募1000名毕业生，意味着每年薪资支出高达7亿元，这在清华校招史上极为罕见。然而，追觅的急速扩张和人才吸引策略引发了诸多担忧，尤其是关于其工作环境和员工流失率的问题。过去几年，许多初创企业因未能兑现承诺而遭遇信任危机，而追觅也面临着类似的质疑。
追觅科技自2023年起开始大规模跨界扩展，涵盖智能出行、大家电、新能源汽车等多个领域，试图通过多元化策略寻求新的增长点。然而，外界对此反应两极分化，支持者认为其为中国版特斯拉，而反对者则认为这是烧钱的幻觉。追觅的主营产品质量频遭投诉，且在多元化发展过程中，其核心技术和用户体验并未得到有效保障，令外界对其未来的可持续发展产生疑虑。
追觅选择在此时大举跨界，主要是出于对增长和估值的焦虑。在竞争激烈的市场环境中，追觅希望通过多元化来摆脱当前的困境。然而，历史上许多跨界狂人因盲目扩张而失败的案例不胜枚举，追觅是否能避免这样的命运，依然充满未知。未来的路在于能否在高风险的多元化道路上找到成功的平衡。
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📰 秋季招聘：「追觅科技」研发、销售岗扩招，开启年轻人快速晋升通道
2025年，求职招聘和人力资源领域因创业公司与巨头之间的竞争再度热闹非凡。追觅科技作为智能制造行业中的佼佼者，正以其高速的业务扩张和不断创新的招聘模式吸引着市场的关注。公司近年来在研发与销售岗位的招聘上积极布局，利用专业评分模型挑选有潜力的应聘者，致力于在全球范围内培养年轻人才，形成以年轻人为核心的高速成长团队。
追觅科技通过实施扁平化管理和灵活的职位晋升机制，使每一个员工都有机会在工作中快速成长。公司创始人俞浩强调专业性的重要性，确保各部门领导者都具备深厚的行业经验。此外，追觅鼓励员工在变化中拥抱挑战，培养适应和创新的能力，以应对市场的持续竞争。但是，由于组织的快速变化，外界对其人员流动性高的看法也引发了讨论。
在追觅，团队之间的协作非常重要。研发、销售与市场共同下市场，确保需求真实且可行，从而增强产品的竞争力和市场适应性。同时，追觅也广泛关注员工的福利与关怀，力求在提升业绩的同时，创造良好的工作氛围，以吸引并保持核心人才。综上所述，追觅科技的成功不仅源于其技术实力，更在于对人才重视与企业文化的优化。
🏷️ #追觅科技 #人才招聘 #企业文化 #高速成长 #清洁家电
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📰 秋季招聘：「追觅科技」研发、销售岗扩招，开启年轻人快速晋升通道
2025年，求职招聘和人力资源领域因创业公司与巨头之间的竞争再度热闹非凡。追觅科技作为智能制造行业中的佼佼者，正以其高速的业务扩张和不断创新的招聘模式吸引着市场的关注。公司近年来在研发与销售岗位的招聘上积极布局，利用专业评分模型挑选有潜力的应聘者，致力于在全球范围内培养年轻人才，形成以年轻人为核心的高速成长团队。
追觅科技通过实施扁平化管理和灵活的职位晋升机制，使每一个员工都有机会在工作中快速成长。公司创始人俞浩强调专业性的重要性，确保各部门领导者都具备深厚的行业经验。此外，追觅鼓励员工在变化中拥抱挑战，培养适应和创新的能力，以应对市场的持续竞争。但是，由于组织的快速变化，外界对其人员流动性高的看法也引发了讨论。
在追觅，团队之间的协作非常重要。研发、销售与市场共同下市场，确保需求真实且可行，从而增强产品的竞争力和市场适应性。同时，追觅也广泛关注员工的福利与关怀，力求在提升业绩的同时，创造良好的工作氛围，以吸引并保持核心人才。综上所述，追觅科技的成功不仅源于其技术实力，更在于对人才重视与企业文化的优化。
🏷️ #追觅科技 #人才招聘 #企业文化 #高速成长 #清洁家电
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