📰 追觅科技曾招聘高管IP运营岗，俞浩回应：IP只是工具，真实表达才是核心
2026年1月28日，追觅科技在招聘平台发布高管IP打造岗位信息，优先录用具备雷军、余承东等科技高管IP经验者，并偏向来自华为、小米、大疆等头部企业的候选人。
岗位职责包括统筹高管个人账号的内容策划与日常运营，整合内外部资源扩大账号影响力，提升品牌价值，同时跟踪行业动态，制定前瞻性传播策略。
俞浩在社交平台回应称 IP 只是传播工具，核心在于真实表达和品牌传播目标的实现；他强调垂直阶段聚焦产品与技术，国民化阶段提升公众认知与长期理念传达，不能简单照搬同一模式。
🏷️ #高管IP #品牌传播 #真实表达 #企业价值
🔗 原文链接
📰 追觅科技曾招聘高管IP运营岗，俞浩回应：IP只是工具，真实表达才是核心
2026年1月28日，追觅科技在招聘平台发布高管IP打造岗位信息，优先录用具备雷军、余承东等科技高管IP经验者，并偏向来自华为、小米、大疆等头部企业的候选人。
岗位职责包括统筹高管个人账号的内容策划与日常运营，整合内外部资源扩大账号影响力，提升品牌价值，同时跟踪行业动态，制定前瞻性传播策略。
俞浩在社交平台回应称 IP 只是传播工具，核心在于真实表达和品牌传播目标的实现；他强调垂直阶段聚焦产品与技术，国民化阶段提升公众认知与长期理念传达，不能简单照搬同一模式。
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📰 追觅招聘“高管IP”岗对标雷军余承东，俞浩同日否认刻意打造人设 | 大鱼财经-新黄河APP
追觅科技在招聘平台公开“高管IP打造”岗位，月薪2万至4万、15薪，隶属集团公关部。岗位要求明确把具备雷军、余承东等顶流企业家IP打造经验作为加分项，偏好华为、小米、大疆等大厂背景候选人。此举与创始人俞浩1月28日的公开表态形成错位，引发外界关于其是否刻意包装个人IP的质疑。
俞浩否认有意打造个人IP，称公司处于向国民品牌转型阶段，需通过产品创新、技术功能与深层哲学体系输出价值观，IP仅为传播方式之一，若背后目标不清晰便无效。他表示已动员同事开通社媒账号，促进公众从多维度理解企业。关于高管IP岗位，官方更像品牌策略工具，而非个人作秀；记者尝试联系HR尚未获回应。
🏷️ #高管IP #品牌策略 #社媒运营 #国民品牌 #追觅科技
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追觅科技在招聘平台公开“高管IP打造”岗位，月薪2万至4万、15薪，隶属集团公关部。岗位要求明确把具备雷军、余承东等顶流企业家IP打造经验作为加分项，偏好华为、小米、大疆等大厂背景候选人。此举与创始人俞浩1月28日的公开表态形成错位，引发外界关于其是否刻意包装个人IP的质疑。
俞浩否认有意打造个人IP，称公司处于向国民品牌转型阶段，需通过产品创新、技术功能与深层哲学体系输出价值观，IP仅为传播方式之一，若背后目标不清晰便无效。他表示已动员同事开通社媒账号，促进公众从多维度理解企业。关于高管IP岗位，官方更像品牌策略工具，而非个人作秀；记者尝试联系HR尚未获回应。
🏷️ #高管IP #品牌策略 #社媒运营 #国民品牌 #追觅科技
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