📰 月薪最高涨近40%、实习生月入上万元！AI岗位成大厂抢人焦点，万人以上企业逆势扩招
2025年新经济行业出现回暖信号，员工规模在1万人以上的企业新发岗位量同比增长2.33%。大疆、滴滴等大厂的岗位量增长显著，尤其是在互联网和新能源汽车行业，涨薪幅度较大，AI岗位成为扩招和涨薪的集中方向。专家提醒企业在涨薪时需审慎评估财务能力，以避免潜在的经营风险。
京东、字节跳动、比亚迪等大厂纷纷宣布涨薪，员工加薪比例达到17.44%。此外，互联网行业和新能源汽车行业的岗位涨薪幅度也较高，字节跳动的AI岗位和小红书的AI产品经理岗位薪资涨幅分别为9.5%和38.7%。
在招聘市场中，AI岗位的新发量显著增长，部分大厂的AI岗位量增幅超过10倍。随着企业在技术竞争中逐渐将战略重心转向人才资本，涨薪现象愈加普遍，然而企业需在涨薪时保持谨慎，以保障基本的财务稳定。
🏷️ #新经济 #岗位增长 #涨薪 #AI岗位 #企业招聘
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📰 月薪最高涨近40%、实习生月入上万元！AI岗位成大厂抢人焦点，万人以上企业逆势扩招
2025年新经济行业出现回暖信号，员工规模在1万人以上的企业新发岗位量同比增长2.33%。大疆、滴滴等大厂的岗位量增长显著，尤其是在互联网和新能源汽车行业，涨薪幅度较大，AI岗位成为扩招和涨薪的集中方向。专家提醒企业在涨薪时需审慎评估财务能力，以避免潜在的经营风险。
京东、字节跳动、比亚迪等大厂纷纷宣布涨薪，员工加薪比例达到17.44%。此外，互联网行业和新能源汽车行业的岗位涨薪幅度也较高，字节跳动的AI岗位和小红书的AI产品经理岗位薪资涨幅分别为9.5%和38.7%。
在招聘市场中，AI岗位的新发量显著增长，部分大厂的AI岗位量增幅超过10倍。随着企业在技术竞争中逐渐将战略重心转向人才资本，涨薪现象愈加普遍，然而企业需在涨薪时保持谨慎，以保障基本的财务稳定。
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📰 大厂涨薪的面子和里子-36氪
2026年，150元人民币的用途多样，包括高铁票、休闲裤、火锅、电影等。但对宁德时代等公司的员工而言，这一额度是基本工资的小幅上调。2025年底，许多公司如京东和字节跳动纷纷宣布年终奖和薪酬的增加，显示出企业在提升员工福利方面的努力，尽管外界对此反应热烈，但员工对此保持理性，关注实际的收入变化。
各公司的涨薪政策反映了自身的发展阶段与行业竞争，字节跳动和京东等公司致力于吸引和保留优秀人才，以应对市场挑战和机遇。尽管涨薪消息引发广泛讨论，但员工实际收到的涨幅可能因绩效而异，尤其在字节跳动内部，员工对于是否能获得更高的年终奖仍存疑虑。
随着年底的临近，许多裁员和薪酬调整消息也随之而来。不同公司的薪酬结构和福利政策各有不同，员工之间的比较与期待在社交媒体上引发热议，尤其是在业内竞争日益激烈的情况下，企业如何平衡成本与员工满意度，成为了重要的课题。
🏷️ #涨薪 #年终奖 #员工福利 #宁德时代 #字节跳动
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📰 大厂涨薪的面子和里子-36氪
2026年，150元人民币的用途多样，包括高铁票、休闲裤、火锅、电影等。但对宁德时代等公司的员工而言，这一额度是基本工资的小幅上调。2025年底，许多公司如京东和字节跳动纷纷宣布年终奖和薪酬的增加，显示出企业在提升员工福利方面的努力，尽管外界对此反应热烈，但员工对此保持理性，关注实际的收入变化。
各公司的涨薪政策反映了自身的发展阶段与行业竞争，字节跳动和京东等公司致力于吸引和保留优秀人才，以应对市场挑战和机遇。尽管涨薪消息引发广泛讨论，但员工实际收到的涨幅可能因绩效而异，尤其在字节跳动内部，员工对于是否能获得更高的年终奖仍存疑虑。
随着年底的临近，许多裁员和薪酬调整消息也随之而来。不同公司的薪酬结构和福利政策各有不同，员工之间的比较与期待在社交媒体上引发热议，尤其是在业内竞争日益激烈的情况下，企业如何平衡成本与员工满意度，成为了重要的课题。
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