📰 追觅星空计划全新车型官图发布!墨绿车身+点阵尾灯 下月正式亮相

追觅汽车旗下的星空计划于2026年1月发布全新车型,预告图显示新车设计修长,前脸采用四条幅样式的LED日间行车灯,配有大型进气口。车身侧面为四门布局,展现出跑车风格,搭配隆起式前后翼子板和大尺寸侧翼端板,视觉效果低趴,轮圈为六辐花瓣造型,配合黄色前刹车卡钳及打孔刹车盘。

车尾设计配备大型后扰流板和贯穿式尾灯,尾灯内部采用立体点阵式光源,后包围具备双层大尺寸气流扩散器。尽管官方尚未公布具体动力参数,行业预测其最大功率将超1000马力,百公里加速可能低于2秒,部分数据甚至可达1.8秒。追觅汽车计划在2027年上市,并明确两款车型规划,分别是超级跑车和SUV。

追觅科技已组建近千人的造车团队,致力于将追觅汽车打造为中国豪华品牌。在生产布局上,追觅汽车计划在靠近特斯拉德国工厂区域选址建厂,未来的发展备受期待。

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📰 优必选16亿杀入A股!13家机器人企业疯狂抢壳

最近,A股市场的机器人赛道迎来了热潮,短短三周内,13家机器人相关上市公司披露了并购重组的进展。其中,优必选收购锋龙股份和七腾机器人控股胜通能源的事件备受瞩目。这些控制权的变更表明,机器人企业正加速抢占A股平台,背后是资本、产能和行业卡位的博弈。

优必选以16.65亿元收购锋龙股份43%股份,成为控股股东,实际控制人变更为创始人周剑。尽管市场猜测优必选可能借壳回归A股,但锋龙股份明确表示未来36个月内不会进行重组,收购的核心在于产业协同,优必选希望借助锋龙的制造和供应链实力推动人形机器人技术的落地。

行业正在经历深刻变化,融资趋于谨慎,但机器人赛道却获得了估值溢价,促进了企业的资本化步伐。数据显示,2025年前三季度机器人领域融资已超243亿元,优必选也获得了近14亿元订单,预计2026年将迎来大规模量产和市场竞争的关键转折点。当前的并购潮正是为此提前布局。

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📰 追觅汽车星空计划首发车型预告曝光,2026年初亮相

2025年12月28日,追觅汽车发布了全新车型的预告图,确认该车型将在2026年1月的国际消费电子展上首次亮相。新车整体造型修长流畅,前脸配备四条LED日间行车灯,前包围的大尺寸进气区域凸显了其性能气质。车身侧面设计为四门,线条动感且富有力量感,前后翼子板隆起,搭配大尺寸侧翼端板和隐藏式A柱,营造出低重心的视觉效果。

车尾部分,新车配备大型后扰流板和贯穿式尾灯,尾灯采用立体点阵布局,层次分明。后包围集成双层大尺寸气流扩散器,进一步优化空气动力学表现。尽管官方尚未公布具体动力配置,但行业分析普遍预计其最大输出功率将突破1000马力,百公里加速时间有望进入2秒以内,部分预测甚至达到1.8秒级别。

追觅汽车明确定位为中国高端汽车品牌,计划于2027年推出首款量产车型。品牌将推出两款主要车型,一款为高性能轿跑,另一款为大型豪华SUV。追觅汽车已集结近千名研发人员,并计划在德国建厂,推进全球化生产体系建设。

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📰 近亿人次乐享出行便利

津保铁路于2015年12月28日正式开通,标志着天津与河北保定间的直通火车时代的到来。该铁路极大缩短了各城市间的出行时间,如天津至保定的旅程从2.5小时缩短至1小时,推动了京津冀区域的经济和人员流动。过去十年间,津保铁路累计发送旅客9807.3万人次,列车开行对数从4.5对增加到48对,方向延伸到多个城市,成为重要的交通枢纽。

随着津保铁路的发展,天津西站的客运量显著提升,日均发送旅客从2000人次增长至近4万人次。津保铁路的开通不仅提升了出行效率,还拉近了天津与周边城市的距离,促进了区域一体化发展。越来越多的企业和个人受益于此,像庞女士和刘宇顺都感受到铁路带来的便利。

展望未来,天津市将进一步加强“轨道上的京津冀”建设,提升通勤效率,增加运能,通过多种交通方式的协同发展,实现更加便捷的出行保障。政府已计划实施一系列交通项目,满足日益增长的出行需求,助力区域发展。期待未来的交通网络更加完善,为市民提供更好的生活质量。

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📰 天津日报数字报刊平台-近亿人次乐享出行便利

津保铁路于2015年正式开通,至今已迎来十周年。该铁路的开通结束了天津与河北保定之间无直通火车的历史,极大缩短了两地的通行时间,推动了京津冀地区的交通一体化。津保铁路不仅与多条高铁线路无缝连接,还使得天津至保定的运行时间缩短至1小时,提升了区域内的出行效率。

在过去的十年中,津保铁路的客运量显著增长,累计发送旅客近9807万人次,开行列车数量从最初的4.5对增加至48对,增幅达到970%。这条铁路的开通使得天津西站成为重要的交通枢纽,日均发送旅客量从2000人次提升至近4万人次,极大促进了区域经济的发展。

津保铁路的便捷交通不仅方便了居民的出行,也为企业的发展提供了支持。许多商家和企业利用这条铁路进行货物运输和业务洽谈,提升了工作效率。未来,随着更多高铁项目的建设,京津冀地区的交通网络将更加完善,市民的出行体验也将进一步提升。

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📰 追觅汽车首款车型预告图发布,将于2026年CES正式亮相_手机网易网

追觅汽车近日发布了其“星空计划”下首款车型的预告图,确认该车型将于2026年1月在国际消费类电子产品展览会(CES 2026)上亮相。这款车型是一款纯电动超级跑车,设计上呈现出修长低趴的车身结构,前脸配备四条横向排列的日间行车灯,前保险杠则有大尺寸进气口和空气动力学组件。

从侧面看,该车设计有大型侧翼端板和隐藏式A柱,视觉上将前挡风玻璃与车顶线条融为一体。车辆尾部配备大型固定式尾翼,尾灯采用贯穿式布局,后保险杠整合了双层扩散器,旨在增强地面效应和提升下压力。

目前,追觅汽车尚未公布具体的技术参数,但预计该车型将搭载超过1000马力的纯电动力系统,并可能采用强制冷却技术,提升电驱系统的性能。该车型的发布与追觅汽车的双品牌电动车战略相契合,未来将推出多款高性能和豪华电动车型。

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📰 美国巨头,彻底输了

近日,扫地机器人行业的先驱iRobot宣布将被其中国代工厂杉川收购,标志着一个时代的结束。iRobot在经历了连续四年的亏损后,于2022年申请破产,最终与杉川达成财务重组协议,预计在2026年完成收购。这一变动反映了全球扫地机器人产业重心向中国转移,杉川逐渐成为iRobot最依赖的合作伙伴,并在收购过程中成为其最大债主。

iRobot的财务状况持续恶化,年收入从2021年的高峰逐年下降,至2024年仅为6.82亿美元,负债累累。杉川的收购不仅是对iRobot的“拯救”,也是其自身战略布局的一部分。杉川在技术和成本控制上具备优势,自主研发了多个核心部件,逐步在市场上占据重要地位。此次收购有望使iRobot在全球市场重新获得竞争力。

然而,杉川面临的挑战在于如何使iRobot重返市场前列。未来,杉川需要结合iRobot的品牌优势和自身的生产能力,推动产品创新和市场拓展,尤其是在美国和欧洲市场的线下渠道建设上。随着竞争加剧,杉川与iRobot的合作将决定其在全球扫地机器人市场的未来。

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📰 星空计划汽车首款车型预告图,追觅汽车又一新作?_车家号_发现车生活_汽车之家

近日,星空计划汽车发布了首款车型的预告图,计划在2026年CES展会上正式亮相。这款新车作为追觅汽车旗下品牌,定位为纯电动超级跑车,具有出色的空气动力学设计。新车的外观设计强调跑车特性,配备低趴造型和六辐式花瓣轮圈,着重提高性能和驾驶体验。预计新车将搭载超过1000马力的电动驱动系统,0-100 km/h的加速时间低于1.8秒,并使用先进的冷媒强冷技术进行温控。

星空计划还与清华大学苏州汽车研究院合作,设立了多个研发中心,致力于开发创新的电池技术和电驱系统。这些举措显示出追觅科技在新能源汽车领域的雄心。追觅科技本身由清华大学校友创立,并且在自主造车方面已经组建了近千人的研发团队。值得关注的是,追觅科技和持久优秀的技术积累必将使星空计划在市场上占据一席之地。

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📰 告别2025,标普能否跨越7000点里程碑

本月初,因担忧人工智能相关支出对科技股的影响,美股经历了震荡,但随后迅速回升,标普500指数在圣诞节假期前再创历史新高,距离7000点仅差一步。投资者对美股在2025年的强劲收官充满期待,若标普500连续第八个月上涨,将创下自2017-2018年以来最长的月度连涨纪录。

美联储的政策前景依然不明朗,尽管美国经济在强劲消费支出的推动下增速创下两年新高,但消费者信心指数却连续下滑。施瓦茨表示,虽然消费支出强劲,但中低收入家庭依然面临财务压力。市场普遍预期美联储将于明年降息2次,关注即将发布的货币政策会议纪要,投资者希望从中获取降息时点的线索。

受经济增长报告的提振,美股三大股指延续升势,标普500指数再次触及历史新高。尽管科技板块表现乏力,但其他板块如金融、医疗保健等均录得较好涨幅。市场乐观情绪主要源于美国经济的韧性和对货币政策宽松的预期,预计美股将实现连续第三年上涨。

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📰 八连板嘉美包装:如未来股票价格进一步异常上涨,可能申请停牌核查_10%公司_澎湃新闻-The Paper

嘉美包装自发布实控人变更信息后,股价经历了八连板涨停,表现出明显的异常波动。公司在公告中提到,尽管其基本面未发生重大变化,股价却严重脱离基本面,投资者需谨慎对待潜在风险。截至2025年12月26日,嘉美包装的市盈率和市净率与同行业相比存在较大差异,显示出市场情绪的过热及非理性炒作的风险,未来可能面临股价快速下跌的风险。

同时,嘉美包装的可转债“嘉美转债”也出现了异常波动,自12月17日以来连续上涨,收盘价格偏离值累计超过134.34%。公司表示,当前估值风险需引起投资者的关注。尽管股价波动明显,但嘉美包装的主营业务及未来发展方向并未发生重大变化,逐越鸿智的收购计划将为公司带来新的发展动能,助力其在包装行业的智能化和高端化转型。

截至2025年三季度,嘉美包装营收同比下降,归母净利润也大幅下滑。与此同时,俞浩在追觅科技的表现也引人注目,宣布为员工发放黄金以激励士气。追觅科技的业绩增长迅猛,显示出其强大的市场竞争力与发展潜力。整体来看,嘉美包装面临股价波动与市场风险,但未来的发展方向与潜在机会仍需关注。

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📰 投资笔记:天奇股份逻辑挖掘

天奇股份因优必选拟收购锋龙股份而受到市场关注,开盘时巨量封单使其股价一字涨停。当前市场对机器人公司的收购方向表现出强烈的炒作情绪,七腾机器人和追觅机器人也因收购消息实现了连板。优必选作为人形机器人领域的领军企业,其收购锋龙股份预计将推动天奇股份的股价表现,尽管目前天奇股份主要是跟随锋龙股份的走势。

天奇股份与优必选的合作始于2023年,双方共同成立了人形机器人公司,天奇股份持有22%的股份,负责伺服运动关节等核心部件的研发与制造。除了与优必选的合作,天奇股份还与银河通用机器人合资成立了天奇银河机器人公司,专注于人形机器人的研发,预计2026年一季度建成产线,形成产能。

近期碳酸锂价格上涨也对天奇股份形成利好,公司在锂电池循环回收业务中占据重要地位,已建成10万吨的处理规模。碳酸锂价格的上涨将直接提升该业务的盈利能力,进一步增强公司的整体价值。投资者需谨慎对待市场波动,做好风险控制。

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📰 三电问题导致自燃/智能泊车导致事故等 广汽自主品牌推三担责政策

广汽集团近日推出了“三担责”政策,旨在保障消费者权益,涵盖三电系统问题导致的自燃、电池衰减超限及智能泊车事故的责任。针对三电质量问题,若因其导致车辆自燃并符合报废标准,厂家将提供相同配置的新车进行补偿。这一措施将大大增强消费者对产品质量的信心,并体现了广汽对客户负责的态度。

此外,电池衰减超过标准时,厂家将免费更换全新电池,确保用户在使用过程中得到良好的电池性能。智能泊车功能若因自身原因导致事故,相关维修费用和第三方损失也将由厂家全额承担。这些政策有效地降低了消费者在选购广汽车型时的顾虑。

政策适用范围包括2026年12月31日前购车的特定车型,首任非营运车主且行驶里程在规定范围内。同时,需在授权的4S店维修保养,保持完整的维保记录。此政策的推出标志着广汽在新能源车市场竞争中的决心与责任,期待能够为消费者创造更好的用车体验。

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📰 追觅年终奖加码,创始人俞浩宣布额外奖励全体员工 1 克黄金

追觅科技创始人兼 CEO 俞浩近日宣布,公司年终奖加码,除了常规年终奖金外,还将额外奖励全体员工 1 克黄金。这一举措旨在建立一套具有竞争力的“重奖激励”机制,鼓励员工在工资和基础奖金之外,获得更多的创新和突破支持。俞浩希望通过这种方式,打造一个真正认可员工的平台,支持他们的梦想与拼搏。

此前,俞浩已经多次向员工发放额外奖励,包括在 8 月份宣布发放超 200 万元的全员红包。这些额外激励措施覆盖了研发、销售、市场等多个优秀团队与个人,金额从数万元到百万元不等,旨在激励团队或个人在业务市占、净利润、营收等方面的突破。

追觅科技在过去几个月中,表现优异的团队和个人获得了丰厚的奖金,6 月份发放了超 2200 万元的额外奖金,7 月份接近 4000 万元。这样的激励政策不仅提升了员工的积极性,也为公司的持续发展注入了动力,营造了良好的企业文化。

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📰 追觅年终全体员工每人发1克黄金 需要花费2600万元- DoNews

追觅科技近日宣布,将在今年春节向每位员工发放1克黄金作为奖励,创始人兼CEO俞浩在内部会议上透露了这一消息。此次奖励的总花费约为2600万元,涉及18539名员工。随着金价的持续上涨,当前黄金市场的价格已突破4500美元/盎司,国内金店的足金价格也达到了1400元/克,这使得此次发放的黄金总价值相当可观。

追觅科技作为国内扫地机器人领域的领先企业,近年来发展迅速。根据IDC的数据,预计到2025年前三季度,追觅科技在全球市场的份额将达到12.4%,位居行业第三。此次黄金奖励不仅体现了公司对员工的关怀,也反映了其在行业中的竞争力和市场地位。追觅科技的这一举措可能会进一步提升员工的士气和忠诚度,为公司的未来发展注入更多动力。

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📰 龙头8连板 本周披露并购重组进展的A股名单一览

本周,A股市场的并购重组活动持续活跃,共有29家上市公司披露了相关进展。其中,嘉美包装实现了8连板,锋龙股份获得了3连板,百纳千成则涨停。这些公司均在进行控股股东或实际控制人的变更,显示出市场对并购重组的浓厚兴趣。

锋龙股份公告其控股股东将变更为优必选,交易总对价达到16.65亿元。百纳千成则通过发行股份及现金方式收购众联世纪100%股份,进一步拓展其数字营销业务。华联控股计划以12.35亿元收购Argentum Lithium S.A.的股份,以切入盐湖提锂生产业务。

此外,通业科技、毅昌科技、联创电子等公司也相继披露了重大资产重组计划,涉及控股股东及实际控制人的变更。这些交易将有助于各公司优化资产结构,提升市场竞争力,推动其在各自领域的发展。整体来看,本周的并购重组活动为A股市场带来了新的活力。

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📰 追觅科技豪气送福利!俞浩宣布春节给员工每人发1克黄金,花费或达2600万

近日,追觅科技创始人兼CEO俞浩宣布,春节期间每位员工将获得1克黄金作为奖励,此消息引发了广泛关注。当前黄金价格持续走高,伦敦现货黄金和COMEX黄金期货价格均创下新高,12月24日伦敦现货黄金价格首次突破4500美元,国内黄金饰品价格也随之上涨。追觅科技为全体员工发放1克黄金的奖励,预计将花费约2600万元,彰显了公司对员工的重视。

追觅科技成立于2017年,经过几年的发展,已成为国内扫地机器人市场的领军企业之一。根据IDC数据,2025年前三季度,追觅科技在全球扫地机器人市场的份额达到12.4%,排名第三,仅次于石头科技和科沃斯。除了扫地机器人,追觅科技还积极拓展大家电、无人机和手机等新业务领域,显示出其不断寻求突破和创新的决心。

今年8月,追觅科技宣布进军造车领域,计划推出首款超豪华纯电产品,目标对标布加迪威龙,预计于2027年正式亮相。这一系列举措不仅展示了追觅科技的雄心壮志,也为其在竞争激烈的市场中保持优势提供了有力支持。

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📰 002969,拟易主,八连板!最新公告来了→-证券之星

嘉美包装(002969)近期因股权收购计划而股价连续8个交易日涨停,至12月26日收盘价达9.79元/股,创下近年来新高。公司公告显示,控股股东中国食品包装有限公司与苏州逐越鸿智科技发展合伙企业签署股份转让协议,逐越鸿智拟通过协议转让和要约收购的方式取得控制权。该交易引发市场热情,股价和可转债价格均出现异常波动。

嘉美包装主营食品饮料包装容器的研发、设计、生产和销售,公告中提到,逐越鸿智在未来12个月内不会改变主营业务或进行重大资产调整,也不存在借壳上市的计划。尽管如此,公司仍提醒投资者注意市场情绪过热和非理性炒作风险,未来股价可能快速下跌,呼吁理性决策。

截至目前,逐越鸿智的自筹资金尚在申请中,存在不确定性。嘉美包装强调,基本面未发生重大变化,但股票价格严重偏离基本面,投资者需谨慎参与交易,避免潜在风险。公司可能会因股价异常上涨申请停牌核查,建议投资者保持理性,关注市场动态。

🏷️ #嘉美包装 #股权收购 #股价异动 #投资风险 #市场情绪

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📰 宁德时代:2026年钠电池全领域大规模应用

2026年,宁德时代计划在换电、乘用车、商用车和储能等多个领域大规模应用钠电池。这一战略的实施有望推动钠电池与锂电池的共同发展,形成“钠锂双星闪耀”的新趋势,进一步提升公司的市场竞争力和技术创新能力。

在12月28日举行的宁德时代供应商大会上,会议审议并批准了多项重要议题,包括执行董事的委任和公司章程的修订。吴映明先生被新委任为执行董事,持有18580940股A股,任期自2025年12月25日起至第四届董事会任期届满。

此外,会议还通过了关于累积投票制实施细则和对外投资管理制度的提案,获得了高比例的赞成票。这些决策将为公司的未来发展奠定坚实的基础,确保其在新能源领域的持续领先地位。

🏷️ #宁德时代 #钠电池 #新能源 #股东大会 #执行董事

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📰 追觅年终奖加码,创始人俞浩宣布额外奖励全体员工 1 克黄金

追觅科技创始人兼 CEO 俞浩在年终宣布了一项振奋人心的奖励措施,即在常规年终奖金之外,额外向全体员工发放1克黄金。这一举措不仅是他对员工的关怀,也是公司激励机制的一部分。俞浩希望通过这种方式建立一个具有竞争力的“重奖激励”体系,鼓励员工在工资和基础奖金之外追求更高的成就与突破。

早在8月,追觅科技已向全体员工发放超过200万元的红包,体现了公司对于员工努力工作的认可和回馈。追觅科技今年推出的激励措施覆盖了多个部门,包括研发、销售和市场等,激励金额从数万元到百万元不等,确保优秀团队和个人都能获得及时的奖励。

在过去的几个月里,追觅科技表现优异的团队和个人获得了丰厚的奖金,3个团队拿到了百万奖金,多名员工也获得了6位数的奖励。这些激励措施不仅显示了公司的盈利能力,也为员工的梦想与拼搏提供了坚实的支持。

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📰 追觅CEO俞浩:给18539名员工,每人1克黄金!

追觅科技在2025年年末推出的“黄金红包”福利引发广泛关注。公司创始人俞浩宣布将为每位员工额外发放1克黄金,按照当前金价计算,总投入超过2500万元。这一福利覆盖全体员工,体现了追觅的普惠性激励政策。此外,追觅还奖励10名优秀员工南极游,结合年内多轮奖金,展示了公司对员工的重视与回馈。

追觅科技的激励体系贯穿全年,8月发放超200万元红包,6月和7月更是累计超6200万元的额外奖金,形成“普惠福利+超额激励”的保障体系。公司还推出安居计划和爱心基金等软性福利,丰富员工的生活体验。强劲的经营业绩与健康的财务状况为这些福利提供了基础,预计2025年营收突破150亿元,盈利能力在行业中领先。

追觅的福利模式打破了年末企业福利的“形式主义”,以真金白银的方式传递诚意,满足了员工对价值认可的核心诉求。在Z世代成为职场主力的背景下,企业成功的关键在于员工的共同努力,分享成功果实能够激发创造力并留住人才。追觅的案例为行业提供了重要启示,真正的企业福利在于实质投入与员工的重视感。

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