📰 一场演唱会，见证追觅科技如何用创新与关怀引领未来
2月4日，苏州奥体中心灯光璀璨，追觅科技与央视携手呈现的“敢梦敢为·追觅之夜”演唱会正式登场。这场高规格年会以央视级盛典展示品牌实力和对员工的关怀，成为企业能级提升的象征。
演唱会汇聚华语乐坛大牌歌手张信哲、毛不易、韩红、萧敬腾、陈慧琳、李克勤等嘉宾，主持人为撒贝宁与龚韵熙，现场还设置空中无人机表演。云南弥勒五山乡小学合唱团与驻华使馆童声合唱团的孩子们带来温暖天籁。
现场还设置多轮抽奖，近千件追觅产品惠及员工，展现全屋智能生态布局与回馈之诚。追觅科技多项员工关怀举措如黄金福利、为员工家属购买重疾险与南极旅游，体现以人为本的企业文化。全球市场持续领先，覆盖120余国、6500多家门店，服务家庭超4200万户，未来将坚持敢梦敢为，推动科技与人文融合。
🏷️ #敢梦敢为 #追觅科技 #全球化 #员工关怀
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📰 一场演唱会，见证追觅科技如何用创新与关怀引领未来
2月4日，苏州奥体中心灯光璀璨，追觅科技与央视携手呈现的“敢梦敢为·追觅之夜”演唱会正式登场。这场高规格年会以央视级盛典展示品牌实力和对员工的关怀，成为企业能级提升的象征。
演唱会汇聚华语乐坛大牌歌手张信哲、毛不易、韩红、萧敬腾、陈慧琳、李克勤等嘉宾，主持人为撒贝宁与龚韵熙，现场还设置空中无人机表演。云南弥勒五山乡小学合唱团与驻华使馆童声合唱团的孩子们带来温暖天籁。
现场还设置多轮抽奖，近千件追觅产品惠及员工，展现全屋智能生态布局与回馈之诚。追觅科技多项员工关怀举措如黄金福利、为员工家属购买重疾险与南极旅游，体现以人为本的企业文化。全球市场持续领先，覆盖120余国、6500多家门店，服务家庭超4200万户，未来将坚持敢梦敢为，推动科技与人文融合。
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📰 群星璀璨，追觅之夜：当音乐与科技交织，创新与关怀并行- DoNews
本次“敢梦敢为·追觅之夜”在苏州奥体中心举行，超越传统年会的演唱盛典展现追觅科技的品牌实力与对员工的关怀。张信哲、毛不易、韩红等齐聚，空中无人机表演增添科技感，主持人撒贝宁与龚韵熹带来高规格氛围，旋律在体育场回响，现场温暖震撼。
演唱会同时展示了追觅科技的全生态布局与关怀举措。现场设有互动环节与多轮抽奖，奖品覆盖扫地机器人、洗地机等产品，彰显企业对员工的回馈。集团近年持续推出黄金福利、家属保险等措施，凸显“以人为本”的文化底色。
在市场层面，追觅科技以技术换量的长期策略取得显著成绩，全球覆盖120余国，门店超6500家，服务家庭超4200万户。核心业务稳居全球前三，未来将推动全球化进程，深化科技与人文的融合，携手员工与全球用户共同迈向更加辉煌的明天。
🏷️ #追觅科技 #敢梦敢为 #全球化 #员工关怀
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📰 群星璀璨，追觅之夜：当音乐与科技交织，创新与关怀并行- DoNews
本次“敢梦敢为·追觅之夜”在苏州奥体中心举行，超越传统年会的演唱盛典展现追觅科技的品牌实力与对员工的关怀。张信哲、毛不易、韩红等齐聚，空中无人机表演增添科技感，主持人撒贝宁与龚韵熹带来高规格氛围，旋律在体育场回响，现场温暖震撼。
演唱会同时展示了追觅科技的全生态布局与关怀举措。现场设有互动环节与多轮抽奖，奖品覆盖扫地机器人、洗地机等产品，彰显企业对员工的回馈。集团近年持续推出黄金福利、家属保险等措施，凸显“以人为本”的文化底色。
在市场层面，追觅科技以技术换量的长期策略取得显著成绩，全球覆盖120余国，门店超6500家，服务家庭超4200万户。核心业务稳居全球前三，未来将推动全球化进程，深化科技与人文的融合，携手员工与全球用户共同迈向更加辉煌的明天。
🏷️ #追觅科技 #敢梦敢为 #全球化 #员工关怀
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📰 张信哲李克勤萧敬腾等群星汇聚，追觅CEO俞浩请员工看演唱会
2月4日，苏州奥体中心灯光璀璨，追觅科技携手央视推出敢梦敢为·追觅之夜演唱会，展现品牌与对员工的温情关怀。张信哲、毛不易、韩红、萧敬腾、陈慧琳、李克勤等大牌轮番献唱，主持人撒贝宁与龚韵熹掌控全场，空中无人机表演增添科技感，弥勒五山乡中心小学合唱团及驻华使馆童声合唱团带来温暖氛围。
活动还设多轮抽奖，近千件追觅产品覆盖扫地机器人、洗地机及家电等品类，彰显对员工的关怀。追觅科技持续加大研发投入，全球覆盖120多个国家和地区，实体门店超6500家，服务家庭超4200万户，核心业务在多国领先，显示全球化布局与行业实力。
🏷️ #追觅科技 #员工关怀 #无人机表演 #全球布局
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📰 张信哲李克勤萧敬腾等群星汇聚，追觅CEO俞浩请员工看演唱会
2月4日，苏州奥体中心灯光璀璨，追觅科技携手央视推出敢梦敢为·追觅之夜演唱会，展现品牌与对员工的温情关怀。张信哲、毛不易、韩红、萧敬腾、陈慧琳、李克勤等大牌轮番献唱，主持人撒贝宁与龚韵熹掌控全场，空中无人机表演增添科技感，弥勒五山乡中心小学合唱团及驻华使馆童声合唱团带来温暖氛围。
活动还设多轮抽奖，近千件追觅产品覆盖扫地机器人、洗地机及家电等品类，彰显对员工的关怀。追觅科技持续加大研发投入，全球覆盖120多个国家和地区，实体门店超6500家，服务家庭超4200万户，核心业务在多国领先，显示全球化布局与行业实力。
🏷️ #追觅科技 #员工关怀 #无人机表演 #全球布局
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📰 追觅科技：“家庭健康保障计划”2026年1月1日起生效--健康·生活--人民网
追觅科技于2025年12月30日宣布推出“家庭健康保障计划”，为全体在职员工及其直系亲属提供重疾险和防癌险，计划于2026年1月1日生效。此计划由公司全额承担费用，覆盖包括安保和保洁在内的所有岗位。保障范围不仅涵盖员工本人，还包括其配偶、子女及父母。特别针对家庭责任核心期的员工及其直系亲属提供重疾险，而员工父母则享受防癌险保障。
该计划提供的重疾险涵盖重大疾病住院医疗费用报销、特殊门诊医疗费用及确诊给付等，保障额度最高可达100万元。而防癌险则包括恶性肿瘤医疗费用和特定药品费用报销，最高额度也为100万元。追觅科技创始人俞浩强调，关怀应扩展至每个家庭，才能实现个体与家庭的共同安稳。
在人才竞争日益激烈的科技行业中，此举具有重要的标杆意义。家庭健康保障计划不仅能有效降低员工的心理负担和机会成本，还能增强员工的归属感与忠诚度。追觅科技的这一新举措，将有可能引发行业内的广泛效应，助力其品牌建设并吸引更多优秀人才。通过系统性的人文关怀，追觅科技正在重新定义员工福利，将物质待遇与家庭守护相结合，展示了现代科技企业的新范式。
🏷️ #家庭健康计划 #员工关怀 #重疾险 #防癌险 #科技企业
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📰 追觅科技：“家庭健康保障计划”2026年1月1日起生效--健康·生活--人民网
追觅科技于2025年12月30日宣布推出“家庭健康保障计划”，为全体在职员工及其直系亲属提供重疾险和防癌险，计划于2026年1月1日生效。此计划由公司全额承担费用，覆盖包括安保和保洁在内的所有岗位。保障范围不仅涵盖员工本人，还包括其配偶、子女及父母。特别针对家庭责任核心期的员工及其直系亲属提供重疾险，而员工父母则享受防癌险保障。
该计划提供的重疾险涵盖重大疾病住院医疗费用报销、特殊门诊医疗费用及确诊给付等，保障额度最高可达100万元。而防癌险则包括恶性肿瘤医疗费用和特定药品费用报销，最高额度也为100万元。追觅科技创始人俞浩强调，关怀应扩展至每个家庭，才能实现个体与家庭的共同安稳。
在人才竞争日益激烈的科技行业中，此举具有重要的标杆意义。家庭健康保障计划不仅能有效降低员工的心理负担和机会成本，还能增强员工的归属感与忠诚度。追觅科技的这一新举措，将有可能引发行业内的广泛效应，助力其品牌建设并吸引更多优秀人才。通过系统性的人文关怀，追觅科技正在重新定义员工福利，将物质待遇与家庭守护相结合，展示了现代科技企业的新范式。
🏷️ #家庭健康计划 #员工关怀 #重疾险 #防癌险 #科技企业
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📰 追觅科技：“家庭健康保障计划”2026年1月1日起生效
追觅科技于2023年12月30日正式推出“家庭健康保障计划”，为在职员工及其直系亲属提供重疾险与防癌险，计划将于2026年1月1日生效。这一计划的实施不仅是公司对员工的关怀延伸至家庭层面，亦涵盖安保、保洁等各个岗位的员工。员工及其配偶、子女可获得重大疾病保险，父母则享有恶性肿瘤专项保险，保障额度的设置体现了对不同人群需求的细致考虑。
新计划分为两个保障层级，并提供了多重保障内容，包括重大疾病住院医疗费用报销、确诊给付、轻症疾病给付等高额赔付。此外，追觅科技还通过提升家庭健康保障来有效减轻员工的心理负担，这不仅增强了员工的凝聚力，也吸引了更多人才选择加入该企业。在激烈的人才竞争中，这种家庭式的关怀显示了企业的人本理念的深刻内涵。
追觅科技的家庭健康保障计划标志着企业员工关怀向“全周期关怀”的新阶段迈进，进而在行业内树立了标杆示范。随着企业业务的快速增长，此举不仅让员工及其家庭的安全感显著提升，也通过各种激励措施促进员工的忠诚度和归属感，彰显了现代科技企业的人文关怀与发展同步的全新模式。
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📰 追觅科技：“家庭健康保障计划”2026年1月1日起生效
追觅科技于2023年12月30日正式推出“家庭健康保障计划”，为在职员工及其直系亲属提供重疾险与防癌险，计划将于2026年1月1日生效。这一计划的实施不仅是公司对员工的关怀延伸至家庭层面，亦涵盖安保、保洁等各个岗位的员工。员工及其配偶、子女可获得重大疾病保险，父母则享有恶性肿瘤专项保险，保障额度的设置体现了对不同人群需求的细致考虑。
新计划分为两个保障层级，并提供了多重保障内容，包括重大疾病住院医疗费用报销、确诊给付、轻症疾病给付等高额赔付。此外，追觅科技还通过提升家庭健康保障来有效减轻员工的心理负担，这不仅增强了员工的凝聚力，也吸引了更多人才选择加入该企业。在激烈的人才竞争中，这种家庭式的关怀显示了企业的人本理念的深刻内涵。
追觅科技的家庭健康保障计划标志着企业员工关怀向“全周期关怀”的新阶段迈进，进而在行业内树立了标杆示范。随着企业业务的快速增长，此举不仅让员工及其家庭的安全感显著提升，也通过各种激励措施促进员工的忠诚度和归属感，彰显了现代科技企业的人文关怀与发展同步的全新模式。
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📰 追觅科技为全体员工及家属投保重疾险与防癌险，2026年1月1日起生效
追觅科技于12月30日宣布推出“家庭健康保障计划”，为全体员工及其直系亲属提供重疾险与防癌险，计划将于2026年1月1日生效。该计划由公司全额承担，覆盖所有员工，包括安保和保洁等岗位，旨在将员工关怀延伸至家庭层面。具体保障包括员工及其配偶、子女的重疾险和员工父母的防癌险，保障额度涵盖重大疾病住院医疗费用、特殊门诊费用及确诊给付等。
追觅科技创始人俞浩表示，员工的安心是家庭安稳的基础，而家庭的安稳则能推动团队的更远发展。在科技行业人才竞争激烈的背景下，此举具有重要的标杆意义，体现了对“以人为本”理念的深化。人力资源专家指出，该计划能够有效降低员工的心理负担，增强组织归属感与忠诚度，展现出企业的系统性关怀。
随着“家庭健康保障计划”的实施，追觅科技的员工关怀理念愈加完整，涵盖从个人发展到家庭守护的各个方面。企业的持续高速增长为这一普惠性福利提供了支持，追觅科技在智能家电等领域的强劲表现使其能够实施大规模的激励机制，标志着员工关怀体系的战略升级。此举可能引发行业示范效应，推动未来雇主品牌建设的核心路径。
🏷️ #家庭健康保障 #员工关怀 #重疾险 #防癌险 #科技企业
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📰 追觅科技为全体员工及家属投保重疾险与防癌险，2026年1月1日起生效
追觅科技于12月30日宣布推出“家庭健康保障计划”，为全体员工及其直系亲属提供重疾险与防癌险，计划将于2026年1月1日生效。该计划由公司全额承担，覆盖所有员工，包括安保和保洁等岗位，旨在将员工关怀延伸至家庭层面。具体保障包括员工及其配偶、子女的重疾险和员工父母的防癌险，保障额度涵盖重大疾病住院医疗费用、特殊门诊费用及确诊给付等。
追觅科技创始人俞浩表示，员工的安心是家庭安稳的基础，而家庭的安稳则能推动团队的更远发展。在科技行业人才竞争激烈的背景下，此举具有重要的标杆意义，体现了对“以人为本”理念的深化。人力资源专家指出，该计划能够有效降低员工的心理负担，增强组织归属感与忠诚度，展现出企业的系统性关怀。
随着“家庭健康保障计划”的实施，追觅科技的员工关怀理念愈加完整，涵盖从个人发展到家庭守护的各个方面。企业的持续高速增长为这一普惠性福利提供了支持，追觅科技在智能家电等领域的强劲表现使其能够实施大规模的激励机制，标志着员工关怀体系的战略升级。此举可能引发行业示范效应，推动未来雇主品牌建设的核心路径。
🏷️ #家庭健康保障 #员工关怀 #重疾险 #防癌险 #科技企业
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📰 追觅年终全体员工每人发1克黄金 需要花费2600万元- DoNews
追觅科技近日宣布，将在今年春节向每位员工发放1克黄金作为奖励，创始人兼CEO俞浩在内部会议上透露了这一消息。此次奖励的总花费约为2600万元，涉及18539名员工。随着金价的持续上涨，当前黄金市场的价格已突破4500美元/盎司，国内金店的足金价格也达到了1400元/克，这使得此次发放的黄金总价值相当可观。
追觅科技作为国内扫地机器人领域的领先企业，近年来发展迅速。根据IDC的数据，预计到2025年前三季度，追觅科技在全球市场的份额将达到12.4%，位居行业第三。此次黄金奖励不仅体现了公司对员工的关怀，也反映了其在行业中的竞争力和市场地位。追觅科技的这一举措可能会进一步提升员工的士气和忠诚度，为公司的未来发展注入更多动力。
🏷️ #追觅科技 #黄金奖励 #员工关怀 #扫地机器人 #市场份额
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追觅科技近日宣布，将在今年春节向每位员工发放1克黄金作为奖励，创始人兼CEO俞浩在内部会议上透露了这一消息。此次奖励的总花费约为2600万元，涉及18539名员工。随着金价的持续上涨，当前黄金市场的价格已突破4500美元/盎司，国内金店的足金价格也达到了1400元/克，这使得此次发放的黄金总价值相当可观。
追觅科技作为国内扫地机器人领域的领先企业，近年来发展迅速。根据IDC的数据，预计到2025年前三季度，追觅科技在全球市场的份额将达到12.4%，位居行业第三。此次黄金奖励不仅体现了公司对员工的关怀，也反映了其在行业中的竞争力和市场地位。追觅科技的这一举措可能会进一步提升员工的士气和忠诚度，为公司的未来发展注入更多动力。
🏷️ #追觅科技 #黄金奖励 #员工关怀 #扫地机器人 #市场份额
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