⁣
📰 贵司还在“手搓年会”吧！而追觅已让员工当上了“甲方爸爸”-证券之星

年底的年会常被视为老板的情绪工具，但追觅把年会变成演唱会，用央视与明星阵容营造情绪价值，发放实物福利，令员工在万人合唱中释放一年的疲惫与压力。这背后的逻辑是以创造力驱动内生增长，员工的情绪释放转化为对新生态的投入。
从年会到业务生态，追觅用一场看似“放纵情绪”的活动，其实是在升级公司操作系统。通过共识文化驱动内生增长，生态全屋智能等领域连锁发力，形成多元化的全球布局。这也是科技企业从外部风口转向内生驱动的典型路径。这将改变未来。

🏷️ #情绪价值 #创造力 #内生增长 #生态企业 #追觅

🔗 原文链接