📰 清华春招现场直击：在AI焦虑的时代，他们为何选择追觅？
在清华大学春招季，追觅科技以“宇宙级生态”为愿景，吸引大量毕业生参与宣讲会，现场座无虚席，甚至有同学站着听完。公司在2024年前后对清华毕业生的吸引力显著，去年向清华毕业生发出超过1000份offer，构成其就业第一大流向。核心竞争力来自强大的技术底气与对研发的高投入：追觅创始人俞浩提出的生态蓝图，覆盖手机、汽车、家电等领域，核心技术为底座，形成全场景的技术应用生态。公司在掃地機器人领域持续领先，双机械臂等新技术不断迭代，研发人员占比超过70%，并在AWE2026等场合展示六大板块的智能生态。对高校毕业生而言，加入追觅不仅是拥抱高速成长，更是获得广泛资源和成长空间的机会。员工福利丰厚、企业文化以“人”资产为核心，南极旅行、定制礼品等激励体现对员工贡献的重视。宣讲中，学长学姐们分享了个人成长与职业历程，强调在追觅可以快速调用资源、参与重大项目，与领导和团队共同推动技术创新和产品落地，回答了高校对AI时代职业路径的焦虑。
🏷️ #清华 #追觅科技 #AI时代 #职业发展 #智能生态
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📰 清华春招现场直击：在AI焦虑的时代，他们为何选择追觅？
在清华大学春招季，追觅科技以“宇宙级生态”为愿景，吸引大量毕业生参与宣讲会，现场座无虚席，甚至有同学站着听完。公司在2024年前后对清华毕业生的吸引力显著，去年向清华毕业生发出超过1000份offer，构成其就业第一大流向。核心竞争力来自强大的技术底气与对研发的高投入：追觅创始人俞浩提出的生态蓝图，覆盖手机、汽车、家电等领域，核心技术为底座，形成全场景的技术应用生态。公司在掃地機器人领域持续领先，双机械臂等新技术不断迭代，研发人员占比超过70%，并在AWE2026等场合展示六大板块的智能生态。对高校毕业生而言，加入追觅不仅是拥抱高速成长，更是获得广泛资源和成长空间的机会。员工福利丰厚、企业文化以“人”资产为核心，南极旅行、定制礼品等激励体现对员工贡献的重视。宣讲中，学长学姐们分享了个人成长与职业历程，强调在追觅可以快速调用资源、参与重大项目，与领导和团队共同推动技术创新和产品落地，回答了高校对AI时代职业路径的焦虑。
🏷️ #清华 #追觅科技 #AI时代 #职业发展 #智能生态
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📰 巴菲特人生智慧：若想成就一番事业，职业生涯初期不必过分纠结薪水高低
沃伦·巴菲特在卸任伯克希尔·哈撒韦首席执行官前，分享了他对年轻人的职业建议。他强调，选择工作时不应仅关注起薪，而要考虑与谁共事，因为环境和同事的影响会深刻地影响个人的职业发展。巴菲特提到，自己曾为五位值得敬佩的老板工作，但最终选择为自己打工。他鼓励年轻人投身于那些能激励自己、具有意义的事业。
在巴菲特看来，工作的意义并不仅仅在于赚钱，而更在于与优秀同事并肩奋斗的乐趣。他回顾自己的职业生涯，表示多年来从中不仅获得了财富，更收获了许多乐趣与成就感。年届95的他倡导追求一份即便不在乎薪水，也愿意为之奋斗的事业，这样的工作会让人更有成就。
巴菲特指出，很多人在达到财富目标后选择退休，但他相信，真正值得追求的是那些使自己愿意长期投入的事业。他的职业生涯和关于工作的思考，为年轻人提供了珍贵的指导，鼓励他们勇敢追寻自己的理想和价值。希望年轻人在选择职业时，认识到自身发展的更深层次的意义。
🏷️ #沃伦·巴菲特 #职业建议 #选择工作 #价值观 #人生智慧
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📰 巴菲特人生智慧：若想成就一番事业，职业生涯初期不必过分纠结薪水高低
沃伦·巴菲特在卸任伯克希尔·哈撒韦首席执行官前，分享了他对年轻人的职业建议。他强调，选择工作时不应仅关注起薪，而要考虑与谁共事，因为环境和同事的影响会深刻地影响个人的职业发展。巴菲特提到，自己曾为五位值得敬佩的老板工作，但最终选择为自己打工。他鼓励年轻人投身于那些能激励自己、具有意义的事业。
在巴菲特看来，工作的意义并不仅仅在于赚钱，而更在于与优秀同事并肩奋斗的乐趣。他回顾自己的职业生涯，表示多年来从中不仅获得了财富，更收获了许多乐趣与成就感。年届95的他倡导追求一份即便不在乎薪水，也愿意为之奋斗的事业，这样的工作会让人更有成就。
巴菲特指出，很多人在达到财富目标后选择退休，但他相信，真正值得追求的是那些使自己愿意长期投入的事业。他的职业生涯和关于工作的思考，为年轻人提供了珍贵的指导，鼓励他们勇敢追寻自己的理想和价值。希望年轻人在选择职业时，认识到自身发展的更深层次的意义。
🏷️ #沃伦·巴菲特 #职业建议 #选择工作 #价值观 #人生智慧
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📰 招聘市场回暖 AI岗位量单月暴涨11倍丨封面有数
2025年，就业市场逐渐回暖，新经济行业的新发岗位量大幅上升，特别是AI领域，单月增幅最高超过11倍。AI产品经理、大模型算法和机器人算法成为增幅最大的岗位，AI科学家的平均月薪达到12.7万元。随着AI工具在职场的普遍应用，超过90%的职场人已经在工作中使用AI工具，DeepSeek、豆包和ChatGPT成为最受欢迎的工具。
在人才供需方面，职场人的求职压力增加，尤其是面向初阶职场人的岗位量显著下降。尽管整体岗位竞争加剧，但AI岗位的供需比首次超过1，显示出人才供大于求的局面。2025年下半年，招聘市场回暖，AI岗位的薪资水平也在不断提升，AI相关岗位的平均薪资比新经济行业高出35.59%。
科技企业在AI人才招聘方面持续领先，字节跳动、新能源汽车和互联网公司成为新发岗位量最大的企业。脉脉创始人林凡指出，未来三年AI将重构岗位，职场人需要提升学习能力、判断力和提问能力，以适应这一变化。AI技术的快速发展使得职场人必须不断适应新工具，成为更高效的工作者。
🏷️ #就业市场 #AI岗位 #薪资水平 #职场人 #招聘
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📰 招聘市场回暖 AI岗位量单月暴涨11倍丨封面有数
2025年，就业市场逐渐回暖，新经济行业的新发岗位量大幅上升，特别是AI领域，单月增幅最高超过11倍。AI产品经理、大模型算法和机器人算法成为增幅最大的岗位，AI科学家的平均月薪达到12.7万元。随着AI工具在职场的普遍应用，超过90%的职场人已经在工作中使用AI工具，DeepSeek、豆包和ChatGPT成为最受欢迎的工具。
在人才供需方面，职场人的求职压力增加，尤其是面向初阶职场人的岗位量显著下降。尽管整体岗位竞争加剧，但AI岗位的供需比首次超过1，显示出人才供大于求的局面。2025年下半年，招聘市场回暖，AI岗位的薪资水平也在不断提升，AI相关岗位的平均薪资比新经济行业高出35.59%。
科技企业在AI人才招聘方面持续领先，字节跳动、新能源汽车和互联网公司成为新发岗位量最大的企业。脉脉创始人林凡指出，未来三年AI将重构岗位，职场人需要提升学习能力、判断力和提问能力，以适应这一变化。AI技术的快速发展使得职场人必须不断适应新工具，成为更高效的工作者。
🏷️ #就业市场 #AI岗位 #薪资水平 #职场人 #招聘
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📰 新经济行业招聘市场回暖
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，新经济行业人才求职压力加大，整体人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，从2025年6月起，招聘市场逐渐回暖，AI岗位的数量激增，新发AI岗位同比增长543%。小鹏汽车以19.32%的AI岗位渗透率位居首位，显示出AI在招聘中的重要性。
随着市场的回暖，职场人的求稳心态有所松动，“没有变化”的人才比例下降，而“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。从城市新发岗位来看，北京、上海、深圳等城市继续领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法岗位成为新发岗位量最多的职位，AI产品经理等岗位增幅显著。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，其中AI科学家的平均薪资突破12.7万元，显示出AI领域的薪资溢价。字节跳动在人才招聘中表现突出，而追觅的新发岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著上升，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，表明AI已成为职场的标配。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 新经济行业招聘市场回暖
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，新经济行业人才求职压力加大，整体人才供需比达到2.23，意味着每2.23个人争夺1个岗位。然而，从2025年6月起，招聘市场逐渐回暖，AI岗位的数量激增，新发AI岗位同比增长543%。小鹏汽车以19.32%的AI岗位渗透率位居首位，显示出AI在招聘中的重要性。
随着市场的回暖，职场人的求稳心态有所松动，“没有变化”的人才比例下降，而“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。从城市新发岗位来看，北京、上海、深圳等城市继续领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法岗位成为新发岗位量最多的职位，AI产品经理等岗位增幅显著。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，其中AI科学家的平均薪资突破12.7万元，显示出AI领域的薪资溢价。字节跳动在人才招聘中表现突出，而追觅的新发岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著上升，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，表明AI已成为职场的标配。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力加大，新经济行业人才供需比升至2.23，意味着2.23个人竞争1个岗位。然而，自2025年6月起，新经济行业新发岗位量开始超越去年同期，招聘市场逐渐回暖，尤其是AI岗位量激增，增长幅度达到543%。小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。
随着市场回暖，职场人求稳心态有所松动，职业状态“没有变化”的人才比例下降至40.51%，而“主动辞职”的人才比例显著上升至21.13%。在不同城市中，北京、上海、深圳等地的新发岗位量依然领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法成为新发岗位量最多的职位。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，AI研发岗位尤其突出，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。AI带来的薪资溢价明显，AIGC算法工程师的薪资较普通算法工程师高出近18%。字节跳动在新发岗位量上领先，追觅的增幅超过300%。目前，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，显示出AI工具在职场中的重要性。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #高薪岗位 #职场工具
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力加大，新经济行业人才供需比升至2.23，意味着2.23个人竞争1个岗位。然而，自2025年6月起，新经济行业新发岗位量开始超越去年同期，招聘市场逐渐回暖，尤其是AI岗位量激增，增长幅度达到543%。小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。
随着市场回暖，职场人求稳心态有所松动，职业状态“没有变化”的人才比例下降至40.51%，而“主动辞职”的人才比例显著上升至21.13%。在不同城市中，北京、上海、深圳等地的新发岗位量依然领先，重庆首次进入前十。算法工程师和大模型算法成为新发岗位量最多的职位。
高薪岗位的平均月薪超过6万元，AI研发岗位尤其突出，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。AI带来的薪资溢价明显，AIGC算法工程师的薪资较普通算法工程师高出近18%。字节跳动在新发岗位量上领先，追觅的增幅超过300%。目前，超过九成职场人已在工作中使用AI工具，显示出AI工具在职场中的重要性。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #高薪岗位 #职场工具
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📰 脉脉高聘：招聘市场回暖 AI岗位量呈爆发式增长
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1月至10月，新经济行业人才供需比达到2.23，显示出人才求职压力的增加。然而，自6月以来，招聘市场逐渐回暖，新发岗位数量持续超过去年同期，尤其是AI岗位的增长尤为显著，2025年新发AI岗位量同比增长543%。
小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。随着市场的回暖，职场人求稳的心态有所松动，主动辞职的人才比例显著上升至21.13%。在城市分布上，北京、上海、深圳等城市继续占据新发岗位量前五名，重庆首次进入前十。
报告还指出，算法工程师和大模型算法是新发岗位量前两位，AI相关岗位薪资溢价明显，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。企业层面，字节跳动在招聘中处于领先地位，而追觅则成为新发岗位增幅最高的企业，增幅超过300%。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 脉脉高聘：招聘市场回暖 AI岗位量呈爆发式增长
根据脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1月至10月，新经济行业人才供需比达到2.23，显示出人才求职压力的增加。然而，自6月以来，招聘市场逐渐回暖，新发岗位数量持续超过去年同期，尤其是AI岗位的增长尤为显著，2025年新发AI岗位量同比增长543%。
小鹏汽车在新发岗位中AI渗透率最高，达到19.32%。随着市场的回暖，职场人求稳的心态有所松动，主动辞职的人才比例显著上升至21.13%。在城市分布上，北京、上海、深圳等城市继续占据新发岗位量前五名，重庆首次进入前十。
报告还指出，算法工程师和大模型算法是新发岗位量前两位，AI相关岗位薪资溢价明显，AI科学家的平均月薪突破12.7万元。企业层面，字节跳动在招聘中处于领先地位，而追觅则成为新发岗位增幅最高的企业，增幅超过300%。
🏷️ #人才迁徙 #AI岗位 #招聘市场 #薪资溢价 #职场人
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，新经济行业的求职压力加剧，人才供需比升至2.23。尽管如此，从2025年6月起，新经济行业月度新发岗位量开始显著增长，特别是AI岗位的爆发性增长，9月单月同比增幅超过11倍。小鹏汽车在新发岗位中，AI渗透率达到19.32%，即每5个新发岗位中就有1个与AI相关。
招聘市场回暖催生职场人的求稳心态松动。数据显示，职业状态“没有变化”的人才占比从2023年的45.3%降至今年的40.51%。与此同时，“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。在新发岗位量方面，北京、上海、深圳等城市继续位列前五，而新晋城市重庆首次进入前十。
在岗位类型上，算法工程师和大模型算法岗位新发量最多，高薪岗位中AI研发岗占据主导，平均月薪超过6万元。其中，AI科学家的平均月薪更是突破12.7万元，薪资溢价显著。企业方面，字节跳动在招聘中处于领先地位，追觅的岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著提升，超过九成的职场人已在工作中使用相关工具。
🏷️ #人才迁徙 #招聘市场 #AI岗位 #求职压力 #职场人
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📰 脉脉高聘：字节跳动人才招聘量断层领先，追觅招聘量增幅超300%
《2025年度人才迁徙报告》显示，2025年1-10月，新经济行业的求职压力加剧，人才供需比升至2.23。尽管如此，从2025年6月起，新经济行业月度新发岗位量开始显著增长，特别是AI岗位的爆发性增长，9月单月同比增幅超过11倍。小鹏汽车在新发岗位中，AI渗透率达到19.32%，即每5个新发岗位中就有1个与AI相关。
招聘市场回暖催生职场人的求稳心态松动。数据显示，职业状态“没有变化”的人才占比从2023年的45.3%降至今年的40.51%。与此同时，“主动辞职”的人才比例显著上升，达到21.13%。在新发岗位量方面，北京、上海、深圳等城市继续位列前五，而新晋城市重庆首次进入前十。
在岗位类型上，算法工程师和大模型算法岗位新发量最多，高薪岗位中AI研发岗占据主导，平均月薪超过6万元。其中，AI科学家的平均月薪更是突破12.7万元，薪资溢价显著。企业方面，字节跳动在招聘中处于领先地位，追觅的岗位增幅超过300%。AI工具的使用率也显著提升，超过九成的职场人已在工作中使用相关工具。
🏷️ #人才迁徙 #招聘市场 #AI岗位 #求职压力 #职场人
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📰 新引擎驱动上合国家新未来——上海合作组织天津三大平台百日观察
上海合作组织在天津举行的峰会于2023年8月31日至9月1日成功召开，标志着中方设立了六个务实合作平台，包括绿色产业、数字经济等。这些平台已在天津运行100天，致力于为上合组织国家提供新的发展机遇，促进资源开发、人才交流及经济发展。
绿色产业合作平台的建立，助力中国企业在节水灌溉技术上取得显著成效，订单额同比增长50%。同时，职业技术教育合作中心通过鲁班工坊等项目加强了与上合国家的教育合作，推动职业教育的国际交流与合作。
数字经济合作平台则成为中上合国家之间数字化转型的重要枢纽，通过信息对接和技术合作，解决了市场开拓难题，促进了多维度的合作。整体来看，这些平台的运行为上合组织国家的可持续发展注入了新的动能，体现了“上海精神”的生动实践。
🏷️ #上合组织 #绿色产业 #数字经济 #职业教育 #可持续发展
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📰 新引擎驱动上合国家新未来——上海合作组织天津三大平台百日观察
上海合作组织在天津举行的峰会于2023年8月31日至9月1日成功召开，标志着中方设立了六个务实合作平台，包括绿色产业、数字经济等。这些平台已在天津运行100天，致力于为上合组织国家提供新的发展机遇，促进资源开发、人才交流及经济发展。
绿色产业合作平台的建立，助力中国企业在节水灌溉技术上取得显著成效，订单额同比增长50%。同时，职业技术教育合作中心通过鲁班工坊等项目加强了与上合国家的教育合作，推动职业教育的国际交流与合作。
数字经济合作平台则成为中上合国家之间数字化转型的重要枢纽，通过信息对接和技术合作，解决了市场开拓难题，促进了多维度的合作。整体来看，这些平台的运行为上合组织国家的可持续发展注入了新的动能，体现了“上海精神”的生动实践。
🏷️ #上合组织 #绿色产业 #数字经济 #职业教育 #可持续发展
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📰 速来，福利多多！莞城开展“家电焕新·企业补贴”专场优惠活动
为响应国家、省、市关于促进消费和扩大内需的政策，东莞市安佑商贸科技有限公司于2025年9月20日至21日举行“家电焕新·企业补贴”专场优惠活动，旨在激发以旧换新市场活力，提升职工的幸福感和获得感。活动时间为周六、周日两天，地点设在东莞市莞城街道东纵大道盈锋家居广场负一楼天猫优品，营业时间为9:00至22:00。
此次活动涵盖空调、彩电、冰箱等多种家电产品，参与品牌包括海尔、美的、格力等国内知名厂商。全场商品价格低于互联网官方旗舰店，并提供15%至30%不等的消费补贴，近3000种商品可供选择。参与补贴的对象为莞城街道的企业、机关事业单位、社区职工及其亲属，报名方式为扫码报名，未报名者无法参与活动。
成功报名的参与者可在活动期间到场签到，领取定制伴手礼一份。活动不仅为职工提供了实惠的家电选择，也为促进地方经济发展贡献了力量。请务必提前报名，以确保能够享受活动优惠和礼品。
🏷️ #家电 #消费 #补贴 #活动 #职工
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📰 速来，福利多多！莞城开展“家电焕新·企业补贴”专场优惠活动
为响应国家、省、市关于促进消费和扩大内需的政策，东莞市安佑商贸科技有限公司于2025年9月20日至21日举行“家电焕新·企业补贴”专场优惠活动，旨在激发以旧换新市场活力，提升职工的幸福感和获得感。活动时间为周六、周日两天，地点设在东莞市莞城街道东纵大道盈锋家居广场负一楼天猫优品，营业时间为9:00至22:00。
此次活动涵盖空调、彩电、冰箱等多种家电产品，参与品牌包括海尔、美的、格力等国内知名厂商。全场商品价格低于互联网官方旗舰店，并提供15%至30%不等的消费补贴，近3000种商品可供选择。参与补贴的对象为莞城街道的企业、机关事业单位、社区职工及其亲属，报名方式为扫码报名，未报名者无法参与活动。
成功报名的参与者可在活动期间到场签到，领取定制伴手礼一份。活动不仅为职工提供了实惠的家电选择，也为促进地方经济发展贡献了力量。请务必提前报名，以确保能够享受活动优惠和礼品。
🏷️ #家电 #消费 #补贴 #活动 #职工
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