📰 追觅超级碗天价广告位每秒30万美元，世界羽联提升赛事奖金
本文聚焦“十五五”体育强国的八大任务，涵盖全民健身、竞技水平、足球改革、现代产业、教育科技、人才体系、区域协同与治理现代化等核心维度，强调提升国民健康与生活品质，为2035年目标奠基。
同时呈现国际合作与产业联动：西甲联盟与中国足协签署战略合作，围绕青训、教练培训、选材及赛事互鉴展开协作；世界羽联改革巡回赛体系并提升奖金，成都、深圳将承办分站，推动中外青训与赛事交流。
在体育营销与品牌布局方面，蒙牛、TCL推动绿色合伙计划，追觅科技在超级碗提升曝光，安踏签约新加坡奥委会，Brooks等品牌持续扩张中国市场，体现全球资本与本土生态互动加深。
🏷️ #体育强国 #西甲合作 #羽联改革 #NFL巴黎 #品牌合作
🔗 原文链接
📰 追觅超级碗天价广告位每秒30万美元，世界羽联提升赛事奖金
本文聚焦“十五五”体育强国的八大任务，涵盖全民健身、竞技水平、足球改革、现代产业、教育科技、人才体系、区域协同与治理现代化等核心维度，强调提升国民健康与生活品质，为2035年目标奠基。
同时呈现国际合作与产业联动：西甲联盟与中国足协签署战略合作，围绕青训、教练培训、选材及赛事互鉴展开协作；世界羽联改革巡回赛体系并提升奖金，成都、深圳将承办分站，推动中外青训与赛事交流。
在体育营销与品牌布局方面，蒙牛、TCL推动绿色合伙计划，追觅科技在超级碗提升曝光，安踏签约新加坡奥委会，Brooks等品牌持续扩张中国市场，体现全球资本与本土生态互动加深。
🏷️ #体育强国 #西甲合作 #羽联改革 #NFL巴黎 #品牌合作
🔗 原文链接
📰 入职一个月员工收到1克黄金，还有员工家属晒保险等多种福利，追觅科技CEO俞浩：不玩虚的，让大家都能安心追梦
2月10日，网友在社交平台爆料称入职追觅科技仅一个多月便获福利：万人演唱会、1克定制黄金、羽绒服、年货礼包。更令人惊喜的是，入职9天就按实际天数发放了年终奖，帖子引发热议，称其为“神仙公司”，还有员工晒出黄金等福利照片。
2月11日，一位自称追觅员工家属的网友列出该公司对员工及家属的福利细节：保险覆盖、夜宵、节日礼品、观看演唱会等，并在春节发放1克定制黄金。俞浩转发并表示福利真实可靠，强调人是公司最宝贵的资产，之前还发文称你比黄金更珍贵。
🏷️ #员工福利 #定制黄金 #家属保险 #俞浩回应
🔗 原文链接
📰 入职一个月员工收到1克黄金，还有员工家属晒保险等多种福利，追觅科技CEO俞浩：不玩虚的，让大家都能安心追梦
2月10日，网友在社交平台爆料称入职追觅科技仅一个多月便获福利：万人演唱会、1克定制黄金、羽绒服、年货礼包。更令人惊喜的是，入职9天就按实际天数发放了年终奖，帖子引发热议，称其为“神仙公司”，还有员工晒出黄金等福利照片。
2月11日，一位自称追觅员工家属的网友列出该公司对员工及家属的福利细节：保险覆盖、夜宵、节日礼品、观看演唱会等，并在春节发放1克定制黄金。俞浩转发并表示福利真实可靠，强调人是公司最宝贵的资产，之前还发文称你比黄金更珍贵。
🏷️ #员工福利 #定制黄金 #家属保险 #俞浩回应
🔗 原文链接
📰 2025中国消费市场趋势与数字化转型研究报告
毕马威的洞察显示，消费正在由拼价格向拼价值转变，成为经济增长的核心支撑。上半年最终消费对GDP的贡献已超50%，线上零售增速10.8%，线下则通过数字化改造提升效率。消费者不再只看价格，而在意配料表的干净度、健康效用与缓解压力的体验，企业也通过AI优化服务、以文化赋能实现溢价。
在消费结构上，服务消费的差距成为机会点。2024年数据显示，中国服务消费占比约45.2%，与美国66.4%相比仍有提升空间。健康素养提升带动医疗保健支出增长，养老、体检、情绪疗愈等新场景兴起，养生零食与中式养生逐步走进日常，药食同源市场达3700亿元、全产业链估值约2万亿元。
数字化转型方面，AI正从概念走向落地，用户画像与推荐准确度显著提升，线下场景通过数字化联动实现更好连接。出海策略强调本地化与体系化，而非简单复制，东南亚与北美成为重点目的地。场景营销成为主流，企业通过在特定场景“懂我”来提升参与度与口碑，形成数字化闭环。
🏷️ #消费升级 #数字化转型 #场景营销 #出海本地化
🔗 原文链接
📰 2025中国消费市场趋势与数字化转型研究报告
毕马威的洞察显示，消费正在由拼价格向拼价值转变，成为经济增长的核心支撑。上半年最终消费对GDP的贡献已超50%，线上零售增速10.8%，线下则通过数字化改造提升效率。消费者不再只看价格，而在意配料表的干净度、健康效用与缓解压力的体验，企业也通过AI优化服务、以文化赋能实现溢价。
在消费结构上，服务消费的差距成为机会点。2024年数据显示，中国服务消费占比约45.2%，与美国66.4%相比仍有提升空间。健康素养提升带动医疗保健支出增长，养老、体检、情绪疗愈等新场景兴起，养生零食与中式养生逐步走进日常，药食同源市场达3700亿元、全产业链估值约2万亿元。
数字化转型方面，AI正从概念走向落地，用户画像与推荐准确度显著提升，线下场景通过数字化联动实现更好连接。出海策略强调本地化与体系化，而非简单复制，东南亚与北美成为重点目的地。场景营销成为主流，企业通过在特定场景“懂我”来提升参与度与口碑，形成数字化闭环。
🏷️ #消费升级 #数字化转型 #场景营销 #出海本地化
🔗 原文链接
📰 天津口岸南美重装物流通道扩容升级 海关定制化监管护航贸易链畅通
近日，在天津临港海关监管下，装载3.3万吨国产卷钢的“中远海运开拓”轮顺利启航，南美航线首次实现大规模卸装一体作业。这一举措使天津口岸与南美往来重大件货物实现一站式高效流转，具备重进重出、双向集拼、整船规模化发运的能力，南美重装物流通道随之扩容升级。
李君表示，卸装一体模式依托成熟的件杂货作业能力，显著提升泊位与设备利用率，还能将周边零散货源聚合成整船出口，提升码头吸引力与运输时效。为实现无缝衔接，天津临港海关主动定制专属通关方案，提前指导申报、规范要素，设专班跟进分类标注，货到港后按类精准查验，确保船舶准点启航，并通过大屏幕实时监控、现场巡查覆盖全流程，保障通道稳健畅通。
🏷️ #南美航线 #卸装一体 #通关提速 #临港港务
🔗 原文链接
📰 天津口岸南美重装物流通道扩容升级 海关定制化监管护航贸易链畅通
近日，在天津临港海关监管下，装载3.3万吨国产卷钢的“中远海运开拓”轮顺利启航，南美航线首次实现大规模卸装一体作业。这一举措使天津口岸与南美往来重大件货物实现一站式高效流转，具备重进重出、双向集拼、整船规模化发运的能力，南美重装物流通道随之扩容升级。
李君表示，卸装一体模式依托成熟的件杂货作业能力，显著提升泊位与设备利用率，还能将周边零散货源聚合成整船出口，提升码头吸引力与运输时效。为实现无缝衔接，天津临港海关主动定制专属通关方案，提前指导申报、规范要素，设专班跟进分类标注，货到港后按类精准查验，确保船舶准点启航，并通过大屏幕实时监控、现场巡查覆盖全流程，保障通道稳健畅通。
🏷️ #南美航线 #卸装一体 #通关提速 #临港港务
🔗 原文链接
📰 追觅俞浩回应为何公开喊出目标：是更为有效的企业管理方式
在一般公司，战略和关键选择往往只被少数高层知晓，信息通过层层传达后易被稀释，甚至出现断层。俞浩指出，一些管理层直接按“老板定的”处理，一线员工不明原因也不敢追问，导致信息沟通成为巨大挑战。约三年前，当公司约有两千名员工时，他决定内部信息全面透明，战略会议向全体员工开放，连各事业部的月会也能让其他部门的人旁听参与。
因此，他提出公开喊出企业目标，认为这是更为有效的管理方式：将内部领导者转为面向公众的知识传播者。信息透明不仅提升决策效率，也增强员工对未来方向的认同。随着公司规模扩大至20万人，原有信息分享机制难以满足需要，公开表达目标成为必然选择。
🏷️ #信息透明 #公开目标 #知识传播 #跨部门沟通
🔗 原文链接
📰 追觅俞浩回应为何公开喊出目标：是更为有效的企业管理方式
在一般公司，战略和关键选择往往只被少数高层知晓，信息通过层层传达后易被稀释，甚至出现断层。俞浩指出，一些管理层直接按“老板定的”处理，一线员工不明原因也不敢追问，导致信息沟通成为巨大挑战。约三年前，当公司约有两千名员工时，他决定内部信息全面透明，战略会议向全体员工开放，连各事业部的月会也能让其他部门的人旁听参与。
因此，他提出公开喊出企业目标，认为这是更为有效的管理方式：将内部领导者转为面向公众的知识传播者。信息透明不仅提升决策效率，也增强员工对未来方向的认同。随着公司规模扩大至20万人，原有信息分享机制难以满足需要，公开表达目标成为必然选择。
🏷️ #信息透明 #公开目标 #知识传播 #跨部门沟通
🔗 原文链接
📰 追觅科技创始人喊话邀余承东加盟：承诺给予其无限制决策权
追觅科技创始人俞浩在微博公开喊话华为终端核心人物余承东，提出“在哪上班不是上？要不加入追觅吧”，并承诺给予其无限制决策权。目前双方尚未收到华为回应。俞浩近期屡次发表争议言论，包含宣称五年内成世界首富、打造百万亿美金生态等，大V也质疑追觅能给余承东哪些条件。
业内观察指出，追觅正跨界布局汽车、手机等约30项业务，亟需高端人才背书以支撑野心。余承东自1993年加入华为，现任终端BG董事长、产品投资评审委员会主任，掌握手机与汽车等核心决策权，跳槽的可能性被普遍认为接近零。
总体看，外界普遍认为短期内俞浩的邀约难以改变现有格局，但反映出新兴企业对巨头的挑战与野心。
🏷️ #俞浩 #余承东 #追觅科技 #华为 #跳槽
🔗 原文链接
📰 追觅科技创始人喊话邀余承东加盟：承诺给予其无限制决策权
追觅科技创始人俞浩在微博公开喊话华为终端核心人物余承东，提出“在哪上班不是上？要不加入追觅吧”，并承诺给予其无限制决策权。目前双方尚未收到华为回应。俞浩近期屡次发表争议言论，包含宣称五年内成世界首富、打造百万亿美金生态等，大V也质疑追觅能给余承东哪些条件。
业内观察指出，追觅正跨界布局汽车、手机等约30项业务，亟需高端人才背书以支撑野心。余承东自1993年加入华为，现任终端BG董事长、产品投资评审委员会主任，掌握手机与汽车等核心决策权，跳槽的可能性被普遍认为接近零。
总体看，外界普遍认为短期内俞浩的邀约难以改变现有格局，但反映出新兴企业对巨头的挑战与野心。
🏷️ #俞浩 #余承东 #追觅科技 #华为 #跳槽
🔗 原文链接
📰 追觅在“超级碗”大放异彩，凭天价广告实现全球“奇袭”
信号理论强调信号需具成本才可信。苹果在超级碗以60秒广告实现了病毒式传播，展示了低成本也可撬动全球关注的力量。2月，追觅在同一舞台展示30秒TVC，星空计划成为核心，揭示全场景智能生态与高端品牌野心，传递全球化布局的明确信号。
追觅的核心在于以技术驱动的飞轮效应：高效马达、智能算法与底层技术在多品类间共用，持续提升研发与产品水平。Nebula Next 01 Concept在CES亮相，成为技术实力的集中展示，推动全球高端市场的信任。数据表明，海外营收占比近80%，全球门店超6500家，专利超1万件，显示中国品牌在全球化进程中的稳步跃升。
🏷️ #超级碗 #信号理论 #技术飞轮 #全球化
🔗 原文链接
📰 追觅在“超级碗”大放异彩，凭天价广告实现全球“奇袭”
信号理论强调信号需具成本才可信。苹果在超级碗以60秒广告实现了病毒式传播，展示了低成本也可撬动全球关注的力量。2月，追觅在同一舞台展示30秒TVC，星空计划成为核心，揭示全场景智能生态与高端品牌野心，传递全球化布局的明确信号。
追觅的核心在于以技术驱动的飞轮效应：高效马达、智能算法与底层技术在多品类间共用，持续提升研发与产品水平。Nebula Next 01 Concept在CES亮相，成为技术实力的集中展示，推动全球高端市场的信任。数据表明，海外营收占比近80%，全球门店超6500家，专利超1万件，显示中国品牌在全球化进程中的稳步跃升。
🏷️ #超级碗 #信号理论 #技术飞轮 #全球化
🔗 原文链接
📰 追觅俞浩公开喊话挖角余承东！网友：俞总调戏余总！
近期，追觅科技创始人兼CEO俞浩在社交平台频繁发声，公开喊话华为余承东加入追觅，称“在哪上班不是上？要不加入追觅吧”，并表示“来跟我干”“有想法我都支持你干”。此举迅速引发舆论热议，网友讨论挖角动机、跨界造车与手机等潜在背景，华为未回应，俞浩个人账号也删除相关喊话。
公开资料显示，俞浩出生于江苏南通，曾被保送清华攻读航空航天，自称科研能力“不输韦东奕”。他在年内多次发声，声称要打造人类历史上第一个百万亿美金的公司，梦想将追觅推向全球主导地位。
今年年会在两万名观众和顶流助阵下开场，俞浩还公开质疑马斯克的火星移民计划，预测二十年后特斯拉将沦为电动车领域的iRobot并逐步退出。业内分析称他借余承东影响力为追觅造势、为跨界造车与手机等业务培育人才。
🏷️ #追觅科技 #余承东 #跨界造车 #马斯克
🔗 原文链接
📰 追觅俞浩公开喊话挖角余承东！网友：俞总调戏余总！
近期，追觅科技创始人兼CEO俞浩在社交平台频繁发声，公开喊话华为余承东加入追觅，称“在哪上班不是上？要不加入追觅吧”，并表示“来跟我干”“有想法我都支持你干”。此举迅速引发舆论热议，网友讨论挖角动机、跨界造车与手机等潜在背景，华为未回应，俞浩个人账号也删除相关喊话。
公开资料显示，俞浩出生于江苏南通，曾被保送清华攻读航空航天，自称科研能力“不输韦东奕”。他在年内多次发声，声称要打造人类历史上第一个百万亿美金的公司，梦想将追觅推向全球主导地位。
今年年会在两万名观众和顶流助阵下开场，俞浩还公开质疑马斯克的火星移民计划，预测二十年后特斯拉将沦为电动车领域的iRobot并逐步退出。业内分析称他借余承东影响力为追觅造势、为跨界造车与手机等业务培育人才。
🏷️ #追觅科技 #余承东 #跨界造车 #马斯克
🔗 原文链接
📰 雷军宣布初代小米SU7停产；传百度秘密启动“O计划” - 21经济网
本期聚焦科技行业动态：小米初代SU7正式停产，YU7在美测试车牌事件被解读为对美市场进入信号不足；百度启动代号O计划，聚焦百度APP的AI入口，文心助手受关注。智谱连续两日领涨，市场猜测将推出新一代大模型GLM-5；OpenRouter上线Pony Alpha，引发全球开发者热议。
此外，Seedance2.0内测引发关注，平台强调不输入真人图片或视频；千问发布Qwen-Image-2.0，Seedream5.0 Preview对标NanoBananaPro。支付宝上线Robotaxi打车小程序，覆盖广州等城市初步布局。原力灵机发布具身原生大模型DM0及Dexbotic 2.0、DFOL工作流，强调在真实场景的任务执行。腾讯混元开源HY-1.8B-2Bit，体积极小，推动端侧部署与国产算力生态。
🏷️ #小米SU7停产 #百度O计划 #GLM5大模型 #Seedance2.0内测 #HY-1.8B-2Bit
🔗 原文链接
📰 雷军宣布初代小米SU7停产；传百度秘密启动“O计划” - 21经济网
本期聚焦科技行业动态：小米初代SU7正式停产，YU7在美测试车牌事件被解读为对美市场进入信号不足；百度启动代号O计划，聚焦百度APP的AI入口，文心助手受关注。智谱连续两日领涨，市场猜测将推出新一代大模型GLM-5；OpenRouter上线Pony Alpha，引发全球开发者热议。
此外，Seedance2.0内测引发关注，平台强调不输入真人图片或视频；千问发布Qwen-Image-2.0，Seedream5.0 Preview对标NanoBananaPro。支付宝上线Robotaxi打车小程序，覆盖广州等城市初步布局。原力灵机发布具身原生大模型DM0及Dexbotic 2.0、DFOL工作流，强调在真实场景的任务执行。腾讯混元开源HY-1.8B-2Bit，体积极小，推动端侧部署与国产算力生态。
🏷️ #小米SU7停产 #百度O计划 #GLM5大模型 #Seedance2.0内测 #HY-1.8B-2Bit
🔗 原文链接
📰 经济学家大赞追觅CEO俞浩，加油，寻找中国的马斯克！
追觅CEO俞浩在网络上的热度居高不下，一些激进言论引发热议，许多人认为他是在吹牛，但也有欣赏者。经济学家任泽平转发了他关于为何要不停跟马斯克比的观点，表示赞同，并强调社会倡导低调文化，但也需要高调勇闯世界的年轻人，神话就是用来打破，寻找中国的马斯克。
俞浩解释为何要公开喊出目标：如果不与马斯克比，就不可避免地被与小米和华为对比并遭到嘲笑。他表示永远尊敬小米和华为，尊敬雷总、余总和任总，因此才愿意把自己放在更易被嘲笑的位置，甚至开玩笑说自己是世界首富。至于为什么要广而告之，他说是为了让更多人了解公司内部的知识，避免片面信息对社会的危害，把自己从内部管理者转变为面向公众的管理者和知识传播者。
🏷️ #俞浩 #马斯克对比 #小米华为 #知识传播者
🔗 原文链接
📰 经济学家大赞追觅CEO俞浩，加油，寻找中国的马斯克！
追觅CEO俞浩在网络上的热度居高不下，一些激进言论引发热议，许多人认为他是在吹牛，但也有欣赏者。经济学家任泽平转发了他关于为何要不停跟马斯克比的观点，表示赞同，并强调社会倡导低调文化，但也需要高调勇闯世界的年轻人，神话就是用来打破，寻找中国的马斯克。
俞浩解释为何要公开喊出目标：如果不与马斯克比，就不可避免地被与小米和华为对比并遭到嘲笑。他表示永远尊敬小米和华为，尊敬雷总、余总和任总，因此才愿意把自己放在更易被嘲笑的位置，甚至开玩笑说自己是世界首富。至于为什么要广而告之，他说是为了让更多人了解公司内部的知识，避免片面信息对社会的危害，把自己从内部管理者转变为面向公众的管理者和知识传播者。
🏷️ #俞浩 #马斯克对比 #小米华为 #知识传播者
🔗 原文链接
📰 多名追觅科技员工称公司年终发了1克黄金，上面印有自己的名字 入职一个月新人：非常开心_手机网易网
2月10日，追觅科技多名员工在社交平台称收到1克黄金，金面印有姓名，还有羽绒服、年货、魔术鸡蛋等年终礼物。CEO俞浩亦发微博提及此事，并将账号改名为“俞浩-爱送黄金”，留言“你，比黄金更珍贵！”一名入职一个多月的员工表示，领到带名印的黄金，感到非常开心，其他同日也有同样经历。
回顾报道，2025年末，俞浩在内部讲话宣布2026年春节再送1克黄金。公司员工数量被提及在2万左右，相关截图显示数万成员在全员群内。以12月底金饰约1400元/克计，这次发放成本约2600万至2800万元；若以1000元/克的金条价计算，成本也在2000万左右。
🏷️ #追觅科技 #黄金福利 #员工福利 #俞浩
🔗 原文链接
📰 多名追觅科技员工称公司年终发了1克黄金，上面印有自己的名字 入职一个月新人：非常开心_手机网易网
2月10日，追觅科技多名员工在社交平台称收到1克黄金，金面印有姓名，还有羽绒服、年货、魔术鸡蛋等年终礼物。CEO俞浩亦发微博提及此事，并将账号改名为“俞浩-爱送黄金”，留言“你，比黄金更珍贵！”一名入职一个多月的员工表示，领到带名印的黄金，感到非常开心，其他同日也有同样经历。
回顾报道，2025年末，俞浩在内部讲话宣布2026年春节再送1克黄金。公司员工数量被提及在2万左右，相关截图显示数万成员在全员群内。以12月底金饰约1400元/克计，这次发放成本约2600万至2800万元；若以1000元/克的金条价计算，成本也在2000万左右。
🏷️ #追觅科技 #黄金福利 #员工福利 #俞浩
🔗 原文链接
