📰 石头科技的双线进击

2026年初,石头科技的港股IPO传闻再次成为焦点,技术与资本并进。作为扫地机器人领域的领军者,竞争压力和价格战持续上升,创新成为核心命题。本文聚焦G-Rover的技术升级,以及向洗衣机等大家电扩张的尝试,力图扩展能力圈。
横纵扩张路并非简单外延,石头科技仍在提升扫地机器人本身的能力,CES上推出五轴折叠机械臂的G30 Space探索版,意在实现从“会扫”到“会捡”的升级。追觅等对手亦尝试高成本路线,线下服务挑战凸显,需以差异化建立新价格锚点,避免同质化竞争环境。

🏷️ #石头科技 #扫地机器人 #机械臂 #港股IPO #竞争格局

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📰 追觅科技俞浩:生态链基金已获募资数量和规模双料第一

追觅科技创始人兼首席执行官俞浩表示,公司不仅实现主业盈利,还组建了生态链基金以推动追觅生态的发展。目前追觅生态链基金在募资数量和规模方面均处于行业第一。他还回顾四年前的布局,指出当时即设想通过基金扶持生态协同。\n俞浩回忆,基金处在资本寒冬,2023年投资行业最不被看好的时刻拿到牌照。追觅首次涉足基金,起步就定下成为募资行业第一名,去年仍遭遇嘲笑。其强调愿景:长期布局、早期布局,并以盈利与生态基金双轮驱动,推动未来协同高速发展。

🏷️ #生态基金 #募资第一 #长期布局 #双轮驱动

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📰 突发!688005,遭证监会立案调查!此前称斩获1200亿元大单,交易所连夜问询

1月18日,容百科技收到证监会立案告知书,因重大合同公告涉嫌误导性陈述,被决定立案调查。公司表示经营活动正常,将积极配合监管并履行信息披露义务。此前1月13日,公司与宁德时代签署磷酸铁锂正极材料采购协议,合同自2026第一季度起至2031年止,向其供应国内区域材料,预计约305万吨,协议总销售金额超1200亿元。
交易所连夜发出问询函,要求披露协议每年产能及相关约定,并结合在建产能、产能收购计划、资金储备与战略规划,评估公司是否具备履约能力。公司同时自查六年周期、原材料价格波动、采购需求不确定性及产能储备不可预见性对披露和持续经营的影响。1月14日停牌,1月15日未披露回复函,1月16日延期回复,称1200亿元为估算,实际销售需以订单和原材料价格确定。

🏷️ #证监会立案 #容百科技 #产能与合同 #披露风险

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📰 证监会明确2026年五方面工作任务,坚决防止市场大起大落-新黄河APP

证监会明确2026年的五项工作任务,强调巩固市场稳中向好态势,全面提升市场监测预警、交易监管与信息披露监管水平,严肃查处过度炒作及操纵市场等违法违规行为,坚决防止市场大起大落,维护资本市场长期健康发展。
在提升服务与高质量发展方面,将推进创业板深化改革、科创板改革落地,同时提升监管执法有效性,坚决打击财务造假、内幕交易等恶性违法行为,保护投资者信心。将推动上市公司监管条例尽快出台、治理准则全面落地,促进治理与价值成长。
此外,证监会明确将推动资本市场双向开放迈向更深层次、更高水平,尽快落地合格境外投资者优化方案,提升国际化水平与市场韧性,形成更具吸引力的投资环境。推动更深层次的跨境资本合作与监管协同,以提升市场全球竞争力。

🏷️ #证监会 #资本市场 #改革深化 #监管执法 #对外开放

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📰 宇树科技、Rokid、零一万物接连布局,科技新势力密集“安家”武汉 - 湖北日报新闻客户端

开年第一场人工智能科技盛会在武汉举行,Rokid等全球科技新势力汇聚江城,现场决赛与产业对接热闹异常。宇树科技创始人王兴兴受邀担任武汉大学机器人学院产业教授,为校企联合实验室揭牌,体现武汉在具身智能、算法与教育领域崛起。
武汉持续完善产业生态,形成光谷为核心的光电子、芯片、智能网联等完整链条,吸引宇树、千寻等头部企业在此落地。江夏Rokid华中总部正式启用,研发、销售与生态协同并举,预计吸纳数十到百名人才,覆盖广阔市场。

🏷️ #武汉科技新势力 #人才优势 #光谷产业 #自动驾驶 #具身智能

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📰 狂砸400亿!奇瑞把AI做成了「必答题」,全域成为最大亮点

CES2026期间,AI成为汽车领域的必答题,奇瑞以“AI不客气”为口号,现场展示全域智能升级的宏图。集团已投入超过400亿元,覆盖猎鹰智驾、灵犀座舱、飞鱼数智底盘、鲲鹏动力等核心技术,并构建机器人矩阵与Robotaxi落地,展现出汽车与机器人双智能生态的宏大愿景。
在产品层面,奇瑞展示尚未上市的iCAR V27、风云T9L、风云A9和全新QQ3,强调漫游模式与NOA领航,以及高效能量管理,力求让越野、城市与家庭出行更安全、好用。风云T9L在鲲鹏动力CDM6.0支撑下实现能耗下降与充电效率提升,灵犀座舱带来千人千音的沉浸体验。
此外,奇瑞的AI已扩展至出口与机器人领域,墨茵人形机器人通过CE认证并实现量产,Argos四足机狗广泛应用于安防与物流,芜优智警R001在城市落地。AI以人为本,推动产品、情感、产业三大维度升级,形成全域智能网络,最终让高端科技惠及大众。

🏷️ #AI智能 #奇瑞AI #全域智能 #机器人出海

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📰 华为鸿蒙获最高安全认证,苹果拟推多款OLED新品- DoNews

信息安全测评中心公布,华为 HarmonyOS V1.0 桌面系统首次上榜,获最高等级Ⅱ级认证,成为现阶段唯一突破Ⅰ级的系统。苹果方面计划在2026至2028年对五款产品升级OLED屏幕,覆盖iPad mini、MacBook Pro、iPad Air、iMac与MacBook Air,且部分型号将先行更新。
另外,央视春晚完成彩排,将融入马元素并借助AI、AR、XR等技术实现沉浸式舞美,机器人将再度登场,吉祥物为四匹骏马。报道还提到因人工智能芯片短缺,8TB NVMe固态硬盘价格上涨明显。

🏷️ #鸿蒙 #OLED #春晚 #NVMe #AI

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📰 追觅CEO回应万亿目标争议:愿景非短期,包容不同声音

俞浩就近期引发的言论争议公开回应,强调提出打造人类历史上首个百万亿美金公司的目标只是长期愿景,并非短期要实现。他指出目标面向未来,若最终仅完成一半,也能对社会、行业与创新生态产生积极影响,并提供一个独特的观察样本。同时他表示,如果企业最终取得商业价值,也将回馈社会;对内部不同声音,一直保持包容,不会因个别言论影响人事判断,员工离职属于正常现象。

🏷️ #愿景 #包容 #长期目标 #追觅生态 #百万亿美金

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📰 程序员因工作时吃外卖等被开除,法院判决:公司赔偿11.3万余元

在外包公司统一管理的工作环境里,小陈在项目撤项后被派往宝山区一处办公地接受培训考核。那里的监控摄像头覆盖区域,人事也对考勤进行严格查看。三个月后,她先收到关于“工作时间睡觉超过半小时”的书面警告,随后又陆续收到多项口头警告。
之后,公司把三次口头警告合并为一次书面警告,以月累计两次书面警告为严重违纪,解除劳动关系。她提起仲裁并诉讼。法院认定该行为未达严重程度,且以回溯分拆升级违纪来解除,缺乏合法依据,判决公司违法解除,应赔偿小陈11.3万余元。

🏷️ #违法解除 #劳动仲裁 #法院判赔 #外包管理

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📰 金川集团工程建设公司以“大培训”体系构筑人才新高地 以能力升级驱动高质量发展

金川集团工程建设公司以“大培训”体系为抓手,始终重视专业人才队伍建设,围绕全员素质提升工程,构建覆盖全员、贯穿全年的学习闭环。通过导师带徒、技能鉴定、职称评审、资质取证等路径,精准赋能,全面夯实人才基石,推动企业高质量发展。
构建科学考评机制,夯实人才评价基石。公司依托专家团队,建立题库,实施线下+线上双轨考核,确保过程可追溯、结果可量化。培训后合格率显著提升,学习-考核-绩效闭环初步形成,考核成果与绩效挂钩,推动以能力定成果的导向。

🏷️ #大培训体系 #导师带徒 #考评闭环 #人才发展

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📰 “公司春节放假35天”引热议!员工按时离岗放假、返岗上班,可获5000元奖励

温州企业1月发布放假通知,放假自2月1日到3月8日,35天。规定全体员工按时离岗并按时返岗即可获得5000元奖励,提前请假或延迟返岗者不享受。通知称,家中有学龄儿童的员工,开学后2日内返岗仍可领取奖励,需提前向人事部登记。
张先生表示,公司经营十余年,春节放假成常态,外地员工较多,大家近11个月工作后返乡。尽管有订单,企业在节日期间不接单,以保障员工休假与家庭生活,这种做法被视为对时间价值的尊重。老员工介绍新员工满3个月即可获得1000元奖励。

🏷️ #春节放假35天 #5000元奖励 #尊重员工时间 #规则与诚信

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📰 从造豪车到百万亿美元公司,追觅俞浩:怕我们膨胀,但我们稳得很

针对打造人类历史上首个百万亿美元公司生态的言论,俞浩1月17日发文回应称这是未来目标,并非一年内实现。他表示愿与相信他的人用二十年的时间去奋斗,力争成为第一家达到百万亿美元市值的企业;如果不是他们,也会是其他人先尝试。
文中还提及英伟达4万亿美元的领先,以及科沃斯、石头科技在清洁电器与大家电的对比。追觅尚未上市,数据难以核实;但宣布2025年进入大家电并布局空调、冰箱、洗衣机等品类,计划在2027年亮相对标布加迪威龙的超豪华纯电产品。

🏷️ #百万亿美元 #追觅科技 #布加迪威龙 #大家电

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📰 从造豪车到百万亿美元公司,追觅俞浩:怕我们膨胀,但我们稳得很 — 新京报

针对最近提出的“打造百万亿美元公司生态”的言论,俞浩在文中回应这是未来目标,并非短期成就,而是要用二十年的时间去奋斗。他认为每二十年顶尖公司的市值会提升一个数量级,二十年后必有达到百万亿美元级别的公司。这
从公开数据看,当前清洁电器与大家电领域仍存在差距。科沃斯市值不到500亿元、石头科技约401亿元;美的港股6535亿、海尔智家2615亿;2025年三季度营收和利润也显示行业差距。俞浩承认数据难以完全核实,但趋势明显。
为实现多元化,追觅科技进军大家电,已推出空调、冰箱、洗衣机、洗碗机等品类,并宣布首款超豪华纯电产品对标布加迪威龙,计划2027年亮相。内部曾有不同意见,俞浩表示理解并强调稳健经营,愿与员工沟通,避免大错误。

🏷️ #追觅科技 #俞浩 #家电布局 #清洁电器

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📰 2025年天津发运中欧(中亚)班列超7万标箱_央广网

新年伊始,一列满载家电和汽车配件的货物列车从天津集装箱铁路中心站发出,成为2026年天津海关监管发运的第一列中欧班列。天津港作为一带一路海陆交汇点,已开通多条中欧(中亚)班列,如二连浩特、满洲里、阿拉山口与霍尔果斯,成为我国与欧洲及中亚经贸往来的重要载体。
天津海关在服务措施支持下,通过海铁联运为中欧(中亚)班列赋能,梳理全流程堵点,优化监管,推行铁路快通改革并推动图定中亚班列线路向霍尔果斯-哈萨克斯坦等方向扩展,力促线路增至3条。2025年,天津海关监管发运中欧(中亚)班列668列、71774标箱,同比分别增长9.2%。

🏷️ #天津港 #中欧班列 #中亚班列 #海关监管

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📰 追觅科技俞浩:简单回应一下

对未来的长期规划是不以一年为单位,而以二十年为周期,力争让第一家百万亿美金市值公司出现。基于规律,顶尖企业每二十年实现数量级跃升,因此他相信未来会出现这样的巨头。追觅以科技推动社会进步,这信念自成立以来未变,成为行动的方向
无论目标是否实现,都是社会的积极样本。若成功,将回馈社会,持续参与公益和纳税。追觅现有近四万名员工,研发与管理约一万八千人。公司长期盈利,收入数百亿,未靠烧钱换增速。六年来保持高速增长,净利润率持续提升,体现稳健经营。

🏷️ #长期规划 #二十年周期 #科技推动 #社会进步 #盈利能力

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📰 见证伟大嘉美追觅

文章强调俞总的豪情与远景,称其目标是超越特斯拉-马斯克和英伟达-黄仁勋;在改革开放四十余年后,中国已成为全球第二大经济体。未来并非仅超越他国,而是要重回世界综合第一,使大中华涌现出一批世界级企业,其中就包括嘉美包装-追觅科技。\n文章还指出英伟达和特斯拉当年也只是小公司,俞总以大智慧与魄力在国内外持续布局,强调不要怀疑这位“超级牛人”的判断与行动。并预告下周一嘉美包装将迎来抢筹,市场预计高开高走,速度有望涨停,投资者应理性评估风险与机会。

🏷️ #嘉美包装 #追觅科技 #涨停板 #牛人

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📰 追觅CEO俞浩坦言创始人也有玻璃心,今后会多和大家交流

1月17日,追觅科技创始人兼CEO俞浩再次发声,表示未来会在微博多聊并抽奖送10g黄金。谈及开通微博初衷,他承认曾惧怕直面公众,过去只在朋友圈和公司内部发声,担心被截频传播而被误解。他强调第一条微博是自己写的,今后将更主动与网友交流。
针对争议,俞浩在评论区解释,该员工已提出离职,相关发言是在飞书权限失效前发布并被截屏传播。他表示不在意不同意见,愿以包容心对待。关于愿景,他称百万亿美金生态目标是团队未来二十年的方向,即便未完全实现,也会为行业和社会提供观察样本,追觅至今的实绩。他还说:放心吧,我们稳得很,小错误难免,但大错误不会犯。

🏷️ #俞浩微博发声 #黄金抽奖 #包容心态 #美金生态目标

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📰 对每一位敢闯敢拼的逐梦企业家,少些冷水丨商业快评

近日,封面新闻报道追觅CEO俞浩提出要打造百万亿美金级别的公司生态这一宏大愿景,引发广泛质疑。俞浩回应这是二十年的长期目标,基于全球市值提升规律,强调并非短期计划,意在为团队指明远景与奋斗方向。
文章还列举追觅的实力基础:产品覆盖发达市场、定位高端、年内营收数百亿且连续六年增长、员工近四万、其中研发与管理人员超一万八千,且打破戴森垄断将高速电机转速提升至20万转,显示潜力与落地能力。这也为其愿景提供了现实基础。

🏷️ #百万亿目标 #创新实力 #企业家精神 #科技驱动

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📰 追觅要成为第一个百万亿美金公司?俞浩:确实是目标,但说的是未来

俞浩表示,追觅生态将成为人类历史上第一个百万亿美金的公司生态,目标是在二十年内通过奋斗实现这一愿景。他提出一个核心观点:每20年全球最高市值公司提升一个数量级,二十年后很可能涌现出市值达100万亿美金的公司,未必是追觅,但他愿意去尝试。
在技术与市场方面,追觅已进入高速电机领域,从两万转提升至二十万转,成为全球第一;产品覆盖发达国家和地区,成为高端品牌。俞浩表示,今年净利润预计居行业首位,尽管出货量第三,但凭借高端定位和高利润率,追觅在发达市场的市占可达40%至70%。公司自成立以来一直盈利,已连续六年保持高速增长,强调小错误难免但绝不会犯大错。

🏷️ #百万亿生态 #全球高端品牌 #净利润第一 #连续增长

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📰 追觅俞浩回应:百万亿美金公司系20年规划,怼人员工已离职

针对近期的争议,俞浩在社交媒体公开回应称,所谓的“百万亿美金”并非短期计划,而是未来二十年的长期奋斗目标。他强调这是一次历史性探索,二十年后能否达到这样的规模并非关键,关键在于为外部社会提供观察样本并推动行业的长期进步。
他表示追觅今年实现几百亿收入,利润居行业前列,且未烧投资资金,成立至今仍盈利并维持较高增速。对于群内怒怼CEO事件,俞浩称涉事员工早已提出离职,事发时正是权限失效前的最后时刻,他也强调内部有不同意见并愿意包容。

🏷️ #百万亿美金 #追觅科技 #CEO回应 #员工离职 #成长与盈利

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