📰 追觅造车，进度条走到哪了？
追觅科技正在推动造车计划向实际落地迈进，围绕“星空计划”成为其主线，并以多线并举的方式推进：展示概念车、公布技术成果、系统化招聘以及布局相关产线和岗位。但真正的生产资质、施工许可及首款车的推出路径仍未明确，制造端的落地仍是最大不确定因素。星空计划在AWE等场合集中展示智能座舱、底盘与三电系统，形成相对清晰的技术体系；同时，星空计划下又衍生出星宸未来等外围项目，覆盖包装设计、外部合作与轻资产车型等多个方向。从股权与资质角度看，追觅正尝试通过自建主体与潜在的现有企业资质、代工或收购等路径实现量产，但需跨越整车生产资质、土地规划及审批等现实门槛。人天方面，招聘活动已全面展开，覆盖产品、研发、制造、销售等六大模块，显示出对整车项目的早期组织与资源整合需求。总体而言，星空计划在技术与组织层面初步成形，但生产落地与长期信任度仍待观察，能否转化为真正的整车落地仍取决于资质、资金与执行效率等关键因素。
🏷️ #造车 #星空计划 #资质挑战 #产线落地 #人才招聘
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📰 追觅造车，进度条走到哪了？
追觅科技正在推动造车计划向实际落地迈进，围绕“星空计划”成为其主线，并以多线并举的方式推进：展示概念车、公布技术成果、系统化招聘以及布局相关产线和岗位。但真正的生产资质、施工许可及首款车的推出路径仍未明确，制造端的落地仍是最大不确定因素。星空计划在AWE等场合集中展示智能座舱、底盘与三电系统，形成相对清晰的技术体系；同时，星空计划下又衍生出星宸未来等外围项目，覆盖包装设计、外部合作与轻资产车型等多个方向。从股权与资质角度看，追觅正尝试通过自建主体与潜在的现有企业资质、代工或收购等路径实现量产，但需跨越整车生产资质、土地规划及审批等现实门槛。人天方面，招聘活动已全面展开，覆盖产品、研发、制造、销售等六大模块，显示出对整车项目的早期组织与资源整合需求。总体而言，星空计划在技术与组织层面初步成形，但生产落地与长期信任度仍待观察，能否转化为真正的整车落地仍取决于资质、资金与执行效率等关键因素。
🏷️ #造车 #星空计划 #资质挑战 #产线落地 #人才招聘
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📰 追觅造车动作频频，它究竟落实到了哪一步？|界面新闻 · 汽车
追觅科技已将造车推上台面，围绕“星空计划”的主体、产品、制造与路径仍有模糊地带。通过在AWE、春晚等场合展示概念车和技术成果，并系统化发布相关岗位，追觅正在将星空计划从零散象征性动作逐步整理成较为清晰的整车项目架构。不过，制造端的落地、资质与首款车的推出路径仍未明确。业内普遍认为，当前更偏重研发端、采购初具雏形，生产资质仍处筹备阶段，若资金条件允许，收购具备资质的在役企业可能成为现实路径。人才市场的反馈呈现两极：部分求职者看重成长空间与高薪酬溢价，另有人员担心项目成熟度与落地能力不足，管理与推进机制尚未建立稳定体系。星空计划在提升品牌与吸引投资方面具备作用，但要实现真正的整车落地，还需在主体、组织架构与产能资质等关键环节实现落地。
🏷️ #造车 #星空计划 #制造资质 #人才市场 #整车落地
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追觅科技已将造车推上台面，围绕“星空计划”的主体、产品、制造与路径仍有模糊地带。通过在AWE、春晚等场合展示概念车和技术成果，并系统化发布相关岗位，追觅正在将星空计划从零散象征性动作逐步整理成较为清晰的整车项目架构。不过，制造端的落地、资质与首款车的推出路径仍未明确。业内普遍认为，当前更偏重研发端、采购初具雏形，生产资质仍处筹备阶段，若资金条件允许，收购具备资质的在役企业可能成为现实路径。人才市场的反馈呈现两极：部分求职者看重成长空间与高薪酬溢价，另有人员担心项目成熟度与落地能力不足，管理与推进机制尚未建立稳定体系。星空计划在提升品牌与吸引投资方面具备作用，但要实现真正的整车落地，还需在主体、组织架构与产能资质等关键环节实现落地。
🏷️ #造车 #星空计划 #制造资质 #人才市场 #整车落地
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📰 清华春招现场直击：在AI焦虑的时代，他们为何选择追觅？
本次清华春招现场的追觅科技宣讲会火爆异常，超过1000份offer在2025年已向清华毕业生发出，显示出追觅在清华系高校中的强大吸引力。高校的学长学姐经验分享、公司对研发投入和成长空间的强调，以及“宇宙级生态”布局成为核心说辞，吸引了大量学生投身具身智能与AI应用的前沿领域。公司首席、算法总监与多个清华校友共同传递出“技术底气”和快速成长的信号：追觅在扫地机器人等领域多项技术创新由自家首创，研发人员占比高、产品线从家电延伸至智能汽车、外骨骼及低空飞行器等场景，力求以核心技术为底座构建全场景生态。员工福利与企业文化亦被强调——从高强度的职业成长环境到定制化福利、南极等激励机制，体现出以人为本的企业愿景与对年轻人才的高度重视。对于有志于在AI时代实现自我突破的年轻人，追觅被描绘成一个快速扩张、提供丰富资源、可参与重大项目并共同成长的理想平台。
🏷️ #清华 #AI时代 #具身智能 #创新生态 #人才成长
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📰 清华春招现场直击：在AI焦虑的时代，他们为何选择追觅？
本次清华春招现场的追觅科技宣讲会火爆异常，超过1000份offer在2025年已向清华毕业生发出，显示出追觅在清华系高校中的强大吸引力。高校的学长学姐经验分享、公司对研发投入和成长空间的强调，以及“宇宙级生态”布局成为核心说辞，吸引了大量学生投身具身智能与AI应用的前沿领域。公司首席、算法总监与多个清华校友共同传递出“技术底气”和快速成长的信号：追觅在扫地机器人等领域多项技术创新由自家首创，研发人员占比高、产品线从家电延伸至智能汽车、外骨骼及低空飞行器等场景，力求以核心技术为底座构建全场景生态。员工福利与企业文化亦被强调——从高强度的职业成长环境到定制化福利、南极等激励机制，体现出以人为本的企业愿景与对年轻人才的高度重视。对于有志于在AI时代实现自我突破的年轻人，追觅被描绘成一个快速扩张、提供丰富资源、可参与重大项目并共同成长的理想平台。
🏷️ #清华 #AI时代 #具身智能 #创新生态 #人才成长
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📰 在苏州，安放工作与生活-名城苏州新闻中心
苏州2026春季招聘大会吸引大批青年人才，现场提供超3.3万个岗位、实习岗位超5千个，覆盖科研、制造、教育、医疗等多领域。除了高薪岗位，企业对青年成长空间、培训机制与职业发展同样重视，如小米产教融合基地提供培训认证后输送到苏州企业，天脉导热等企业通过导师制、轮岗等帮助新员工快速熟悉岗位。大会还聚焦青年安居与生活体验：落户、租房、购房等政策优惠，以及一系列苏式服务，如免费接驳、城市体验、文创与美食区，缓解求职压力，提升求职体验。参与高校和机构反应积极，认为苏州产业基础雄厚、政策友好、环境宜居，是毕业生的优选之地。整场活动既是就业盛会，也是城市体验之旅，展现了苏州在“智造之城、创新之城、宜居之城”定位下对青年人才的强烈吸引力。
🏷️ #求职热潮 #青年人才 #苏州招聘 #苏州服务 #人才安居
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苏州2026春季招聘大会吸引大批青年人才，现场提供超3.3万个岗位、实习岗位超5千个，覆盖科研、制造、教育、医疗等多领域。除了高薪岗位，企业对青年成长空间、培训机制与职业发展同样重视，如小米产教融合基地提供培训认证后输送到苏州企业，天脉导热等企业通过导师制、轮岗等帮助新员工快速熟悉岗位。大会还聚焦青年安居与生活体验：落户、租房、购房等政策优惠，以及一系列苏式服务，如免费接驳、城市体验、文创与美食区，缓解求职压力，提升求职体验。参与高校和机构反应积极，认为苏州产业基础雄厚、政策友好、环境宜居，是毕业生的优选之地。整场活动既是就业盛会，也是城市体验之旅，展现了苏州在“智造之城、创新之城、宜居之城”定位下对青年人才的强烈吸引力。
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📰 追觅出圈背后，苏州为何总能跑出硬核企业？
本文聚焦苏州在科技创新与营商环境方面的全面崛起。通过对追觅科技等高新企业的关注，揭示苏州在人工智能、自动驾驶、芯片等前沿领域的全面布局，以及以“人经济”为核心驱动的产业生态。作者指出苏州制造业虽强，但真正的增长点来自持续高强度研发投入与企业主导的科技创新体系，研发投入占比高、科创板企业密集、人才资源充沛。文章还详细阐述苏州“最舒心”营商环境的落地实践：从政策扶持、要素供给、到全生命周期服务与法治保障的综合体系，以及政府对企业家的高度重视和支持，形成吸引人才与落地企业的良性循环。文末强调2026年的行动方案和高质量营商环境建设，将进一步巩固苏州在长三角的科创与制造双轮驱动地位，推动新兴产业与未来产业的协同发展，成为国家级试点城市与创新高地。
🏷️ #苏州 #科创 #营商环境 #追觅 #人才
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📰 追觅出圈背后，苏州为何总能跑出硬核企业？
本文聚焦苏州在科技创新与营商环境方面的全面崛起。通过对追觅科技等高新企业的关注，揭示苏州在人工智能、自动驾驶、芯片等前沿领域的全面布局，以及以“人经济”为核心驱动的产业生态。作者指出苏州制造业虽强，但真正的增长点来自持续高强度研发投入与企业主导的科技创新体系，研发投入占比高、科创板企业密集、人才资源充沛。文章还详细阐述苏州“最舒心”营商环境的落地实践：从政策扶持、要素供给、到全生命周期服务与法治保障的综合体系，以及政府对企业家的高度重视和支持，形成吸引人才与落地企业的良性循环。文末强调2026年的行动方案和高质量营商环境建设，将进一步巩固苏州在长三角的科创与制造双轮驱动地位，推动新兴产业与未来产业的协同发展，成为国家级试点城市与创新高地。
🏷️ #苏州 #科创 #营商环境 #追觅 #人才
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📰 冲刺5万亿工业之城！苏州，有“智”气_中国江苏网
苏州这座城市在文艺与工业之间展现出独特的“智造”姿态：昆曲、苏绣等传统文化与现代产业并存，显示出东亚文化之都的温婉气质；在经济层面，2025年地区生产总值将达到2.77万亿元，三大万亿级产业集群与多条千亿级产业带来强劲动能。更重要的是，苏州在“智改数转”和人工智能赋能方面走在全国前列，建设国家级新型工业化先导区与应用中试基地，已建成139个工业垂类大模型，推动传统制造转型升级，力争成为国际竞争力显著的“智能制造之城”和“人工智能＋”城市。\n“众智成城”的局面逐步成形：从海内外舞台的亮相，到“苏州十小虎”等企业的成长，显示出从芯片、语音识别、自动驾驶到机器人、智能家居等领域的完整产业生态。企业的自然生长源于深厚的产业底盘、开放的应用场景与明确的技术需求，使企业愿意投入、敢于创新、具备落地能力。2026年前后，政府将持续加大创新投入、强化企业主体作用，聚焦核心技术攻关与场景孵化，推动产业链与创新链深度耦合。\n面向未来，苏州将以AI+制造为钥开启新篇章，推动新型工业化与产业升级：高端仪器、超导材料、具身智能等领域将成重点，形成标志性创新产品；园区集群与产业基金、AI应用中心等政策工具，将为企业成长提供更强支撑。人才成为驱动源泉，青年科技人才、研究机构与企业协同创新正成为常态。综合来看，苏州以稳健的创新韧性与开放的市场生态，持续释放“智造”新活力。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #创新驱动 #产业升级 #苏州
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📰 冲刺5万亿工业之城！苏州，有“智”气_中国江苏网
苏州这座城市在文艺与工业之间展现出独特的“智造”姿态：昆曲、苏绣等传统文化与现代产业并存，显示出东亚文化之都的温婉气质；在经济层面，2025年地区生产总值将达到2.77万亿元，三大万亿级产业集群与多条千亿级产业带来强劲动能。更重要的是，苏州在“智改数转”和人工智能赋能方面走在全国前列，建设国家级新型工业化先导区与应用中试基地，已建成139个工业垂类大模型，推动传统制造转型升级，力争成为国际竞争力显著的“智能制造之城”和“人工智能＋”城市。\n“众智成城”的局面逐步成形：从海内外舞台的亮相，到“苏州十小虎”等企业的成长，显示出从芯片、语音识别、自动驾驶到机器人、智能家居等领域的完整产业生态。企业的自然生长源于深厚的产业底盘、开放的应用场景与明确的技术需求，使企业愿意投入、敢于创新、具备落地能力。2026年前后，政府将持续加大创新投入、强化企业主体作用，聚焦核心技术攻关与场景孵化，推动产业链与创新链深度耦合。\n面向未来，苏州将以AI+制造为钥开启新篇章，推动新型工业化与产业升级：高端仪器、超导材料、具身智能等领域将成重点，形成标志性创新产品；园区集群与产业基金、AI应用中心等政策工具，将为企业成长提供更强支撑。人才成为驱动源泉，青年科技人才、研究机构与企业协同创新正成为常态。综合来看，苏州以稳健的创新韧性与开放的市场生态，持续释放“智造”新活力。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #创新驱动 #产业升级 #苏州
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📰 追觅液态组织：指数级增长与热带雨林生态的底层逻辑
追觅的液态组织以大中台+小BU为核心，构建动态协同系统，解决大公司熵增与创新活力矛盾。中台提供研发、供应链、品牌与资本，是生态的稳定器与能量源。小BU实现前端独立决策、自负盈亏，像特种部队敏捷作战，72小时组建突击队，资源协调高效。人才活水推动跨部门项目，打破科层制，形成无铁丝网的协作生态。
支撑指数级增长的底层逻辑覆盖技术复用、组织敏捷、生态协同与人才密度等维度。分布式训练、多路径赛马、快速反馈等机制持续迭代，促成能力跨BU迁移与涌现。热带雨林式生态强调开放共生，内部狼群战术并举，外部伙伴协同，聚焦汽车、航天等高端场景，形成硬件-数据-服务的增长闭环。若在资金、管理与人才质量间保持平衡，未来有望实现10倍人才推动的百倍增长。
🏷️ #液态组织 #中台能力 #人才密度 #生态协同
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📰 追觅液态组织：指数级增长与热带雨林生态的底层逻辑
追觅的液态组织以大中台+小BU为核心，构建动态协同系统，解决大公司熵增与创新活力矛盾。中台提供研发、供应链、品牌与资本，是生态的稳定器与能量源。小BU实现前端独立决策、自负盈亏，像特种部队敏捷作战，72小时组建突击队，资源协调高效。人才活水推动跨部门项目，打破科层制，形成无铁丝网的协作生态。
支撑指数级增长的底层逻辑覆盖技术复用、组织敏捷、生态协同与人才密度等维度。分布式训练、多路径赛马、快速反馈等机制持续迭代，促成能力跨BU迁移与涌现。热带雨林式生态强调开放共生，内部狼群战术并举，外部伙伴协同，聚焦汽车、航天等高端场景，形成硬件-数据-服务的增长闭环。若在资金、管理与人才质量间保持平衡，未来有望实现10倍人才推动的百倍增长。
🏷️ #液态组织 #中台能力 #人才密度 #生态协同
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📰 清华学霸刷新年会天花板！追觅老板给1.8万员工办了场演唱会……
追觅为1.8万名员工举办了一场年会演唱会，央视主持人撒贝宁控场，韩红等顶流轮番献唱，演出时长约三小时。舞台由央视团队与追觅联合打造，采用环绕屏幕、动态光影与互动投影，将科技元素融入视觉设计，现场气势十足。
现场还有多轮抽奖，近千件追觅产品赠送，涵盖扫地机器人、洗地机等大家电。18539名员工每人获1克黄金，总值超2500万元，并设南极游等奖，福利之高在科技圈内广为传颂。去年及今年的奖金规模也十分惊人，团队奖持续发放。
追觅创始人俞浩出生于江苏，清华毕业，曾是四旋翼无人机开发者之一，带领公司从清洁家电切入，发展成涵盖家电、手机、汽车、无人机与航天的多元生态。全球超万项专利、业务覆盖120多个国家，实体门店超6500家，扫地机器人在多国市场居首，凸显中国科技产业话语权的提升。
🏷️ #年会豪华 #追觅科技 #员工福利 #科技生态 #人才磁场
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追觅为1.8万名员工举办了一场年会演唱会，央视主持人撒贝宁控场，韩红等顶流轮番献唱，演出时长约三小时。舞台由央视团队与追觅联合打造，采用环绕屏幕、动态光影与互动投影，将科技元素融入视觉设计，现场气势十足。
现场还有多轮抽奖，近千件追觅产品赠送，涵盖扫地机器人、洗地机等大家电。18539名员工每人获1克黄金，总值超2500万元，并设南极游等奖，福利之高在科技圈内广为传颂。去年及今年的奖金规模也十分惊人，团队奖持续发放。
追觅创始人俞浩出生于江苏，清华毕业，曾是四旋翼无人机开发者之一，带领公司从清洁家电切入，发展成涵盖家电、手机、汽车、无人机与航天的多元生态。全球超万项专利、业务覆盖120多个国家，实体门店超6500家，扫地机器人在多国市场居首，凸显中国科技产业话语权的提升。
🏷️ #年会豪华 #追觅科技 #员工福利 #科技生态 #人才磁场
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📰 “天空工场”公益计划启动 赋能全球青年创新领军人才-新华网
1月27日，俞浩慈善基金会发起天空工场全球青年创新领军人才支持计划，正式向全球高校全日制学生开放申请。计划通过资金直投、资源对接、平台共创等模式，聚焦在世界级学术、科研或创新实践中取得突出成绩的高校学生，帮助他们获得资金、专业指导与全球合作机会。首批入选者来自清华、北大、浙大、复旦、上大等高校，覆盖人工智能、工程技术、基础科学与人文社科等领域，未来将拓展至全球高校。
在首批学员中，清华大学自动化系大四学生罗长盛带队在72小时内完成世界人形机器人运动会足球赛的技术重构，夺得小组赛冠军；上海交通大学杨雨晨参与了载人轻型月球车、反无人机系统设计等国家重大专项；北京大学刘佳蕾长期致力于文化传播研究，认为天空工场提供的国际平台有助于其成长为跨文化传播者。该计划的选拔通过信息发布、自主申报、材料初筛及专家评审等环节，入选者将获得最高20万元专项资金、项目对接、导师指导与全球合作机会，并可加入跨学科、跨地域的交流社群。
🏷️ #天空工场 #全球青年 #跨学科 #人才培养 #创新平台
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📰 “天空工场”公益计划启动 赋能全球青年创新领军人才-新华网
1月27日，俞浩慈善基金会发起天空工场全球青年创新领军人才支持计划，正式向全球高校全日制学生开放申请。计划通过资金直投、资源对接、平台共创等模式，聚焦在世界级学术、科研或创新实践中取得突出成绩的高校学生，帮助他们获得资金、专业指导与全球合作机会。首批入选者来自清华、北大、浙大、复旦、上大等高校，覆盖人工智能、工程技术、基础科学与人文社科等领域，未来将拓展至全球高校。
在首批学员中，清华大学自动化系大四学生罗长盛带队在72小时内完成世界人形机器人运动会足球赛的技术重构，夺得小组赛冠军；上海交通大学杨雨晨参与了载人轻型月球车、反无人机系统设计等国家重大专项；北京大学刘佳蕾长期致力于文化传播研究，认为天空工场提供的国际平台有助于其成长为跨文化传播者。该计划的选拔通过信息发布、自主申报、材料初筛及专家评审等环节，入选者将获得最高20万元专项资金、项目对接、导师指导与全球合作机会，并可加入跨学科、跨地域的交流社群。
🏷️ #天空工场 #全球青年 #跨学科 #人才培养 #创新平台
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📰 才聚苏州筑梦同行 让人才与城市双向奔赴-名城苏州新闻中心
过去一年，苏州人社以建设人才友好型城市为牵引，打造集聚高地。2025聚焦1030产业，构校园招聘体系，组织8153家单位，走访167所高校，361场，提供岗位23.8万次，吸引29.2万人进场求职，推动人才成长与产业发展。
博士后力量持续集聚。哈工大苏州高研院2024获批江苏省博士后基地，首年招收22名，月补贴5000元，并进入人才编制周转池。2025全市新增541名进站，累计超3000名，142名入选卓越博士后，42家单位入选国家级科研工作站。
面向未来，苏州将持续拓展引才网络、强化产才链，深化改革创新，做优人才生态，吸引更多青年才俊落户苏州。推广“一评双证”技能与技术职称并行制度，畅通成长通道。国际创客大赛已连续15年为全球人才和前沿项目搭建落地通道，涌现多起落地与融资案例。
🏷️ #人才友好城市 #校园招聘 #博士后 #一评双证 #创客大赛
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📰 才聚苏州筑梦同行 让人才与城市双向奔赴-名城苏州新闻中心
过去一年，苏州人社以建设人才友好型城市为牵引，打造集聚高地。2025聚焦1030产业，构校园招聘体系，组织8153家单位，走访167所高校，361场，提供岗位23.8万次，吸引29.2万人进场求职，推动人才成长与产业发展。
博士后力量持续集聚。哈工大苏州高研院2024获批江苏省博士后基地，首年招收22名，月补贴5000元，并进入人才编制周转池。2025全市新增541名进站，累计超3000名，142名入选卓越博士后，42家单位入选国家级科研工作站。
面向未来，苏州将持续拓展引才网络、强化产才链，深化改革创新，做优人才生态，吸引更多青年才俊落户苏州。推广“一评双证”技能与技术职称并行制度，畅通成长通道。国际创客大赛已连续15年为全球人才和前沿项目搭建落地通道，涌现多起落地与融资案例。
🏷️ #人才友好城市 #校园招聘 #博士后 #一评双证 #创客大赛
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📰 OPC苏州之夜 | 思必驰董事长、CEO高始兴：“AI时代下半程即OPC时代”
2025年12月31日，OPC苏州之夜在环秀湖畔举行，主题为“AI·成就梦想”。活动汇聚了众多企业高管、专家学者与青年朋友，分享创业经验。思必驰董事长高始兴在会上介绍了公司在AI领域的成就，强调人工智能是苏州产业升级的核心动能，助力形成了2500余家相关企业的产业集群。
思必驰在智慧办公、物联和出行等领域取得显著成果，打破了国际品牌的垄断，推动了教育和智能出行的数字化升级。高始兴指出，公司的成功离不开苏州市政府在人才、政策和应用场景方面的支持，形成了良好的“人才链”与“产业链”的融合。
展望未来，高始兴呼吁更多创业者加入苏州的人工智能浪潮，共同书写产业创新的新篇章。同时，苏州市委人才办与多所高校和企业联合发起的“百校千企”联盟也正式启动，旨在深化合作，推动学生就业、成果转化和技术攻关，为新质生产力发展注入动力。
🏷️ #人工智能 #苏州 #思必驰 #产业升级 #创新
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📰 OPC苏州之夜 | 思必驰董事长、CEO高始兴：“AI时代下半程即OPC时代”
2025年12月31日，OPC苏州之夜在环秀湖畔举行，主题为“AI·成就梦想”。活动汇聚了众多企业高管、专家学者与青年朋友，分享创业经验。思必驰董事长高始兴在会上介绍了公司在AI领域的成就，强调人工智能是苏州产业升级的核心动能，助力形成了2500余家相关企业的产业集群。
思必驰在智慧办公、物联和出行等领域取得显著成果，打破了国际品牌的垄断，推动了教育和智能出行的数字化升级。高始兴指出，公司的成功离不开苏州市政府在人才、政策和应用场景方面的支持，形成了良好的“人才链”与“产业链”的融合。
展望未来，高始兴呼吁更多创业者加入苏州的人工智能浪潮，共同书写产业创新的新篇章。同时，苏州市委人才办与多所高校和企业联合发起的“百校千企”联盟也正式启动，旨在深化合作，推动学生就业、成果转化和技术攻关，为新质生产力发展注入动力。
🏷️ #人工智能 #苏州 #思必驰 #产业升级 #创新
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📰 追觅科技推“家庭健康保障计划”，为全体员工及家属投保重疾防癌险__新快网
追觅科技于2026年1月1日起推出“家庭健康保障计划”，为全体员工及其直系亲属投保重疾险与防癌险，费用由公司全额承担。这一举措旨在提升员工家庭的抗风险能力，体现了企业对员工及其家庭的关怀。该计划覆盖所有岗位，彰显了企业的普惠性，帮助员工缓解健康风险与焦虑，尤其是为家庭支柱及年长父母提供了针对性的保障。
保障计划中，员工及其配偶、子女的重疾险涵盖最高100万元的住院医疗费用报销，及10万元的确诊给付金；父母的防癌险则提供最高100万元的恶性肿瘤医疗费用保障，并包含20万元的特药费用报销。追觅科技希望通过这些措施，为员工及家庭构建健康防线，提升员工的安全感与归属感。
追觅科技的这种大规模福利投入源于其稳健的经营业绩，年复合增长率连续六年超过100%。企业的成功发展为员工共享成果提供了基础，同时也在行业中树立了新标杆，推动了以人为本的理念。通过为员工创造安全感，追觅科技为人才生态的构建提供了新的思路，或将为其他企业带来启示。
🏷️ #家庭健康保障 #重疾险 #员工福利 #人文关怀 #企业社会责任
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📰 追觅科技推“家庭健康保障计划”，为全体员工及家属投保重疾防癌险__新快网
追觅科技于2026年1月1日起推出“家庭健康保障计划”，为全体员工及其直系亲属投保重疾险与防癌险，费用由公司全额承担。这一举措旨在提升员工家庭的抗风险能力，体现了企业对员工及其家庭的关怀。该计划覆盖所有岗位，彰显了企业的普惠性，帮助员工缓解健康风险与焦虑，尤其是为家庭支柱及年长父母提供了针对性的保障。
保障计划中，员工及其配偶、子女的重疾险涵盖最高100万元的住院医疗费用报销，及10万元的确诊给付金；父母的防癌险则提供最高100万元的恶性肿瘤医疗费用保障，并包含20万元的特药费用报销。追觅科技希望通过这些措施，为员工及家庭构建健康防线，提升员工的安全感与归属感。
追觅科技的这种大规模福利投入源于其稳健的经营业绩，年复合增长率连续六年超过100%。企业的成功发展为员工共享成果提供了基础，同时也在行业中树立了新标杆，推动了以人为本的理念。通过为员工创造安全感，追觅科技为人才生态的构建提供了新的思路，或将为其他企业带来启示。
🏷️ #家庭健康保障 #重疾险 #员工福利 #人文关怀 #企业社会责任
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📰 追觅大爆发，创始人豪气送金
随着2025年临近年末，追觅科技因其创始人俞浩宣布为每位员工发放1克黄金的年终奖而成为职场热议的焦点。这笔额外的年终奖总额接近2000万元，反映出追觅在业绩大幅增长的背景下，积极采取人才激励措施。追觅已连续六年实现年复合增长率超过100%，2025年上半年营收更是超越2024年全年总额。
年终奖不仅是物质激励，更是公司与员工之间的心理契约。追觅希望通过这种激励政策，增强员工的归属感和绩效价值，助力公司在多线作战中储备人才和资源。俞浩还曾宣布其他激励措施，如南极游和全员红包，旨在通过重奖激励制度支持创新与突破，打造一个重视人才的平台。
追觅科技的扩张不仅限于智能清洁领域，俞浩计划招募大量清华人才，目标是成为一家无边界的生态企业。公司已宣布跨界进入多个新业务领域，包括大家电、无人机等，展现出其在多元化扩张中的雄心。黄金年终奖既是对过去成绩的庆祝，也是对未来挑战的激励，追觅正努力在新征途中扫清障碍。
🏷️ #追觅科技 #年终奖 #人才激励 #业绩增长 #多元化扩张
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📰 追觅大爆发，创始人豪气送金
随着2025年临近年末，追觅科技因其创始人俞浩宣布为每位员工发放1克黄金的年终奖而成为职场热议的焦点。这笔额外的年终奖总额接近2000万元，反映出追觅在业绩大幅增长的背景下，积极采取人才激励措施。追觅已连续六年实现年复合增长率超过100%，2025年上半年营收更是超越2024年全年总额。
年终奖不仅是物质激励，更是公司与员工之间的心理契约。追觅希望通过这种激励政策，增强员工的归属感和绩效价值，助力公司在多线作战中储备人才和资源。俞浩还曾宣布其他激励措施，如南极游和全员红包，旨在通过重奖激励制度支持创新与突破，打造一个重视人才的平台。
追觅科技的扩张不仅限于智能清洁领域，俞浩计划招募大量清华人才，目标是成为一家无边界的生态企业。公司已宣布跨界进入多个新业务领域，包括大家电、无人机等，展现出其在多元化扩张中的雄心。黄金年终奖既是对过去成绩的庆祝，也是对未来挑战的激励，追觅正努力在新征途中扫清障碍。
🏷️ #追觅科技 #年终奖 #人才激励 #业绩增长 #多元化扩张
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📰 探索科技教育可持续发展，俞浩未来基金会ESG实践与创新之路
俞浩未来基金会自2025年成立以来，致力于科技教育与社会可持续发展，通过“未来教室公益计划”、“灯塔计划”和“俞浩梦想奖学金”等项目，推动教育公平与人才成长。基金会通过硬件与软件的结合，创新构建了科技教育新生态，尤其是“未来教室”项目，提供空间、设备和课程的综合方案，帮助乡镇科技教育发展。
在实施过程中，基金会已在多个省份建立了未来教室，直接受益学生人数达1.85万，推动了从助学到育人的转变。特别是在高考季推出的“俞浩梦想奖学金”，不仅提供经济支持，还包括职业规划与成长支持，形成了系统化的长效教育帮扶模式。
俞浩未来基金会的实践模式展现了从资源输入到生态建设的转变，结合国家战略与社会需求，推动教育公平与乡村发展，努力为青年人才培养提供全面支持。未来，基金会将继续深化实践与思想引领，促进多方协同合作，为中国科技进步贡献力量。
🏷️ #教育公益 #科技教育 #俞浩未来基金会 #人才培养 #社会责任
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📰 探索科技教育可持续发展，俞浩未来基金会ESG实践与创新之路
俞浩未来基金会自2025年成立以来，致力于科技教育与社会可持续发展，通过“未来教室公益计划”、“灯塔计划”和“俞浩梦想奖学金”等项目，推动教育公平与人才成长。基金会通过硬件与软件的结合，创新构建了科技教育新生态，尤其是“未来教室”项目，提供空间、设备和课程的综合方案，帮助乡镇科技教育发展。
在实施过程中，基金会已在多个省份建立了未来教室，直接受益学生人数达1.85万，推动了从助学到育人的转变。特别是在高考季推出的“俞浩梦想奖学金”，不仅提供经济支持，还包括职业规划与成长支持，形成了系统化的长效教育帮扶模式。
俞浩未来基金会的实践模式展现了从资源输入到生态建设的转变，结合国家战略与社会需求，推动教育公平与乡村发展，努力为青年人才培养提供全面支持。未来，基金会将继续深化实践与思想引领，促进多方协同合作，为中国科技进步贡献力量。
🏷️ #教育公益 #科技教育 #俞浩未来基金会 #人才培养 #社会责任
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📰 科沃斯的双面船长- DoNews专栏
科沃斯的“父子共治”模式引发市场关注，创始人钱东奇于2021年将控制权交给28岁的钱程，成为A股最年轻掌舵者之一。接手后，智能家居行业面临存量竞争，钱程经历了不少挑战，钱东奇逐渐回归以调整方向。2025年，科沃斯净利润同比增长7160%，但行业竞争加剧，技术差异化优势减弱，市场份额逐步下滑。
随着扫地机器人行业竞争升级，科沃斯不得不面对来自老对手和新兴品牌的压力。市场份额争夺战愈演愈烈，价格战成为主要手段，科沃斯通过降价策略维持销量，但利润空间受到严重侵蚀。2025年，科沃斯的存货周转率低于行业水平，面临减值风险与现金流压力。
科沃斯的治理结构引发关注，钱东奇与钱程的父子关系在决策中产生影响，内部团队磨合与人才流失问题日益显现。面对激烈竞争，科沃斯需打破家族式管理束缚，建立市场化人才激励机制，以应对核心人才流失的挑战。未来的治理与决策平衡将成为公司发展的关键。
🏷️ #科沃斯 #父子共治 #市场竞争 #技术差异化 #人才流失
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📰 科沃斯的双面船长- DoNews专栏
科沃斯的“父子共治”模式引发市场关注，创始人钱东奇于2021年将控制权交给28岁的钱程，成为A股最年轻掌舵者之一。接手后，智能家居行业面临存量竞争，钱程经历了不少挑战，钱东奇逐渐回归以调整方向。2025年，科沃斯净利润同比增长7160%，但行业竞争加剧，技术差异化优势减弱，市场份额逐步下滑。
随着扫地机器人行业竞争升级，科沃斯不得不面对来自老对手和新兴品牌的压力。市场份额争夺战愈演愈烈，价格战成为主要手段，科沃斯通过降价策略维持销量，但利润空间受到严重侵蚀。2025年，科沃斯的存货周转率低于行业水平，面临减值风险与现金流压力。
科沃斯的治理结构引发关注，钱东奇与钱程的父子关系在决策中产生影响，内部团队磨合与人才流失问题日益显现。面对激烈竞争，科沃斯需打破家族式管理束缚，建立市场化人才激励机制，以应对核心人才流失的挑战。未来的治理与决策平衡将成为公司发展的关键。
🏷️ #科沃斯 #父子共治 #市场竞争 #技术差异化 #人才流失
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📰 AI职位发布量暴增543%：字节、阿里和美团列前三
根据南华早报的报道，字节跳动在2023年的科技招聘市场中表现突出，成为中国最大的招聘企业。报告显示，从1月至10月，字节跳动的招聘指数高达897，远超其他竞争对手，如美团和阿里巴巴。这一数据表明，字节跳动在科技领域的招聘活动非常活跃，尤其是在人工智能相关职位方面，发布量增长超过500%。
尤其值得注意的是，人工智能相关工作的月薪达到了61764元人民币，显示出这一领域对人才的高需求和相应的薪酬水平。同时，智能硬件制造商如追觅科技和科大讯飞等公司的新职位发布量也大幅增加，反映出新经济行业在技术驱动下的快速发展。脉脉将新经济行业定义为利用先进技术提供产品与服务的领域。
除了字节跳动，其他公司如小红书和蚂蚁集团的招聘活动也在增加，显示出整个科技行业对于专业人才的强烈需求。随着技术的发展和市场的变化，未来的招聘趋势将更加集中于人工智能和新经济领域，这将为求职者提供更多的机会和挑战。
🏷️ #字节跳动 #招聘 #人工智能 #新经济 #薪资
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📰 AI职位发布量暴增543%：字节、阿里和美团列前三
根据南华早报的报道，字节跳动在2023年的科技招聘市场中表现突出，成为中国最大的招聘企业。报告显示，从1月至10月，字节跳动的招聘指数高达897，远超其他竞争对手，如美团和阿里巴巴。这一数据表明，字节跳动在科技领域的招聘活动非常活跃，尤其是在人工智能相关职位方面，发布量增长超过500%。
尤其值得注意的是，人工智能相关工作的月薪达到了61764元人民币，显示出这一领域对人才的高需求和相应的薪酬水平。同时，智能硬件制造商如追觅科技和科大讯飞等公司的新职位发布量也大幅增加，反映出新经济行业在技术驱动下的快速发展。脉脉将新经济行业定义为利用先进技术提供产品与服务的领域。
除了字节跳动，其他公司如小红书和蚂蚁集团的招聘活动也在增加，显示出整个科技行业对于专业人才的强烈需求。随着技术的发展和市场的变化，未来的招聘趋势将更加集中于人工智能和新经济领域，这将为求职者提供更多的机会和挑战。
🏷️ #字节跳动 #招聘 #人工智能 #新经济 #薪资
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为深化校企合作，推动人才培养与科研合作，天津海关与贸大举行座谈会。校长助理周波对海关在海关管理专业人才培养方面的支持表示感谢，并指出天津海关在海关监管与服务领域的实践成果为高校师生提供了宝贵的研究样本。海关管理系主任崔景华带领学生赴天津海关进行实践调研，感受海关在国家战略中的重要角色。
在调研中，师生参观了进口汽车检验实训教学点，了解海关检验流程及其在保障消费安全中的关键作用。东疆海关展示了智慧管控平台的操作，展示了从人工巡查到智能防控的转变。实践团队还观摩了集装箱装卸和船舶通关作业，深入了解海关与港口物流的协同机制。
最后，师生通过专题授课与现场学习，深化了对海关核心业务的理解，参观了海关政治功能与组织功能提升的展览，聆听了廉洁从业的典型故事。此次调研使师生全面了解了智慧海关建设成果及其在国家对外开放战略中的枢纽作用。
🏷️ #校企合作 #海关管理 #智慧海关 #人才培养 #实践调研
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为深化校企合作，推动人才培养与科研合作，天津海关与贸大举行座谈会。校长助理周波对海关在海关管理专业人才培养方面的支持表示感谢，并指出天津海关在海关监管与服务领域的实践成果为高校师生提供了宝贵的研究样本。海关管理系主任崔景华带领学生赴天津海关进行实践调研，感受海关在国家战略中的重要角色。
在调研中，师生参观了进口汽车检验实训教学点，了解海关检验流程及其在保障消费安全中的关键作用。东疆海关展示了智慧管控平台的操作，展示了从人工巡查到智能防控的转变。实践团队还观摩了集装箱装卸和船舶通关作业，深入了解海关与港口物流的协同机制。
最后，师生通过专题授课与现场学习，深化了对海关核心业务的理解，参观了海关政治功能与组织功能提升的展览，聆听了廉洁从业的典型故事。此次调研使师生全面了解了智慧海关建设成果及其在国家对外开放战略中的枢纽作用。
🏷️ #校企合作 #海关管理 #智慧海关 #人才培养 #实践调研
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